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多院区模式下口服药品单剂量摆药机突发故障应急处理及思考

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中国药师 2018年第9期21卷 1699-1701页

作者：陈莉祁骏升孙明辉华中科技大学同济医学院附属同济医院药学部武汉430030

目的:通过口服药品单剂量摆药机(ADDS)突发故障的跨院区应急实践,制定相应的应急预案以保障患者临床药物治疗。方法:分析ADDS突发故障应急处理的特性和梳理跨院区应急处理过程中的难点,采取有效的应对措施。结果:依据跨院区应急处理实践... 详细信息

目的:通过口服药品单剂量摆药机(ADDS)突发故障的跨院区应急实践,制定相应的应急预案以保障患者临床药物治疗。方法:分析ADDS突发故障应急处理的特性和梳理跨院区应急处理过程中的难点,采取有效的应对措施。结果:依据跨院区应急处理实践,制定了相应应急处置预案,成立了应急处置小组,制定了应急处置流程。结论:ADDS突发故障跨院区应急处理方案切实、高效、可行。

关键词：多院区口服药品单剂量摆药机应急预案

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关于公立医院多院区的人员精细化管理研究

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2022年第10期 0122-0125页

作者：蔡小蓉何海洋杨琴燕赵管蓉昆明医科大学附属儿童医院云南昆明650032

随着医疗市场环境的日趋激烈,公立医院原有规模不能满足患者需求,多院区发展已成为必然趋势,医院规模化、集团化不断出现,一院多区的现象应运而生。多院区运行既是机遇也是挑战,规模的扩张伴随着管理的分散。在多院区人员管理过程中通... 详细信息

随着医疗市场环境的日趋激烈,公立医院原有规模不能满足患者需求,多院区发展已成为必然趋势,医院规模化、集团化不断出现,一院多区的现象应运而生。多院区运行既是机遇也是挑战,规模的扩张伴随着管理的分散。在多院区人员管理过程中通过引入精细化管理理念,并实行绩效考核机制,把管理和科室与个人的切身利益紧密联系在一起并组成利益共同体,形成有效的反馈、评价和考核机制来规范管理工作,充分发挥工作效能,达到节约成本、提高工作效率的初步目标,力争实现公立医院多院区的人员精细化管理目标。

关键词：公立医院多院区人员管理精细化

基于多院区管理的医院人力资源管理信息系统开发与应用实践

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中国卫生产业 2022年第19期19卷 147-151页

作者：谢舒曾煌欣苏育敏广东省妇幼保健院人力资源科广东广州511442

本文以广东省妇幼保健院电子人力资源管理(electronic human resource,e-HR)系统开发经验为依据,阐述了基于多院区管理的e-HR构建意义,详述了医院e-HR系统架构,主要包括系统管理层、基础数据层、数据处理层、功能模块层,其中功能模块层... 详细信息

本文以广东省妇幼保健院电子人力资源管理(electronic human resource,e-HR)系统开发经验为依据,阐述了基于多院区管理的e-HR构建意义,详述了医院e-HR系统架构,主要包括系统管理层、基础数据层、数据处理层、功能模块层,其中功能模块层是核心,主要包括了人事管理模块、工资管理模块、考勤管理模块、用户权限模块和个人查询模块,系统的功能运用主要包括人力资源数据分析与共享,并基于现有系统的功能,提出了系统功能优化的方向。旨在为其他医院e-HR的构建与开发提供指导,同时为医院资源规划(hospital resource planning,HRP)系统开发奠定基础、提供经验。

关键词：医院多院区电子人力资源系统开发经验

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建立高质量多院区医院成本核算体系的研究

财务管理研究 2022年第10期 128-132页

作者：李建李昌琪重庆金算盘软件有限公司重庆400050 重庆大昱医院管理有限公司重庆400020

2021年11月,以国医改发[2021]2号文的发布为标志,我国多院区医院模式进入新的快速发展阶段。但受历史原因影响,我国医院成本核算形成了“一缺四大难”现象。基于此,从成本核算特点及建立体系角度着手,提出多院区成本核算体系的顶层设计... 详细信息

2021年11月,以国医改发[2021]2号文的发布为标志,我国多院区医院模式进入新的快速发展阶段。但受历史原因影响,我国医院成本核算形成了“一缺四大难”现象。基于此,从成本核算特点及建立体系角度着手,提出多院区成本核算体系的顶层设计及对应核算方法,分析了其建立的难点及对策。通过对某地医院多院区实践取得的良好效果进行分析总结,以期为医院开展成本核算工作提供参考。

关键词：高质量发展多院区成本核算体系

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大型公立医院多院区成本管理研究

中国总会计师 2022年第1期 137-139页

作者：王雪晨首都医科大学附属北京儿童医院

随着新医改的深入推进,公立医院都迎来了深化改革,在取消药品和耗材加成后,其日常运营成本持续增加。想要在改革浪潮中稳定发展,公立医院要充分意识到成本管理的重要性,加强对各院区的成本管控,减少不必要的开支。本文对大型公立医院多... 详细信息

