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正念自我照护对安宁疗护护士心理健康的影响路径及干预研究

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正念自我照护对安宁疗护护士心理健康的影响路径及干预研究

作者：段晴楠山西医科大学

学位级别：硕士

目的(1)了解安宁疗护护士正念自我照护、心理弹性、专业生活品质及心理健康现状,考察其在医院属性、一般人口学资料及工作评价和培训等一般状况上的差异。(2)探索正念自我照护、心理弹性、专业生活品质及心理健康的关系。(3)构建有效改... 详细信息

目的(1)了解安宁疗护护士正念自我照护、心理弹性、专业生活品质及心理健康现状,考察其在医院属性、一般人口学资料及工作评价和培训等一般状况上的差异。(2)探索正念自我照护、心理弹性、专业生活品质及心理健康的关系。(3)构建有效改善安宁疗护护士同情疲劳、提升其同情满意度及促进心理健康的干预方法。方法(1)通过文献分析,系统分析护士正念自我照护、心理弹性、专业生活品质和心理健康的国内外发展现状。(2)通过目的抽样,对某市安宁疗护试点机构300名护士进行问卷调查,了解相关变量现状及影响因素,并构建变量间的影响路径。(3)通过质性访谈,对安宁疗护护士进行深度挖掘,归纳安宁疗护护士同情疲劳等相关心理问题常见表现、产生原因及应对策略。(4)通过心理干预,对安宁疗护护士进行认知教育及正念训练,检验干预效果。(5)通过NVIVO 12对质性资料进行整理和分析,通过SPSS 26对问卷数据进行整理和分析。结果(1)安宁疗护护士在正念自我照护上整体得分为(81.10±13.28)分。正念自我照护在医院等级、医院类别、月收入、工作满意度、收入满意度、是否参加心理培训及安宁疗护培训上存在显著差异(p安宁疗护护士在心理弹性上整体得分为(24.51±7.20)分。安宁疗护护士心理弹性在医院等级、医院类别、职称、月收入、工作满意度、收入满意度、是否参加心理培训及安宁疗护培训上存在显著差异(p安宁疗护护士在同情满意度和同情疲劳上整体得分分别为(33.84±7.15)分和(51.22±10.36)分。同情满意度在医院等级、医院类别、年龄、职称、工作年限、月收入、工作强度、工作满意度、收入满意度、是否参加心理培训和安宁疗护培训上存在显著差异(p安宁疗护护士心理健康上整体得为(43.43±15.31)分。心理健康在医院等级、医院类别、年龄、工作年限、工作满意度、收入满意度、是否参加心理培训及安宁疗护培训上存在显著差异(p护、心理弹性、同情满意度、同情疲劳和心理健康均存在两两相关(p护可以正向预测心理弹性、同情满意度、心理健康,负向预测同情疲劳(p护和心理健康之间起中介作用;心理弹性在正念自我照护和专业生活品质之间起中介作用;专业生活品质在心理弹性和心理健康之间起中介作用。链式中介效应分析显示,心理弹性和专业生活品质在正念自我照护和心理健康之间起链式中介效应,其中,心理弹性和同情满意度的链式中介效应占总效应的65.47%,心理弹性和同情疲劳的链式中介效应占总效应的48.05%。(8)质性研究从安宁疗护护士心理问题表现、影响因素和应对策略三个方面进行分析,一定程度上验证了研究3的量化结果。(9)干预前后,干预组安宁疗护护士的同情满意度(p安宁疗护护士正念自我照护水平处于中等水平。医院等级越高、专科医院、副主任护师及以上、对工作越满意、收入水平越高且收入越满意、参加过心理培训和安宁疗护培训的安宁疗护的护士,正念自我照护相对更好。(2)安宁疗护护士心理弹性水平处于中低度水平,医院等级越高、专科医院、职称越高、工作越满意、收入水平越高且收入越满意、参加过心理培训和安宁疗护培训的安宁疗护护士,心理弹性相对较好。(3)安宁疗护护士同情满意度整体处于中等偏上水平,三甲医院、专科医院、41岁以上、职称越高、工作年限为5年以下及21年以上、工作强度一般、工作越满意、收入水平越高且收入满意、参加过心理培训和安宁疗护培训的安宁疗护护士同情满意度得分越高;安宁疗护护士同情疲劳整体处于中高度水平,私立医院、护士和副主任护师及以上、工作强度一般、工作越满意、收入满意、参加过心理培训和安宁疗护培训的安宁疗护护士同情疲劳相对较低。(4)安宁疗护护士心理健康状况处于中等偏上水平。专科医院、45岁以上、工作年限越长、对工作满意、对收入较满意、参加过心理培训和安宁疗护培训的安宁疗护护士心理健康状况相对较好。(5)心理弹性和专业生活品质分别在正念自我照护和心理健康之间起中介作用;心理弹性在正念自我照护和专业生活品质之间起中介作用;专业生活品质在心理弹性和心理健康之间起中介作用;心理弹性和专业生活品质在正

