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妒忌情绪对创造力的影响

妒忌情绪对创造力的影响

作者：黄祥莹长江大学

学位级别：硕士

妒忌是个体和优秀他人进行比较时产生的不愉快的情绪,是生活中较为常见的情绪体验。以往研究更多地关注它带来的消极影响。然而,也有学者表明,妒忌同样能够带来积极影响。以往研究在探讨妒忌对创造力的影响时研究结果并不一致。针对这... 详细信息

妒忌是个体和优秀他人进行比较时产生的不愉快的情绪,是生活中较为常见的情绪体验。以往研究更多地关注它带来的消极影响。然而,也有学者表明,妒忌同样能够带来积极影响。以往研究在探讨妒忌对创造力的影响时研究结果并不一致。针对这一争议,妒忌类型理论指出个体的妒忌同时存在善意和恶意两种形式,会通过不同路径影响结果。目前很多研究从善意妒忌和恶意妒忌两方面着手探讨妒忌的两面性。创造力作为社会发展不可或缺的一部分,历来为研究者们所关注。目前,研究者们发现,创造力不只有积极的一面,同时也存在阴暗面,即恶意创造力。恶意创造力是指用于蓄意伤害他人的创造力。有研究者表示,恶意创造力不是仅仅存在于极端主义者身上,而是人人都有的。为此,本研究将探讨不同妒忌对一般创造力任务表现和恶意创造力任务表现的影响,并从实践的角度探究认知重评策略对恶意妒忌、恶意创造力的作用。研究一通过比较善意妒忌、恶意妒忌和中性情绪三种情绪条件下,恶意创造力和一般创造力任务的差异,初步探究妒忌情绪对两种创造力的影响。实验一通过回忆任务诱发相应的妒忌情绪、中性情绪后,分别使用替代用途任务以及消极情境任务测量个体在实验中的一般创造力和恶意创造力,并且以个体日常生活中的一般创造力行为倾向与恶意创造力行为倾向作为控制变量。结果发现,善意妒忌能对一般创造力起到促进作用,而恶意妒忌对恶意创造力的促进作用更强。研究二进一步深入,为探究善意妒忌对一般创造力的影响途径,结合前人研究引入情绪激活水平作为中介变量。结果表明,情绪的激活水平在善意妒忌对一般创造力的影响中起到部分中介作用。研究三在研究一的基础上为探究恶意妒忌情绪对恶意创造力的影响途径,基于已有研究引入内隐攻击性。结果发现,内隐攻击性的中介作用在恶意创造力的三个指标上均有体现。研究一和研究三证实了恶意妒忌对恶意创造力的促进作用。在研究四中,选择认知重评的情绪调节策略,探讨它对恶意妒忌和恶意创造力表现的作用。结果发现,相对情绪调节控制组,认知重评策略能有效降低个体恶意妒忌情绪、内隐攻击性和恶意创造力的表现。但是认知重评通过内隐攻击性对恶意创造力的削弱作用仅体现在新颖性和恶意性上。

关键词：妒忌一般创造力恶意创造力情绪激活内隐攻击性认知重评

社交媒体中消费分享类型、善意妒忌与恶意妒忌对购买意愿的影响机制研究

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社交媒体中消费分享类型、善意妒忌与恶意妒忌对购买意愿的影响机...

作者：冯汝安广州大学

学位级别：硕士

随着互联网技术的不断发展,人们使用社交媒体的时间逐年增加,社交媒体已成为人们不可或缺的信息和交流媒介。当人们在社交媒体上浏览到与自己相似的用户分享的消费信息时,不经意间会进行社会比较,从而引发妒忌情绪。妒忌是社交媒体营销... 详细信息

