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全行业联合向性别成见宣战

国际品牌观察 2018年第3期 41-41页

作者： Keith Weed 岳璐联合利华不详

2017年6月，戛纳国际创意节期间，由联合国妇女署（UN Women）与联合利华共同发起的“反刻板印象联盟”召开了首次会议。

关键词：行业联合性别成见刻板印象联合利华联合国创意国际

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就业中的性别认同歧视:美国经验及启示

妇女研究论丛 2016年第4期 80-87页

作者：卢杰锋对外经济贸易大学法学院北京100029

性别认同是个人内心深处对自己性别的认知,因而也被称之为心理性别。通常情况下,个人的性别认同与其出生时的生理性别是一致的,但也存在一部分个体,他(她)们的性别认同与生理性别不一致,因而产生了生理上的男性认为自己是女性或者生理... 详细信息

性别认同是个人内心深处对自己性别的认知,因而也被称之为心理性别。通常情况下,个人的性别认同与其出生时的生理性别是一致的,但也存在一部分个体,他(她)们的性别认同与生理性别不一致,因而产生了生理上的男性认为自己是女性或者生理上的女性认为自己是男性的现象。同性恋、双性恋、跨性别者以及变性人等性少数群体的产生与性别认同有密切关系。性少数群体在许多国家面临不同程度的歧视,就业领域的歧视尤其值得关注。中国已经出现了涉及性别认同的就业歧视案件,但目前尚未有任何规制性别认同歧视的法律法规。美国法院早在20世纪70年代就开始审理涉及性别认同的就业歧视案件,其发展过程中的有益经验能为中国相关制度的构建提供参考。

关键词：性别认同就业歧视性别歧视性别成见

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教育男生和女生:对性别平等教育的启示

华南师范大学学报（社会科学版） 2006年第6期 34-38页

作者：苏珊.麦吉.贝利周鸿燕韦尔斯利大学韦尔斯利女性研究中心华南师范大学法学院广东广州510631

性别平等教育长期被视作教育中的次要问题,教育学界对此也存在不少误解。“零和式”的教育使性别平等问题走向了极端。性别平等教育的目标不仅使女生享有平等的教育的机会,同时也使男生受益。打破教育体制中固有的性别成见才是实现平等... 详细信息

性别平等教育长期被视作教育中的次要问题,教育学界对此也存在不少误解。“零和式”的教育使性别平等问题走向了极端。性别平等教育的目标不仅使女生享有平等的教育的机会,同时也使男生受益。打破教育体制中固有的性别成见才是实现平等教育的根本途径。

关键词：平等性别教育社会性别控制性假设性别成见

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网络媒体对女大学生的形象建构研究

西南民族大学学报（人文社会科学版） 2011年第9期32卷 162-166页

作者：董天策罗小玲暨南大学媒介批评研究中心暨南大学新闻与传播学院暨南大学

本文选取百度资讯频道自2003年至2010年期间关于女大学生的报道,采用内容分析法研究其报道所建构的女大学生形象的变化,发现媒体在塑造女大学生形象方面通过选择性的议题设置和报道立场形成了较为固定的报道框架,对女大学生的正面性解... 详细信息

本文选取百度资讯频道自2003年至2010年期间关于女大学生的报道,采用内容分析法研究其报道所建构的女大学生形象的变化,发现媒体在塑造女大学生形象方面通过选择性的议题设置和报道立场形成了较为固定的报道框架,对女大学生的正面性解读比例有所上升,但只集中在工作议题上。网络媒体对女大学生真实形象虽然有部分还原,但这种还原程度是短暂的并且具有针对性。媒体要真实还原女大学生的群体面貌,除了主动承担媒介社会责任外,必须从议题选择和平衡正负形象的报道比重上对原有报道模式进行调整,从根本上建立起一个能够全面、客观反映女大学生形象的新闻框架。

关键词：网络媒体女大学生媒体形象建构内容分析性别成见

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大众传媒与社会性别观念的传播

中州学刊 2007年第3期 252-255页

作者：汪振军郑州大学新闻与传播学院河南郑州450052

大众传媒在传播性别观念方面有两面性,一方面在传播过程中存在着严重的性别成见,主要表现为对男女两性的性格、形象、智力、社会分工、家庭角色等方面的定型化。媒介所强化的性别成见最终影响受众的性别观念和行为。另一方面,如果媒体... 详细信息

大众传媒在传播性别观念方面有两面性,一方面在传播过程中存在着严重的性别成见,主要表现为对男女两性的性格、形象、智力、社会分工、家庭角色等方面的定型化。媒介所强化的性别成见最终影响受众的性别观念和行为。另一方面,如果媒体从人文主义立场出发,以社会性别为视角,以具有生命的个体为着眼点,发现和建构人的主体精神,使两性构成平等、对话、互补的良性关系,将有助于改变社会的性别成见,推进社会的文明与进步。

关键词：大众传媒性别成见社会性别理念

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纸媒女贪官报道中的性别歧视

青年记者 2014年第16期 101-102页

作者：赵莉斯四川大学文学与新闻学院

国内学者认为性别歧视是基于性别的区分、排斥、限制、贬低以及由此造成的损害与限制。本质主义性别观念将女性特征归为“肉体的、非理性的、温柔的、母性的、依赖的、感情型的、主观的、缺乏抽象思维能力的”，由此形成关于女性的刻板... 详细信息

