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采用文献资料法、观察法、调查法、数理统计等方法,以国际足联公布的2011年～2023年女子足球世界杯赛执裁名单为依据,国际足联规定的裁判员达标标准为基础,对入选女子足球世界杯裁判员的职能性质、地区分布以及女子足球裁判员入选执裁世界杯足球比赛的成功因素进行研究,得出以下结论:1、2011年以来,全球总共有284人入选女子足球世界杯裁判员(其中主裁判员105人,助理裁判员179人);2、女足世界杯裁判员来自78个国家或地区;入选最多的大洲是欧洲,入选最多的国家是墨西哥、美国、加拿大、德国、韩国、日本、澳大利亚和阿根廷。3、入选世界杯裁判员的主要因素是:了解世界杯裁判员选拨要求是基本前提,国家足协推荐是必要条件,综合能力突出是入选世界杯女足裁判员的根本保证。研究目的:当前,关于女子足球裁判员入选国际顶级赛事的研究仍然较少。笔者分析了入选女子足球世界杯裁判员来源地区,再选取2023年中国区入选世界杯足球赛的唯一女足裁判员谢丽君为例,探索女足世界杯裁判员的入选地区分布特征及入选因素,对于科学的指导国际顶级赛事裁判员的培养,揭示顶级赛事裁判员的成长规律,促进中国国际体育裁判员队伍建设具有重要意义。研究方法:2.1文献资料法:通过相关网站和电子文献库,搜集查阅与本文相关文献资料,为本课题的研究提供理论和数据支撑。2.2问卷调查法:发放"专家调查问卷",完成对问题的甄选;选取国内外女足世界杯裁判员进行随机抽样调查。2.3深度访谈法:与部分专家就本文女子足球裁判员入选执裁世界杯足球赛可能存在的影响因素进行访谈。2.4个案研究法:选择2023年女足世界杯中国唯一入选执裁队伍的裁判员谢丽君作为特定对象,研究其与入选相关的各方面特征及其成功入选的过程。2.5统计分析法:运用Excel软件,整理统计问卷调查结果。2.6逻辑分析法:运用定义法对本课题涉及的有关概念给出定义。2.7观察法:通过现场观察和视频的方式对大型女子足球赛事执裁裁判员各方面进行观察而获得相关资料。3研究结果3.1裁判员入选情况分析自2011年第六届女足世界杯到2023年第九届女足世界杯,各国总共有284位入选女子足球世界杯裁判员,其中主裁判员105人,助理裁判员179人。裁判员总数和助理裁判员数量都在随着时间的推进而逐年递增,主裁判员的数量除了2019年法国女足世界杯有少量减少,整体趋势也在上升;在2011年至2023年这4届的世界杯上,各洲裁判员入选排名从多到少排名依次为欧洲足球协会、中北美洲和加勒比地区足球协会、亚洲足球联合会、南美洲足球协会、非洲足球协会、大洋洲足球协会;入选最多的家为墨西哥、美国、加拿大、德国、韩国、日本、澳大利亚和阿根廷;女足世界杯的裁判员主要来自欧洲,裁判员入选人数在全球分布十分不均;在入选主裁判员多的国家,一般也会有更多数量的助理裁判员入选;除中北美洲和加勒比地区足球协会的墨西哥以外,各洲的发达国家入选裁判员人数普遍多于发展中国家。3.2女子足球裁判员执裁世界杯足球赛的入选因素入本文主要分自身的各项能力和客观方面来讨论入选女足世界杯裁判员的主要因素。自身能力方面的因素:熟知国际足联裁判规则是入选世界杯女足裁判员的基本要求和核心要求;突出的身体条件是女足世界杯裁判员入选的最大因素之一;优秀的心理素质是女足裁判员入选世界杯执裁的内在因素;熟练的足球裁判专业英语能力是入选女足世界杯裁判员的必要因素。客观因素:国际足联提供给各洲的名额多少是各国入选几率的直接影响因素;国家足协推荐是入选女足世界杯裁判员必要条件;国家足球协会的培养是成为女足世界杯裁判员重要条件;国家经济发到程度是影响影响女足世界杯裁判员入选的间接因素;各洲足球技、战术发展是影响女足世界杯裁判员入选的有利因素。4.研究结论:(1)2011年以来,全球总共有284人入选女子足球世界杯裁判员,入选裁判员数量随着时间的推进而逐年递增;(2)女足世界杯裁判员入选最多的洲是欧洲,入选最多的国家是墨西哥、美国、加拿大、德国、韩国、日本、澳大利亚和阿根廷,以经济发达国家为主。(3)入选世界杯裁判员的主要因素是:了解世界杯裁判员选拨要求是基本前提,国家足协推荐是必要条件,综合能力突出是入选世界杯女足裁判员的根本保证。建议继续深入探索女足世界杯裁判员各项素质提升方法,最大限度地全面提高女足裁判员综合素质,以提高入选竞争力;加强对女足世界杯等大型赛事裁判员入选经验的研究,构建科学的培养体系,提升我国世界大型体育赛事裁判员的培养水平。

