安宁疗护护士职业悲伤、情绪劳动对人文关怀品质的影响

作     者：张利惠 李萌 武玉洁 ZHANG Li-hui;LI Meng;WU Yu-jie

作者机构：青岛市第八人民医院医保管理办公室山东青岛266041 山东中医药大学实验中心山东济南250300 

出 版 物：《职业与健康》 (Occupation and Health)

年 卷 期：2023年第39卷第7期

页      面：941-944,949页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：安宁疗护护士 人文关怀品质 职业悲伤 情绪劳动 影响因素 

摘      要：目的调查青岛市安宁疗护护士人文关怀品质现状及职业悲伤、情绪劳动对护士人文关怀品质的影响,为提高安宁疗护质量提供理论依据。方法2021年3—6月从青岛市3所综合医院及青岛市肿瘤医院便利选取230名安宁护士为研究对象,采用一般资料调查表、人文关怀品质问卷、悲伤体验量表、情绪劳动问卷进行调查研究,并对数据进行分析。结果230名安宁疗护护士人文关怀品质得分为(105.66±13.58)分,职业悲伤得分为(37.49±3.83)分,情绪劳动得分为(56.19±5.39)分。护士人文关怀品质总分与职业悲伤总分及各维度得分均呈负相关(均P0.01),与情绪劳动总分及深层扮演、情绪表达维度均呈正相关(r=0.252、0.519、0.606,均P0.01),与表层扮演维度呈负相关(r=-0.433,P0.01)。职称、职业悲伤、情绪劳动均是安宁护士人文关怀品质的影响因素(均P0.05)。结论安宁疗护护士人文关怀品质处于中等偏上水平,加强对低年资护士关注、减少护士职业悲伤产生及加强情绪劳动教育能在一定程度上提高安宁疗护护士人文关怀品质。