国内学者认为性别歧视是基于性别的区分、排斥、限制、贬低以及由此造成的损害与限制。本质主义性别观念将女性特征归为“肉体的、非理性的、温柔的、母性的、依赖的、感情型的、主观的、缺乏抽象思维能力的”，由此形成关于女性的刻板成见。大众传媒则不断地强化这种刻板成见。中国社会科学院新闻与传播研究所副研究员卜卫认为，从社会性别视角看大众传媒，不难发现含有性别成见、对女性贬义甚至歧视成分的内容。

关键词：性别歧视中国社会科学院官报纸媒女性特征抽象思维能力社会性别视角性别成见

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领导性别·领导伦理·领导效率

理论与改革 2005年第1期 113-115页

作者：张凤合南京大学政治与行政管理学系江苏南京210093

现代化建设过程中,领导者的性别与领导者效率的关系,领导性别与领导伦理的关联度是一个引起世人广泛兴趣的话题。本文借助西方学者在这方面的观点,从理论与实践、领导者个体伦理与行为伦理、一元文化背景与多元文化背景的领导伦理等几... 详细信息

现代化建设过程中,领导者的性别与领导者效率的关系,领导性别与领导伦理的关联度是一个引起世人广泛兴趣的话题。本文借助西方学者在这方面的观点,从理论与实践、领导者个体伦理与行为伦理、一元文化背景与多元文化背景的领导伦理等几方面阐述领导绩效、领导行为、领导过程中性别歧视的片面性、非理性和主观性,说明针对女性的性别成见、角色期待等的脆弱性、虚伪性和无知性。正面阐明了现代社会必须发现、培养、重用和提拔那些有真才实学的领导者、管理者,而不是仅仅关注其性别这样一个朴素而伟大的道理。

关键词：模糊理论性别成见角色期待领导伦理

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《中国民族报》中的少数民族女性形象研究

《中国民族报》中的少数民族女性形象研究

作者：王艳中央民族大学

学位级别：硕士

在新闻传播学领域里,“性别与媒介”研究在逐渐发展壮大。但目前我国新闻报道中对少数民族女性形象的研究还比较少见。本文选取少数民族事件报道的权威报纸《中国民族报》来进行解读,希望全面探视民族报中的少数民族女性形象,以使新闻... 详细信息

在新闻传播学领域里,“性别与媒介”研究在逐渐发展壮大。但目前我国新闻报道中对少数民族女性形象的研究还比较少见。本文选取少数民族事件报道的权威报纸《中国民族报》来进行解读,希望全面探视民族报中的少数民族女性形象,以使新闻报道朝着有利于少数民族女性的方向发展。本文主要有五个组成部分：第一部分主要介绍本文的研究动机,并明确研究对象、研究问题和研究方法。通过对《中国民族报》中少数民族女性形象进行内容和文本分析,以期能达到丰富媒介中有关女性形象研究理论成果的目的。第二部分是性别与媒介关系的研究综述,从国内外的研究历程和成果来梳理本研究话题的研究现状。第三部分采用量化分析法,对《中国民族报》2008年1月1日至2010年12月31日3年共300期报纸中,136篇主要报道篇目和162位少数民族女性形象的总体特征进行概括性描述。第四部分根据定量统计结果,再用文本分析法对作为信息物质载体性存在的新闻文本进行解读,解析少数女性形象背后深层的性别意涵,以探讨《中国民族报》构建了怎样的少数民族女性形象。第五部分的研究结果显示,民族报在再现少数民族女性形象时,其性别偏见是隐在的而非显在的。从量上的分析看,民族报对女性形象的再现并不存在刻板成见。但当对文本进行深层解读时,潜沉在文本中的性别成见便浮现了出来。这表现在苛求事业女性必须承担家务、简单称颂女性的自我奉献牺牲上。本文初步探讨了《中国民族报》中少数民族女性形象形成的原因：外部政策与规范的建立;女性自我意识的觉醒;传媒领域社会性别意识的提高;传统文化和社会习俗根深蒂固;媒介社会环境的强化作用。本文并对传播实务工作提出一些建议：第一,新闻报道要积极、正面再现女性形象,为女性提供充满希望的信息。第二,媒体工作者应树立多元视角反思女性不必要的牺牲。

关键词：《中国民族报》少数民族女性形象社会性别性别成见

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创造有利环境让更多女性成才

人才开发 2003年第3期 14-16页

作者：许华西南师范大学经济政法学院

按照马克思主义的妇女观,参与生产劳动是妇女解放的先决条件,充分的劳动就业成为妇女参与社会建设,实现自我成才与发展的主要途径。因此,女性人才开发既是妇女实现自身社会价值的内在要求,同时也是人类文明取得突破性进展的迫切呼声。... 详细信息

按照马克思主义的妇女观,参与生产劳动是妇女解放的先决条件,充分的劳动就业成为妇女参与社会建设,实现自我成才与发展的主要途径。因此,女性人才开发既是妇女实现自身社会价值的内在要求,同时也是人类文明取得突破性进展的迫切呼声。我国女性人才的开发潜力十分巨大,但是由于社会、家庭以及女性自身的原因,女性人才资源埋没仍是一种普遍的现象。

关键词：女性成才生产力生产方式女性人才女性人力资源人才埋没性别成见性别偏见