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乡村振兴背景下工作环境权的法律实现——以农民工职业病为引例

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山东工会论坛 2022年第6期28卷 79-88页

作者：李田坤北京师范大学法学院北京100875

工作环境权以劳动者职业健康与安全为基础,突出劳动者的主动参与意识,是农民工作为劳动者应当享有的一项基本权利,亦是新时代实施“乡村振兴战略”的应有之义。《职业病防治法》作为农民工职业病预防、诊断以及救济保障的基础性法律,当... 详细信息

工作环境权以劳动者职业健康与安全为基础,突出劳动者的主动参与意识,是农民工作为劳动者应当享有的一项基本权利,亦是新时代实施“乡村振兴战略”的应有之义。《职业病防治法》作为农民工职业病预防、诊断以及救济保障的基础性法律,当前仍存在诊断机构义务承担较重、劳动关系认定妨碍诊断、工伤保险功能未能充分发挥、用人单位规避职业病防治主体责任,以及农民工缺乏职业病预防的自我参与等问题。因此,应以工作环境权实现为新的立法理念,进一步完善我国职业病诊断与救济保障机制,加强职业卫生监管,并构建农民工自主参与职业病预防的法律体系,最终实现农民工职业病防治的全方位保障。

关键词：农民工工作环境权职业病乡村振兴

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工作环境权的内容及价值

宁夏社会科学 2012年第5期 14-20页

作者：义海忠谢德成西北政法大学经济法学院陕西西安710063

工作环境权是劳动者享有的能够保障其安全和身心健康和谐与愉悦的权利,是对劳动安全卫生保障权的丰富和发展。权利内容包括获得基本劳动安全卫生条件的权利,劳动安全卫生参与决策权、知情权、避险权、拒绝权、培训权、职业灾害补偿权等... 详细信息

工作环境权是劳动者享有的能够保障其安全和身心健康和谐与愉悦的权利,是对劳动安全卫生保障权的丰富和发展。权利内容包括获得基本劳动安全卫生条件的权利,劳动安全卫生参与决策权、知情权、避险权、拒绝权、培训权、职业灾害补偿权等权利体系。我国《安全生产法》体现了工作环境权的基本理念。工作环境权理念的确立,对于实现以人为本的价值理念,丰富劳动权的内容,倡导社会法理念,具有重要的意义。

关键词：工作环境权内容理念价值

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工作环境权法律保护问题研究

工作环境权法律保护问题研究

作者：高蕾河北大学

学位级别：硕士

工作环境权的形成是人权学、环境科学、政治学等多学科发展交互影响的结果，且国际劳工公约及其他文书的历史演变，揭示了工作环境权的展开路径--从职业安全卫生向工作环境转变，从刚性、精确的规则向灵活、弹性的框架性规定转变。工作... 详细信息

工作环境权的形成是人权学、环境科学、政治学等多学科发展交互影响的结果，且国际劳工公约及其他文书的历史演变，揭示了工作环境权的展开路径--从职业安全卫生向工作环境转变，从刚性、精确的规则向灵活、弹性的框架性规定转变。工作环境权是指为了保护劳动者的职业安全、身心健康和人格尊严，避免劳动者因工作环境而受到危害，以“职工参与”为核心的程序性权利。其具有保护对象的多元化、内容的复合性以及性质的程序性三个特点。在我国，劳动者的工作环境权并没有得到有效的保障，工伤事故、职业病以及心理压力过大等现象时有发生，甚至一些劳动者在其合法劳动安全卫生权得不到保障和救济时，以极端方式来维护自己的合法权益，这为我们加强对劳动者工作环境权的保护敲响了警钟。我国虽然制定了《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》以及《职业病防治法》等一系列关于劳动者的职业安全卫生的法律，但是，我国的法律依然存在体系分散、立法目的不明确、适用范围不统一、执法主体权责不明、执法地方化等问题。因此，我国的劳动者的工作环境权的立法模式和救济措施等亟待改革和完善。国际劳工组织和世界发达国家早就意识到保护劳动者在工作场所的安全健康等权益的重要性，大多数国家都采用了职业安全卫生综合立法的模式和体例，并在劳动安全卫生权的基础之上发展出工作环境权保护的观念和思想，如瑞典、挪威等国都制定了《工作环境权法》。我国应借鉴外国的先进制度和体系来完善我国的立法以使劳动者的合法权益得到有效地保障。针对我国工作环境权法律保护中存在的一系列问题，最根本的解决途径是尽快在我国建立起工作环境权法律保护机制。我国应尽快制定一部全面涵盖职业安全和卫生的统一的工作环境法，并制定配套的实施细则，增强法律的可操作性，弥补法律的漏洞。同时，在执法监督方面，我国应改变多头管理的管理模式及职权不明确的监管现状，建立一个全面负责职业安全卫生工作的执法监督机构，并加强行政、媒体及公众对职业安全卫生工作的监督，从而最大限度的改善劳动者的职业安全卫生状况。在司法救济中，应确立举证责任倒置的原则，加大用人单位在职业安全卫生事故中的责任，并完善工会组织协助劳动者维权机制，以最大限度的维护劳动者的合法权益。此外我国应加强对劳动者的职业安全卫生方面的法制宣传教育，提高公民的法律意识和自我维权意识。通过各个层面的努力，我国的工作环境权保护机制将会趋于完善，从而使劳动者的工作环境得到最大限度的改善，使劳动者拥有安全、卫生、舒适的工作环境。

