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机关事业单位与企业养老保险并轨法律对策研究

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当代经济管理 2018年第2期40卷 92-97页

作者：林俏大连海事大学辽宁大连116026 大连财经学院辽宁大连116622

机关事业单位养老保险制度改革已全面启动,为顺利推进养老保险并轨,必须完善养老保险法律制度,为改革提供制度支撑。目前,机关事业单位与企业养老保险法律制度还不完善;养老保险立法不统一且层次低;国家义务主体的地位不明确;法律运行... 详细信息

机关事业单位养老保险制度改革已全面启动,为顺利推进养老保险并轨,必须完善养老保险法律制度,为改革提供制度支撑。目前,机关事业单位与企业养老保险法律制度还不完善;养老保险立法不统一且层次低;国家义务主体的地位不明确;法律运行中尚存在背离与扭曲。因此,应在公平的立法理念下,促进养老保险法律制度从"碎片化"到"大一统",完善养老保险立法,并明确政府的养老保险义务。

关键词：养老保险法并轨公平

“课内外-校内外”并轨的体育俱乐部教学改革研究--以北部湾大学为例

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体育科技 2022年第3期43卷 159-161,164页

作者：黄东教北部湾大学体育学院广西钦州535011

“课内外—校内外”并轨的教学改革延续了“课内外一体化”的基因血脉,为学校体育创新发展提供了新思维和新走向。文章在剖解传统体育教学“缝隙”、阐述北部湾大学体育俱乐部概况的基础上,分析了“课内外—校内外”并轨的内涵,以及体... 详细信息

“课内外—校内外”并轨的教学改革延续了“课内外一体化”的基因血脉,为学校体育创新发展提供了新思维和新走向。文章在剖解传统体育教学“缝隙”、阐述北部湾大学体育俱乐部概况的基础上,分析了“课内外—校内外”并轨的内涵,以及体育俱乐部“课内外—校内外”并轨实践过程中课内、课外、校外三维空间的教学设计与实施方式,提出了健全运行制度、紧抓师生主体、强化现代技术植入等发展展望。

关键词：体育俱乐部课内外校内外并轨

妇产科专硕与住院医师规范化培训并轨培养模式的探究及优化

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医学教育研究与实践 2023年第1期31卷 91-98页

作者：李政曾志周莹莹马颖闫效宇冷旭王敏中国医科大学附属盛京医院辽宁沈阳110004

目的探讨经优化的妇产科专硕与住培并轨培养模式的应用效果,以培养具有临床与科研双重能力的优秀妇产科人才。方法以中国医科大学附属盛京医院的2017级、2018级妇产科专业学位硕士为研究对象,2017级共46名专硕为试验组,采取经优化的... 详细信息

目的探讨经优化的妇产科专硕与住培并轨培养模式的应用效果,以培养具有临床与科研双重能力的优秀妇产科人才。方法以中国医科大学附属盛京医院的2017级、2018级妇产科专业学位硕士为研究对象,2017级共46名专硕为试验组,采取经优化的专硕与住培并轨培养模式即“三个月一评估”学生水平,高效提升学生临床和科研双向能力的培养模式,2018级共38名专硕为对照组,采取传统的专硕与住培并轨培养模式。两组学生均在各自培养的各阶段设置科目考试及每年度对其带教教师及患者进行问卷调查,并分别在两组学生三年住培结业时统计其科研业绩,所得数据进行统计学分析。结果经过三年的培养,两组妇产科专硕临床能力均得到了一定程度的提升(P0.05)。结论经优化的妇产科专硕与住培并轨培养模式更有利于提升专业学位硕士研究生的临床能力及科研能力,可进一步实现培养临床、科研双向发展的医学人才的目标。

关键词：专业学位硕士研究生住院医师规范化培训并轨妇产科

日本共济年金与厚生年金的“并轨”及对中国的启示

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甘肃社会科学 2017年第3期 113-117页

作者：郭鹏中国劳动关系学院公共管理系北京100048

并轨前日本私营和公共雇员的公共年金计划分别为厚生年金和共济年金,自20世纪60年代开始,共济年金因待遇较厚生年金慷慨而不断遭受质疑,继而逐步向厚生年金"并轨"。"并轨"过程中,日本统一了公共年金缴费率,废除了公务员职域年金制度,建... 详细信息

并轨前日本私营和公共雇员的公共年金计划分别为厚生年金和共济年金,自20世纪60年代开始,共济年金因待遇较厚生年金慷慨而不断遭受质疑,继而逐步向厚生年金"并轨"。"并轨"过程中,日本统一了公共年金缴费率,废除了公务员职域年金制度,建立了常态化的精算机制及自动平衡机制,基本保障了公共年金体系的财务可持续性。我国应借鉴日本的经验,尽快制定机关事业单位养老保险和城镇职工基本养老保险的"并轨"时间表,增加制度可预期性,规范养老金待遇调整办法,构建精算平衡制度,建立社会养老金制度,减少城乡制度间差异。同时,我国还应吸取日本的教训,在为机关事业单位职工建立强制型职业年金的同时,大力发展企业年金制度,减少制度差异,避免改革的反复。

