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奖励

辽河 2011年第12期 68-68页

作者：张承新

开鞋店的老板娘巧红,晚上关门打烊时,在自己鞋店里捡到一个钱包,她把钱包打开来看,里面有几百元钱,还有一张银行卡。巧红搞不清钱包是谁丢失的,她怕失主知道钱包丢失后,心里作急,回头来找,特地推迟关门打烊的时间,留在店里等失主。

关键词：钱包鞋店奖励包丢失失主银行卡关门妇女鞋子夫妻

奖励能否激励员工创造力:不同成就动机氛围下的匹配研究

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系统工程理论与实践 2016年第4期36卷 945-957页

作者：马君上海大学管理学院上海200444

激活员工创造力、凝聚新的发展动力是企业面临的紧迫任务.基于系统而权变的视角,以"语义感知-心理计量-行为强化"为理论主线,针对60个团队274名员工样本,运用跨层次分析考察了不同成就动机氛围下奖励(水平和结构)对创造力的影响.结果表... 详细信息

激活员工创造力、凝聚新的发展动力是企业面临的紧迫任务.基于系统而权变的视角,以"语义感知-心理计量-行为强化"为理论主线,针对60个团队274名员工样本,运用跨层次分析考察了不同成就动机氛围下奖励(水平和结构)对创造力的影响.结果表明,精熟氛围、扁平型奖励结构正向影响突破式创造力;表现氛围、陡峭型奖励结构正向影响渐进式创造力:三项交互检验显示,在高精熟氛围及扁平型结构下,提高奖励水平能够更好地激活突破式创造力;而在高表现氛围和陡峭性结构下,提高奖励水平能够更好地激活渐进式创造力.研究揭示,成就动机氛围、奖励结构与创造力类型之间存在一种相对最优的匹配关系.蕴含的实践价值在于,企业应从执行角度在项目团队营造表现动机氛围并辅以竞争性激励结构,以提升渐进式创造力,快速获取局部竞争优势;但鉴于"渐进式创新有余,突破式创新不足"的企业创新格局,我们更应从战略视角在技术核心部门营造精熟氛围并辅以高位均衡的激励模式,以催生突破式创造力,赢得持久竞争优势.

关键词：奖励精熟氛围表现氛围突破式创造力渐进式创造力匹配

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特殊的奖励

少年大世界（小学4－6年级） 2024年第3期 19-19页

作者：王启裕邹德伟(指导) 辽宁省大连市沙河口区中心小学不详

那天,我和同学李天馨在走廊里礼让老师,被班主任邹老师发现了。于是,邹老师说要给我们俩每人一个特殊的奖励。这个奖励是我们做梦都没想到的,那就是——我俩每人说一个愿望,老师来帮我们实现!

关键词：老师班主任奖励同学

国家防总办公室、应急管理部、浙江省政府召开“应急使命·2024”演习总结奖励会议

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安全与健康 2024年第9期 4-4页

8月20日,国家防汛抗旱总指挥部办公室、应急管理部、浙江省政府召开“应急使命·2024”演习总结奖励会议。应急管理部党委委员、副部长徐加爱,浙江省委常委、常务副省长徐文光出席会议并讲话,应急管理部党委委员、副部长王道席主持会议... 详细信息

8月20日,国家防汛抗旱总指挥部办公室、应急管理部、浙江省政府召开“应急使命·2024”演习总结奖励会议。应急管理部党委委员、副部长徐加爱,浙江省委常委、常务副省长徐文光出席会议并讲话,应急管理部党委委员、副部长王道席主持会议。会议在应急管理部和浙江省设主会场,在相关参演单位设分会场。

关键词：副部长主持会议浙江省委常委应急管理部党委委员办公室奖励演习

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转移成本与转移奖励

金融博览 2024年第2期 95-95页

作者：陈嘉禾九圆青泉科技

在商业研究中,有两个有意思、相互对立的概念:转移成本与转移奖励。转移成本指的是顾客从A公司的产品转移到B公司时,会面临一些额外的成本。这样,顾客就不太容易跑掉,企业也就更容易赚钱。反之,当转移奖励存在时,顾客从A公司跳到B公司,... 详细信息

在商业研究中,有两个有意思、相互对立的概念:转移成本与转移奖励。转移成本指的是顾客从A公司的产品转移到B公司时,会面临一些额外的成本。这样,顾客就不太容易跑掉,企业也就更容易赚钱。反之,当转移奖励存在时,顾客从A公司跳到B公司,会感到非常舒服、开心、愉快。在这种情况下,哪怕企业做得再好,都难免会不停地流失客户。虽然企业同时也会得到一些从别人那里转移过来的客户,但是对于已经做得很好的企业来说,流失的客户远多于自己得到的客户。这就导致了这个行业中总是存在强烈的竞争,企业总是要想新的招数讨好客户,赚钱也就没那么容易。

关键词：转移成本 A公司流失客户相互对立奖励顾客

奖励和惩罚在注意控制过程中的优化和分离：眼动研究

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心理学报 2019年第11期51卷 1207-1218页