关键词：女子足球裁判员世界杯入选因素

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浙江省女子足球裁判员执裁生涯稳定性影响因素研究

浙江省女子足球裁判员执裁生涯稳定性影响因素研究

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作者：张榕宁波大学

学位级别：硕士

自国家大力推广足球运动以来,浙江省足球赛事呈现出欣欣向荣的发展局面,女足比赛也呈星火之势频繁的出现在大众的视野中。整个足球市场对女性足球裁判员有了更大的需求,女性足球裁判员获得了更为广阔的“机会窗口”。但是在这个表象之下... 详细信息

自国家大力推广足球运动以来,浙江省足球赛事呈现出欣欣向荣的发展局面,女足比赛也呈星火之势频繁的出现在大众的视野中。整个足球市场对女性足球裁判员有了更大的需求,女性足球裁判员获得了更为广阔的“机会窗口”。但是在这个表象之下,整个女性裁判员领域也呈现出一系列值得关注的问题:浙江省女子足球裁判员的数量不能满足大量赛事的需求;在全国级别的女足赛事执裁舞台上,鲜有浙江籍女子裁判员的身影;浙江境内高水平女子足球裁判员数量屈指可数,整个裁判员上下游培养体系出现了一定程度的断裂与缺口;相较于男性裁判员,女性裁判员执裁生涯年限更短,更易受到外界因素的影响和制约,往往在裁判岗位上无法持续稳定的发挥光和热。因此,为了满足当下整个足球赛事生态的稳定,纵深的挖掘其中的影响因素就变得尤为重要了。笔者通过对浙江省足协注册的二级及以上女子足球裁判员进行调查,运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法对浙江省女子足球裁判员执裁生涯稳定性的影响因素进行分析,得出以下结论:(1)机制因子、心理因子、个体因子、家庭因子和社会环境因子是影响浙江省女子足球裁判员执裁生涯稳定性的5大因子。(2)在机制因子上,浙江省足协举办的裁判员培训班次数过少,培训的目标人群覆盖面不广且女裁判员缺少“交流窗口”,推荐女裁判员往高级别平台晋升的名额太少,并且给予女裁判员执裁高级别赛事和担任主裁的机会过少,执裁薪酬与女裁判员付出成本也不对等。(3)在心理因子上,浙江省女子足球裁判员性格类型以外向型为主,对足球裁判工作是比较热爱的,执裁过程中遇到困难仍会选择坚持,总体趋势向好,但是想要晋升更高裁判等级的动机程度不容乐观,会产生畏难心理。(4)在个体因子上,浙江省女子足球裁判员体能普遍一般,经常出现下肢的运动损伤,身体机能会随着年龄的增大而下降,就业后精力会更多的放在本职工作上,余暇时间也不够充分。(5)在家庭和社会环境因子上,婚育问题会给女裁判员带来家庭成员的压力和产后复出的问题,女裁判员对恶劣的执裁环境也会有所抗拒,并且家庭成员和工作单位对女性从事足球裁判工作的支持度不高。

