咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >媒体 收藏
分享

媒体

出 版 物：《中国物流与采购》 (China Logistics & Purchasing)

年 卷 期：2010年第20期

页      面：10-13页

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

主　　题：媒体 激励方案 奖励方案 执行程序 生产力 雇员 分销 

摘      要：制定和实施奖励方案是公认的促进和鼓励雇员积极性的古老做法，雇主经常以此来提高整体分销业绩。构建和部署一个有效的激励方案并正确的执行可以使整体生产力提高10％～30％。这里有几点考虑：客观设置激励措施的基准。不管是什么措施，首先要保证公平、公正和一致；建立健全的执行程序。

电子资源

读者评论 与其他读者分享你的观点

学校读者
用户名:未登录
我的评分