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珠江教育论坛 2017年第2期 102-104页

作者：邹小林肇庆学院数学与统计学院

为响应肇庆学院向应用型大学转型开展的创新创业教育改革，探讨了信息与计算科学专业的创新实践奖励方案。从学科竞赛、科技竞赛、创业竞赛、创新计划、科技成果、发表论文及考证等方面制订了相应的奖励标准，以引导该专业创新方向，实... 详细信息

为响应肇庆学院向应用型大学转型开展的创新创业教育改革，探讨了信息与计算科学专业的创新实践奖励方案。从学科竞赛、科技竞赛、创业竞赛、创新计划、科技成果、发表论文及考证等方面制订了相应的奖励标准，以引导该专业创新方向，实现应用型专业转型。

关键词：应用型大学奖励方案创新实践

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医院人力资源管理中奖励方案应用的效果

中国经贸 2016年第1期 97-98页

作者：赵治国招远市中医医院

现阶段,医院人力资源的流动幅度在不断增加,行业竞争日益激烈,为此医院应该实施有效的奖励方案,采取相应的奖励措施,以此调动医院工作人员的积极性,促进医院发展,文章通过对医院人力资源管理现状和在医院人力资源管理中实施奖励方案的... 详细信息

现阶段,医院人力资源的流动幅度在不断增加,行业竞争日益激烈,为此医院应该实施有效的奖励方案,采取相应的奖励措施,以此调动医院工作人员的积极性,促进医院发展,文章通过对医院人力资源管理现状和在医院人力资源管理中实施奖励方案的重要作用进行分析,以Y医院为例,总结医院应用奖励方案的效果.

关键词：医院人力资源管理奖励方案应用效果

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临床中青年护理骨干绩效考核奖励方案的应用

当代护士（下旬刊） 2013年第8期20卷 187-189页

作者：范敏曹春梅四川省内江市第二人民医院内江641000

目的探讨在护理管理中不同层次护理人员应用绩效考核的效果。方法通过制定护理绩效的考核标准,把量化管理和绩效管理相结合,将不同层次护理人员绩效考核结果进行比较分析。结果 18个月54人优秀获奖人次中,6～10年工龄的护理人员占51.9%... 详细信息

目的探讨在护理管理中不同层次护理人员应用绩效考核的效果。方法通过制定护理绩效的考核标准,把量化管理和绩效管理相结合,将不同层次护理人员绩效考核结果进行比较分析。结果 18个月54人优秀获奖人次中,6～10年工龄的护理人员占51.9%,护师职称占72.2%,本科学历占44.4%。结论在护理管理中应用绩效考核,不但能够有效调动护理人员工作中的主动性与积极性,提升工作效率,更能提高护理质量与患者的满意度,从而转变护理服务的理念,提升护理人员整体的素质。

关键词：护理管理绩效考核奖励方案护理骨干

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中学绩效考核及奖励方案

现代教育科学（中学教师） 2010年第1期 40-41,118页

作者：邓怀臣四川省达州市高级中学

本文用M表示采班级学科成绩在原有基础上的升降幅度，并称之为绩效基数。K1表示在原有基础上的上升难度，K2表示某学科的年级整体质量水平，K3协调不同层次类型班级的平均水平,K协调统一不同年级的学科绩效极差关系，S1表示某班级学科... 详细信息

本文用M表示采班级学科成绩在原有基础上的升降幅度，并称之为绩效基数。K1表示在原有基础上的上升难度，K2表示某学科的年级整体质量水平，K3协调不同层次类型班级的平均水平,K协调统一不同年级的学科绩效极差关系，S1表示某班级学科的教学质量，教学质量计算公式为S1=M×K1×K2×K3＊K。再令K4表示不同学科的教学难度（如统考和非统考科目），K5表示教学工作量，S2表示某班级学科的教学奖金，教学奖金计算公式为S2=S1×K4×K5.对于不能量化表示的非考试科目和非教学岗位，则实行等级考核方式。由此得到完整的中学绩效考核评估方案。

关键词：绩效考核奖励方案中学学科成绩教学质量统考科目教学工作量质量水平

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业主再次推出奖励方案鼓励回头客

国际商业技术 2011年第6期 46-47页

作者： Joel Groover[美] 周怡全（译）

自从Sperry＆Hutchinson公司在1930年推出了第一枚“Green Stamp”（一种商家赠券）后，零售商在对购物者奖励方案上的态度一直左右不定。类似的赠券在20世纪60年代达到巅峰后，便开始逐渐淡出，但这种维系消费者忠诚度的理念却一直保... 详细信息

自从Sperry＆Hutchinson公司在1930年推出了第一枚“Green Stamp”（一种商家赠券）后，零售商在对购物者奖励方案上的态度一直左右不定。类似的赠券在20世纪60年代达到巅峰后，便开始逐渐淡出，但这种维系消费者忠诚度的理念却一直保留了下来。

关键词：奖励方案回头客业主消费者忠诚度 Green 60年代 20世纪购物者

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基于激励相容的权益分散共识算法

通信学报 2022年第12期43卷 101-112页

作者：田有亮袁延森高鸿峰杨旸熊金波贵州大学公共大数据国家重点实验室贵州贵阳550025 贵州大学计算机科学与技术学院贵州贵阳550025 贵州大学密码学与数据安全研究所贵州贵阳550025 贵州省密码学与区块链技术特色重点实验室贵州贵阳550025 新加坡管理大学计算机与信息系统学院新加坡188065 福建师范大学计算机与网络空间安全学院福建福州350117

