弹性工作模式的逆潮
FLEXIBLE WORKING-THE BACKLASH出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2013年第30卷第14期
页 面：13-13页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：弹性工作 工作效率 在家办公 满意度 CEO 员工 雅虎
摘 要：弹性工作模式一直以来被认为是一种灵活的工作模式，它在提高员工工作效率和满意度等方面有着很大的优势。但雅虎CEO玛丽莎-梅耶（MarissaMayer）今年2月份却颁布规定禁止员工在家办公，引起公众哗然。
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