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我国医院床护比发展的研究

黑龙江医学 2020年第9期44卷 1284-1285页

作者：林小丹庞震苗李燕广州中医药大学经济与管理学院广州510006 澳大利亚悉尼中医学院悉尼NSW 2006

本研究旨在总结现阶段我国的床护比状况,为护理管理者合理利用和分配人力资源提供依据。基于文献分析法对中国医院床护比指标研究的回顾与分析。完成了对1997年以来中国医院床护比指标应用的相关研究的回顾,系统梳理了中国医院床护比指... 详细信息

本研究旨在总结现阶段我国的床护比状况,为护理管理者合理利用和分配人力资源提供依据。基于文献分析法对中国医院床护比指标研究的回顾与分析。完成了对1997年以来中国医院床护比指标应用的相关研究的回顾,系统梳理了中国医院床护比指标的历史脉络及变化情况,概括分析了我国医院床护比指标的研究情况,并总结现阶段我国的床护比状况。

关键词：卫生人力床护比护理人力资源综述

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北京:聚焦高质量发展加强护士队伍建设

中国卫生 2024年第3期 78-79页

作者：北京市卫生健康委北京市卫生健康委

近年来,北京市卫生健康委聚焦高质量发展,持续加强护士队伍建设。着眼发展建队伍加强护士科学管理增加队伍数量。北京市以规划为引领,明确不同时期护士队伍总数、医护比、床护比等发展目标,并纳入大型医院巡查、公立医院绩效考核、重点... 详细信息

近年来,北京市卫生健康委聚焦高质量发展,持续加强护士队伍建设。着眼发展建队伍加强护士科学管理增加队伍数量。北京市以规划为引领,明确不同时期护士队伍总数、医护比、床护比等发展目标,并纳入大型医院巡查、公立医院绩效考核、重点专科评审等,护士队伍总量大幅增加。深化岗位管理。北京市完善医院护理管理委员会设置和多部门联动机制。

关键词：重点专科医院护理管理医院绩效考核护士队伍建设大型医院床护比队伍数量岗位管理

各国护理人力资源配置政策比较研究的范围综述

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中华护理杂志 2022年第21期57卷 2674-2682页

作者：汪晖刘于曾铁英王颖李咪琪余小燕杜美晨王颖华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部武汉市430030

目的对国内外护理人力资源配置政策进行范围审查,为优化国内护理人力资源配置提供参考。方法系统检索各国政府网站、法令政策网站、国际组织网站,以及PubMed、Web of Science、中国知网、万方数据库中的相关研究。检索时限为建库至2021... 详细信息

目的对国内外护理人力资源配置政策进行范围审查,为优化国内护理人力资源配置提供参考。方法系统检索各国政府网站、法令政策网站、国际组织网站,以及PubMed、Web of Science、中国知网、万方数据库中的相关研究。检索时限为建库至2021年9月。结果共纳入8个国家/地区的15篇政策文献。在配置参考指标上,中国与英国北爱尔兰均采用床护比,其他国家/地区采用护患比。在护理人员结构上主要包括注册护士和非注册护士两类,不同国家/地区的护理人员结构比例不同。3个国家/地区规定了急诊科护理人力资源配置,国内急诊科的配置按照床护比制订了通用标准,美国加州和澳大利亚维多利亚参考护患比,并根据工作区域或班次进一步细化了急诊科护理人力资源配置。5个国家/地区规定了重症监护室护理人力资源配置,配置参考依据不同,其中国内重症监护室的护患比最高。结论需进一步健全国内护理人力资源配置政策,丰富护理人员结构并充分发挥应用价值,继续完善急危重症科室的配置方案,推进护理人力资源配置政策的落实。

关键词：护理人力资源配置护患比床护比护理人员结构范围综述护理管理研究

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关于我院床位配置情况的现状分析

中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生 2022年第10期 253-259页

作者：张晓静威海市立医院山东威海264200

本文调研了我院2022年1-6月各科室实际开放床位数、房间面积、氧气管口数量等指标,从每床建筑面积、床位使用率、床位优化情况(住院日压缩1天)、门诊住院总床护比和病区床护比等方面分析我院目前的床位使用情况,为下一步新院区及总院区... 详细信息