PoW共识算法被证明是激励不相容的,存在高奖励差异下的算力中心化和极端情况下的分叉收敛速度较慢等问题。基于此,提出了一种基于激励相容的SSPoW共识算法。通过引入局部解来计算区块链的聚合算力,利用算力的显性量化加快分叉收敛速度,... 详细信息

PoW共识算法被证明是激励不相容的,存在高奖励差异下的算力中心化和极端情况下的分叉收敛速度较慢等问题。基于此,提出了一种基于激励相容的SSPoW共识算法。通过引入局部解来计算区块链的聚合算力,利用算力的显性量化加快分叉收敛速度,从而满足区块链的一致性。通过改进奖励方案实现激励相容,减少因高奖励差异导致的算力中心化问题。仿真结果证明,所提算法能有效削减奖励差异,并且效率高于传统Po W共识算法,对提高系统安全性和共识效率有积极意义。

关键词：共识算法合作挖矿分叉收敛奖励方案

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制定学校奖励方案要科学、合理

北京教育（普教版） 2006年第3期 23-23页

作者：李忠衡江苏省通州市五窑小学

曾经有一段时间，W校教科研是个薄弱环节，教师在教育刊物上发表文章的数目也寥寥无几。为了鼓励教师参与教科研的积极性，学校制订奖励方案时把“发表教育教学文章”作为重奖项目之一。按照规定，在省级以上刊物发表一篇教育论文、随... 详细信息

曾经有一段时间，W校教科研是个薄弱环节，教师在教育刊物上发表文章的数目也寥寥无几。为了鼓励教师参与教科研的积极性，学校制订奖励方案时把“发表教育教学文章”作为重奖项目之一。按照规定，在省级以上刊物发表一篇教育论文、随笔可获30～50元奖金，发表一篇教学辅导文章可获20元奖金。奖励政策出台后，教师们参与教育教学研究的热情非常高，不仅是因为奖金的诱惑，更重要的是使教育教学研究得到了重视。几年过去了，学校领导怎么也没想到，

关键词：学校领导奖励方案教育教学研究科学教师参与教育刊物教育论文刊物发表教学辅导奖励政策

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关于波司登不同时期股权激励方案研究

中国中小企业 2021年第11期 212-214页

作者：安秀霞湖南科技大学商学院

在经济形势冲击的情况下,很多企业纷纷裁员以维持企业发展,波司登却在经济寒冬中逆行发展,并公布了2020年的激励计划。此计划也是波司登自实行股权及激励以来规模最大的激励方案。在此之前,波司登也凭借股份奖励方案逆转劣势,重回服装... 详细信息

在经济形势冲击的情况下,很多企业纷纷裁员以维持企业发展,波司登却在经济寒冬中逆行发展,并公布了2020年的激励计划。此计划也是波司登自实行股权及激励以来规模最大的激励方案。在此之前,波司登也凭借股份奖励方案逆转劣势,重回服装业前列。本文试图通过对比分析波司登2016-2018年股份奖励计划,分析其各阶段制定计划的依据,并比较计划的不同之处。而现有文献也鲜少有对企业不用时期股权激励计划的比较研究。因此本文可能的贡献有:丰富有关股权激励计划制定方面的文献,对服装业的股权激励计划的选择与制定起到参考作用。

关键词：波司登激励方案股权激励计划服装业奖励计划奖励方案参考作用

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浙江省中小学亲子辅导工作成效分析报告

浙江教育科学 2017年第1期 3-9页

作者：朱永祥吴贤平庞红卫王燕春无不详浙江省教育科学研究院调研组 310012

中小学亲子辅导工作是中小学心理健康教育的重要内容，也是构建预防性心理健康教育工作体系的关键环节。为了解我省中小学亲子辅导工作的开展情况，2014年9-11月。省中小学心理健康教育指导中心办公室对我省中小学亲子辅导状况进行了基... 详细信息

中小学亲子辅导工作是中小学心理健康教育的重要内容，也是构建预防性心理健康教育工作体系的关键环节。为了解我省中小学亲子辅导工作的开展情况，2014年9-11月。省中小学心理健康教育指导中心办公室对我省中小学亲子辅导状况进行了基线调研。在此基础上，我省相继出台了《浙江省中小学亲子辅导工作指导纲要》（浙心指[2015]7号）、《关于进一步落实〈浙江省中小学亲子辅导工作指导纲要〉的通知》（浙心指办[2015]8号）及《关于公布全省中小学亲子辅导工作启动阶段奖励方案的通知》（浙心指办[2015]12号）等文件，

关键词：辅导工作中小学浙江省亲子成效分析心理健康教育工作教育指导奖励方案

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媒体

中国物流与采购 2010年第20期 10-13页

制定和实施奖励方案是公认的促进和鼓励雇员积极性的古老做法，雇主经常以此来提高整体分销业绩。构建和部署一个有效的激励方案并正确的执行可以使整体生产力提高10％～30％。这里有几点考虑：客观设置激励措施的基准。不管是什么措施... 详细信息

制定和实施奖励方案是公认的促进和鼓励雇员积极性的古老做法，雇主经常以此来提高整体分销业绩。构建和部署一个有效的激励方案并正确的执行可以使整体生产力提高10％～30％。这里有几点考虑：客观设置激励措施的基准。不管是什么措施，首先要保证公平、公正和一致；建立健全的执行程序。

关键词：媒体激励方案奖励方案执行程序生产力雇员分销