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公立医院“一院两址”管理模式的实践与探究

中国肿瘤 2022年第3期31卷 205-209页

作者：蒋晓英邢念莉姜艳刘雁冰虞先濬复旦大学附属肿瘤医院上海200032

近年来,为更好地满足患者对医疗卫生服务的需求,我国公立医院呈现出“一院多址”的发展趋势。与单一院区相比,多院区管理难度大、挑战多,存在一体化管理困难多、同质化管理重视不够、成本控制复杂、文化整合难统一、学科规划欠合理等问... 详细信息

近年来,为更好地满足患者对医疗卫生服务的需求,我国公立医院呈现出“一院多址”的发展趋势。与单一院区相比,多院区管理难度大、挑战多,存在一体化管理困难多、同质化管理重视不够、成本控制复杂、文化整合难统一、学科规划欠合理等问题,如何对多院区进行有效管理是医院管理者迫切需要解决的问题。全文通过对复旦大学附属肿瘤医院“一院两址”的管理模式进行分析和探讨,总结了新院区运行2年以来的成效及存在的问题,并提出了相应的优化建议——充分利用人力资源,确保两院区人员协调发展;科学规划学科布局,动态调整实现错位竞争;细化职能科室工作,强化责任落实和延伸管理,以期为公立医院管理部门在多院区管理方面提供一定的示范和参考。

关键词：一院两址肿瘤专科医院多院区管理模式

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多院区智慧运营体系的构建及应用

中国卫生信息管理杂志 2022年第3期19卷 338-344页

作者：薛源张琼瑶李芸菲程雪松黄基福建省立医院福建省福州市350001

目的应用新一代信息技术探索建立多院区公立医院运营管理模式,以优化医疗资源配置,构建智能化的多院区运营管理模式,助力推动公立医院高质量发展。方法在实现医疗资源和信息资源共享的基础上,优化业务流程,充分运用信息技术进行数据挖掘... 详细信息

目的应用新一代信息技术探索建立多院区公立医院运营管理模式,以优化医疗资源配置,构建智能化的多院区运营管理模式,助力推动公立医院高质量发展。方法在实现医疗资源和信息资源共享的基础上,优化业务流程,充分运用信息技术进行数据挖掘,服务于大型公立医院多院区运营管理体系建设。结果为管理层提供决策依据,解决了多院区医院的运营管理难题,促进公立医院管理提质增效,为国内公立医院多院区运营体系建设提供参考模板。结论建立依托于智能化的多院区运营管理模式,能提升大型公立医院管理水平,促进公立医院高质量发展。

关键词：公立医院多院区智慧运营高质量发展

基于多院区发展的三甲综合医院人才培养体系建设研究与实践

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中国医药导报 2023年第17期20卷 193-196页

作者：陈志航朱伟首都医科大学附属北京朝阳医院人事处北京100020 北京市卫生健康人力资源发展中心开发科北京100034

随着我国经济社会的快速发展与医疗卫生体制改革的逐渐深入,三甲综合医院的多院区发展已成为大势所趋,这在推进我国医疗卫生事业不断发展、提高人民群众就医质量的同时,也为医院人才培养体系的建设与实践带来了新的机遇与挑战。本文将... 详细信息

随着我国经济社会的快速发展与医疗卫生体制改革的逐渐深入,三甲综合医院的多院区发展已成为大势所趋,这在推进我国医疗卫生事业不断发展、提高人民群众就医质量的同时,也为医院人才培养体系的建设与实践带来了新的机遇与挑战。本文将以首都医科大学附属北京朝阳医院近年来的人才培养状况为依托,从多角度、多层次分析当前形势下三甲综合医院人才培养体系所面临的问题,深入分析其原因并提出相对应的建设方案,以期为多院区三甲综合医院人才培养体系的评价与改革提供参考。

关键词：多院区人才培养体系三甲综合医院发展

基于一体化模式的医院多院区智慧服务体系的研究

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中国卫生信息管理杂志 2022年第1期19卷 18-22页

作者：徐进张晓祥孙润康华中科技大学同济医学院附属同济医院计算机中心湖北省武汉市430030

智慧医院的建设及其服务模式的创新,是公立医院高质量发展的重要评价指标。依托于共享服务模式和线上线下一体化互联网医疗服务模式,建设了大型医院的多院区智慧服务体系,实现了信息共享与医疗资源共享,实现了线上线下患者信息、业务流... 详细信息