随着互联网技术的不断发展,人们使用社交媒体的时间逐年增加,社交媒体已成为人们不可或缺的信息和交流媒介。当人们在社交媒体上浏览到与自己相似的用户分享的消费信息时,不经意间会进行社会比较,从而引发妒忌情绪。妒忌是社交媒体营销中一个重要的因素。因此,了解社交媒体用户的社会比较、妒忌情绪、行为以及影响,不仅对于社交媒体营销人员和广告商提高营销效率和优化推广组合至关重要,也为社交平台提供商维护用户关系提供了重要的建议。以往的研究已经证明,相较于物质消费分享,体验消费分享更容易引起社交媒体用户的妒忌情绪,即不同的消费分享类型引起了不同程度的妒忌。虽然妒忌是一种令人沮丧的情绪,但妒忌也有其积极的一面(善意妒忌)。然而,很少有学者研究不同消费分享类型对妒忌的两种类型(善意妒忌与恶意妒忌)的直接关系和边界条件。善意妒忌作为妒忌的积极面,能够激励个体努力工作、挑战自我,以获得他们所渴望的产品或服务,从而显著影响消费者的购买意愿。相反,恶意妒忌作为妒忌的消极面,会导致个体采取破坏性行为,试图让比较对象失去优势,同时也会促进消费者购买更高端的产品。因此,研究消费类型、善意妒忌、恶意妒忌、社会比较倾向、文本内容描述和购买意愿之间的关系,不仅具有重要的理论意义,也对社交媒体营销人员、广告商以及社交平台提供商具有现实意义。本文旨在探讨消费分享类型对善意妒忌、恶意妒忌和购买意愿的影响机制,并以善意妒忌和恶意妒忌作为中介变量,研究其在微博和微信两个社交平台上的表现。基于社会比较理论和妒忌分类理论,本文提出,相较于物质消费分享,体验消费分享可能会引起更高水平的善意妒忌,从而增加消费者的购买意愿。而相较于体验消费分享,物质消费分享可能会引起更高水平的恶意妒忌,从而增加消费者对更高级产品的购买意愿。此外,为了探索边界条件,本文提出社会比较倾向将调节消费分享类型对善意妒忌的影响。同时,文本内容描述也将调节消费分享类型和社会比较倾向对善意妒忌的影响。本文通过对国内外有关消费分享、妒忌、购买意愿、社会比较倾向和文本内容描述的文献进行梳理,构建了研究模型并提出了研究假设。本文采用了国内外成熟的量表,针对学生和企业员工发放问卷,最终获得了261份(研究1)和459份(研究2)有效数据。基于样本数据,我们运用SPSS26.0和AMOS24.0进行了描述性分析、验证性分析和相关分析,并通过回归分析对研究假设进行了检验。检验结果表明:(1)与物质消费分享相比,体验消费分享引起更高的善意妒忌。;(2)与体验消费分享相比,物质消费分享引起更高的恶意妒忌。;(3)善意妒忌在消费分享类型和购买意愿之间起中介作用;(4)恶意妒忌在消费分享类型和更高级产品的购买意愿之间起中介作用;(5)社会比较倾向调节消费分享类型与善意妒忌之间的关系。在社会比较倾向高的情况下,与物质消费分享相比,体验消费分享引起的善意妒忌更高。(6)文本内容描述调节消费分享类型、社会比较倾向与善意妒忌之间的关系。当文本内容描述为主观情感描述时,与物质消费分享相比,体验消费分享会引起高社会比较倾向个体更高的善意妒忌。(7)善意妒忌中介消费分享类型、社会比较倾向与文本内容描述对消费者购买意愿的交互作用。并且,只有在当文本内容描述为主观情感描述和个体是社会比较倾向较高的用户,体验消费才会比物质消费引起更高的善意妒忌,从而引起更高的消费者购买意愿。最后归纳本研究得出的主要结论,并提出相对应的管理建议以及本研究的不足和展望。

关键词：社交媒体消费分享用户生成内容妒忌购买意愿社会比较倾向

妒忌情绪下的定向遗忘效应:基于情境模拟诱发

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心理与行为研究 2019年第3期17卷 311-317页

