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工作满意程度问题的研究

管理观察 1996年第3期 59-60页

作者：陈云卿

代表许多学术领域的研究人员，在评价工作人员对自己工作成果的满意程度时，得出结论：自己从事经营的人比雇佣工作者获得更大的满足。但是，在他们的研究工作中利用的观察次数不足于获得综合结果。使用有代表性抽样的两种大型研究，得... 详细信息

代表许多学术领域的研究人员，在评价工作人员对自己工作成果的满意程度时，得出结论：自己从事经营的人比雇佣工作者获得更大的满足。但是，在他们的研究工作中利用的观察次数不足于获得综合结果。使用有代表性抽样的两种大型研究，得出了两个相反的结果。为了协调这些结果，利用了二次分析思想，即在重复试验时增加抽样数量。在美国经济和政治经济学研究中，长时期来使用二次分析法。文章叙述了二次分析的过程，以及应用这种方法时在增加抽样数量方面研究人员遇到的问题。介绍了在解决两种矛盾结果的冲突时的决策过程。对所研究问题应用二次分析法，可以得出结论。经营自己事业的企业家，比雇佣工作者更加满意自己的工作。

关键词：工作满意程度抽样数量代表性抽样分析法雇佣工经济学研究研究人员观察次数决策过程研究问题

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高校图书馆员对自身工作满意程度的调查分析

河南图书馆学刊 2004年第1期24卷 65-67页

作者：雷英华刘春马风英泰山医学院图书馆山东泰安271000

通过对图书馆员对自身工作满意程度的调查分析,提出了提高图书馆员对自身工作满意程度的应对策略。

关键词：图书馆员工作满意程度

对研究签订特许权协议的公司中工作满意程度的模型的经验检验

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管理观察 1997年第11期 57-57页

作者：孙奉媛

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提高工作满意程度可降低工伤补偿

广东劳动保护 1998年第2期 48-48页

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酒店如何留住优秀员工

旅游学刊 1999年第3期14卷 20-23页

作者：詹俊川赵新元中山大学管理学院中山大学管理学院旅游酒店管理系中山大学管理学院旅游经济系

一、优秀员工及其流动１、优秀员工酒店业是劳动密集型行业，它提供的是以服务为核心的产品服务组合，而员工是服务的提供者。员工的服务意识、服务态度和服务技能不仅会对顾客感觉中的服务质量而且会对酒店的市场声誉和经济效益产生极... 详细信息

一、优秀员工及其流动１、优秀员工酒店业是劳动密集型行业，它提供的是以服务为核心的产品服务组合，而员工是服务的提供者。员工的服务意识、服务态度和服务技能不仅会对顾客感觉中的服务质量而且会对酒店的市场声誉和经济效益产生极大影响。所以，员工特别是优秀员工是...

关键词：员工流动率员工忠诚服务意识酒店员工服务技能工作满意程度职业发展机会亚洲金融风暴物质利益人力资源管理

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国外工作的中国护士与工作有关紧张的研究

中华劳动卫生职业病杂志 2001年第2期19卷 115-117页

作者：杨永 David Koh Vivian Ng 郝巧英吕芳山西医科大学第二医院职业病科太原030001 新加坡国立大学社区职业和家庭医学系太原市煤炭气化总公司职工医院手术室

目的　评价在国外工作的中国护士与工作有关紧张及其与工作满意程度 (JS)、社会支持 (SS)的关系。方法　采用调查表的方法对在国外工作的 111名中国护士进行了调查 ,并与 12 4名国外护士的调查结果进行比较。结果　在国外工作的中国护... 详细信息

目的　评价在国外工作的中国护士与工作有关紧张及其与工作满意程度 (JS)、社会支持 (SS)的关系。方法　采用调查表的方法对在国外工作的 111名中国护士进行了调查 ,并与 12 4名国外护士的调查结果进行比较。结果　在国外工作的中国护士其紧张程度 (SAS)较国外护士高 ,差异有显著性 (P 工作的紧张因子 (除工作负担外 )均与SAS存在显著的正相关关系 (P均工作的中国护士较国外护士更为紧张。所有的紧张因子均和与工作有关紧张及对工作不满意有关系 ;

关键词：工作性心理紧张工作满意程度社会支持护士职业性心理紧张

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基于结构方程模型的出租车事故影响因素分析

重庆交通大学学报（自然科学版） 2021年第6期40卷 36-42页

作者：王永岗张衡彭志鹏周琬琦长安大学公路学院陕西西安710064

针对出租车驾驶员工作情况与不良驾驶行为对事故的影响情况,对中国西安、西宁、长春及汕头4个城市21家出租车公司中2 091名车租车司机进行问卷调查。在探索性因子分析的基础上,构建工作满意度、鲁莽驾驶及违章驾驶三个变量与事故倾向之... 详细信息

针对出租车驾驶员工作情况与不良驾驶行为对事故的影响情况,对中国西安、西宁、长春及汕头4个城市21家出租车公司中2 091名车租车司机进行问卷调查。在探索性因子分析的基础上,构建工作满意度、鲁莽驾驶及违章驾驶三个变量与事故倾向之间的结构方程模型(SEM)。研究结果表明:SEM可以有效的分析和解释出租车交通事故倾向与相关影响因素之间的关系,其中鲁莽驾驶和违章驾驶与出租车事故倾向显著正相关,而工作满意度与出租车事故倾向显著负相关。

关键词：交通工程出租车驾驶员不良驾驶行为工作满意程度结构方程模型事故倾向