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雇员弹性工作请求权的法律保障及启示——基于英美立法的考察

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经济社会体制比较 2022年第5期 59-68页

作者：葛家欣武汉大学法学院

为推动弹性工作制的实施,在英美国家,开始以立法方式赋予雇员“请求进行弹性工作”的权利。从规范现状来看,“请求权立法”通常包括请求主体、权利的行使步骤、请求事项、请求权的阻却、权利救济等要素。雇员弹性工作请求权的实施得益... 详细信息

为推动弹性工作制的实施,在英美国家,开始以立法方式赋予雇员“请求进行弹性工作”的权利。从规范现状来看,“请求权立法”通常包括请求主体、权利的行使步骤、请求事项、请求权的阻却、权利救济等要素。雇员弹性工作请求权的实施得益于特定的外部及内部条件。雇员弹性工作请求权具有重要价值,体现在有利于弹性工作制的推广、有利于雇员平衡工作和家庭照顾义务、架构起劳资沟通及协商机制、提供了劳动关系规制的策略选择。然而,对程序本身的过度关注会导致对实体正义背离,依赖于个人权利的行使,易忽视集体劳动关系调整的独特作用。在借鉴英美国家制度经验的基础上,文章认为我国弹性工作制的未来发展应引入工作与家庭平衡的考量因素、注重实体和程序平衡并强化劳资集体协商。

关键词：雇员劳动法弹性工作请求权工作与家庭平衡

数字经济时代弹性工作如何影响青年就业质量?

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宏观质量研究 2022年第6期10卷 43-60页

作者：刘翠花戚聿东丁述磊首都经济贸易大学经济学院北京师范大学经济与工商管理学院首都经济贸易大学劳动经济学院

数字经济时代,工作方式发生重大变革,弹性工作成为一种新常态。利用2020年中国家庭追踪调查数据,从理论和实证层面分析弹性工作对青年就业质量的影响、机制及异质性分析。研究发现:弹性工时、弹性空间、弹性工作指数显著提高了青年就业... 详细信息

数字经济时代,工作方式发生重大变革,弹性工作成为一种新常态。利用2020年中国家庭追踪调查数据,从理论和实证层面分析弹性工作对青年就业质量的影响、机制及异质性分析。研究发现:弹性工时、弹性空间、弹性工作指数显著提高了青年就业质量,而弹性雇佣却降低了青年就业质量,该结论在稳健性检验下仍成立。影响机制表明,弹性工作各维度及指数对青年就业质量的影响通过调节生活满意度和心理健康来实现。异质性分析显示,弹性工时、弹性空间、弹性工作指数对女性、城镇、高收入青年就业质量的提升作用更强,而弹性雇佣更显著降低男性、农村、低收入青年就业质量;弹性工作各维度及指数对于专业技术、商业及服务业、生产运输设备操作的青年就业质量存在显著异质性效应。因此,为适应数字化变革应试点和发展中国情境下的弹性工作制,在此过程中努力做好灵活就业的社会保障工作,并对不同青年群体制定差异化举措,以实现青年更高质量就业。

关键词：数字经济弹性工作就业质量青年

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弹性工作在手术室的应用

弹性工作在手术室的应用

全国第十届手术室护理学术交流暨专题讲座会议

作者：于秀琴常青清华大学第一附属医院

手术室工作的特点是:高劳动强度、手术急诊量大、需要随时加班加点,护士长期处于高度紧张状态。手术室护士加班现象普遍存在,正常班次排班不完全适合手术室的工作性质, 为此我科从2000年始,尝试弹性排班,至今取得较好效果。

关键词：手术室弹性工作临床应用效果评估

来源： cnki会议评论

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cnki会议

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弹性工作模式的逆潮

中国人力资源开发 2013年第14期30卷 13-13页

作者： Maxine Boersma

弹性工作模式一直以来被认为是一种灵活的工作模式，它在提高员工工作效率和满意度等方面有着很大的优势。但雅虎CEO玛丽莎-梅耶（MarissaMayer）今年2月份却颁布规定禁止员工在家办公，引起公众哗然。

关键词：弹性工作工作效率在家办公满意度 CEO 员工雅虎

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弹性工作：追求平衡生活

商业周刊（中文版） 2007年第2期 28-29页

作者：詹纳·麦格雷戈（Jena McGregor）卢欣（译）

伍迪·艾伦有句话很出名，那就是。出勤就意味着80％的事业成功。这在公司里可不是笑谈。早来晚走。貌似很忙，扮演一个一心扑在工作上的好员工，这让许多业绩平平的人大受好评。

关键词：弹性工作生活平衡追求事业成功出勤公司

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弹性工作时间：太阳公司的创新理念

上市公司 2001年第9期 47-49页

作者：菲利普·兹威格埃森哲咨询公司

上班族还有自由身的梦想如今再也不是遥不可及的未知数。面对员工增强工作弹性的呼声，太阳微系统公司（以下简称：太阳公司发起了一项名为“弹性工作网”的计划，赋予全球知识工作者更多的灵活性和自主性。

关键词：太阳微系统公司弹性工作弹性工作网移动工作概念

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弹性工作在分娩室试行效果

医学理论与实践 2003年第4期16卷 493-494页

作者：沈亚浙江省湖州市妇幼保健院 313000

随着医学模式的改变,我院的护理模式已由以疾病为中心转变为以病人为中心.为充分体现以病人为中心的宗旨,我院分娩室于今年1月开展了弹性工作制,实行一对一的全程陪伴分娩服务.实践证明:1、一对一全程陪伴分娩加强了工作责任性;2、病人... 详细信息

随着医学模式的改变,我院的护理模式已由以疾病为中心转变为以病人为中心.为充分体现以病人为中心的宗旨,我院分娩室于今年1月开展了弹性工作制,实行一对一的全程陪伴分娩服务.实践证明:1、一对一全程陪伴分娩加强了工作责任性;2、病人信任度增加,护理质量上升;3、医患纠纷减少,病人对医院的满意度上升;4、护理人力资源得到合理安排.现介绍如下.

关键词：弹性工作分娩室护理医院

弹性工作求职法成白领新宠——专访锐旗人力集团总经理高蕾女士

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职业 2012年第28期 97-97页

作者：李黄珍刘晗《职业》编辑部

除了海投简历，挤招聘会之外，你还能想到其他的求职方式吗？“弹性工作求职法”“弹性用工”你听说过么？“弹性用工”在国外已经发展得很成熟，它为职场人提供了多重选择的工作机会，除了与你心仪的公司经历“人海战术”的应试外，你... 详细信息

除了海投简历，挤招聘会之外，你还能想到其他的求职方式吗？“弹性工作求职法”“弹性用工”你听说过么？“弹性用工”在国外已经发展得很成熟，它为职场人提供了多重选择的工作机会，除了与你心仪的公司经历“人海战术”的应试外，你可以借助第三方公司的机会，给自己更多的选择。《职业》杂志为此专访了万宝盛华集团（中国）商务总监、锐旗人力集团总经理高蕾女士。

关键词：弹性工作求职方式总经理集团女士人力专访白领

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弹性工作的成功要素

中外管理 2012年第5期 132-132页

作者：郭炉

1．找到最适合你的方案。任何一个弹性的工作安排都必须为组织及组织的客户服务。申请的员工必须证明自己能够管理这种灵活性，并且不影响工作关系的有效性。

关键词：弹性工作成功要素客户服务影响工作有效性组织