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认真贯彻落实体现科学发展观要求的指挥军官考评体系
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求是 2008年 第15期 46-48页
作者: 中国人民解放军总政治部干部部 中国人民解放军总政治部干部部
为贯彻落实十七大提出的“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”的要求,经中央军委和总政治部批准,《中国人民解放军指挥军官考核评价纲要》、《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军指挥... 详细信息
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认真贯彻落实指挥军官考核评价体系
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军队政工理论研究 2008年 第5期9卷 53-54页
作者: 赵天林 空军工程大学导弹学院 陕西三原713800
贯彻落实指挥军官考核评价体系是当前政治工作的一件大事。要统一思想、提高认识,全面领会要旨、把握实质,明确落实的着力点,确保考评体系有效运行,为全面履行新世纪新阶段军队历史使命提供坚强的指挥人才保证。
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锻造一支“复合型”的飞行指挥军官队伍
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军队政工理论研究 2005年 第1期6卷 56-57页
作者: 许小炎 95949部队
锻造一支“复合型”飞行指挥军官队伍 ,要切实解决好以下几个问题 :拓宽院校培训渠道 ,构建飞行指挥军官科技素质跃升平台 ;推进轮岗交流制度 ,构建部队、院校和科研机构“三位一体”的培养模式 ;深化训练改革 。
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努力发挥指挥军官考评体系的综合效益
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领导科学 2009年 第6期 50-51页
作者: 宋慧海 解放军66366部队政治处
中央军委、总政治部批准颁发的《中国人民解放军指挥军官考核评价纲要》、《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军指挥军官考核评价标准》三个文件,初步形成了体现科学发展观和正确政绩观要求的指挥军官考评体... 详细信息
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外军基层指挥军官领导能力培养经验撷要
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领导科学 2010年 第1期 57-58页
作者: 范彦军 解放军西安政治学院
外国军队特别是发达国家军队,普遍重视基层指挥军官领导能力的培养,部队和院校都把领导能力当做人才培养的重要内容:在长期的实践过程中,他们逐步形成了一整套比较规范的做法和行之有效的制度,如美国陆军领导力培养、海军陆战队领... 详细信息
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新疆边防指挥军官激励机制研究
新疆边防指挥军官激励机制研究
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作者: 赵晓正 国防科学技术大学
学位级别:硕士
新疆边防部队作为守护祖国西北门户的武装力量,在指挥军官的管理教育上面临新情况和新问题,认真研究探讨解决的方法和措施,是落实中共中央指示精神的实际举措,对于不断提高边境地区军事斗争准备质量具有重要意义。 本文围绕优化新疆边... 详细信息
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人力资本视角下指挥军官岗位资格与成长路径研究
人力资本视角下指挥军官岗位资格与成长路径研究
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作者: 易比一 国防科学技术大学
学位级别:硕士
实现强军目标,关键在人才。实行指挥军官岗位任职资格制度,按照岗位任职资格引领指挥军官成长成才,优化指挥军官职业生涯发展路径,是当前深化国防和军队改革的重要内容,对于激励指挥军官进行自我人力资本投资,提供施展才华的舞台、事业... 详细信息
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地方大学生指挥军官培养研究
地方大学生指挥军官培养研究
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作者: 吴亮 湖南师范大学
学位级别:硕士
2000年5月30日,国务院、中央军委联合下发《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》,并明确提出:吸收地方大学生入伍作为军队生长干部来源的一种重要渠道,这是贯彻江主席“军队生长干部要逐步走开军队自己培养和依托国... 详细信息
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我军指挥军官素质测评体系研究
我军指挥军官素质测评体系研究
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作者: 钱高祥 国防科学技术大学
学位级别:硕士
加强军事人才能力建设,实施人才强军战略,提高军事核心竞争能力,关键是培养和造就一大批高素质的军事人才队伍。指挥军官队伍是军队人才资源能力建设的重中之重。实现新时期军事战略目标,打赢未来高技术条件下的信息化战争,就必须... 详细信息
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基于自我效能感的基层部队指挥军官流动研究——以X部队为例
基于自我效能感的基层部队指挥军官流动研究——以X部队为例
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作者: 田野 国防科学技术大学
学位级别:硕士
基层部队指挥军官流动是当前军事人力资源管理领域的重点研究课题,是军官职业化制度建立过程中的关键环节。在深化国防和军队改革的大背景下,军官流动管理在具体实践当中,面临着许多技术性难题,急需通过科学合理的方法加以解决。本文试... 详细信息
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