关键词：安宁疗护护士正念自我照护心理弹性专业生活品质心理健康

安宁疗护护士灵性照顾能力与伦理敏感性及共情能力的关系研究

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护理管理杂志 2023年第5期23卷 340-344页

作者：刘魏由增研蔡克杨妮曲宝迪青岛市第八人民医院康复医学科 266100 青岛市第八人民医院儿科 266100 青岛市第八人民医院普通外科 266100 青岛市第八人民医院总务科 266100

目的调查安宁疗护护士灵性照顾能力、伦理敏感性及共情能力现状,分析护士伦理敏感性、共情能力对其灵性照顾能力的影响。方法采用一般资料调查表、灵性照顾能力量表、伦理敏感性调查问卷、中文版杰弗逊共情量表对230名安宁疗护护士进行... 详细信息

目的调查安宁疗护护士灵性照顾能力、伦理敏感性及共情能力现状,分析护士伦理敏感性、共情能力对其灵性照顾能力的影响。方法采用一般资料调查表、灵性照顾能力量表、伦理敏感性调查问卷、中文版杰弗逊共情量表对230名安宁疗护护士进行调查研究。结果230名安宁疗护护士灵性照顾能力、伦理敏感性及共情能力得分分别为(70.59±13.35)分、(35.78±6.34)分、(105.06±14.95)分,三者两两呈正相关;多元线性回归分析结果显示,是否接受过灵性教育、伦理敏感性、共情能力是安宁疗护护士灵性照顾能力的主要影响因素(P安宁疗护护士灵性照顾能力与伦理敏感性及共情能力关系密切,加大灵性教育,提高护士伦理敏感性和共情能力,能在一定程度上提高护士灵性照顾能力,进而提升安宁疗护质量。

关键词：安宁疗护护士灵性照顾能力伦理敏感性共情能力

安宁疗护护士职业悲伤、情绪劳动对人文关怀品质的影响

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职业与健康 2023年第7期39卷 941-944,949页

作者：张利惠李萌武玉洁青岛市第八人民医院医保管理办公室山东青岛266041 山东中医药大学实验中心山东济南250300

目的调查青岛市安宁疗护护士人文关怀品质现状及职业悲伤、情绪劳动对护士人文关怀品质的影响,为提高安宁疗护质量提供理论依据。方法2021年3—6月从青岛市3所综合医院及青岛市肿瘤医院便利选取230名安宁护士为研究对象,采用一般资料调... 详细信息

目的调查青岛市安宁疗护护士人文关怀品质现状及职业悲伤、情绪劳动对护士人文关怀品质的影响,为提高安宁疗护质量提供理论依据。方法2021年3—6月从青岛市3所综合医院及青岛市肿瘤医院便利选取230名安宁护士为研究对象,采用一般资料调查表、人文关怀品质问卷、悲伤体验量表、情绪劳动问卷进行调查研究,并对数据进行分析。结果230名安宁疗护护士人文关怀品质得分为(105.66±13.58)分,职业悲伤得分为(37.49±3.83)分,情绪劳动得分为(56.19±5.39)分。护士人文关怀品质总分与职业悲伤总分及各维度得分均呈负相关(均P安宁护士人文关怀品质的影响因素(均P安宁疗护护士人文关怀品质处于中等偏上水平,加强对低年资护士关注、减少护士职业悲伤产生及加强情绪劳动教育能在一定程度上提高安宁疗护护士人文关怀品质。

关键词：安宁疗护护士人文关怀品质职业悲伤情绪劳动影响因素

基于健康相关生命质量理论的安宁疗护护士关怀与共情能力培养的实践

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中国护理管理 2021年第7期21卷 975-979页

作者：董雪何瑞仙高墨涵韦俭俭王黎高建隗伟阮楠婷国家癌症中心/国家肿瘤临床医学研究中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院特需医疗部北京市100021

目的:分析基于健康相关生命质量理论的安宁疗护关怀与共情能力培训对安宁疗护护士关怀与共情能力的影响。方法:便利选取2021年3月22日至4月11日在我院从事安宁疗护的70名护士作为研究对象,按照随机数字表法将其分为实验组和对照组,每组3... 详细信息

目的:分析基于健康相关生命质量理论的安宁疗护关怀与共情能力培训对安宁疗护护士关怀与共情能力的影响。方法:便利选取2021年3月22日至4月11日在我院从事安宁疗护的70名护士作为研究对象,按照随机数字表法将其分为实验组和对照组,每组35例。对照组实施常规安宁疗护培训,实验组在对照组基础上增加基于健康相关生命质量理论的关怀与共情能力培训,观察培训后两组关怀能力及共情能力的差异。结果:培训后实验组关怀能力(t=3.541,P=0.001)及共情能力(t=2.687,P=0.009)均高于对照组。结论:基于健康相关生命质量理论的安宁疗护关怀与共情能力培训能够提高安宁疗护护士的关怀及共情能力,为安宁疗护护士培训提供了依据,具有较好的临床应用价值。

关键词：安宁疗护护士关怀能力共情能力