检索结果-南通市图书馆

作者：温姝西南交通大学

学位级别：硕士

本论文从民族地区党政领导干部的特殊身份切入,首先界定了民族地区党政领导干部的定义、特点和特殊职责,介绍了民族地区党政领导干部培训内容体系的内涵。随后追踪了民族地区党政干部培训内容体系的发展历程,分析了发展现状。接着,从教... 详细信息

本论文从民族地区党政领导干部的特殊身份切入,首先界定了民族地区党政领导干部的定义、特点和特殊职责,介绍了民族地区党政领导干部培训内容体系的内涵。随后追踪了民族地区党政干部培训内容体系的发展历程,分析了发展现状。接着,从教育社会关系原理出发,研究当代民族地区发展繁荣战略的特殊内涵对民族地区党政领导干部培训的特殊需求,分析个体素质现状与培训需求的多样性特征,得出民族地区党政领导干部的能力素质结构。在此基础上,设计民族地区党政领导干部的培训模块和对应的培训内容。论文主要内容包括：第一部分——绪言。对论文的选题、研究背景、研究意义、国内外培训理论做了简要的描述和说明,在现有的关于我国党政领导干部能力素质研究的基础上,总结出了我国党政领导干部的能力素质结构。第二部分——民族地区党政领导干部培训内容体系理论概述。对民族地区党政领导干部的含义、特点、职责及民族地区党政领导干部培训内容体系的含义进行了探讨,并简要介绍了本文的理论基础。第三部分——民族地区党政领导干部培训内容体系的历史借鉴。分析了几个时期的民族地区党政领导干部培训内容体系的发展历程和现状,总结了当前培训内容体系的不足。第四部分——民族地区党政领导干部素质现状与培训需求分析。运用社会学民族学田野调查方法,剖析了当代民族地区经济社会发展对民族地区干部能力素质的特殊需求,分析民族地区干部素质缺陷,并通过四川省民族地区党政领导干部培训的案例研究,得出培训需求、素质现状与地区发展诉求三者之间的偏差,以我国党政领导干部素质结构为依据设计了民族地区党政领导干部能力素质结构。第五部分——民族地区党政领导干部培训内容体系设计。提出培训内容体系的设计是以提高干部岗位需求的能力素质为目标,随后,以能力素质结构的五个维度为主线设计出民族地区党政领导干部的十大培训模块和相应的培训内容。综上所述,本文对培训内容体系的设计进行了新的探索,为民族地区党政领导干部培训内容体系的设计提供了参考和借鉴。

关键词：民族地区党政领导干部能力素质胜任力培训内容体系

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

我国体育院校体育教师培训内容体系构建研究

引用

赤峰学院学报（自然科学版） 2015年第17期31卷 176-178页

作者：仇丽琴王佃娥天津体育学院天津300381

本文根据当前我国体育院校体育教师知识结构现状和体育教学发展的实际,构建了包括体育教学知识的学习、教法学生学习动机技巧的掌握和教学指导时间策略的使用三部分的体育院校体育教师培训内容体系.

关键词：体育院校体育教师培训内容体系构建

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

信息化条件下创新士官培训内容体系的思考

引用

消费导刊 2015年第1期 246-246页

作者：钟艳第二炮兵工程大学士官学院

自新士官制度实施以来，士官队伍的培训规模不断扩大，培训层次大幅提升，培训模式也有了新的转变，士官教育培训已经进入了一个重要的战略机遇期。然而，在当前信息化条件下，我军士官人才的教育培训中存在着一些值得重视和研究的问题... 详细信息

自新士官制度实施以来，士官队伍的培训规模不断扩大，培训层次大幅提升，培训模式也有了新的转变，士官教育培训已经进入了一个重要的战略机遇期。然而，在当前信息化条件下，我军士官人才的教育培训中存在着一些值得重视和研究的问题，如培训内容、课程设置与军队当前发展、部队实际需求还不太相符，训用不尽一致，培训的针对性和实效性不强等。而解决这些问题的关键在于创新士官人才培训的内容体系。

