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我国城市家政市场的工资——基于街道层面需求数据的证据

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经济学（季刊） 2023年第5期23卷 2009-2024页

作者：何晓波石成宗庆庆上海对外经贸大学国际经贸学院上海财经大学公共经济与管理学院

本文通过2010年人口普查微观数据与2015—2017年网络大样本家政从业者信息数据的匹配,研究了以街道层面高低技能比为代理变量的需求对城市家政市场的影响。实证结果发现,高低技能比每上升1个标准差(约48个百分点),家政女工的预期月工资... 详细信息

本文通过2010年人口普查微观数据与2015—2017年网络大样本家政从业者信息数据的匹配,研究了以街道层面高低技能比为代理变量的需求对城市家政市场的影响。实证结果发现,高低技能比每上升1个标准差(约48个百分点),家政女工的预期月工资将提高101元左右,约为样本期内平均月工资的2.5%。分位数回归结果表明,这种影响在不同工资分位点上有显著异质性,最低和最高工资分组点对高低技能比变化的反应最为敏感。进一步的稳健性检验结果与基准保持一致。

关键词：城市家政市场工资劳动力需求

技术要素市场发展与技能工资溢价扩大--兼论对扎实推进共同富裕的启示

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西北人口 2024年第1期45卷 87-97页

作者：廖直东代法涛广东财经大学财政税务学院广州510320 河南财经政法大学经济学院郑州450002

在我国基尼系数持续高于国际警戒线的收入分配格局下,技术要素市场发展是否扩大技能工资溢价值得深入研究。在分析技术要素市场发展对创新影响的基础上,从技术要素供给端和需求端两个方面剖析技术要素市场发展引致劳动力需求发生结构性... 详细信息

在我国基尼系数持续高于国际警戒线的收入分配格局下,技术要素市场发展是否扩大技能工资溢价值得深入研究。在分析技术要素市场发展对创新影响的基础上,从技术要素供给端和需求端两个方面剖析技术要素市场发展引致劳动力需求发生结构性变化的机理,进而研究技术要素市场发展扩大技能溢价的理论逻辑。理论分析表明,技术要素市场发展可以破除创新价值链各阶段间的梗阻,促进创新体系内各类参与主体间的良性互动,促进创新活动,进而在技术要素供给端和需求端同时对技能溢价产生扩大效应。具体而言,技术要素市场发展能够促进技术要素的价值实现、增加创新劳动需求和提升创新劳动生产率,进而提高创新劳动者工资水平,不仅如此,技术要素市场发展还能够促使技能偏向型技术进步,进而引起高技能劳动需求的相对增长和高技能劳动生产率的提高,这都将扩大高技能劳动者平均工资与低技能劳动者平均工资间的差距。基于2004~2019年省级面板数据的经验分析证实了技术要素市场发展对技能溢价的扩大效应。这意味着,为了实现共同富裕,在深入推进技术要素市场化配置改革的同时,尤其要注重改革的系统性、整体性和协同性,应该进一步完善教育体制机制,积极维护机会公平,缩小数字鸿沟。研究结果为深入实施创新驱动发展战略、促进经济高质量发展和扎实推进共同富裕提供了政策视野。

关键词：技术市场发展技能溢价工资

社保缴费对劳动力就业、工资和家庭储蓄的影响

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世界经济 2023年第7期46卷 219-240页

作者：何凡曾鑫黄炜江西财经大学财税与公共管理学院江西财经大学应用经济学院(数字经济学院) 北京大学中国经济研究中心国家发展研究院

本文基于《社会保险法》实施并采用城镇住户月度面板调查数据,首次从家户层面全面考察了社保缴费对劳动力就业、工资和家庭储蓄的影响。研究结果显示:《社会保险法》实施显著增加了企业和劳动力社保缴费,法律的实施不仅加重了企业社保... 详细信息

本文基于《社会保险法》实施并采用城镇住户月度面板调查数据,首次从家户层面全面考察了社保缴费对劳动力就业、工资和家庭储蓄的影响。研究结果显示:《社会保险法》实施显著增加了企业和劳动力社保缴费,法律的实施不仅加重了企业社保缴费负担,而且提高了养老账户的储蓄水平;社保缴费增加并未导致劳动力失业,但在职劳动力以降低工资的形式承担了至少一半的公司社保缴费负担;社保缴费增加虽然显著降低了0.9个百分点的家庭储蓄率,但依然显著促进了中国总体养老财富积累;社保缴费收益凸显性较高是导致上述结果的重要机制。本文结果表明加强社保费征管不仅有利于增加社保基金收入,而且能够促进中国整体养老财富积累。