关键词：劳动者工作环境权劳动安全卫生权立法模式法律救济

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工作环境权的法律保护与我国的实践

工作环境权的法律保护与我国的实践

作者：邓兆静中国海洋大学

学位级别：硕士

现阶段我国劳动者的职业安全卫生状况不容乐观，与此同时我国的职业安全卫生立法尚处于较低层次和水平，对劳动者安全卫生权利的保护不够科学、严谨、全面、周密。目前，国际劳工组织和发达国家多以工作环境权为立法指导思想，对劳动者... 详细信息

现阶段我国劳动者的职业安全卫生状况不容乐观，与此同时我国的职业安全卫生立法尚处于较低层次和水平，对劳动者安全卫生权利的保护不够科学、严谨、全面、周密。目前，国际劳工组织和发达国家多以工作环境权为立法指导思想，对劳动者在工作场所的生命安全、身心健康和人格尊严进行全面保护，并以实现体面劳动为最高目标和追求。有鉴于此，本文认为要实现对劳动者安全卫生权利全面、周延的保护，我国应借鉴发达国家的立法经验，尽快在我国确立起工作环境权的立法指导思想和保护体制。其中，对发达国家工作环境权保护体制的考察和我国现行劳动安全卫生保护存在主要问题的分析是本文的论述重点。本文第一章是对工作环境权基本理论的研究。首先是工作环境权观念的起源，它源自于劳动安全卫生权的规定，但又在后者的基础之上赋予了新的内容，对劳动者的保护更加全面周延;工作环境权的国际法渊源主要包括两部分，分别是全球性或区域性的国际人权公约和国际劳工组织通过的与工作环境权保护相关的公约和建议书;除此之外，本章还对工作环境权的含义、主要内容、基本特征和意义分别进行了详尽论述。第二章是对发达国家工作环境权保护机制的考察。本章是本文论述的重点，选取英国、美国、瑞典和日本这四个发达国家的工作环境权保护机制进行考察。这四个国家均采用综合立法的方式对劳动者的工作环境权进行保护，其中英国是职业安全卫生立法的先驱，美国首先颁布统一的职业安全卫生法，瑞典则明确颁定工作环境法，日本是对职业安全卫生立法进行移植的成功典范，因此选取这四个具有典型代表意义的国家进行考察可为我国工作环境权保护机制的建立与完善提供有益借鉴。对发达国家工作环境权保护机制的考察主要包括五个方面，分别是法律对雇主与雇员权利义务的规定、安全卫生委员会与安全代表的设置、工作环境权保护的相关政策、工作环境的检查制度和管理制度。第三章是对我国劳动者的职业安全卫生现状与现行劳动安全卫生保护存在的主要问题的分析研究。总体而言，我国的生产安全事故频发、职业病发病率居高不下，职业安全卫生现状不容乐观。据此反思我国现行的劳动安全卫生保护制度体系，可以发现存在的主要问题有：劳动安全卫生立法指导思想出现偏误;劳动安全立法缺乏统一的法律体系;缺乏统一的职业安全卫生管理机构;劳动安全卫生立法的内容不够系统、完善，缺乏可操作性等，这些都亟需加以改革和完善。第四章是对在我国确立工作环境权保护机制的建议。要彻底改善劳动者的职业安全卫生现状，本文认为最根本的途径在于尽快在我国确立起工作环境权的保护机制，而工作环境权保护机制的建立与完善需要延续劳动法的三方机制，即需要在国家、企业和劳动者层面分别采取相应行动，通过三方的共同努力创造安全、卫生、舒适的工作环境。