关键词：信息化士官人才培训内容体系

来源：

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于层次分析法构建危险化学品培训知识内容体系

引用

化学教育 2017年第20期38卷 9-13页

作者：赵卓阳冯国阳张东胜北京化工大学机电工程学院

危险化学品涉及种类多,风险系数高,涵盖知识面广,针对危险化学品知识的培训,始终是提高从业人员安全意识和技能的必要途径.通过选定危险化学品培训的知识内容,采用层次分析法构建危险化学品培训知识内容体系,运用1～9标度法确定各层次... 详细信息

危险化学品涉及种类多,风险系数高,涵盖知识面广,针对危险化学品知识的培训,始终是提高从业人员安全意识和技能的必要途径.通过选定危险化学品培训的知识内容,采用层次分析法构建危险化学品培训知识内容体系,运用1～9标度法确定各层次内容指标的权重,为构建危险化学品培训知识内容体系提供依据.

关键词：危险化学品培训内容体系层次分析法

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

四川SW公司员工培训问题研究

四川SW公司员工培训问题研究

引用

作者：唐羚植西南大学

学位级别：硕士

目前,在经济信息化、智能化等高速发展的今天,公司经营的发展目标要求所有人员都具备一定素质、专业技能,但在现实工作中,人才供需与业务发展往往是公司发展的主要矛盾。为了克服这一问题,就必须在公司正常运作过程中,不断加强人员的业... 详细信息

目前,在经济信息化、智能化等高速发展的今天,公司经营的发展目标要求所有人员都具备一定素质、专业技能,但在现实工作中,人才供需与业务发展往往是公司发展的主要矛盾。为了克服这一问题,就必须在公司正常运作过程中,不断加强人员的业务素质、技术和专业水准。员工培训是最关键的人力资源开发的方法之一,是比物质人力资本投入更关键的人力资源投入。公司利用培训来开发人力资源创造性潜质,从而培育出更多综合能力强的人员,让员工迅速地适应公司并提高个人的工作效能,有效的培训是提高公司整体综合实力的重要过程。自二十一世纪起,以专业市场为中心的商品市场系统已基本建立,专业市场的发展趋势从总量扩大向服务品质提高过渡,提升基础设施,优化市场结构,丰富市场功能,促进商品创新,促进市场集团化、连锁化的发展。但是,随着商业网络的蓬勃发展,第三方电子商务平台抢滩传统专业市场以及网络零售业的集群化发展,对传统线下专业市场产生了重要冲击。在“互联网+”的新型经营形式下,中国传统专业市场将如何实现升级转变,人的因素至关重要,企业通过切实有效的培训提升员工的素质能力是必不可少的。四川SW公司作为传统的专业市场运营管理公司,如何发挥人才优势突破互联网“困境”,成功转型为智慧市场,有效的员工培训显得尤为重要。本文以四川SW公司为研究对象,运用问卷调查法、访谈法和文献研究法,对四川SW公司员工培训的问题及问题形成重要因素展开了剖析和探讨。四川SW公司员工培训的问题主要表现在培训需求分析不够深入,培训内容的针对性和实用性不强,培训活动开展的方式方法单一,内部培训讲师力量薄弱,培训效果评估流于形式,培训经费投入少。经过深入分析,这些问题的成因是组织对培训重视程度低,培训规划与组织发展目标无关联,员工职业生涯发展规划缺失。针对这问题的原因找到解决办法,提出了6条合理、可行的解决对策:即加强组织的培训管理理念,建设组织持续学习的组织文化;将培训与公司战略和员工个人目标相结合,让员工具备自我发展的意识和动力;通过萃取组织内部专家的知识和技能完善培训内容体系,让培训内容满足员工成长的需要和员工解决工作实际问题的需要;创新和丰富培训活动开展的方式和手段,满足员工多场景的学习方式,提升员工学习的灵活性;建立优秀的内部讲师队伍,贴近业务的内部讲师讲好业务故事,避免让外来和尚念经而又水土不服;丰富培训考核和激励措施,加强员工对培训内容的掌握和应用转化,提升培训成效。期望本文的研究结果能够促进四川SW公司在员工培训工作助力下取得更好的经营业绩,从而实现公司的战略规划。

