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女性高管对企业社会责任报告可读性的影响研究

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经济与管理评论 2021年第1期37卷 114-124页

作者：黄珺徐莹莹湖南大学工商管理学院湖南长沙410082

高管团队成员个体特质对企业信息披露质量具有重要影响。以2014-2018年A股上市公司为样本,从企业社会责任信息形式质量的角度出发,考察女性高管对企业社会责任报告可读性的影响,并对企业社会责任报告可读性的经济后果进行验证。研究发... 详细信息

高管团队成员个体特质对企业信息披露质量具有重要影响。以2014-2018年A股上市公司为样本,从企业社会责任信息形式质量的角度出发,考察女性高管对企业社会责任报告可读性的影响,并对企业社会责任报告可读性的经济后果进行验证。研究发现女性高管对企业社会责任报告可读性有显著的正向影响,进一步分析认为在自愿披露CSR报告和媒体关注度低的企业中女性高管对企业社会责任报告可读性的改善作用更为明显,并且社会责任报告可读性有助于企业价值提升。

关键词：女性高管企业社会责任可读性信息披露媒体关注

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女性高管对企业税收激进行为的影响

财经科学 2019年第8期 110-122页

作者：曾爱民魏志华李先琦浙江工商大学财务与会计学院厦门大学经济学院财政系中国大地财产保险股份有限公司

本文从性别异质性视角考察在不同治理环境下,女性高管对企业税收激进行为的影响。研究发现:(1)女性CEO与企业税收激进行为显著负相关,但女性CFO对企业税收激进行为的影响并不显著。(2)当企业面临的外部税收征管和内部控制越强时,出于风... 详细信息

本文从性别异质性视角考察在不同治理环境下,女性高管对企业税收激进行为的影响。研究发现:(1)女性CEO与企业税收激进行为显著负相关,但女性CFO对企业税收激进行为的影响并不显著。(2)当企业面临的外部税收征管和内部控制越强时,出于风险规避本能,女性CEO更能显著地降低企业税收激进行为。(3)享有超额薪酬激励的女性CEO,降低了其通过税收激进行为谋取私利的动机,从而显著降低了企业税收激进程度。

关键词：女性高管税收激进税收征管内部控制薪酬激励

女性高管、制度环境与慈善捐赠——基于中国资本市场的经验证据

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经济管理 2012年第11期38卷 53-63页

作者：杜兴强冯文滔厦门大学管理学院福建厦门361005

本文实证研究了女性高管、制度环境对慈善捐赠行为的影响。研究结果表明,女性高管与中国上市公司的慈善捐赠显著正相关,即当公司中有女性高管、女性高管的比例越高,上市公司的慈善捐赠越多。本文进一步发现,政府干预调和了女性与公司捐... 详细信息

本文实证研究了女性高管、制度环境对慈善捐赠行为的影响。研究结果表明,女性高管与中国上市公司的慈善捐赠显著正相关,即当公司中有女性高管、女性高管的比例越高,上市公司的慈善捐赠越多。本文进一步发现,政府干预调和了女性与公司捐赠之间的正相关关系,即当上市公司处于政府对市场干预较少的地区时,女性高管对公司慈善捐赠的正面影响显著下降,表明女性高管和外部制度环境之间呈现替代关系。本文的研究结论丰富了慈善捐赠相关领域的研究,且拓展了女性高管在公司决策中的经济后果研究。

关键词：女性高管公司慈善捐赠制度环境

女性高管与企业慈善捐赠:基于产权性质与制度环境的分析

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华东经济管理 2015年第10期29卷 8-14,185页

作者：徐细雄李摇琴林丁健重庆大学经济与工商管理学院重庆400030

文章从女性关怀伦理学的理论视角,以2007-2013年沪深上市公司为样本,实证检验了女性高管对企业慈善捐赠的影响。研究结果表明:与男性高管相比,女性高管显著提升了企业慈善捐赠水平;产权性质和制度环境在女性高管影响企业慈善捐赠的过程... 详细信息

文章从女性关怀伦理学的理论视角,以2007-2013年沪深上市公司为样本,实证检验了女性高管对企业慈善捐赠的影响。研究结果表明:与男性高管相比,女性高管显著提升了企业慈善捐赠水平;产权性质和制度环境在女性高管影响企业慈善捐赠的过程中发挥了显著的调节作用,即在非国有企业和制度环境较落后的地区,女性高管促进企业慈善捐赠的积极作用将愈加明显。进一步的研究发现,在制度环境较健全的地区,女性高管增强国有企业慈善捐赠水平的效应相对更强。研究内容丰富了女性高管决策与治理领域的研究文献,也深化了对企业慈善捐赠的理论认知。

关键词：女性高管产权性质制度环境企业慈善捐赠

女性高管是否影响公司盈余质量——基于我国上市公司的大样本分析

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财经理论与实践 2010年第6期31卷 62-66页

作者：张会丽张然林景艺北京大学光华管理学院北京100871

选用我国上市公司的大样本数据,实证检验公司高层中女性比例的高低对上市公司的盈余质量的影响。结果显示,与国外同类研究的结论不一致,在我国上市公司中,盈余反应系数、稳健性、平滑度以及持续性等各个方面的盈余质量均未因女性高管的... 详细信息

