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文献类型

  • 8 篇 期刊文献

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  • 8 篇 电子文献
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学科分类号

  • 5 篇 管理学
    • 4 篇 管理科学与工程(可...
    • 2 篇 工商管理
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  • 2 篇 教育学
    • 1 篇 教育学
    • 1 篇 心理学(可授教育学...
  • 1 篇 文学
    • 1 篇 新闻传播学
  • 1 篇 医学
    • 1 篇 护理学(可授医学、...

主题

  • 8 篇 心理资本管理
  • 3 篇 心理资本
  • 2 篇 企业管理
  • 2 篇 人力资源管理
  • 2 篇 企业
  • 1 篇 工作倦怠
  • 1 篇 工作倦怠感
  • 1 篇 管理者
  • 1 篇 软着陆
  • 1 篇 不良情绪
  • 1 篇 中华人民共和国
  • 1 篇 项目危机管理
  • 1 篇 资本损失
  • 1 篇 人力资本
  • 1 篇 竞争能力
  • 1 篇 护士
  • 1 篇 事故
  • 1 篇 工程项目
  • 1 篇 竞争优势
  • 1 篇 心理资本的协调管...

机构

  • 1 篇 上海理工大学
  • 1 篇 江苏大学
  • 1 篇 南京大学
  • 1 篇 浙江省宁波市第九...
  • 1 篇 北京航空航天大学
  • 1 篇 广东技术师范学院

作者

  • 1 篇 杨爱华
  • 1 篇 胡象明
  • 1 篇 甄美荣
  • 1 篇 钟如文
  • 1 篇 葛玉辉
  • 1 篇 伍曙
  • 1 篇 陈忠燕
  • 1 篇 刘兴阳
  • 1 篇 谭爽
  • 1 篇 胡红梅
  • 1 篇 彭纪生
  • 1 篇 鲁虹

语言

  • 8 篇 中文
检索条件"主题词=心理资本管理"
8 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
加强心理资本管理,减少员工工作倦怠
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江苏商论 2008年 第3期 121-122页
作者: 鲁虹 葛玉辉 上海理工大学管理学院 上海200093
本文从企业员工工作倦怠的现状出发,在职业兴趣、胜任特征、个性特点和组织结构四个方面分析员工工作倦怠的起因,提出在体验式经济时代,如何从个体层面和组织管理层面开展心理资本管理实践,从而有效地预防和减少工作倦怠。
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心理资本管理对护士不良工作情绪与工作倦怠感的影响
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中医药管理杂志 2015年 第16期23卷 74-76页
作者: 陈忠燕 胡红梅 浙江省宁波市第九医院 浙江宁波315020
目的:探讨心理资本管理在改善护士不良工作情绪和工作倦怠感中的应用效果。方法:选取浙江省宁波市第九医院妇产科2014年1~6月在职的20名护士为研究对象,对其实施心理资本管理,时间6个月,主要措施有构建护理队伍大家庭、组织支持和有... 详细信息
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工程项目事故危机中的公众心理资本管理
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项目管理技术 2011年 第9期 17-21页
作者: 谭爽 胡象明 杨爱华 北京航空航天大学公共管理学院
理论支持1.事故危机管理的理论事故危机与自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件共同构成突发事件危机管理的四个对象,具体指在生产、生活中意外发生的故障、事故带来的危机,包括工矿商贸等企业的各类安全事故、交通运输事故、公共设施... 详细信息
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关于心理资本管理的初探——对学校师资队伍建设的启示
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经营管理 2011年 第1期 124-125页
作者: 伍曙 广东技术师范学院天河学院
组织对于员工心理资本,应有一个开发、运作、维护、(使用中)增值的过程,即心理资本管理。本文从学校师资队伍建设的角度,对心理资本的获取与开发、维护增值、协调管理作一点粗浅的探讨。
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心理资本管理提升企业竞争力——中国首届心理资本管理应用论坛成功举办
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职业 2010年 第13期 66-66页
4月16日,由中国国际应用心理学研究院主办,零点零国际心理资本管理机构承办的"中国首届心理资本管理应用论坛"在北京成功举办。美国著名导师、台湾优秀实战派管理专家、企业总裁、
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后金融危机时代员工管理的“软着陆”——核心员工心理资本管理和干预
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经营与管理 2010年 第4期 72-73页
作者: 甄美荣 彭纪生 江苏大学工商管理学院 南京大学商学院
后金融危机时代,是指现阶段国际金融危机持续蔓延,对宏观经济和企业的影响不断加深的时代。其特点是:国家经济刺激计划开始发挥作用,企业的危机对策开始实施,经过系列调整,业务稳定且稍有起色,并在新的基础上
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心理资本与人力资源管理
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企业文明 2013年 第11期 31-32页
作者: 钟如文
随着社会经济的快速发展以及全球化竞争时代的到来,越来越多的企业人力资源管理者开始逐步认识到员工心理资源是组织获取竞争优势的又一重要来源。众多研究也表明,员工优秀的心理素质、良好的精神状态、积极的工作态度等心理资源是组织... 详细信息
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快乐工作,幸福生活
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人力资源 2009年 第20期 5-5页
作者: 刘兴阳
长期以来,在企业管理中,大家更多关注的是事,包括做事的流程与操作规范等,就连人也多被视为一种工具或机器而被施以简单的管理。而如今,随着知识经济的到来,人才成为企业竞争成败的关键,对人的管理也从人事管理发展到人力资源管理、人... 详细信息
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