关键词：中国养老保险制度并轨共济年金厚生年金

四川省水利水电工程移民养老保障与社会养老保险并轨初探

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水力发电 2017年第10期43卷 9-13页

作者：余琳郭万侦陈彦中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司四川成都610072 水电水利规划设计总院北京100120 四川省扶贫和移民工作局四川成都610017

养老保障安置是四川省为缓解移民安置压力创新的一种水利水电工程移民安置方式。其经过近10年的运行和实践,已逐渐显露其弊端和不足。在不同行业征地和安置政策的逐步融合与衔接已成为一种发展趋势的大背景下,在分析现行水电移民养老保... 详细信息

养老保障安置是四川省为缓解移民安置压力创新的一种水利水电工程移民安置方式。其经过近10年的运行和实践,已逐渐显露其弊端和不足。在不同行业征地和安置政策的逐步融合与衔接已成为一种发展趋势的大背景下,在分析现行水电移民养老保障政策和其他行业被征地农民社会保障政策的基础上,提出将水电移民养老保障政策与社会养老保险政策进行有机衔接,建立水电移民养老保险安置政策,纳入社会保障体系,并分析其利弊,为下一步两项政策的逐步并轨提供理论支撑。

关键词：移民养老保障社会养老保险并轨水利水电工程四川省

“并轨”背景下机关事业单位养老保险制度改革研究——以嘉兴市为例

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“并轨”背景下机关事业单位养老保险制度改革研究——以嘉兴市为...

作者：沈滢潇上海交通大学

学位级别：硕士

近年来,人们对社会保障问题关注的焦点越来越集中于养老保险制度改革。经过20多年的改革与发展,企业养老保险已形成较为成熟的制度模式,并且渐渐融入我国经济体制继而促进经济健康发展。遗憾的是,机关事业单位中的养老保险制度的改革程... 详细信息

近年来,人们对社会保障问题关注的焦点越来越集中于养老保险制度改革。经过20多年的改革与发展,企业养老保险已形成较为成熟的制度模式,并且渐渐融入我国经济体制继而促进经济健康发展。遗憾的是,机关事业单位中的养老保险制度的改革程度进展缓慢,其制定的相应制度与企业养老保险制度产生了较大的差异,造成我们常常提到的双轨制现象。伴随着社会主义经济的日益繁荣昌盛,养老保险双轨制的潜在问题也逐渐开始显现。自2015年起,国家决定开始全面改革和完善机关事业单位的养老保险制度,明确规定机关事业单位工作人员从2014年10月起个人开始缴纳养老保险。完善机关事业单位养老保险制度对优化我国整体的养老保险体系有促进作用,也有利于解决民众诉求和实现社会公平。纵观上述实情,作者在本文中拟对国家完善和革新机关事业单位养老保险养制度的问题进行深入分析和研究,在广泛借鉴专家学者前期研究和实地调查研究基础上,以嘉兴市机关事业单位改革养老保险制度的方式作为研究对象,调研该市过去几十年机关事业单位的养老保险的历史记录并归纳收集不同特殊时期的改革方案,深入剖析改革后机关事业单位和企业养老保险的差异性,从中分析得出机关事业单位因改革养老保险制度不及时而承担的不利因素及潜在危害:导致公平机制的缺失、妨碍劳动力合理流动、政府财政压力逐年增大等。在此基础上,描述嘉兴市机关事业单位保险制度的改革推进状况及在此过程中存在的问题,如财政压力过大、职业年金发展与完善问题、个人账户的保值增值问题等,并分析了上述问题产生的原因,发现主要在于利益壁垒制约改革的推进、企业养老保险制度对机关事业单位养老保险的影响机关事业单位自身改革的制约等,针对上述问题探索改革的优化路径,提出改革的一些具体政策建议。

关键词：机关事业单位养老保险并轨改革

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从双轨到并轨：外商投资企业的法律适用之变

法律适用 2019年第14期 56-65页

作者：丁丁对外经济贸易大学中国法学会国际经济法学研究会

《中华人民共和国外商投资法》的实施将带来外商投资企业法律适用的变化,协调该法与《公司法》在调整外商投资企业组织和行为方面的关系,厘清变化的内容和边界,准确把握相关案件的审判思路,统一裁判尺度,是保障高水平对外开放、提升引... 详细信息

《中华人民共和国外商投资法》的实施将带来外商投资企业法律适用的变化,协调该法与《公司法》在调整外商投资企业组织和行为方面的关系,厘清变化的内容和边界,准确把握相关案件的审判思路,统一裁判尺度,是保障高水平对外开放、提升引进外资营商环境、增强外国投资者信心的必要法治举措。结合《中华人民共和国外商投资法》新定位,着重剖析双轨转向并轨中出现的股东资格、资本制度、股权转让、治理结构等方面的法律适用的变化,并对司法机关提示关注法律适用的变化将给案件审理带来的可能影响及建议。