作者：杨丽娴李铃芳张锦坤福建师范大学心理学院福州350117 福州市中小学生实践中心福州350007

负性情绪会影响个体的注意与记忆。妒忌往往产生于社会比较,其对优势他人的指向性可能与定向遗忘指令产生“竞争”。研究以情境模拟法诱发妒忌情绪,以108名在校大学生为被试,采用2(情绪状态:妒忌、中性)×2(指示类型:记忆、遗忘)两因素... 详细信息

负性情绪会影响个体的注意与记忆。妒忌往往产生于社会比较,其对优势他人的指向性可能与定向遗忘指令产生“竞争”。研究以情境模拟法诱发妒忌情绪,以108名在校大学生为被试,采用2(情绪状态:妒忌、中性)×2(指示类型:记忆、遗忘)两因素混合实验设计,考察妒忌对项目法定向遗忘效应的影响。结果发现,中性情绪条件下,要求记住项目(TBR)的再认成绩显著高于要求遗忘项目(TBF),出现典型的定向遗忘效应。妒忌情绪条件下,TBF项目和TBR项目再认成绩未出现显著差异,未出现定向遗忘效应。该现象的产生可能与妒忌情绪的负性情绪和指向性两个特征所导致的注意抑制的削弱和对优势他人信息的选择性编码有关。

关键词：定向遗忘妒忌负性情绪情境模拟诱发

初中生妒忌对攻击性的影响——道德推脱和情绪调节自我效能感的中介作用及干预研究

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初中生妒忌对攻击性的影响——道德推脱和情绪调节自我效能感的中...

作者：尹奕洁河北大学

学位级别：硕士

本研究以初中生为被试,通过两个研究来探究初中生妒忌、道德推脱、情绪调节自我效能感和攻击性之间的关系。研究一采用测量法,选取755名初中生为被试,建立关系模型,探究初中生妒忌对攻击性的影响及道德推脱、情绪调节自我效能感在这段... 详细信息

本研究以初中生为被试,通过两个研究来探究初中生妒忌、道德推脱、情绪调节自我效能感和攻击性之间的关系。研究一采用测量法,选取755名初中生为被试,建立关系模型,探究初中生妒忌对攻击性的影响及道德推脱、情绪调节自我效能感在这段关系中的中介效应;研究二以团体辅导活动的方式,对干预组的15名被试实施六次针对情绪调节自我效能感的干预,对照组不做任何干预。研究结果显示:(1)在性别方面,男生的道德推脱和情绪调节自我效能感水平高于女生。(2)在生源地方面,城镇初中生的善意妒忌水平和情绪调节自我效能感水平均高于农村初中生,道德推脱水平和攻击性水平均低于农村初中生。(3)在是否独生子女方面,独生子女的善意妒忌和情绪调节自我效能感水平均超过非独生子女,道德推脱水平和攻击性水平均低于非独生子女。(4)在年级方面,初三年级的恶意妒忌和攻击性水平高于初一和初二年级,初一和初三年级的道德推脱水平高于初二年级。(5)初中生善意妒忌和攻击性无明显相关。恶意妒忌能够正向预测道德推脱和攻击性,负向预测情绪调节自我效能感,道德推脱能正向预测攻击性,情绪调节自我效能感能负向预测攻击性。(6)初中生恶意妒忌能够通过道德推脱和情绪调节自我效能感对攻击性产生影响。(7)针对情绪调节自我效能感的团体辅导能够提高初中生的情绪调节自我效能感,降低攻击性水平。综上所述,初中生妒忌、道德推脱、情绪调节自我效能感和攻击性存在着人口学差异,初中生恶意妒忌不仅能直接影响攻击性,还可以通过借助道德推脱和情绪调节自我效能感的中介效应来间接地影响攻击性水平。另外,对初中生情绪调节自我效能感的培养能够有效地降低其攻击性。