关键词：工作环境权人权身心健康体面劳动劳工参与

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工作环境权法律保护研究

工作环境权法律保护研究

作者：胡如蓝华中师范大学

学位级别：硕士

工作环境权产生于通常所说的职业安全卫生权,但其内容和体系又超越了传统的职业安全卫生权。工业化以来,工作场所已成为社会的基本单元,工作成为人之社会性的主要表现,将劳动者、工作场所、工作过程和环境安全整合在一起,这是现代社会... 详细信息

工作环境权产生于通常所说的职业安全卫生权,但其内容和体系又超越了传统的职业安全卫生权。工业化以来,工作场所已成为社会的基本单元,工作成为人之社会性的主要表现,将劳动者、工作场所、工作过程和环境安全整合在一起,这是现代社会劳动的基本生态。电子技术、生物技术以及纳米技术等新科技和新材料的运用,一方面极大地促进了人类经济发展和社会生产力,但另一方面这些新科技和新材料却逐渐使得职业伤害的影响超越了生产经营场所的限制,而成为社会的公共危害。工作环境权的提出适应了现代劳动关系的发展以及劳动法以劳动者保护为中心的理念,本文通过对工作环境权的理论分析和制度比较,来揭示工作环境权的界定、特征、内容、性质、理据和如何实现法律保护等问题,同时本文结合了国外几个发达国家关于工作环境权的立法和实践以及现今中国职业安全卫生状况提出了一些方案。文章主要分为五个部分：第一部分对工作环境权的界定、性质以及内容进行分析。工作环境权是职业安全卫生权的补充和丰富,工作环境权不仅强调了劳动者应当享有一个安全、卫生、健康的良好的劳动环境,而且还强调了如何确保劳动者拥有一个良好的劳动环境。与传统的职业安全卫生权相比较,工作环境权其独有的特点在于：工作环境权保护的对象更加多元化、其内容更具复合性,此外,工作环境权还具有程序性的特征。第二部分探讨的是工作环境权法律保护的理据,主要从工作环境权的人权理论、宪法上的依据以及劳动法上的依据三个方面进行论述。工作环境权是职业安全卫生权的补充和升华,职业安全卫生权源于劳动权,而劳动权是人权的基本内容之一,其从本质上说也是我国宪法确立的公民享有一项基本权利。第三部分主要是列举了几个国家的工作环境立法,如美国、英国、丹麦、日本,分别从法律保护的理念、保护的具体措施等方面进行了比较分析。这几个国家在职业卫生立法理念的具体内容上较为相似,都是立足于劳动者安全与健康,确保劳动者的安全与健康不因与工作场所相关的一切危险而受到影响。在具体保护措施方面,上述几个国家都有统一的工作环境立法以及一个统一的监督管理机构,同时还制定了安全卫生专项整治计划。然而这些国家在工作环境权保护的具体措施上又各有特色,如机构的设置。第四部分是对我国工作环境权相关立法及实践进行概括和总结,并从成果与不足两方面分析了现行法律规范存在的问题。我国非常注重职业安全卫生领域的立法,但现阶段我国的工作环境权法律保护仍然存在极大地瑕疵。究其根本是因为我国的工作环境权立法理念的错位,立法模式分散,缺乏一部统一而有效的法律文本在规制以及工作环境权保护的法律救济机制不够完善。第五部分是对我国工作环境权法制的构建与完善提出可行性建议,我国工作环境权的构建应确立新的工作环境权法律保护的理念、健全工作环境权保护的立法、强化工作环境权法律救济机制的功能等。

关键词：工作环境权职业安全卫生劳动者

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劳动者工作环境权的界定

社会科学战线 2013年第10期 256-258页

作者：张晓阳东北师范大学政法学院吉林长春130117

工作环境权是指劳动者有权在能够保障其生命安全、身心健康和人格尊严的环境中进行工作的权利。工作环境权具有人权本源,并以劳动伦理观为基础,因此工作环境权既具有自由权属性,又具有社会权属性,并以社会权属性为核心。工作环境权起源... 详细信息

工作环境权是指劳动者有权在能够保障其生命安全、身心健康和人格尊严的环境中进行工作的权利。工作环境权具有人权本源,并以劳动伦理观为基础,因此工作环境权既具有自由权属性,又具有社会权属性,并以社会权属性为核心。工作环境权起源于对劳动者职业安全的保护,但权利观念和权利内涵超越了劳动职业安全,延伸至劳动者生理、心理的舒适感,强调对劳动者心理健康和人格尊严的保护,准确界定工作环境权范围,有利于明确权利范围,建立完整的工作环境权权利制度保护体系。