关键词：社保缴费就业工资家庭储蓄社会保险法

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论劳动法上的工资

法学评论 2023年第3期41卷 101-110页

作者：战东升西南政法大学经济法学院

工资的界定涉及劳动关系认定等劳动法基础理论问题,也牵涉劳动者和雇主各自的切身利益。我国《劳动法》未规定工资的定义,司法实践中存在仅以工资立法上的列举式规定来认定工资,以及片面恪守劳资双方合意以排除本具有工资属性给付之倾... 详细信息

工资的界定涉及劳动关系认定等劳动法基础理论问题,也牵涉劳动者和雇主各自的切身利益。我国《劳动法》未规定工资的定义,司法实践中存在仅以工资立法上的列举式规定来认定工资,以及片面恪守劳资双方合意以排除本具有工资属性给付之倾向等问题。鉴于此,首先,理论上宜采用劳动关系对价“二阶段”说作为认定工资的实质标准,同时构建基于“劳动对价性”与“经济给付性”这一实质与形式相结合的工资认定标准。其次,立法上可在现有《劳动法》或者未来的劳动基准法中规定工资的定义,将工资认定标准引入其中,并可通过正面列举明确工资的构成。最后,司法适用上应当构建工资概念解释适用的基本路径,确立工资认定的实质判断原则,进而正确认识实践中常见争议类型给付之性质。

关键词：工资认定标准劳动对价性经济给付性

中国工资形成机制:概念界定、现状分析与未来展望

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江西社会科学 2022年第11期42卷 31-41,F0002,206页

作者：易定红陈翔中国人民大学劳动人事学院北京100872 江西省社会科学院江西发展战略研究所江西南昌330077

工资形成机制对于确定一个合理的劳动要素价格具有重要的实践意义。在界定工资形成机制概念的基础上,建立一个工资决定过程的分析框架,以此分析中国企业和公共部门工资形成机制的现状以及存在的问题,并将我国工资形成机制的发展方向概... 详细信息

工资形成机制对于确定一个合理的劳动要素价格具有重要的实践意义。在界定工资形成机制概念的基础上,建立一个工资决定过程的分析框架,以此分析中国企业和公共部门工资形成机制的现状以及存在的问题,并将我国工资形成机制的发展方向概括为六个方面:第一,市场用工的工资形成机制将占据主导地位。第二,计划用工和市场用工的工资形成机制将通过职业技能价值有机联系起来。第三,国有企业和非国有企业的工资形成机制将趋同。第四,集体协商工资制度是工资形成机制发展的重要方向。第五,培育真正的劳动力市场主体是企业工资形成机制改革的重点。第六,如何解决编制内和编制外劳动者工资形成的差异是公共部门工资形成机制改革的方向。

关键词：工资工资形成机制计划用工市场用工

制造业高质量创新的路径与机制:对工资上涨影响效应的检验

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经济与管理评论 2023年第5期39卷 70-85页

作者：曲玥刘睿蕾中国社会科学院人口与劳动经济研究所北京100006 中国社会科学院大学应用经济学院北京102488 厦门大学经济学院厦门361005

在人口态势发生重大转变和工资快速上涨的时期,探索工资对提升制造业高质量创新的作用机制,对于落实创新驱动发展战略和扎实推进共同富裕具有重要的理论和现实意义。使用中国规模以上工业企业数据和337个地级及以上城市专利数据,分析工... 详细信息

在人口态势发生重大转变和工资快速上涨的时期,探索工资对提升制造业高质量创新的作用机制,对于落实创新驱动发展战略和扎实推进共同富裕具有重要的理论和现实意义。使用中国规模以上工业企业数据和337个地级及以上城市专利数据,分析工资对制造业高质量创新的影响及其路径,并对影响机制进行探究。研究结果显示,无论在企业层面还是在城市层面,工资上涨对制造业创新数量、创新质量均具有显著的促进作用;人力资本效应、效率工资效应和资本替代效应是工资影响制造业高质量创新的中间机制。本研究为探究制造业高质量创新提供量化分析的依据,对此需加强人力资本积累、支持资本替代等技术升级的具体政策手段。