关键词：初中生妒忌道德推脱情绪调节自我效能感攻击性

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妒忌、物质主义对青少年自然联结的影响

信阳师范学院学报（哲学社会科学版） 2024年第3期44卷 76-80页

作者：王惠杨淑芳王财玉河南农业大学河南郑州450003 绍兴文理学院教师教育学院浙江绍兴312000

为了探讨妒忌对青少年自然联结的影响,以及物质主义在二者中的中介作用,采用妒忌量表、物质主义价值观量表和自然联结量表对905名青少年进行调查。结果显示:妒忌与自然联结呈显著负相关,与物质主义呈显著正相关;物质主义与自然联结呈显... 详细信息

为了探讨妒忌对青少年自然联结的影响,以及物质主义在二者中的中介作用,采用妒忌量表、物质主义价值观量表和自然联结量表对905名青少年进行调查。结果显示:妒忌与自然联结呈显著负相关,与物质主义呈显著正相关;物质主义与自然联结呈显著负相关;物质主义在妒忌对青少年自然联结的影响中起部分中介作用。本研究认为,妒忌不仅可以直接影响青少年自然联结,还可以通过物质主义的中介作用间接影响青少年自然联结。

关键词：妒忌物质主义自然联结青少年

员工对资质过剩同事的妒忌与职场排斥：社会比较视角

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员工对资质过剩同事的妒忌与职场排斥：社会比较视角

作者：何咏琦暨南大学

学位级别：硕士

随着资质过剩现象的日益普遍,组织面临人员管理的难题。资质过剩者的超水平资质具备帮助企业开展组织变革、促进创新和绩效的潜力,但这些“小池塘里的大鱼”却容易受到其他组织成员的排挤,失去其作用和价值。社会比较理论解释了这一过程... 详细信息

随着资质过剩现象的日益普遍,组织面临人员管理的难题。资质过剩者的超水平资质具备帮助企业开展组织变革、促进创新和绩效的潜力,但这些“小池塘里的大鱼”却容易受到其他组织成员的排挤,失去其作用和价值。社会比较理论解释了这一过程:当看到资质过剩的同事时,员工会产生不利上行社会比较,对同事的优势与潜力感到妒忌,进而采取职场排斥行为以保护自尊、减轻痛苦和削弱同事优势。尤其是在员工自身资质过剩水平较低时,同事资质过剩的后果更为消极。而组织可以通过赋予员工心理意义感,为其提供自我评价补偿来减缓上行比较的负面后果。通过一个实验和两个问卷调查,本文对上述过程进行检验。其中,研究1采用单因素组间实验设计,使用编制的情境材料启动同事资质过剩水平,并对相关变量进行测量,共207位参与者完成实验。研究2和研究3在实际组织情景中开展问卷调查,使用现有成熟量表进行测量,分别获得有效问卷380份和296份。对三个研究进行数据分析后,形成如下结论:(1)同事资质过剩会引发员工的妒忌情绪;(2)妒忌情绪会增加职场排斥的可能性;(3)同事资质过剩通过妒忌情绪,增加员工的职场排斥行为;(4)当员工资质过剩感较低时,同事资质过剩引发的妒忌情绪更强,并伴随更多职场排斥行为;(5)心理意义感缓和了这一中介作用,当员工具备高心理意义感时,同事资质过剩引发妒忌情绪后会减少对同事的职场排斥行为。研究开拓了资质过剩研究的同事视角,帮助厘清资质过剩产生消极人际后效的具体理论机制和边界。在实践上,本文帮助管理者认识到资质过剩员工潜在的人际危机,并为组织合理化成员配置、为员工提供心理支持以及制定科学的人才引进计划提供参考。

关键词：社会比较同事资质过剩妒忌职场排斥心理意义感

妒忌与大学生网络攻击行为的关系:一项纵向研究

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中国临床心理学杂志 2024年第1期32卷 91-95页