选用我国上市公司的大样本数据,实证检验公司高层中女性比例的高低对上市公司的盈余质量的影响。结果显示,与国外同类研究的结论不一致,在我国上市公司中,盈余反应系数、稳健性、平滑度以及持续性等各个方面的盈余质量均未因女性高管的作用而存在显著差异。

关键词：女性高管性别差异公司治理盈余质量

女性高管、信任环境与企业社会责任信息披露——基于自愿披露社会责任报告A股上市公司的经验证据

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审计与经济研究 2015年第4期30卷 30-39页

作者：黄荷暑周泽将安徽大学商学院安徽合肥230601

以2008—2012年沪深两市自愿披露社会责任报告的A股上市公司为样本,实证检验了女性高管对企业社会责任信息披露的影响。研究结论表明,女性高管与企业社会责任信息披露水平显著正相关。进一步研究发现,信任环境对女性高管与企业社会责任... 详细信息

以2008—2012年沪深两市自愿披露社会责任报告的A股上市公司为样本,实证检验了女性高管对企业社会责任信息披露的影响。研究结论表明,女性高管与企业社会责任信息披露水平显著正相关。进一步研究发现,信任环境对女性高管与企业社会责任信息披露之间的正相关关系产生了促进作用;相对于非国有企业,国有企业女性高管对企业社会责任信息披露水平的正面影响更为显著。

关键词：女性高管企业社会责任信息披露信任环境产权性质高管性别特征公司特征公司治理

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女性高管、研发强度与决策情境

经济经纬 2020年第5期37卷 124-132页

作者：伦蕊河南财经政法大学工商管理学院/河南省区域产业创新与发展软科学研究基地河南郑州450046

为探讨中国上市公司女性高管的研发决策风格及其环境依赖性,以企业技术能力基础、个人管理经验测度决策情境的有利程度,构建有利决策情境对于女性高管比例-企业研发强度间关系的调节效应模型。研究发现:企业的技术能力基础会对女性高管... 详细信息

为探讨中国上市公司女性高管的研发决策风格及其环境依赖性,以企业技术能力基础、个人管理经验测度决策情境的有利程度,构建有利决策情境对于女性高管比例-企业研发强度间关系的调节效应模型。研究发现:企业的技术能力基础会对女性高管比例-研发投入强度主效应产生正向调节作用。管理经验有助于增强技术能力基础对女性高管比例-研发投入强度主效应的正向调节作用。情境条件的向好变化能够提升女性高管的风险承担水平,这种权变性说明女性决策者能够审时度势响应机遇。她们秉持的是一种稳重而不冒失、稳健而非保守的决策风格。探索从女性高管与决策情境的互动能力的新视角解释女性高管的风险态度,研究结论将进一步丰富领导权变理论。

关键词：女性高管研发强度决策情境技术能力基础管理经验

女性高管会提升旅游企业绩效吗？——来自旅游上市公司的经验研究

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旅游学刊 2020年第2期35卷 26-37页

作者：王彩萍普涵艺代姗姗中山大学国际金融学院广东广州510275 中山大学旅游学院广东广州510275

旅游业是女性就业较为集中的行业。近年来,我国旅游企业中女性高管不断增加,文章以2003-2016年期间我国旅游上市公司作为样本,基于高阶理论构建研究假设,并利用非平衡面板数据建立计量经济学模型,实证研究我国旅游上市公司中女性高管对... 详细信息

旅游业是女性就业较为集中的行业。近年来,我国旅游企业中女性高管不断增加,文章以2003-2016年期间我国旅游上市公司作为样本,基于高阶理论构建研究假设,并利用非平衡面板数据建立计量经济学模型,实证研究我国旅游上市公司中女性高管对企业绩效的影响。研究发现,旅游上市企业中女性高管对企业绩效具有显著促进作用;然而,对酒店行业的进一步分析表明,女性高管对酒店企业绩效的正向作用,会因为行业高度竞争压力的存在而受到抑制。研究结果丰富了现阶段女性研究相关文献,也为旅游企业管理决策提供了理论依据和经验支持。

关键词：女性高管企业绩效面板数据回归旅游上市公司高阶理论

女性高管总能抑制盈余管理吗?——基于中国资本市场的经验证据

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会计研究 2017年第1期 39-45页

作者：杜兴强赖少娟裴红梅厦门大学会计系 361005 厦门国家会计学院 361005

本文使用中国上市公司2001年至2011年数据,实证分析了女性高管对盈余管理的影响。研究发现,女性高管比例与盈余管理之间存在倒U型关系,说明女性高管影响公司的领导风格和决策过程,从而对盈余管理行为产生不对称性影响。此外,监管强度调... 详细信息

本文使用中国上市公司2001年至2011年数据,实证分析了女性高管对盈余管理的影响。研究发现,女性高管比例与盈余管理之间存在倒U型关系,说明女性高管影响公司的领导风格和决策过程,从而对盈余管理行为产生不对称性影响。此外,监管强度调节了女性高管比例与盈余管理之间的倒U型关系。

关键词：盈余管理倒U型关系监管强度女性高管