湖北省护理人力资源配置现状研究

作     者：高欢 刘芹 陈锦秀 GAO Huan;LIU Qin;CHEN Jinxiu

作者机构：华中科技大学同济医学院附属同济医院湖北430030 云南中医药大学 

出 版 物：《护理研究》 (Chinese Nursing Research)

年 卷 期：2020年第34卷第9期

页      面：1602-1605页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：秩和比法 护理人力资源 配置 医护比 床护比 护理管理 湖北省 

摘      要：[目的]分析湖北省护理人力资源配置现状,为政府制定和优化护理人力资源配置提供参考依据。[方法]分别查询湖北省17个州市《2018年统计年鉴》,获得护理人力资源评价相关指标,采用秩和比法(RSR)及方差分析对各州市护理人力资源配置优劣进行排序。[结果]湖北省各州市护理人力资源配置可分为4档,其中武汉、黄石和宜昌市位于最优档,鄂州、恩施、荆门、神农架、潜江和十堰市位于中档,荆州、襄阳、天门、孝感、仙桃和咸宁市位于较差档,随州和黄冈市位于最差档。[结论]湖北省各州市护理人力资源存在不均衡性,可能与区域综合经济竞争力和教育水平等因素有关,需从制度和人才方面入手,逐步提升护理人力资源配置的公平性和可及性。