作者：金童林乌云特娜内蒙古师范大学心理学院呼和浩特010022 内蒙古高等学校人文社科重点研究基地心理健康教育研究与服务基地呼和浩特010022

目的:探讨妒忌、道德推脱及网络攻击行为间的纵向关系模式。方法:采用纵向追踪设计,以妒慕倾向量表中文版、网络攻击行为量表和中文版道德推脱问卷对2000名大学本科生进行连续4次的追踪调查。结果:(1)妒忌的截距及斜率可以显著正向预测... 详细信息

目的:探讨妒忌、道德推脱及网络攻击行为间的纵向关系模式。方法:采用纵向追踪设计,以妒慕倾向量表中文版、网络攻击行为量表和中文版道德推脱问卷对2000名大学本科生进行连续4次的追踪调查。结果:(1)妒忌的截距及斜率可以显著正向预测大学生网络攻击行为的截距及斜率;(2)道德推脱的截距及斜率在妒忌的截距及斜率与大学生网络攻击行为的截距及斜率间均起纵向中介作用。结论:道德推脱在妒忌与大学生网络攻击行为之间起纵向中介作用。

关键词：大学生妒忌道德推脱网络攻击行为

受害者公正敏感性对生活满意度的影响:上行社会比较和妒忌的中介作用

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心理发展与教育 2021年第4期37卷 592-600页

作者：洪幼娟林斐刘丽婷林宛儒连榕林荣茂福建师范大学心理学院福州350117 上海工程技术大学管理学院上海201620

采用整群抽样法对福建省三所大学的638名大一至大四学生进行问卷调查,探讨受害者公正敏感性与生活满意度的关系,以及上行社会比较和妒忌在二者关系中的作用机制。结果表明:(1)在控制了性别、年龄后,受害者公正敏感性、上行社会比较和妒... 详细信息

采用整群抽样法对福建省三所大学的638名大一至大四学生进行问卷调查,探讨受害者公正敏感性与生活满意度的关系,以及上行社会比较和妒忌在二者关系中的作用机制。结果表明:(1)在控制了性别、年龄后,受害者公正敏感性、上行社会比较和妒忌两两之间呈显著正相关,且三者均与生活满意度呈显著负相关;(2)受害者公正敏感性主要通过妒忌的单独中介作用对生活满意度产生影响,同时还会通过上行社会比较和妒忌的链式中介作用对其生活满意度产生影响,但该链式中介作用微弱。本研究揭示了受害者公正敏感性与生活满意度的关系及其作用机制,为引导大学生降低因受害者公正敏感性而对生活满意度产生的负面影响,更好地促进自身心理健康发展提供了建议。

关键词：受害者公正敏感性上行社会比较妒忌生活满意度大学生

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恶意妒忌和善意妒忌的影响因素与作用机制

心理科学进展 2017年第2期25卷 342-357页

作者：刘得格李文东陈文晶广州大学工商管理学院广州510006 香港中文大学管理学系北京邮电大学经济管理学院北京100876

以往多数研究强调妒忌的消极影响,却没有对妒忌的积极影响给予足够重视。在厘清妒忌内涵的基础上,从个体、领导、团队和组织四方面分析恶意妒忌和善意妒忌的影响因素,明确应得感和控制感对领导、团队和组织因素与两种妒忌之间关系的调... 详细信息

以往多数研究强调妒忌的消极影响,却没有对妒忌的积极影响给予足够重视。在厘清妒忌内涵的基础上,从个体、领导、团队和组织四方面分析恶意妒忌和善意妒忌的影响因素,明确应得感和控制感对领导、团队和组织因素与两种妒忌之间关系的调节作用,揭示两种妒忌和业绩表现、破坏性行为之间的不同作用机制。未来研究可以在如何测量两类妒忌,妒忌和亲社会行为的关系,被妒忌,以及核心自我评价、面子、中庸思维和社会网络在妒忌产生及其影响过程中的作用等方面进行扩展。

关键词：妒忌善意妒忌恶意妒忌社会比较