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构建公开透明干部选任工作机制的探索与实践

共产党员 2010年第6期 20-20页

作者：李长勇长海县委长海县委组织部

长海县努力破除干部工作的封闭性和神秘化,围绕＂深化干部人事制度改革＂,构建公开透明的干部选拔任用工作机制,重点严把三个关口,抓好三个透明,较好地落实了群众在干部选拔任用工作中的“四权”，使干部选拔任用由以往的“封闭运行”... 详细信息

长海县努力破除干部工作的封闭性和神秘化,围绕＂深化干部人事制度改革＂,构建公开透明的干部选拔任用工作机制,重点严把三个关口,抓好三个透明,较好地落实了群众在干部选拔任用工作中的“四权”，使干部选拔任用由以往的“封闭运行”向现在的“阳光操作”转变，有效提高了选人用人质量和公信度。

关键词：工作机制公开透明干部选任干部选拔任用工作干部人事制度改革实践干部工作封闭运行

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干部培训管理新机制

金陵瞭望 2009年第16期 35-35页

作者：秦祖秦淮区委组织部

近年来，南京市秦淮区按照大规模培训干部工作的要求，结合实际，大胆创新，探索实施了干部晋级晋职考学制，在突出扩大培训范同、创新培训形式、实施科学考核的基础上，把干部培训、考核、选拔任用三者有机结合起来，初步形成了以考核... 详细信息

近年来，南京市秦淮区按照大规模培训干部工作的要求，结合实际，大胆创新，探索实施了干部晋级晋职考学制，在突出扩大培训范同、创新培训形式、实施科学考核的基础上，把干部培训、考核、选拔任用三者有机结合起来，初步形成了以考核指引培训、以培训促进任用的干部培训管理新机制。

关键词：培训管理干部工作科学考核创新培训干部培训选拔任用秦淮区南京市

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干部任前公示要加大信息量

党政论坛 2017年第3期 64-64页

作者：白杨林

作为防止和杜绝用人制度腐败的重要措施,党政干部任前公示已在各地广泛实行。这是群众路线在选拔干部工作中的体现,它有助于扩大群众知情权,有利于加强对干部工作的民主监督。因此,干部任前公示的信息越翔实、公布的范围越广、公布的渠... 详细信息

作为防止和杜绝用人制度腐败的重要措施,党政干部任前公示已在各地广泛实行。这是群众路线在选拔干部工作中的体现,它有助于扩大群众知情权,有利于加强对干部工作的民主监督。因此,干部任前公示的信息越翔实、公布的范围越广、公布的渠道越宽就越能扩大民主的覆盖面,越能搜集到更广泛的民情民意,提高选人用人的科学性和精准度。但是,一些地方的公示却呈简单的＂公式＂化倾向,公示方式和内容仿佛一个＂脸谱＂,

关键词：任前公示干部工作公示方式民情民意选人工作简历现任职务组织考察公开公示个人收入

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发挥家属委员会功能激发干部安心尽心工作

基层政治工作研究 2012年第9期 63-63页

近年来．我们着眼解决少数干部不安心、不尽心问题．注重发挥家属委员会的桥梁、服务、协管作用，有效地激发了干部工作动力。

关键词：干部工作委员会激发家属功能

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公示制度:应大力推广

领导科学 1999年第2期 38-38页

作者：姜一峰中共湖南省委组织部研究室

最近，有些地方在于部选拔任用工作中实行公示制，即凡经党委常委会讨论拟提拔的领导干部，一律在社会媒体上公开拟任职务、任职条件以及拟任人选的基本情况、主要政绩和任免程序，主动接受群众监督。普通群众可以采取多种方式向党委及... 详细信息

最近，有些地方在于部选拔任用工作中实行公示制，即凡经党委常委会讨论拟提拔的领导干部，一律在社会媒体上公开拟任职务、任职条件以及拟任人选的基本情况、主要政绩和任免程序，主动接受群众监督。普通群众可以采取多种方式向党委及组织部门反映干部情况，发表个人意见。对?（共1页)

关键词：公示制度干部工作群众监督邓小平理论选人用人干部制度改革发表个人意见社会主义民主存在问题领导干部

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对不适宜的干部不能“一下了之”

党员生活（湖北） 2016年第1期 32-32页

作者：曹宏伟天门市委

干部能上不能下，是长期制约干部工作的难点问题。受“官本位”观念影响，社会和干部对“下”的观念转变还不够，存在“上荣下辱”、“下必有错”等陈旧认识，不仅“下”的干部有思想负担，也不利于其与单位同事共事共处。其实，推进干... 详细信息

干部能上不能下，是长期制约干部工作的难点问题。受“官本位”观念影响，社会和干部对“下”的观念转变还不够，存在“上荣下辱”、“下必有错”等陈旧认识，不仅“下”的干部有思想负担，也不利于其与单位同事共事共处。其实，推进干部能上能下，“下”不是最终目的，目的是以“下”的压力增强干部干的动力。对“下”的干部，组织上应从关心和爱护干部的角度出发。区分情形合理安排，

关键词：干部工作 “官本位” “下” 观念转变合理安排

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一六七团工会提高干部素质能力招法实

兵团工运 2012年第12期 41-41页

作者：刘明

农九师一六七团工会坚持把提高干部素质能力作为打牢"基础工程"的首要任务来抓,有力地推动了工会干部素质的提升。该团工会用实招狠抓干部岗位学习,切实解决干部素质能力方面存在的问题。团工会建立了学习奖惩机制,把工会干部理论学习... 详细信息

农九师一六七团工会坚持把提高干部素质能力作为打牢"基础工程"的首要任务来抓,有力地推动了工会干部素质的提升。该团工会用实招狠抓干部岗位学习,切实解决干部素质能力方面存在的问题。团工会建立了学习奖惩机制,把工会干部理论学习篇目、理论研讨课题和学术成果发表等硬性指标。同工资待遇挂钩,每年年底奖惩兑现,有效解决了"不愿学"的问题;完善促学办法。

关键词：素质能力工会干部素质首要任务有效解决学术成果基础工程岗位学习理论研讨理论学习干部工作