检索结果-南通市图书馆

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

就业协议书的法律问题研究

经济师 2019年第7期 55-57页

作者：王群张利萍东北林业大学文法学院

就业协议书是高校毕业生就业机制的重要组成部分,对毕业生就业起到了保障和促进作用。但由于其法律属性不明的特点,在市场经济的发展和国家法治化建设中显现出一些亟待厘清的问题。文章从法律视角对毕业生就业协议书进行审视,对就业协... 详细信息

就业协议书是高校毕业生就业机制的重要组成部分,对毕业生就业起到了保障和促进作用。但由于其法律属性不明的特点,在市场经济的发展和国家法治化建设中显现出一些亟待厘清的问题。文章从法律视角对毕业生就业协议书进行审视,对就业协议书现存法律问题进行探究和厘清,希望能够帮助毕业生就业和促进经济社会的稳定与发展。

关键词：高校毕业生就业协议预约合同

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

就业协议法律问题及毕业生违约责任研究

山西能源学院学报 2021年第6期34卷 33-35页

作者：边涛山西能源学院山西太原030006

大学生毕业前一般会与用人单位和就读高校签订就业协议,但很多人误以为只要签订了就业协议就意味着在毕业生和用人单位之间建立了劳动关系。文章在厘清二者区别的基础上,进一步明确了需由大学毕业生承担违约责任的若干情形,并提出确定... 详细信息

大学生毕业前一般会与用人单位和就读高校签订就业协议,但很多人误以为只要签订了就业协议就意味着在毕业生和用人单位之间建立了劳动关系。文章在厘清二者区别的基础上,进一步明确了需由大学毕业生承担违约责任的若干情形,并提出确定违约金数额的原则标准,确保毕业生与用人单位之间权利义务分配公平正义。

关键词：就业协议劳动合同违约责任违约金

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

就业协议的约定违约条款及其制度完善

法制博览 2021年第6期 142-143页

作者：黄柯信毋琦浙江机电职业技术学院

《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者的违约责任承担作了明确规定,用人单位为规避这些法律条款,利用就业协议的备注条款,约定协议期限违约金、服务期违约金等,使毕业生承担了更高的风险。应当通过人社部门的监督、学校的宣传,教育主... 详细信息

《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者的违约责任承担作了明确规定,用人单位为规避这些法律条款,利用就业协议的备注条款,约定协议期限违约金、服务期违约金等,使毕业生承担了更高的风险。应当通过人社部门的监督、学校的宣传,教育主管部门对就业协议的修订,以及成立多方裁决机构来加以防范。

关键词：劳动合同就业协议约定违约条款

灵活用工趋势下毕业生就业权益保护探析——基于毕业生就业协议适用

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

教育教学论坛 2023年第3期 37-40页

作者：麦智杰广东食品药品职业学院医疗器械学院广东广州510520

就业协议制度具有一定的行政色彩,一方面,对教育管理部门和高校在判定就业形势、部署就业计划、统计就业情况等方面发挥着重要作用;另一方面,能有效保障毕业生的就业权益。随着经济发展,企业灵活用工广泛应用,就业协议在适用过程中,因... 详细信息

就业协议制度具有一定的行政色彩,一方面,对教育管理部门和高校在判定就业形势、部署就业计划、统计就业情况等方面发挥着重要作用;另一方面,能有效保障毕业生的就业权益。随着经济发展,企业灵活用工广泛应用,就业协议在适用过程中,因其法律定位不清、责任承担不明引起了不少法律纠纷,应逐渐弱化其在毕业生就业工作中的作用。应把握灵活用工的发展趋势,准确界定毕业生就业协议的法律性质,探讨其适用范围与完善对策,以缓解就业协议在适用过程中给用工企业带来的法律风险。

关键词：就业协议劳动合同灵活用工

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

高校毕业生就业协议的法律问题研究

高校毕业生就业协议的法律问题研究

作者：林建浩兰州大学

学位级别：硕士

签订就业协议是高校毕业生求职区别于社会人员求职的最重要一点,然而很多毕业生不重视就业协议,认为就业协议只是个形式,在与用人单位签订就业协议时随意性较大。同时,一些用人单位也会利用自身的优势条件,在与学生签订就业协议时,损害... 详细信息

