检索结果-南通市图书馆

文史博览 2006年第10期 67-69页

作者：宋本江湖南省社会科学院人才学研究所

湘西州是湖南省唯一纳入国家西部大开发范围的地区,现有人才资源远远不能满足经济社会发展的需要,在自我开发人才资源能力严重不足的情况下,本地与外地人才结合对促进湘西州经济社会发展尤为重要。

关键词：湘西州本地人才外地人才结合

贫困地区要正确处理好引进外地人才与用好本地人才的关系

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集团经济研究 2007年第06Z期 271-271页

作者：于卫东刘纵宇承德石油高等专科学校

贫困地区由于受自然、经济条件的制约和历史原因，经济发展缓慢，正因为发展缓慢，造成人才难以聚集，而缺乏人才又严重影响经济的发展。为了吸引人才，贫困地区各级政府部门和用人单位不惜一切代价，加大招贤引才力度，但收效仍不明显... 详细信息

贫困地区由于受自然、经济条件的制约和历史原因，经济发展缓慢，正因为发展缓慢，造成人才难以聚集，而缺乏人才又严重影响经济的发展。为了吸引人才，贫困地区各级政府部门和用人单位不惜一切代价，加大招贤引才力度，但收效仍不明显，甚至得不偿失。形成一方面人才匮乏，人才难求，另一方面煞费苦心引进的人才，不一定派上用场，造成人才浪费。因此作为贫困地区一定要从本地实际出发，正确处理好培养本地人才与引进外地人才的关系，建立柔性人才引进机制，走出人才引不进、留不住、用不好的困境。

关键词：人才引进机制本地人才贫困地区外地人才经济条件经济发展吸引人才用人单位

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人才发展三十年:深圳这样走过

中国人才 2008年第10期 53-56页

作者：李文雄邓晓俊欧阳坚深圳市人事局

这是一组令人感叹的数字：建市之初，深圳户籍人口仅有31．26万，外来人口仅有1500人，全市中专以上学历的人才仅4000名。因谋生艰难，许多土生土长的本地人不愿扎根故土，不少人甚至冒死逃港；而外地人才来深，则无异于被“发配”。

关键词：深圳外地人才户籍人口外来人口

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柔性引才的发展和规范

学习与研究 2017年第12期 57-61页

作者：俞弘强中共河北省邢台市委

柔性引才是一种在不改变人才户籍、档案、人事、社保等关系的前提下，通过适当方式引进或使用外地人才为本地服务的机制。相较于以调动工作为主要形式的刚性引才，柔性引才可以避免离岗去职、迁家落户等工作生活环境变化带来的诸多不便... 详细信息

柔性引才是一种在不改变人才户籍、档案、人事、社保等关系的前提下，通过适当方式引进或使用外地人才为本地服务的机制。相较于以调动工作为主要形式的刚性引才，柔性引才可以避免离岗去职、迁家落户等工作生活环境变化带来的诸多不便，减轻人才后顾之忧，因此有利于提升人才流动意愿，对破解一些地区人才“引不来、留不住、育不出、养不起”困局，具有重要作用。

关键词：外地人才人才流动意愿本地服务环境变化生活

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让乡土人才“香”起来

领导科学 2005年第10期 12-12页

作者：杨锦江中共江西高安市委办公室

欠发达地区经济发展相对滞后,许多科技含量高的产业还未形成,聚集高科技人才的气候一时难以形成。而在广阔的农村天地,活跃着一大批乡土人才,他们是农村实用科学技术的实践者、示范者,在促进农业结构调整、推动农村经济发展、带领农民... 详细信息

欠发达地区经济发展相对滞后,许多科技含量高的产业还未形成,聚集高科技人才的气候一时难以形成。而在广阔的农村天地,活跃着一大批乡土人才,他们是农村实用科学技术的实践者、示范者,在促进农业结构调整、推动农村经济发展、带领农民增收致富等方面发挥着重要作用。近年来,我?（共1页)

关键词： “香” 地区经济发展农业结构调整农村经济发展乡土人才开发高科技人才科技含量科学技术农民增收本土人才外地人才欠发达实践者示范者高安市产业致富盘活能人百姓富裕成效