作者：张阔何立媛赵莹王敬欣南开大学周恩来政府管理学院社会心理学系天津300071 天津师范大学心理与行为研究院天津300074

通过两个眼动实验考察金钱奖励和惩罚引起的动机对个体在不同空间线索条件下注意控制加工的影响。实验1采用朝向/反向眼跳范式,被试通过内源性线索提供心理准备的情况下做出简单的朝向眼跳以及需要抑制优势反应的反向眼跳。结果发现,相... 详细信息

通过两个眼动实验考察金钱奖励和惩罚引起的动机对个体在不同空间线索条件下注意控制加工的影响。实验1采用朝向/反向眼跳范式,被试通过内源性线索提供心理准备的情况下做出简单的朝向眼跳以及需要抑制优势反应的反向眼跳。结果发现,相比无奖惩条件,奖励条件下朝向眼跳任务的正确率更高,惩罚条件下反向眼跳任务的正确率更高;两种眼跳任务中有奖惩条件下的眼跳峰速度均比无奖惩条件高。实验2采用Go/No-go任务,进一步探讨了由副中央凹加工外源性边缘线索从而不能提供充分心理准备的情况下奖励和惩罚对注意控制的影响。结果发现,奖励条件下Go反应的眼跳潜伏期更短,惩罚条件下No-go反应正确率更高,眼跳峰速度在两种条件下均比无奖惩条件高。以上结果表明,奖励和惩罚均能够促进个体的注意控制,但二者的加工过程是分离的,奖励能够改善趋近行为,惩罚则能够显著促进抑制控制行为,且奖励和惩罚在注意控制加工过程中具有不同的作用模式,奖励能够更早唤醒注意控制系统从而更快地促进行为的发生与执行,惩罚则能够通过调节注意资源促进以目标为导向的行为中对优势反应的抑制。

关键词：注意控制奖励惩罚动机眼跳

以用户QoE预测值为奖励的视频自适应比特率算法

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电子科技大学学报 2021年第2期50卷 236-242页

作者：叶进肖庆宇陈梓晗陈贵豪李陶深广西大学计算机与电子信息学院南宁530004

该文提出了一种基于深度学习的用户体验质量预测网络(UQPN),通过当前视频播放状态预测当前用户的QoE并进行建模,旨在采用UQPN替代以往方法的奖励函数,使得生成的自适应比特率算法做出更符合用户需求的比特率决策。实验证明与已有的奖励... 详细信息

该文提出了一种基于深度学习的用户体验质量预测网络(UQPN),通过当前视频播放状态预测当前用户的QoE并进行建模,旨在采用UQPN替代以往方法的奖励函数,使得生成的自适应比特率算法做出更符合用户需求的比特率决策。实验证明与已有的奖励函数相比,UQPN的预测与真实QoE的相关系数更高,以该网络作为强化学习奖励得到的算法能够将用户体验质量提高20%。

关键词：自适应比特率算法用户体验质量强化学习奖励

研究型大学在国家科技奖励申报过程中存在的问题与建议

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上海交通大学学报 2011年第9期45卷 1416-1419,1424页

作者：何先美上海交通大学科学技术发展研究院上海200240

分析了研究型大学在国家科技成果奖励申报过程中存在的认识上偏差、行为上失范等问题,并提出了几点建议.指出研究型大学应加强国家科技奖申报的规范性,大力倡导学术追求,加强过程管理,杜绝学术不端行为.

关键词：科技成果奖励申报管理

奖励期待和结果评估的脑电成分在精神疾病研究中的应用

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心理科学进展 2023年第5期31卷 783-799页

作者：刘文华温秀娟陈灵杨瑞胡逸儒广州医科大学附属脑科医院广州510370 广州医科大学卫生管理学院广州511436

临床上精神疾病如抑郁症、精神分裂症和双相情感障碍患者均表现出奖赏加工异常现象。奖赏加工包括多个产生时间非常接近的子过程。事件相关电位作为一种时间分辨率高且广泛使用的测量大脑皮层活动的工具,非常适合于研究奖赏加工中复杂... 详细信息

临床上精神疾病如抑郁症、精神分裂症和双相情感障碍患者均表现出奖赏加工异常现象。奖赏加工包括多个产生时间非常接近的子过程。事件相关电位作为一种时间分辨率高且广泛使用的测量大脑皮层活动的工具,非常适合于研究奖赏加工中复杂、多面的认知子结构。然而,很多研究往往只关注测量单一脑电成分,忽视对整体过程的探讨。奖赏加工可分为两个重要的子阶段并关联着多个相关的事件相关电位成分:奖励期待(线索N2和P3波,关联性负变波和刺激前负波)和结果评估(反馈负波、反馈P3波和反馈晚期正电位),这些脑电成分的异常活动与抑郁症、精神分裂症和双相情感障碍患者的临床症状有密切关联。采用多成分的脑电分析方法,有助于更好地理解精神疾病群体在奖赏加工不同阶段的异常情况,对促进疾病测评方式的发展也具有作用。

关键词：奖励事件相关电位期待抑郁症

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