本文调研了我院2022年1-6月各科室实际开放床位数、房间面积、氧气管口数量等指标,从每床建筑面积、床位使用率、床位优化情况(住院日压缩1天)、门诊住院总床护比和病区床护比等方面分析我院目前的床位使用情况,为下一步新院区及总院区的床位配置、人员配置等配套资源做好基础性预测工作。方法计算我院目前的床位使用率、估算100%和93%床位使用率的应设床位数和优化后的应设床位数以及床护比等,并进行对比。结果床位优化情况(术前压缩至1天):按照床位使用率100%估算应设床位1559、按照床位使用率93%估算应设床位1676。将术前等待时间优化为一天,术前平均等待时间将节省1.7天,实际占用总床日数将优化至263338,优化后按照床位使用率100%估算应设床位1447、按照床位使用率93%估算应设床位1556。床护比:按照开放床位算我院总床护比1:0.41,病区床护比1:0.37,我院未达标;按照编制床位算,我院编总床护比为1:0.65,病区床护比为1:0.41,离标准也仍有一定的差距。结论总院的病床还有压缩的空间,所以新病区不可盲目申请编制床。

关键词：每床建筑面积床位使用率床位优化情况床护比

2013-2019年成都市护理人力资源配置公平性比较研究

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护士进修杂志 2022年第3期37卷 269-272页

作者：龙治任曹颖程曦孟祥薇周恒成都市第八人民医院四川成都610000 成都市妇女儿童中心医院四川成都610000 成都医学院四川成都610500

目的比较分析成都市2013-2019年护理人力资源配置变化,为进一步优化护理人力资源配置提供决策依据。方法分析2013-2019年四川省成都市的护理人力资源数据,使用洛伦兹曲线、基尼系数以及泰尔指数分析成都市2013年和2019年的(以2013年201... 详细信息

目的比较分析成都市2013-2019年护理人力资源配置变化,为进一步优化护理人力资源配置提供决策依据。方法分析2013-2019年四川省成都市的护理人力资源数据,使用洛伦兹曲线、基尼系数以及泰尔指数分析成都市2013年和2019年的(以2013年2019年的数据为例)护理人力资源配置的公平性及其变化情况。结果 2013-2019年成都市床护比和医护比逐年升高,2019年护士数量和每千人口护士数比2013年分别增长75.5%和51.4%。2013年和2019年护理人力资源基于人口分布的基尼系数为分别为0.316和0.264,分布处于公平状态,并且呈现持续改善的趋势;而基于面积分布的基尼系数分别为0.576和0.564,均处于高度不公平的状态,且改善不明显;根据人口分布的泰尔指数分别为0.089 1和0.059 1;根据地理面积分布的泰尔指数分别为0.398 6和0.345 5。结论成都市护理人力资源配置水平为国内较高,但是低于发达国家和国内一线城市;基于人口分布的公平性优于基于面积分布的公平性。建议通过因地制宜制定标准,大力鼓励社会资本办医,强化紧密型医疗联合体建设,制定差异化人才引进政策和提高护士待遇等措施改善护理人力资源配置的公平性。

关键词：护理人力资源公平性分析床护比医护比成都市

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加速康复外科护理人力资源配置研究

护理学杂志 2018年第13期33卷 46-49页

作者：王霄霄方秀新吕小芹何杏杏李菲周希环滨州医学院护理学院护理学人文教研室山东滨州256603 滨州医学院附属医院肝胆外科

目的通过测定加速康复外科病区护理工作量,为加速康复外科病区护理人力资源的合理配置提供参考。方法采用文献分析、专家咨询、现场调查等方法,基于工时测定法对实施加速康复的肝胆外科病区护理人员测算其护理工作量;采用人力资源配置... 详细信息

目的通过测定加速康复外科病区护理工作量,为加速康复外科病区护理人力资源的合理配置提供参考。方法采用文献分析、专家咨询、现场调查等方法,基于工时测定法对实施加速康复的肝胆外科病区护理人员测算其护理工作量;采用人力资源配置相关公式,计算该病区护理人力资源配置标准。结果确立护理项目62项,其中直接护理项目40项,间接护理项目22项。病房护士每日为每例患者提供的护理时间为139.16min。直接护理用时和间接护理用时分别占总护理用时的62.84%和37.16%。适宜床护比为0.64,实际床护比为0.50。结论基于工时测定法测算的护理工作量及护士配比结果显示,护理人力资源配置不足。可通过完善护理工作流程,合理安排护理工作内容、增加护理人员数量等方法进行改进。