关键词：女子足球裁判员执裁生涯稳定性

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我国高水平女子足球裁判员现状调查与发展对策研究

我国高水平女子足球裁判员现状调查与发展对策研究

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作者：黄春艳湖北大学

学位级别：硕士

在足球运动中,裁判员被誉为绿茵场上的法官,他是足球运动中的重要组成部分,其在绿茵场上的执法状况对足球比赛的顺利进行有很大的影响。现代足球职业化的程度越来越高,要求职业联赛裁判员的执法水平也越来越高。所以,提升职业联赛中足... 详细信息

在足球运动中,裁判员被誉为绿茵场上的法官,他是足球运动中的重要组成部分,其在绿茵场上的执法状况对足球比赛的顺利进行有很大的影响。现代足球职业化的程度越来越高,要求职业联赛裁判员的执法水平也越来越高。所以,提升职业联赛中足球裁判员的综合素质能力,增强裁判员的培训和管理工作,是足协和所有足球工作者的一项重要工作。近几年来,中国女子足球运动的蓬勃发展对女子足球裁判员的数量与质量提出了更高的要求,为了满足日益频繁的比赛需求,在我国各地区,省、市之间建立一批高水平的女子足球裁判员队伍是目前最急需解决的问题。通过对我国高水平女子足球裁判员的现状及培养条件进行调查分析,指出我国要重视女子足球裁判员基层队伍建设,探寻合适的发展对策,建立规范的选拔、培训、考核体系,逐步提高我国女子足球裁判员的质量,建立金字塔式的裁判员培养模式。论文以我国优秀女子足球裁判员为研究对象,运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法通过对中国高水平女子足球裁判员的人数、年龄结构、职业结构、专业能力结构、从事裁判行业动机,执裁的心理状态,以及注册、培训、考核、晋升等现状进行调查研究,找出制约中国高水平女子足球裁判员发展的因素,并对其提出相关的建设性的意见。调查主要结论如下:1、我国高水平女子足球裁判员的地域结构分布不均匀,她们主要分布在我国足球运动发展较好、经济较发达的地区。2、我国高水平女子足球裁判员主要以教师和公务员为主,她们占所调查总人数的大多数,职业结构单一,不利于形成良好的学习氛围。3、我国高水平女子足球裁判员的基数少,其中的精英裁判员人数更少,在联赛中,很多重要比赛的执法机会主要集中在少部分人之间,大多数的裁判员没有办法执法更高水平的比赛,缺乏实践经验的积累。4、我国高水平女子足球裁判员的临场执裁情况整体而言还不错,但是在临场心理状态方面有待加强,其中最主要的问题是注意力不集中和对突发事件的状况处理不好,干扰裁判员临场执裁心理状态的主要因素是场上出现错漏判情况与来自教练员、队员的干扰。5、我国高水平女子足球裁判员注重理论知识的学习,但学术意识较差,她们的英语基础水平不错,但在口语表达能力上有所欠缺。6、足协对裁判员的管理和选派效率不高,在选拔和考核制度上不够完善,使得我国高水平女子足球裁判员的水平层次不齐,相关的管理法规执行力度不够,在培训管理中过于追求裁判员的业务能力和执法效率,从而忽视了裁判员的思想道德教育。7、我国高水平女子足球裁判员的待遇相比男子足球裁判员而言要差的多,主要表现在裁判的酬金少、交通方式可选择性少、食宿待遇差等方面,而社会大众对女子足球裁判员的关注度也少,这样不利于女子足球裁判员水平的提高和女子足球运动的发展。

关键词：中国高水平女子足球裁判员现状调查发展对策

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广西高水平女子足球裁判员培养现状分析

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冰雪体育创新研究 2023年第7期 106-108页

作者：杨静周燕园广西师范大学广西桂林541006 来宾市滨江小学广西来宾546138

该文以广西足球协会管理中心注册的二级及以上的女子足球裁判员的培养现状为研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、访谈调查法以及数据分析法等综合研究方法,对广西高水平女子足球裁判员的基本现状、培养现状、管理现状等方面进行调查... 详细信息

