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年休假是否可以默示放弃？

工友 2021年第5期 30-31页

《工友》编辑部:女朋友最近遇到了点麻烦,她们公司的规章制度规定:"职工休年休假,应当事先提出申请;未申请的,视为自动放弃本年度年休假。年休假不跨年度计算。"2020年,女朋友未申请过休年休假。2021年2月,女朋友公司提出解除劳动合同... 详细信息

《工友》编辑部:女朋友最近遇到了点麻烦,她们公司的规章制度规定:"职工休年休假,应当事先提出申请;未申请的,视为自动放弃本年度年休假。年休假不跨年度计算。"2020年,女朋友未申请过休年休假。2021年2月,女朋友公司提出解除劳动合同。但未支付2020年度未休年休假工资报酬,公司说她未提出休假申请被视为自动放弃。请问:公司的说法正确吗?

关键词：年休假工资报酬

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“裸辞”了,还能享受年休假待遇吗?

兵团工运 2023年第5期 54-54,56页

作者：周斌不详

近日,一则“20岁女生裸辞独自穷游22个城市76天”的新闻上了热搜。当事人小周称,自己出社会较早,一直从事电商工作,今年3月决定“裸辞”去看看世界享受人生,旅途中没有明确的目的地,4月出发差不多6月底回家。有粉丝留言道:“这种旅行一... 详细信息

近日,一则“20岁女生裸辞独自穷游22个城市76天”的新闻上了热搜。当事人小周称,自己出社会较早,一直从事电商工作,今年3月决定“裸辞”去看看世界享受人生,旅途中没有明确的目的地,4月出发差不多6月底回家。有粉丝留言道:“这种旅行一直想要,但是没有勇气出发。”

关键词：年休假待遇粉丝

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试用期员工有权享受年休假吗?

工会信息 2023年第17期 42-43页

作者：刘业林江苏省镇江市社科联、社科院

案情简介2021年1月,赵某大学毕业后进入一家销售公司工作。2023年1月,赵某跳槽到某食品公司。食品公司与赵某签订了3年期劳动合同,双方约定了6个月的试用期。入职5个月后,赵某计划陪孩子暑期游玩,向食品公司中请休年休假。食品公司拒绝... 详细信息

案情简介2021年1月,赵某大学毕业后进入一家销售公司工作。2023年1月,赵某跳槽到某食品公司。食品公司与赵某签订了3年期劳动合同,双方约定了6个月的试用期。入职5个月后,赵某计划陪孩子暑期游玩,向食品公司中请休年休假。食品公司拒绝了他的申请,理由是,试用期员工没有享受年休假的资格,按照公司规定,只有在单位连续工作1年以上才可以申请年休假。

关键词：年休假劳动合同试用期员工享受

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年休假法律常识知多少?

社区 2020年第1期 56-57页

作者：潘家永不详

2019年人社部对部分城市的调查显示,有超过半数的职工享受了带薪年休假。言下之意,有近半数的人没有享受到年休假。中国社会科学院对全国2552名在业者进行的一项调查显示,40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”。国家发改委,中组部、人... 详细信息

2019年人社部对部分城市的调查显示,有超过半数的职工享受了带薪年休假。言下之意,有近半数的人没有享受到年休假。中国社会科学院对全国2552名在业者进行的一项调查显示,40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”。国家发改委,中组部、人社部等九部门《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》指出:加快推动落实带薪休假。

关键词：年休假法律常识国家发改委带薪休假中国社会科学院节假日

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不可不知的年休假

法律与生活 2022年第4期 58-59页

作者：李群不详

《职工带薪年休假条例》第2条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体T商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作... 详细信息

《职工带薪年休假条例》第2条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体T商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”

关键词：年休假民办非企业单位《职工带薪年休假条例》工资收入事业单位第2条期间享受

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陪产假和年休假,“准爸爸”只能二选一吗?

