咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >构建公开透明干部选任工作机制的探索与实践 收藏

构建公开透明干部选任工作机制的探索与实践

作     者:李长勇 

作者机构:长海县委 长海县委组织部 

出 版 物:《共产党员》 

年 卷 期:2010年第6期

页      面:20-20页

学科分类:0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含:党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论] 

主  题:工作机制 公开透明 干部选任 干部选拔任用工作 干部人事制度改革 实践 干部工作 封闭运行 

摘      要:长海县努力破除干部工作的封闭性和神秘化,围绕"深化干部人事制度改革",构建公开透明的干部选拔任用工作机制,重点严把三个关口,抓好三个透明,较好地落实了群众在干部选拔任用工作中的“四权,使干部选拔任用由以往的“封闭运行向现在的“阳光操作转变,有效提高了选人用人质量和公信度。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分