关键词：工作环境工作环境权劳动参与

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农民工工作环境权及其法律保护探析

中国安全生产科学技术 2011年第2期7卷 78-83页

作者：杨红朝河南农业大学法律系郑州450002

工作环境事关劳动者的身体健康和生命安全。工作环境权的基础是劳动者的生命健康权。工作环境权是农民工作为劳动者应当享有的一项基本权利,是农民工生命健康权在劳动关系领域的体现,是农民工最基本的劳动权利。农民工工作环境权主要包... 详细信息

工作环境事关劳动者的身体健康和生命安全。工作环境权的基础是劳动者的生命健康权。工作环境权是农民工作为劳动者应当享有的一项基本权利,是农民工生命健康权在劳动关系领域的体现,是农民工最基本的劳动权利。农民工工作环境权主要包括获得必要的安全卫生条件和防护用品权、安全卫生方面的决策参与权、知情权、接受培训权和拒绝危险工作权。从实证角度对农民工工作环境权进行了分析:欠缺必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品;职业安全卫生工作条件缺乏企业定期安全检查的保障;六成的农民工未受到劳动安全卫生教育;五成的女性农民工在孕期未受到保护。在剖析农民工工作环境权缺失原因的基础上,从立法指导思想、一体立法、建立统一的执法监督机构和出台配套实施细则上,提出了完善农民工工作环境权的措施建议。

关键词：农民工工作环境权法律保护

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论教师工作环境权

大学教育科学 2018年第4期4卷 58-64页

作者：曲中林杨小秋广东省肇庆学院教育发展研究院常务肇庆526061 广东省肇庆学院教育科学学院肇庆526061

教师工作环境权是教师实现体面劳动价值的权利,其主要内容包括生命健康权、人格尊严权、知情权、交流与表达权、生存与发展权、结社权。在现实中,教师工作环境权的缺失是普遍存在的,保护的困境是多方面的,其负面影响不可小视。教师工作... 详细信息

教师工作环境权是教师实现体面劳动价值的权利,其主要内容包括生命健康权、人格尊严权、知情权、交流与表达权、生存与发展权、结社权。在现实中,教师工作环境权的缺失是普遍存在的,保护的困境是多方面的,其负面影响不可小视。教师工作环境权的保护策略在于:增强教师权利保护意识,使教师工作环境权实现从依附环境到主动保护;提高学校管理水平,保证教师工作环境权实现物质环境与人文环境并重;加强教师工作环境监督检查,使教师工作环境权由应然转化为实然;健全教师工作环境权法律、规章,使教师工作环境权保护从弱到强。

关键词：教师体面劳动工作环境权权利保护

职场性骚扰之法律构建 ——从劳动法工作环境权视角

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职场性骚扰之法律构建 ——从劳动法工作环境权视角

作者：徐金锋中国政法大学

学位级别：硕士

职场性骚扰在中国是复杂的,也是当前热点问题之一。如何结合本土国情分析其症结、同时考察其他囚家相关经验以作借鉴,在此基础上选择合适的立法模式,并且寻找相关法律改革方向等,这些更是迫切需要研究的课题。全文共分为绪论、正文和结... 详细信息

职场性骚扰在中国是复杂的,也是当前热点问题之一。如何结合本土国情分析其症结、同时考察其他囚家相关经验以作借鉴,在此基础上选择合适的立法模式,并且寻找相关法律改革方向等,这些更是迫切需要研究的课题。全文共分为绪论、正文和结束语三大部分。绪论主要指出目前在我国这一问题的严重性,并以此来说明对工作场所性骚扰问题进行研究的必要性。正文第一部分首先从我国已有的工作场所性骚扰典型案例与现状出发,总结了目前司法实践处理的困境,并从本国国情出发深刻理解职场性骚扰事件困境的原因。正文第二部分主要对美国、欧盟、台湾等的工作场所性骚扰法律规制情况进行了考察和比较,并指出可供我国借鉴之处。正文第三部分通过对现有两种立法模式的比较与分析,结合职场性骚扰的“职场特性”,指出上述两种立法模式各自缺陷,并论证通过劳动法工作环境权立法的合理性与可行性。正文第四部分主要探讨了我国王作场所性骚扰法律改革的方向。指出通过劳动立法规制职场性骚扰的立法要点,重视雇主在职场性骚扰事件中的预防作用,设置内部申诉途径、惩戒措施等,最后在处理程序上应重视调解。结束语部分提出几点希望,明确了各主体在职场性骚扰法律关系中的作用与义务。

关键词：职场性骚扰性别歧视人格权工作环境权雇主责任调解