检索结果-南通市图书馆

计算机时代 2019年第5期 68-70,73页

作者：吴燕萍何敬衢州职业技术学院公共基础部浙江衢州324000 衢州职业技术学院艺术设计学院

分析了当前高职教师现代教育技术能力的应用现状,认为高职院校教师现代教育技术应用能力的提高与教师认知、培训内容、培训形式和手段密切相关。文章提出提升高职教师现代教育技术应用能力的策略,并结合高职教育的特点和前人的研究,提... 详细信息

分析了当前高职教师现代教育技术能力的应用现状,认为高职院校教师现代教育技术应用能力的提高与教师认知、培训内容、培训形式和手段密切相关。文章提出提升高职教师现代教育技术应用能力的策略,并结合高职教育的特点和前人的研究,提出了基于TPACK的高职现代教育技术培训模型,可为提升高职院校教师现代教育技术能力提供参考。

关键词：高职院校现代教育技术提升策略培训模型

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论西部农村剩余人力资源的开发

职业技术教育 2006年第16期27卷 54-57页

作者：王云江杨凌职业技术学院

西部要提高农民生活水平、保持社会稳定、实现城乡一体化及可持续发展，必须重视农村剩余人力资源开发。针对现实条件，西部农村剩余人力资源开发的主要措施有：建立劳务型企业和职业介绍机构；构建农村剩余人力资源培训体系和培训模型... 详细信息

西部要提高农民生活水平、保持社会稳定、实现城乡一体化及可持续发展，必须重视农村剩余人力资源开发。针对现实条件，西部农村剩余人力资源开发的主要措施有：建立劳务型企业和职业介绍机构；构建农村剩余人力资源培训体系和培训模型；建立城乡劳动保障就业服务体系。

关键词：西部地区人力资源开发农村剩余人力资源培训模型中国职业介绍机构可持续发展

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针对高职院校图书馆教师用户的培训策略研究

农业图书情报学刊 2009年第10期21卷 223-226页

作者：赵玉玲常州机电职业技术学院图书馆常州213164 南京大学软件学院南京210093

高职教师用户信息需求的特点决定了针对这部分读者的用户培训必然有自己的原则和策略。目前,学术界对高职院校教师读者的用户培训研究还处于起步阶段,对于教师用户的培训手段还处于传统方式时期。以常州机电职业技术学院图书馆的调查数... 详细信息

高职教师用户信息需求的特点决定了针对这部分读者的用户培训必然有自己的原则和策略。目前,学术界对高职院校教师读者的用户培训研究还处于起步阶段,对于教师用户的培训手段还处于传统方式时期。以常州机电职业技术学院图书馆的调查数据为基础,简述了图书馆开展用户培训的必要性,分析了高职院校教师用户信息需求特点,建立了用户培训模型,提出在新形势下针对高职院校教师读者的用户培训策略与改进措施。这些措施在实践中取得了较好的效果。

关键词：高职院校教师用户用户培训读者培训培训模型信息服务

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汽车行业技术知识体系研究与应用

汽车行业技术知识体系研究与应用

第十七届河南省汽车工程科技学术研讨会

作者：孙鑫郑州日产汽车有限公司

汽车行业的技术发展,需要大量的制造技术人才,从知识平台、标准体系、培训模型、资源库等方面为支柱,建立制造技术特有的知识体系,促进技术员成长,支撑汽车行业的持续性发展,为汽车行业制造技术人才培养提供可借鉴的新模式。

关键词：制造技术知识平台标准体系培训模型资源库

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新员工培训之初探

新员工培训之初探

教师培训,可以这样思考与践行——读《36天,我的美国教育之旅》后重新定位教师培训

作者：郑蒙晓上海烟草(集团)公司上海卷烟厂

新员工培训是企业将新员工从学校人转变为企业人的“社会化”过程。成功地实现这一过程,就可传递企业价值观和核心理念,加速企业目标实现、核心竞争力提升以及企业和谐发展。本文从新员工“社会化”的方式、初步构建新员工培训的模型谈... 详细信息

新员工培训是企业将新员工从学校人转变为企业人的“社会化”过程。成功地实现这一过程,就可传递企业价值观和核心理念,加速企业目标实现、核心竞争力提升以及企业和谐发展。本文从新员工“社会化”的方式、初步构建新员工培训的模型谈谈工厂近年来探索开展新员工培训工作的体会。

关键词：新员工社会化培训模型

来源： cnki会议评论

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湖南教育(B版) 2011年第10期 46-47页

作者：杨飞霞株洲市石峰区教育教学研究中心

经常看到这样的培训报道:某地特请著名专家某某做某某内容的讲学,这是一次高质量的培训。特写镜头是专家神采飞扬,教师埋头苦记。这是我国目前大多数中小学教师培训的缩影。笔者身为教研员,经常要开展教研活动,组织教师培训,在历经无数的

关键词：教师培训培训者重新定位培训模型教研员受训者专家点评

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电力智能化网络教育培训系统建设与应用

科技与企业 2012年第22期 50-51页

作者：赵采珊广东电网公司佛山供电局信息中心

佛山供电局始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,大力实施人才战略,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,充分利用信息化等手段开展企业教育培训工作。佛山供电局的网络教育培训系统的建设,是在网络教育的平台上尝试... 详细信息

佛山供电局始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,大力实施人才战略,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,充分利用信息化等手段开展企业教育培训工作。佛山供电局的网络教育培训系统的建设,是在网络教育的平台上尝试根据岗位应知应会标准,建立电力企业岗位应知应会培训模型,并采用信息化手段落地的智能化网络教育培训系统。员工登录系统,即可看到本人当前知识结构及岗位知识要求,系统通过对员工知识结构的认证,来筛选和培养各专业人才,建立员工学习地图,逐步从原来的"人员库"转化为"人才库",并为员工转岗及晋升提供可靠依据。通过该系统的建设,电力行业培训标准得以信息化落地、电力行业培训资源实现科学管理、各岗位人员学习地图初见雏形、电力教育培训工作正式跨入"智能化"时代。

关键词：电力岗位应知应会标准培训模型智能化

来源：博看期刊

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组织的培训在新产品研制中的作用

管理观察 1994年第1期 32-32页

作者：李斌

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搭设多种平台提升教师综合素养

现代教学 2017年第18期 F0003-F0003页

为了提升教师的综合素养，根据科学启蒙教育的办学特色需求，学校搭设多种平台，构建了教师知识结构、能力素质发展的培训模型，架构了教师校本学习的课程体系，形成了结构化学习培训模式。

关键词：教师知识结构综合素养科学启蒙教育校本学习办学特色培训模型素质发展课程体系