签订就业协议是高校毕业生求职区别于社会人员求职的最重要一点,然而很多毕业生不重视就业协议,认为就业协议只是个形式,在与用人单位签订就业协议时随意性较大。同时,一些用人单位也会利用自身的优势条件,在与学生签订就业协议时,损害大学生的相应权益。本文主要论证高校毕业生在签订就业协议时可能出现的相关的法律问题,通过对就业协议的性质、就业协议签订过程中以及因违反就业协议引发的法律问题和对相应问题的解决策略等三部分来进行分析,以期为高校毕业生在签订就业协议时更好地保护自己的合法权益以及更加顺利的就业提供有效的指引和帮助。第一部分是高校毕业生就业协议的性质分析。就业协议的性质直接关系到就业协议的法律效力问题,从当前的实际情况来看,对于就业协议的性质,学理上存在较大的争议,而该争议的处理直接关系到就业协议的法律定位,清晰地明确就业协议的性质是对就业协议相关法律问题进行论证的前提,所以,属于本文研究的重点对象。第二部分是高校毕业生就业协议引起的相关法律问题,特别是就业协议与劳动合同的衔接和协调问题。第三部分是高校毕业生就业协议法律问题的解决策略。本文主要从立法对策、实践对策以及配套措施等方面提出合理的解决建议,为解决就业协议实践过程中存在的法律问题提供思路,以期参考。

关键词：高校毕业生就业协议劳动合同

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

高校毕业生就业协议研究

高校毕业生就业协议研究

作者：李聪大连海事大学

学位级别：硕士

高校毕业生就业协议是毕业生、用人单位和高等学校共同签订的明确三方在毕业生就业工作中各自权利、义务的书面协议,它是介于国家分配派遣和市场寻找之间的特殊产物;自1997年以来,就业协议在高校毕业生就业工作中发挥着重要的作用。就... 详细信息

高校毕业生就业协议是毕业生、用人单位和高等学校共同签订的明确三方在毕业生就业工作中各自权利、义务的书面协议,它是介于国家分配派遣和市场寻找之间的特殊产物;自1997年以来,就业协议在高校毕业生就业工作中发挥着重要的作用。就业协议的存在和适用具有一定的必要性,面临当前其自身存在的诸多问题,需要从完善立法、充实就业协议内容、强化教育部门行政管理职能等多方面对就业协议进行完善,以最大程度发挥就业协议的作用。本文在参考大量司法案例的基础上,深刻分析了就业协议的法律性质,剖析了就业协议存在的不足,展望了就业协议的发展方向,对就业协议存在的问题和不足提出了解决思路,并且给出了具体的完善措施。文章共分为四个部分:第一部分,就业协议概述。全面阐述了就业协议的含义、历史沿革、内容、特征以及功能。就业协议是我国就业体制从计划经济体制向市场经济体制过渡中的产物,其内容比较简单,有自己的独特特征,在毕业生就业过程中发挥重要作用。第二部分,就业协议的法律性质。通过对就业协议法律性质的几种主要学说进行分析比较,界定就业协议为特殊的民事合同。毕业生和用人单位是协议的主要当事人,高校具有对就业协议具有审核监督的职能。第三部分,就业协议存在的问题。阐述了就业协议在主体、内容、法律效力、法律适用和签订程序等方面存在的问题和不足,这些问题和不足往往会在当事人之间引发各种原因的法律纠纷。第四部分,就业协议的发展方向。对就业协议的存废问题进行了探讨,在我国当前的就业体制下,就业协议依然发挥着不可替代的重要作用,不能过早废除,也不能同劳动合同合为一体,而应该对其进行完善。要从完善立法、充实内容、加强管理、解决纠纷等方面确立完善就业协议的思路,并提出具体的完善措施。

关键词：就业协议法律性质民事合同完善立法

法律视野下的高校毕业生就业协议分析及困境解决

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

经济师 2022年第11期 62-63页

作者：郑王建金星伶蔡波涛内江师范学院政治与公共管理学院四川内江641100

经济社会的发展促使高校毕业生就业多元化,加剧了毕业生就业复杂化,而就业协议在一定程度上为毕业生提供了就业保障。就业协议的弊端随着经济社会的发展日益凸现。就业协议其本质是国家由计划经济转向社会主义市场经济的过程中衍生的产... 详细信息

经济社会的发展促使高校毕业生就业多元化,加剧了毕业生就业复杂化,而就业协议在一定程度上为毕业生提供了就业保障。就业协议的弊端随着经济社会的发展日益凸现。就业协议其本质是国家由计划经济转向社会主义市场经济的过程中衍生的产物,是调整毕业生、高校以及用人单位三者之间关于毕业生就业权利义务关系及其责任的规范性协议。然而我国目前的法律体系尚未对其性质做出具体规定,导致实践中因其产生的争端无法得到有效解决,造成用人单位和毕业生权利受损。文章就高校应届毕业生的就业情况、就业协议本身性质及困境解决方法进行探析,以保障毕业生合法权益,促进毕业生就业的市场化与法治化。

关键词：就业历史发展就业协议权利救济