关键词：加速康复外科工时测定护理人力资源人员配备直接护理间接护理护理工作量床护比

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湖北省护理人力资源配置现状研究

护理研究 2020年第9期34卷 1602-1605页

作者：高欢刘芹陈锦秀华中科技大学同济医学院附属同济医院湖北430030 云南中医药大学

[目的]分析湖北省护理人力资源配置现状,为政府制定和优化护理人力资源配置提供参考依据。[方法]分别查询湖北省17个州市《2018年统计年鉴》,获得护理人力资源评价相关指标,采用秩和比法(RSR)及方差分析对各州市护理人力资源配置优劣进... 详细信息

[目的]分析湖北省护理人力资源配置现状,为政府制定和优化护理人力资源配置提供参考依据。[方法]分别查询湖北省17个州市《2018年统计年鉴》,获得护理人力资源评价相关指标,采用秩和比法(RSR)及方差分析对各州市护理人力资源配置优劣进行排序。[结果]湖北省各州市护理人力资源配置可分为4档,其中武汉、黄石和宜昌市位于最优档,鄂州、恩施、荆门、神农架、潜江和十堰市位于中档,荆州、襄阳、天门、孝感、仙桃和咸宁市位于较差档,随州和黄冈市位于最差档。[结论]湖北省各州市护理人力资源存在不均衡性,可能与区域综合经济竞争力和教育水平等因素有关,需从制度和人才方面入手,逐步提升护理人力资源配置的公平性和可及性。

关键词：秩和比法护理人力资源配置医护比床护比护理管理湖北省

运用秩和比法评价我国社区护理人力资源配置水平

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护理学杂志 2020年第5期35卷 59-62页

作者：王赛男宋玉磊翁艳翎程立辉徐桂华柏亚妹南京中医药大学护理学院江苏南京210023

目的运用秩和比法对我国社区护理人力资源配置现状进行分析,探索我国不同地区社区护理人力资源的差异,为科学合理规划社区护理人力资源提供参考。方法根据国家卫生健康委统计的《中国卫生健康统计年鉴》公布的相关数据,运用秩和比法对2... 详细信息

目的运用秩和比法对我国社区护理人力资源配置现状进行分析,探索我国不同地区社区护理人力资源的差异,为科学合理规划社区护理人力资源提供参考。方法根据国家卫生健康委统计的《中国卫生健康统计年鉴》公布的相关数据,运用秩和比法对2017年我国31个省、市、自治区社区护理人力资源配置现状进行综合评价。结果我国社区护理人力资源配置可分为4个等级,西藏、河北为差,湖南、山东等12个省、市、自治区为中,北京、上海等14个省、市、自治区为良,海南、宁夏、海南为优。结论我国社区护理人力资源配置总体不足,各地区存在显著差异。应加强社区护理队伍建设,缩小地区间差异。

关键词：护理人力资源配置秩和比法社区护士社区护理医护比床护比

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护理科研工作的障碍及对策探讨

人民军医 1991年第S1期34卷 57-59页

作者：宋华李晓芳孙淑华广州军区武汉总医院护理部

医学模式的转变,使护理学的内涵由治疗向预防、生理向心理、局部向整体、医院向社会转变,体现了被动向主动转变的趋势。护理科研作为推动这一转变的动力,近年来虽有发展,但仍处于数量少,质量低的状态,在一定程度上影响了护理学科的发展... 详细信息

医学模式的转变,使护理学的内涵由治疗向预防、生理向心理、局部向整体、医院向社会转变,体现了被动向主动转变的趋势。护理科研作为推动这一转变的动力,近年来虽有发展,但仍处于数量少,质量低的状态,在一定程度上影响了护理学科的发展。笔者依据直接交谈和问卷调查的结果,对其障碍及对策试作如下探讨。

关键词：护理科研护理学床护比医学模式护理人员护理管理医院护理部护理教育护理人才培养南丁格尔