创造有利环境 让更多女性成才
作者机构：西南师范大学经济政法学院
出 版 物：《人才开发》 (Talent Exploitation)
年 卷 期：2003年第3期
页 面：14-16页
学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030301[法学-社会学]
主 题：女性成才 生产力 生产方式 女性人才 女性人力资源 人才埋没 性别成见 性别偏见
摘 要：按照马克思主义的妇女观,参与生产劳动是妇女解放的先决条件,充分的劳动就业成为妇女参与社会建设,实现自我成才与发展的主要途径。因此,女性人才开发既是妇女实现自身社会价值的内在要求,同时也是人类文明取得突破性进展的迫切呼声。我国女性人才的开发潜力十分巨大,但是由于社会、家庭以及女性自身的原因,女性人才资源埋没仍是一种普遍的现象。
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