智慧医院的建设及其服务模式的创新,是公立医院高质量发展的重要评价指标。依托于共享服务模式和线上线下一体化互联网医疗服务模式,建设了大型医院的多院区智慧服务体系,实现了信息共享与医疗资源共享,实现了线上线下患者信息、业务流程、质控标准的统一。该体系解决了大型医院多院区的管理难题和患者看病难题,增强了优质医疗资源的可及性,可为其他多院区大型医院建设智慧服务体系提供参考。

关键词：智慧服务多院区互联网医疗临床共享服务

“一院两区”医疗质量管理信息平台的研制与应用

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中国卫生质量管理 2022年第5期29卷 94-97页

作者：刘黎徐美东陈兴屹冯蕾叶明明熊伍军王韬朱人杰陈金磊胡广远李钦传同济大学附属东方医院上海200120 上海延华智能科技(集团)股份有限公司上海200060 同济大学附属东方医院党委上海200120

医疗质量同质化是“一院多区”医院管理工作中的难点。同济大学附属东方医院通过搭建“一院两区”医疗质量管理信息平台,充分借助信息化手段,实现医疗质量管理委员会、医疗质量管理部门、临床科室三级联动的闭环管理模式,助力提升院区... 详细信息

医疗质量同质化是“一院多区”医院管理工作中的难点。同济大学附属东方医院通过搭建“一院两区”医疗质量管理信息平台,充分借助信息化手段,实现医疗质量管理委员会、医疗质量管理部门、临床科室三级联动的闭环管理模式,助力提升院区间医疗质量同质化水平。

关键词：多院区医疗质量管理信息平台同质化水平

基于多院区差异化发展的门诊医生排班模型的构建与应用

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中国数字医学 2023年第10期18卷 54-58页

作者：贾志刚王宣华谭健胡岸柳何淑楠邢贞李郁鸿胡幼红郑州大学第一附属医院郑州450052

目的:建立一种考虑多院区差异化发展的门诊医生排班模型,合理调度多院区医院的优质医疗资源。方法:基于整数线性规划算法建立模型,在模型中设置各院区差异化发展系数,依据医生的职称等级建立目标函数,在约束条件中,对医生在各院区的坐... 详细信息

目的:建立一种考虑多院区差异化发展的门诊医生排班模型,合理调度多院区医院的优质医疗资源。方法:基于整数线性规划算法建立模型,在模型中设置各院区差异化发展系数,依据医生的职称等级建立目标函数,在约束条件中,对医生在各院区的坐诊班次进行限制。结果:排班模型可满足多院区差异化发展的不同需求,分院区的差异化发展系数越大,则高级别医生在该院区坐诊班次越大。既考虑了医生休息的需求,又避免了重排和漏排现象的发生。结论:门诊医生排班模型使门诊医生在多院区之间的流动更合理,有利于优质医疗资源根据各院区功能定位合理调配。

关键词：多院区门诊差异化发展医生排班整数线性规划

基于多院区管理的医院人力资源管理信息系统开发与应用实践

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中国卫生产业 2022年第19期19卷 147-151页

作者：谢舒曾煌欣苏育敏广东省妇幼保健院人力资源科广东广州511442

本文以广东省妇幼保健院电子人力资源管理(electronic human resource,e-HR)系统开发经验为依据,阐述了基于多院区管理的e-HR构建意义,详述了医院e-HR系统架构,主要包括系统管理层、基础数据层、数据处理层、功能模块层,其中功能模块层... 详细信息

本文以广东省妇幼保健院电子人力资源管理(electronic human resource,e-HR)系统开发经验为依据,阐述了基于多院区管理的e-HR构建意义,详述了医院e-HR系统架构,主要包括系统管理层、基础数据层、数据处理层、功能模块层,其中功能模块层是核心,主要包括了人事管理模块、工资管理模块、考勤管理模块、用户权限模块和个人查询模块,系统的功能运用主要包括人力资源数据分析与共享,并基于现有系统的功能,提出了系统功能优化的方向。旨在为其他医院e-HR的构建与开发提供指导,同时为医院资源规划(hospital resource planning,HRP)系统开发奠定基础、提供经验。

关键词：医院多院区电子人力资源系统开发经验