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土专家发挥大作用

党的生活（云南） 2014年第5期 33-33页

作者：李正中红河县委红河县委组织部

红河县是一个集山区、民族、贫困为一体的国家级扶贫开发重点县,＂缺人才、少技术、盼致富、要服务＂、＂外地人才进不来,本地人才留不住＂等问题一直较为突出。近年来,红河县紧紧围绕主导产业和特色产业发展,以加强乡土人才队伍建设,... 详细信息

红河县是一个集山区、民族、贫困为一体的国家级扶贫开发重点县,＂缺人才、少技术、盼致富、要服务＂、＂外地人才进不来,本地人才留不住＂等问题一直较为突出。近年来,红河县紧紧围绕主导产业和特色产业发展,以加强乡土人才队伍建设,促进乡土人才作用发挥为着力点,探索总结出了一条培育、管理、使用乡土人才的新路子,形成了人才支撑产业发展、产业发展成就人才的生动局面。

关键词：特色产业发展扶贫开发重点县专家外地人才人才队伍建设乡土人才本地人才主导产业

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人才的走与留

江淮 2009年第10期 59-59页

作者：丛莲

报载，辽宁营口市人才交流中心最近所做的一项调查发现，4年来，这个地区本科以上应届毕业生回乡创业人数比过去提高3倍以上，而外埠中高级人才来营口创业人数则呈几何级数增长。过去的营口人才“南方飞”、“沈大飞”现象逐渐减少，本... 详细信息

报载，辽宁营口市人才交流中心最近所做的一项调查发现，4年来，这个地区本科以上应届毕业生回乡创业人数比过去提高3倍以上，而外埠中高级人才来营口创业人数则呈几何级数增长。过去的营口人才“南方飞”、“沈大飞”现象逐渐减少，本地、外地人才如今正朝“营口飞”。

关键词：人才交流中心回乡创业应届毕业生中高级人才营口市几何级数外地人才

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东台：“4S”模式延伸流动党员育管平台

党的生活（江苏） 2017年第8期 18-18页

作者：张亚忠

“富民离不开一支高素质人才队伍。不仅要将外地人才引进来，更要把本市在外创业有成的党员吸引回来，引导他们为家乡建设多做贡献。”东台市委书记陈卫红在今年7月15日召开的市委十四届三次全会上又一次强调。

关键词：流动党员市委书记人才队伍外地人才家乡建设引进来

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社区干部讲普通话不是小题大做

社区 2010年第13期 20-20页

作者：周祖惠

一次，有一位年近50岁的社区干部在和几位外地衣民工交谈时，语言表达相当吃力，对方听不懂，在一旁的年轻人只好当“翻译”，场面显得十分尴尬。事后，这位一口萧山土话的社区干部坦言：“社区工作环境变了，是该好好学学普通话了。”... 详细信息

一次，有一位年近50岁的社区干部在和几位外地衣民工交谈时，语言表达相当吃力，对方听不懂，在一旁的年轻人只好当“翻译”，场面显得十分尴尬。事后，这位一口萧山土话的社区干部坦言：“社区工作环境变了，是该好好学学普通话了。”近几年，杭州市萧山区的经济发展得很快，吸引了不少外地人才来萧山工作，不少社区内的居民、企业单位员工以及工地员工都来自全国各地。这种情况下，社区作为党和政府联系群众的窗口，其沟通作用十分重要，在社区干部中推广普通话，

关键词：社区干部普通话杭州市萧山区语言表达工作环境经济发展外地人才企业单位

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引进人才要有成本意识

党政论坛 2009年第1期 64-64页

作者：孙佳伟

现在许多地方已逐步认识到人才对当地经济发展的重要作用，为了突破人才引进的瓶颈，制定了许多优惠政策以加大对外地人才的吸引。但是，一些地方花大力气引进的高级人才由于没办法提供配套的研究条件和资金，造成人才的积压。

关键词：引进人才成本意识经济发展人才引进外地人才优惠政策高级人才