关键词：工资创新数量创新质量高质量创新

《资本论》的工资理论逻辑:基于价值形式的统治场论

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经济纵横 2023年第10期 11-23,F0002页

作者：许光伟江西财经大学经济学院江西南昌330013

生活资料仅仅是基于唯物主义来理解工资的前提,雇佣工资呈现的本质是劳动力价值,工资形式的本质则是价值形式的知和行。对工资的深入剖解可使我们了解到《资本论》并存的两条逻辑线索:资本逻辑和主体逻辑。《资本论》中异化劳动的资本... 详细信息

生活资料仅仅是基于唯物主义来理解工资的前提,雇佣工资呈现的本质是劳动力价值,工资形式的本质则是价值形式的知和行。对工资的深入剖解可使我们了解到《资本论》并存的两条逻辑线索:资本逻辑和主体逻辑。《资本论》中异化劳动的资本逻辑和异化劳动的主体逻辑是统一的,并促成商品—货币—资本逻辑下的算法统治和阶级剥削形成价值形式的统治场。研究继而显示,《资本论》的工资范畴包括“工资恶”和“工资镜”两重意义。这种对比表明:马克思对工资的政治经济学批判属于主体论的范畴建构,而非知识论的概念解释,而这也是对资产阶级三位一体公式批判的方法论寓意所在。因为当资产阶级将无产阶级置于资本工资这一陷阱中时,工资的“财产幻象”便已掩盖了一切实质性内容。正如剥削不是知识,工资也不是知识。为了走出工资的“财产”幻象,应注重分析主体行动,而非工资的概念解读。

关键词：《资本论》工资价值形式主体逻辑资本逻辑政治经济学批判

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企业中间品出口对工资的增长效应研究

税务与经济 2023年第1期 53-61页

作者：毕一博吴智方清华大学经济管理学院博士后科研流动站北京100084 中国东方资产管理股份有限公司博士后科研工作站北京100033 郑州大学商学院河南郑州450000

中间品出口能够显著促进企业平均工资的增长,但企业中间品出口带来的企业工资增长效应是非对称的。总体来看,企业中间品出口对于具有较高和较低工资水平企业的促进作用更为显著,但对于中等工资水平企业的促进作用并不明显;在产业层面,... 详细信息

中间品出口能够显著促进企业平均工资的增长,但企业中间品出口带来的企业工资增长效应是非对称的。总体来看,企业中间品出口对于具有较高和较低工资水平企业的促进作用更为显著,但对于中等工资水平企业的促进作用并不明显;在产业层面,实证研究证明中间品出口对企业平均工资的非对称增长效应存在,且这种非对称增长效应在一定程度上扩大了产业内的工资差距。当前,我国应进一步促进中间品部门的转型升级,建立统一完善的中间品大市场,推动中间品生产部门劳动力工资进一步提升。此外,还应加速培育创新科技型劳动力市场,引导劳动力向高端制造行业流动,以开放促改革,统筹市场和政府的力量完善收入分配格局。

关键词：中间品出口工资企业异质性

贸易与工资均等化:劳动价值论基础上的再考察

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经济纵横 2022年第8期 31-40页

作者：王智强丁堡骏首都师范大学马克思主义学院北京100048 浙江大学马克思主义学院浙江杭州310058

以具有内在缺陷的成本函数和新古典生产函数为基础的要素价格均等化理论,未考虑国际贸易中存在的剩余价值国际转移。按照国际生产价格进行交换,剩余价值从发展中国家向发达国家转移,发达国家转入的剩余价值随着贸易程度的提高而增加,这... 详细信息

以具有内在缺陷的成本函数和新古典生产函数为基础的要素价格均等化理论,未考虑国际贸易中存在的剩余价值国际转移。按照国际生产价格进行交换,剩余价值从发展中国家向发达国家转移,发达国家转入的剩余价值随着贸易程度的提高而增加,这对工资上涨具有正效应,发展中国家则相反。基于92个国家1996—2015年面板数据的经验分析表明,贸易通过剩余价值国际转移量对发达国家与发展中国家工资差距产生的正效应,大于通过劳动力需求产生的负效应,在贸易增量相同的情况下两类国家的工资差距扩大。坚持推动经济高质量发展,坚持推动构建人类命运共同体,对于抑制剩余价值国际转移、促进世界经济平衡发展具有重要意义。

关键词：国际贸易工资国际差距剩余价值国际转移要素价格均等化