随着新医改的深入推进,公立医院都迎来了深化改革,在取消药品和耗材加成后,其日常运营成本持续增加。想要在改革浪潮中稳定发展,公立医院要充分意识到成本管理的重要性,加强对各院区的成本管控,减少不必要的开支。本文对大型公立医院多院区的成本管理进行了研究,并对相关工作的开展提出了意见与建议。

关键词：公立医院多院区成本管理

视频教学在多院区护士同质化培训中的应用与效果评价

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名医 2022年第23期 174-176页

作者：李云生王菲李君首都医科大学附属北京友谊医院(通州院区)

目的：探讨视频教学在多院区护士同质化培训中的应用与效果。方法：选择2015年8月至2019年8月在本院两个院区工作的手术室护理人员48名为研究对象。汇总手术室工作中的专科操作项目，对各项工作流程进行梳理，并由具有专科带教资格的老... 详细信息

目的：探讨视频教学在多院区护士同质化培训中的应用与效果。方法：选择2015年8月至2019年8月在本院两个院区工作的手术室护理人员48名为研究对象。汇总手术室工作中的专科操作项目，对各项工作流程进行梳理，并由具有专科带教资格的老师进行操作演示，完成操作视频的录制、编辑。在两个院区手术室护士的培训中，护士通过教学视频、操作讲解，完成相关专科知识的学习。通过对两个院区的手术室护理人员对此种教学方式的满意度调查和教学前后的操作考核成绩，评价视频教学的效果。结果：采取视频教学的形式培训后，护理人员在操作质量和操作速度上均有提升（P院区的教学培训中采用视频教学的形式持肯定态度，并希望继续开展。结论：视频教学应用于多个院区的护士培训中，保证了教学的同质化，并提高了手术室护士的综合能力，提高了手术室的护理质量。

关键词：多院区视频教学同质化

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公立医院多院区行政管理实践与对策研究

中国医院 2021年第7期25卷 84-85页

作者：李爽张璟波高放蒋协远北京积水潭医院北京100035 北京积水潭医院党委北京100035

目的:了解案例医院在多院区运行中行政管理面临的难点,分析存在的问题,在此基础上实施改进措施。方法:应用案例研究法对案例医院2013年第二院区开诊后,行政管理工作中面临的人力资源成本、办公自动化水平、行政办公职能调整、院区文化... 详细信息

目的:了解案例医院在多院区运行中行政管理面临的难点,分析存在的问题,在此基础上实施改进措施。方法:应用案例研究法对案例医院2013年第二院区开诊后,行政管理工作中面临的人力资源成本、办公自动化水平、行政办公职能调整、院区文化差异等方面产生的问题进行总结与分析,在此基础上结合实践经验和文献研究,提出有针对性的管理策略。结果:针对"一院多区"产生的难点问题,采取增加对第二院区的运行投入,加强多院区信息化建设弥补自动化办公不足,调整运行保障策略;加强新员工培训,发挥积水潭论坛品牌学术会议对学科联动促进作用,促进院区间文化融合;通过制度建设,调整行政组织和办公功能布局,扩充行政总值班队伍等管理策略,提高了多院区行政管理的整体水平。结论:多院区运行较单体医院在行政管理方面存在诸多难点问题,需要医院管理者在多院区建设和筹备阶段,提早列出问题和难点清单,在多院区运行中结合自身学科特点,不断调整管理策略,助力公立医院多院区高质量发展。

关键词：公立医院多院区行政管理

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我国公立医院多院区管理研究进展

中国卫生质量管理 2022年第4期29卷 93-98,103页

作者：曹建文罗莉薛云徐桔密房良秦玮上海交通大学附属第六人民医院上海200233 上海交通大学中国医院发展研究院医院运营研究所上海200233 上海市卫生与健康发展研究中心上海201100 上海交通大学附属第六人民医院医院管理研究中心上海200233

目的通过分析我国公立医院多院区管理研究的趋势、热点、重点以及存在的问题等,为多院区医院发展提供参考。方法检索中国知网和万方数据库,共获得429篇文献。采用定量方法和可视化知识图谱进行趋势、热点、重点等文献计量分析,采用内容... 详细信息

目的通过分析我国公立医院多院区管理研究的趋势、热点、重点以及存在的问题等,为多院区医院发展提供参考。方法检索中国知网和万方数据库,共获得429篇文献。采用定量方法和可视化知识图谱进行趋势、热点、重点等文献计量分析,采用内容分析法对存在问题进行研究。结果多院区医院文献量逐渐增加,2010年后增速加快;但作者机构耦合度尚不高;研究内容由粗转细,研究广度和深度加大。结论多院区医院可分为广义与狭义两类,各有优劣;一院多院区模式是现阶段的发展趋势;一院多院区管理宏观需加强顶层设计、中观需建章立制、微观需采取“信息化+配套激励”措施。

关键词：公立医院多院区文献计量知识图谱

基于利益相关者理论的多院区之间双向转诊影响因素研究——以广州...