法律与生活 2022年第12期 36-37页

作者：杨朔北京市海淀区人民法院

宋先生为照顾分娩的妻子向公司请休了陪产假。离职时,宋先生向公司主张未休年休假的工资,但公司以宋先生已于当年休陪产假不再享受年休假待遇为由拒绝了他的请求为此,宋先生将公司起诉至北京市海淀区人民法院(以下简称海淀法院)。法院... 详细信息

宋先生为照顾分娩的妻子向公司请休了陪产假。离职时,宋先生向公司主张未休年休假的工资,但公司以宋先生已于当年休陪产假不再享受年休假待遇为由拒绝了他的请求为此,宋先生将公司起诉至北京市海淀区人民法院(以下简称海淀法院)。法院能支持宋先生的请求吗?公司员工手册:陪产假与年休假相折抵2016年宋先生入职云海公司(化名),从事软件开发工作。

关键词：年休假陪产假软件开发工作宋先生北京市海淀区折抵员工手册

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年休假争议,企业“败”于何处

人力资源 2018年第1期 68-71页

作者：张倩茹劳达laboroot

新年伊始,随着一部分劳动者的离职,围绕年休假产生的劳动争议也进入了全年的高发期。据历年来各地司法审判数据,因年休假引起的纠纷一直居高不下,不少地区的劳动争议案件中,涉及年休假问题的占比超过了30%。鉴于此,笔者就企业在安排年... 详细信息

新年伊始,随着一部分劳动者的离职,围绕年休假产生的劳动争议也进入了全年的高发期。据历年来各地司法审判数据,因年休假引起的纠纷一直居高不下,不少地区的劳动争议案件中,涉及年休假问题的占比超过了30%。鉴于此,笔者就企业在安排年休假方面的一些较普遍但不规范的操作进行一番盘点。错误一:当年年底未用完,年休假清零小林,2015年1月入职某公司。2016年10月,该公司以小林严

关键词：年休假用人单位平均工资加班工资员工离职劳动合同工资报酬员工手册

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落实带薪年休假制度,单位应消除七大误区

就业与保障 2023年第2期 5-6页

作者：潘家永不详

每到岁末年初,带薪年休假都会成为热点话题。《职工带薪年休假条例》虽已实施多年,但现实中由于一些单位认识上的误区,职工的带薪年休假权益无法得到保障。放弃年休假的承诺是否算数[案例]张某是一名司机,在入职某公司时,除签了劳动合同... 详细信息

每到岁末年初,带薪年休假都会成为热点话题。《职工带薪年休假条例》虽已实施多年,但现实中由于一些单位认识上的误区,职工的带薪年休假权益无法得到保障。放弃年休假的承诺是否算数[案例]张某是一名司机,在入职某公司时,除签了劳动合同外,还按公司要求签了一份无年休假待遇的承诺书。后来,张某要求公司支付其未休的年休假工资,而公司认为张某已签订了承诺书,无权再反悔。[分析]《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”可见,带薪年休假是职工享受的法定权利之一,任何单位都不能通过约定的方式予以剥夺。本案中,双方关于张某无年休假待遇的约定在法律上无效。

关键词：年休假劳动合同个体工商户民办非企业单位《职工带薪年休假条例》法定权利带薪年休假制度工资收入

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用人单位应避免七个认知误区、切实保障职工年休假的合法权益

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工会博览 2023年第1期 27-28页

每到岁末年初，带薪年休假都会成为一个热点话题。虽然《职工带薪年休假条例》等规定已实施多年，但一些单位仍对此存在认识上的误区，以致于职工的年休假权利或被限制或遭打折。以下案例评析表明，走出以下7个误区是确保职工年休假权... 详细信息

每到岁末年初，带薪年休假都会成为一个热点话题。虽然《职工带薪年休假条例》等规定已实施多年，但一些单位仍对此存在认识上的误区，以致于职工的年休假权利或被限制或遭打折。以下案例评析表明，走出以下7个误区是确保职工年休假权益、化解劳动争议风险的重要前提。强制职工签订放弃年休假待遇承诺是否具有法律效力？

关键词：年休假合法权益