咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >女子足球裁判员执裁世界杯入选因素探索——以2023年中国区唯... 收藏
女子足球裁判员执裁世界杯入选因素探索——以2023年中国区唯一入...

女子足球裁判员执裁世界杯入选因素探索——以2023年中国区唯一入选裁判员谢丽君为例

作     者:谢丽君 文近如 

作者单位:四川大学锦江学院 

会议名称:《第十三届全国体育科学大会》

会议日期:2023年

学科分类:0403[教育学-体育学] 04[教育学] 

关 键 词:女子足球裁判员 世界杯 入选因素 

摘      要:采用文献资料法、观察法、调查法、数理统计等方法,以国际足联公布的2011年~2023年女子足球世界杯赛执裁名单为依据,国际足联规定的裁判员达标标准为基础,对入选女子足球世界杯裁判员的职能性质、地区分布以及女子足球裁判员入选执裁世界杯足球比赛的成功因素进行研究,得出以下结论:1、2011年以来,全球总共有284人入选女子足球世界杯裁判员(其中主裁判员105人,助理裁判员179人);2、女足世界杯裁判员来自78个国家或地区;入选最多的大洲是欧洲,入选最多的国家是墨西哥、美国、加拿大、德国、韩国、日本、澳大利亚和阿根廷。3、入选世界杯裁判员的主要因素是:了解世界杯裁判员选拨要求是基本前提,国家足协推荐是必要条件,综合能力突出是入选世界杯女足裁判员的根本保证。研究目的:当前,关于女子足球裁判员入选国际顶级赛事的研究仍然较少。笔者分析了入选女子足球世界杯裁判员来源地区,再选取2023年中国区入选世界杯足球赛的唯一女足裁判员谢丽君为例,探索女足世界杯裁判员的入选地区分布特征及入选因素,对于科学的指导国际顶级赛事裁判员的培养,揭示顶级赛事裁判员的成长规律,促进中国国际体育裁判员队伍建设具有重要意义。研究方法:2.1文献资料法:通过相关网站和电子文献库,搜集查阅与本文相关文献资料,为本课题的研究提供理论和数据支撑。2.2问卷调查法:发放专家调查问卷,完成对问题的甄选;选取国内外女足世界杯裁判员进行随机抽样调查。2.3深度访谈法:与部分专家就本文女子足球裁判员入选执裁世界杯足球赛可能存在的影响因素进行访谈。2.4个案研究法:选择2023年女足世界杯中国唯一入选执裁队伍的裁判员谢丽君作为特定对象,研究其与入选相关的各方面特征及其成功入选的过程。2.5统计分析法:运用Excel软件,整理统计问卷调查结果。2.6逻辑分析法:运用定义法对本课题涉及的有关概念给出定义。2.7观察法:通过现场观察和视频的方式对大型女子足球赛事执裁裁判员各方面进行观察而获得相关资料。3研究结果3.1裁判员入选情况分析自2011年第六届女足世界杯到2023年第九届女足世界杯,各国总共有284位入选女子足球世界杯裁判员,其中主裁判员105人,助理裁判员179人。裁判员总数和助理裁判员数量都在随着时间的推进而逐年递增,主裁判员的数量除了2019年法国女足世界杯有少量减少,整体趋势也在上升;在2011年至2023年这4届的世界杯上,各洲裁判员入选排名从多到少排名依次为欧洲足球协会、中北美洲和加勒比地区足球协会、亚洲足球联合会、南美洲足球协会、非洲足球协会、大洋洲足球协会;入选最多的家为墨西哥、美国、加拿大、德国、韩国、日本、澳大利亚和阿根廷;女足世界杯的裁判员主要来自欧洲,裁判员入选人数在全球分布十分不均;在入选主裁判员多的国家,一般也会有更多数量的助理裁判员入选;除中北美洲和加勒比地区足球协会的墨西哥以外,各洲的发达国家入选裁判员人数普遍多于发展中国家。3.2女子足球裁判员执裁世界杯足球赛的入选因素入本文主要分自身的各项能力和客观方面来讨论入选女足世界杯裁判员的主要因素。自身能力方面的因素:熟知国际足联裁判规则是入选世界杯女足裁判员的基本要求和核心要求;突出的身体条件是女足世界杯裁判员入选的最大因素之一;优秀的心理素质是女足裁判员入选世界杯执裁的内在因素;熟练的足球裁判专业英语能力是入选女足世界杯裁判员的必要因素。客观因素:国际足联提供给各洲的名额多少是各国入选几率的直接影响因素;国家足协推荐是入选女足世界杯裁判员必要条件;国家足球协会的培养是成为女足世界杯裁判员重要条件;国家经济发到程度是影响影响女足世界杯裁判员入选的间接因素;各洲足球技、战术发展是影响女足世界杯裁判员入选的有利因素。4.研究结论:(1)2011年以来,全球总共有284人入选女子足球世界杯裁判员,入选裁判员数量随着时间的推进而逐年递增;(2)女足世界杯裁判员入选最多的洲是欧洲,入选最多的国家是墨西哥、美国、加拿大、德国、韩国、日本、澳大利亚和阿根廷,以经济发达国家为主。(3)入选世界杯裁判员的主要因素是:了解世界杯裁判员选拨要求是基本前提,国家足协推荐是必要条件,综合能力突出是入选世界杯女足裁判员的根本保证。建议继续深入探索女足世界杯裁判员各项素质提升方法,最大限度地全面提高女足裁判员综合素质,以提高入选竞争力;加强对女足世界杯等大型赛事裁判员入选经验的研究,构建科学的培养体系,提升我国世界大型体育赛事裁判员的培养水平。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分