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作者：吴牡丹南方医科大学

学位级别：硕士

研究背景双向转诊制度是为适应现代医疗改革需要,解决患者“看病难”问题的重要举措[1],近年来成为分级诊疗实现的重要途径。根据医院所在区域,划分医疗功能及定位,合理地配置和优化现有资源,不仅可以降低医疗成本,减少患者医疗费用支出... 详细信息

研究背景双向转诊制度是为适应现代医疗改革需要,解决患者“看病难”问题的重要举措[1],近年来成为分级诊疗实现的重要途径。根据医院所在区域,划分医疗功能及定位,合理地配置和优化现有资源,不仅可以降低医疗成本,减少患者医疗费用支出[2],还可以提高医疗服务质量,有针对性为不同程度疾病患者提供合适医疗服务。为更好解决患者需要、合理配置医疗资源,近年来出现了多院区医疗服务模式,通过托管或新建等方式构建主院区+多个分院区模式双向转诊,实现分级诊疗[3]。这在一定程度上实现了资源、品牌、医疗质量的有效下沉,可以通过主院区和分院区之间的错位发展,促进双向转诊通道的顺畅进行,为我国分级诊疗提供了实现路径,为双向转诊提供了快速通道。目前,国内对于双向转诊研究多集中在不同区域医院之间的研究,研究范围较宽泛,未深入就某个因素进行研究,尤其对于医院多院区间双向转诊不同主体利益点研究较少,因此本研究基于利益相关者理论出发,对医院多院区之间双向转诊影响因素进行分析,探索双向转诊在多院区间运行现状及影响因素,从而为实现有效双向转诊提供思路,建立双向转诊激励机制。研究目的双向转诊运行能够提高医疗资源利用率,合理引导居民有序就医,降低医疗费用,缓解看病压力。关注医院多院区间的双向转诊影响因素,从不同利益主体角度进行探索研究,从而推进双向转诊顺畅运行。具体内容如下:1.通过文献综述分析国内外医院多院区间双向转诊运行情况,分析存在问题。2.从不同利益相关者角度出发,从主院区、分院区不同医院主体方面进行问卷调查,针对不同院区医院调查双向转诊情况,确定关键的双向转诊影响因素,系统的提出促进双向转诊的政策建议以及实现路径。3.多院区间双向转诊除了是主院区和分院区建设的必要要求,也是实现分级诊疗的有效途径之一,通过这种模式可以充分调动医务人员的积极性,让患者在分院区就近可以享受到优质医疗服务,同时减轻患者的就诊费用和成本支出。研究内容1.通过文献综述分析医院各院区间双向转诊现状,归纳在不同医院院区之间双向转诊的可行性,形成本文的研究基础;查阅双向转诊相关研究方法与经验,为本研究提供理论基础和方法;2.通过选取广州市某大型三甲综合医院和其新建或托管5家多院区医院的管理者、医务人员、患者为问卷调查对象,了解不同院区之间主体对双向转诊的意愿、动力和阻力因素,以此分析双向转诊在多院区间运行的优势和阻碍因素,为双向转诊激励和约束机制构建提供现实依据;3.通过对调查问卷结果进行分析,确定主院区和分院区之间各主体双向转诊中的关键影响因素,分析其对双向转诊的影响程度,为有效推动实现多院区双向转诊顺畅运行提出建议。研究结果1.不同院区之间双向转诊影响因素调查结果:本研究共调查医疗机构(145)、患者(126)有效样本,以南方医院为主院区、增城分院、江高院区、燕岭医院、太和分院、新塘医院为分院区进行问卷调查。根据调查结果显示,不同院区间利益主体对双向转诊影响因素各不相同,其中主院区管理者认为双向转诊影响因素主要为配套政策的不完善和医疗服务水平,分院区管理者认为双向转诊主要影响因素是各医院转诊标准和医疗服务水平,主院区和分院区医务人员均认为双向转诊主要影响因素为缺少统一的转诊标准及缺少相应的激励措施,同时主院区医务人员认为应该尽快建立以多院区为主体的医保配套政策。患者认为院区间主要影响因素为不信任分院区医疗机构的诊疗水平,医保报销差异过小,不足以影响患者就医选择。多院区医院建设,在一定程度上提高了各院区间的诊疗水平,由于患者仍对诊疗水平不信任,患者认为应通过义诊、电视等多种途径宣传,提高公众知晓率。2.根据不同院区间提出双向转诊对策根据我国双向转诊实施现状,通过调查研究分析,多院区医院在双向转诊通道、费用支付、协作沟通方面具有一定的优势,结合各利益主体影响因素分析,提出多院区医院双向转诊的有效对策,以促进多院区共同发展。研究结论本文通过利益相关者理论,对不同利益主体在多院区间双向转诊影响因素调查和分析,提出以下建议:(1)将主院区与分院区作为整体进行考虑,制定并完善双向转诊的制度及标准;(2)将双向转诊纳入考核体系,作为多院区建设的重要指标之一,激励双向转诊机制的有效自发运行;(3)利用主院区优势,错位发展不同院区的医疗业务,提高医疗服务水平,为双向转诊提供医疗基础。

关键词：利益相关者多院区双向转诊分级诊疗