关键词：外商投资法外资三法双轨制并轨法律适用

河南省XX县企业与机关事业养老保险并轨后养老金对比研究

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河南省XX县企业与机关事业养老保险并轨后养老金对比研究

作者：耿冉河南师范大学

学位级别：硕士

20世纪90年代,企业养老保险改革后,与机关事业养老保险制度间流动受限,机关事业单位与企业间养老模式差异大,无法接续,群体间矛盾日益突出。十八届三中全会明确指出,要建立更加公平可持续的社会保障制度;十八届五中全会提出,要建立更加... 详细信息

20世纪90年代,企业养老保险改革后,与机关事业养老保险制度间流动受限,机关事业单位与企业间养老模式差异大,无法接续,群体间矛盾日益突出。十八届三中全会明确指出,要建立更加公平可持续的社会保障制度;十八届五中全会提出,要建立更加公平更可持续的社会保障制度。随之,2015年机关事业养老保险改革在全国范围内正式展开,河南省XX县机关事业养老保险改革从2016年4月启动,现已实施近3年,本文探讨并轨改革后企业养老保险与机关事业养老保险养老金状况,比较养老保险制度并轨后仍存在的差异。本文的撰写中,以公平理论和服务均等化理论贯穿全文,通过文献研究法、比较研究法和案例分析法,对比养老保险制度并轨后河南省XX县的企业养老金和机关事业养老金,两类养老保险在养老基金筹集征缴、养老金计发办法、养老金调整办法的原则方针上相同,达到了并轨的目的,体现制度公平和规则公平,但是在养老金待遇水平上企业与机关事业还存在较大差距,企业养老金缴费基数远低于机关事业、企业年金制度的缺失,都会使并轨后企业养老金的待遇水平低于机关单位。具体表现在养老基金筹集征缴缴费基数的确定、缴费比例、平均缴费水平方面;在养老金待遇支付上,还存在机关事业单位的取暖费、抚恤金、遗属补助不在养老保险统筹范围内发放且有比企业更高的标准等问题。这些问题不利于社会公平的实现,将会出现养老保险制度从旧的不公平走向新的不公平,无法实现养老金并轨改革的初衷。针对上述不公平的问题,本文提出了建立多层次养老保险保障体系、统一养老金支出项目、优化现行政策的对策。

关键词：机关事业养老金企业养老金并轨

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机关事业单位养老保险并轨法律问题研究

机关事业单位养老保险并轨法律问题研究

作者：李凯杰广州大学

学位级别：硕士

2010年《中华人民共和国社会保险法》出台,标志着我国养老保险制度开始向法制化发展。但是,其中规定了养老保险的十三项指导性条款,没有对细化方面做出规定,且将机关事业单位人员排除在外,单独由国务院出台办法,客观上为养老保险“双轨... 详细信息

2010年《中华人民共和国社会保险法》出台,标志着我国养老保险制度开始向法制化发展。但是,其中规定了养老保险的十三项指导性条款,没有对细化方面做出规定,且将机关事业单位人员排除在外,单独由国务院出台办法,客观上为养老保险“双轨制”的形成提供了制度上的“正当性”。2015年初国务院出台文件决定进行机关事业单位并轨改革,从2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险并轨,至此存在数十年的养老保险“双轨制”便完全结束,在制度层面上统一了机关事业单位养老保险制度与企业职工养老保险制度。但是并轨改革中存在的法律问题并不少。第一,实践中基本养老保险关系转移接续问题依旧存在,缺少相关文件提供依据;第二,并轨改革后仍存在立法不统一的问题,事业单位分类改革进程缓慢;第三,养老保险待遇水平差距并未因并轨改革而减小,与宪法平等权要求相悖;第四,职业年金制度不完善,在与企业年金的覆盖率、缴费比例存在较大差距,且职业年金的转移接续存在障碍;第五,“中人”群体养老权利保障不足。在职业年金以及过渡性养老金方面的规定有缺陷;第六,作为推进养老保险法制化的重点,司法救济途径有待完善。机关事业单位养老保险并轨改革需要完善,可在适合我国国情的前提下,借鉴国外公务员养老保险制度改革的经验。而针对并轨改革存在的法律问题,首先,应当建立在人权保障及公平理念的基础上统一立法,并允许合理范围的差异存在;其次,对制度设计进行完善,在法制化的基础上改善制度;最后,健全机关事业单位养老保险纠纷解决机制,保障参保人的养老权利。以期解决长期以来的“双轨制”遗留问题以及并轨改革推进过程中存在的缺陷。

关键词：机关事业单位养老保险并轨职业年金转移接续