制造业高质量创新的路径与机制:对工资上涨影响效应的检验

作     者：曲玥 刘睿蕾 QU Yue;LIU Ruilei

作者机构：中国社会科学院人口与劳动经济研究所北京100006 中国社会科学院大学应用经济学院北京102488 厦门大学经济学院厦门361005 

出 版 物：《经济与管理评论》 (Review of Economy and Management)

年 卷 期：2023年第39卷第5期

页      面：70-85页

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0201[经济学-理论经济学] 

基　　金：国家社会科学基金项目“全面提升劳动力素质解决就业结构性矛盾问题研究”(19BJY054)。 

主　　题：工资 创新数量 创新质量 高质量创新 

摘      要：在人口态势发生重大转变和工资快速上涨的时期,探索工资对提升制造业高质量创新的作用机制,对于落实创新驱动发展战略和扎实推进共同富裕具有重要的理论和现实意义。使用中国规模以上工业企业数据和337个地级及以上城市专利数据,分析工资对制造业高质量创新的影响及其路径,并对影响机制进行探究。研究结果显示,无论在企业层面还是在城市层面,工资上涨对制造业创新数量、创新质量均具有显著的促进作用;人力资本效应、效率工资效应和资本替代效应是工资影响制造业高质量创新的中间机制。本研究为探究制造业高质量创新提供量化分析的依据,对此需加强人力资本积累、支持资本替代等技术升级的具体政策手段。