关键词：员工培训培训管理理念培训内容体系

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于胜任力的警务技术公务员培训内容创新研究 ——以J市为例

基于胜任力的警务技术公务员培训内容创新研究 ...

引用

作者：杨柳佳中国人民公安大学

学位级别：硕士

警务技术公务员作为公安机关内部极具专业性的一支队伍,其素质水平直接影响公安工作的效率和质量。随着人才强警战略的提出和时代条件的改变,警务技术公务员工作的环境、理念、手段与内容等都随之发生深刻变化,这对警务技术公务员的培... 详细信息

警务技术公务员作为公安机关内部极具专业性的一支队伍,其素质水平直接影响公安工作的效率和质量。随着人才强警战略的提出和时代条件的改变,警务技术公务员工作的环境、理念、手段与内容等都随之发生深刻变化,这对警务技术公务员的培训工作提出了新的挑战。其中,培训内容设计是培训工作的核心和难点,直接决定培训的效果。因此,要想打造一支素质高、专业性强的警务技术公务员队伍,必须大力推进培训内容的创新工作,从而促进其有效适应新时代的发展,更好履行职责使命。本文以J市警务技术公务员为样本开展培训内容的创新研究。在胜任力理论及职业生涯阶段理论指导下,本文通过文献研究、问卷调查等明晰警务技术公务员胜任力要素,提出培训内容设计的具体目标原则,构建起“四纵三横”的培训内容体系框架并明确相应内容方案,从而实现警务技术公务员培训内容到内容体系的转变,力图解决当前培训系统性、针对性不足的问题,进一步增强培训的科学性和有效性。本文明确了不同职位和发展阶段的警务技术公务员的胜任力要素,为培训内容体系构建提供支撑。在此基础上,本文提出基于胜任力“四维度”和职业发展“三阶段”的一般培训内容体系框架,并从培训理念、衔接性、供需匹配度等方面分析了现实情况下J市警务技术公务员培训内容存在的问题及成因,继而提出重塑培训内容设计理念,提升培训内容体系目标设定的系统性,提高胜任力需求分析的针对性,构建基于胜任力的培训课程方案,以此实现对培训内容体系创新路径的探索,构建起J市警务技术公务员培训内容体系,希望本文能为警务技术公务员培训内容创新提供有益的借鉴与参考。

关键词：警务技术公务员胜任力培训内容体系

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

物业服务企业员工培训工作的改进方法

引用

中小企业管理与科技 2021年第5期5卷 33-34页

作者：管迪任璐北京人济置业发展有限公司北京100102 国家国防科技工业局经济技术发展中心北京100081

物业企业具有劳动人员密集、员工学历普遍不高、重复性工作较多等特点,物业企业的日常培训需发挥培训对业务发展和经营管理的支撑作用,坚持问题导向,建立日趋完善的培训内容体系,制定有针对性的培训方案,不断丰富方法手段,贴近业务与一... 详细信息

物业企业具有劳动人员密集、员工学历普遍不高、重复性工作较多等特点,物业企业的日常培训需发挥培训对业务发展和经营管理的支撑作用,坚持问题导向,建立日趋完善的培训内容体系,制定有针对性的培训方案,不断丰富方法手段,贴近业务与一线。培训要紧扣企业发展目标,要以服务企业发展、提升员工素质为目标,满足企业与员工的培训需求,为企业可持续发展提供人才支撑。

关键词：物业企业员工培训培训内容体系

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

欢迎您,

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

欢迎您,

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：