该文以广西足球协会管理中心注册的二级及以上的女子足球裁判员的培养现状为研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、访谈调查法以及数据分析法等综合研究方法,对广西高水平女子足球裁判员的基本现状、培养现状、管理现状等方面进行调查与分析,找出目前广西高水平女子足球裁判员出现的问题与制约因素等。

关键词：广西高水平女子足球裁判员培养

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对发展我国女子足球裁判员队伍的思考

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科技信息 2007年第35期 704-704页

作者：牧文明河南工业大学河南郑州450052

女子裁判员是女足运动中重要的组成部分。我国的女子足球裁判员队伍起步早,有自我发展的优势。但也存在着需要进一步加强队伍建设,提高自身素质和执法水平的问题。本文对此进行了分析并提出一些解决对策。

关键词：女子足球裁判员队伍发展执法水平问题与对策

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中国足球职业联赛女子裁判员胜任力特征模型研究

中国足球职业联赛女子裁判员胜任力特征模型研究

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作者：彭晓杏西安体育学院

学位级别：硕士

裁判员是足球运动中非常重要的组成部分,在比赛中扮演着重要角色,作为比赛场上的执裁者,其职责是维持比赛秩序,做出符合规则内最合理的判罚,确保比赛公平、顺利、安全、有序地进行。当前中国女足发展迅速,对女子裁判员的胜任能力也提出... 详细信息

裁判员是足球运动中非常重要的组成部分,在比赛中扮演着重要角色,作为比赛场上的执裁者,其职责是维持比赛秩序,做出符合规则内最合理的判罚,确保比赛公平、顺利、安全、有序地进行。当前中国女足发展迅速,对女子裁判员的胜任能力也提出了更高要求。本研究以中国足球职业联赛女子裁判员胜任力为研究对象,根据胜任力的研究思路,采用文献资料法、关键事件访谈法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,建立了中国职业联赛女子裁判员胜任力特征模型,并对其中指标体系进行了数据分析,力求此特征模型能够全面、客观评价我国职业联赛女子裁判员的胜任能力,进而实现对女子裁判员科学,高效的培养,早日达到亚洲一流,世界领先水平。为足球运动的发展贡献中国力量。通过数据整理分析得出主要结果如下:(1)建立了中国足球职业联赛女子裁判员胜任力模型。模型由4个维度,12个胜任力指标构成。并且详细分析了胜任力特征模型的各项指标内容。(2)四个维度分别是执裁能力、个人素养、专业知识、思想品德。12项胜任力指标为赛前与裁判小组清晰、准确地确认准备会内容,比赛中阅读比赛能力及处理突发状况的能力,赛后可以全方位、多角度地看待分析比赛中出现的问题,并总结提高;持续学习能力(语言、新规则的运用),优秀的身体素质能力(耐力、速度、爆发力),抗压、抗干扰能力;足球专业技战术,具备扎实的足球裁判竞赛规则理论知识,体育相关法律法规;服务于足球运动的奉献精神,正确的从业理念,责任感。(3)经检验各项指标能够较为全面、客观、有效地评价我国职业联赛女子裁判员的胜任能力,体现了良好的可操控性和实用性。

关键词：女子足球裁判员职业联赛胜任力特征模型

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论女高级足球裁判人才的发现与培养

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体育师友 1998年第5期21卷 40-41页

作者：陆丽娟上海第二医科大学

足球裁判员临场执法时间及裁判员每人平均负责面积均远远高于其他项目。在如此紧张激烈、高强度对象的绿茵场上,一个裁判员的心理、生理负荷是可想而知的。随着足球运动技术、战术水平的发展。

关键词：女子足球裁判员人才选拔裁判工作女子足球运动国际裁判生理负荷培养裁判人员选拔人才运动技术

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