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关于央企干部教育培训体系建设的研究与探索——以中国农业银行“四位一体”教育培训体系建设实践为例

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农村金融研究 2015年第2期 34-38页

作者：王军善时旸孙琳中国农业银行人力资源部

论文以培训学习、培训体系、知识管理等理论为基础,通过文献梳理、理论研究、实践探索等方式,在研究央企特别是国有商业银行干部教育培训一般规律的基础上,以中国农业银行为例,设计开发融"需求模型、培训大纲、培训项目、课程体系"为一... 详细信息

论文以培训学习、培训体系、知识管理等理论为基础,通过文献梳理、理论研究、实践探索等方式,在研究央企特别是国有商业银行干部教育培训一般规律的基础上,以中国农业银行为例,设计开发融"需求模型、培训大纲、培训项目、课程体系"为一体的教育培训体系,试图解决不同岗位员工"为什么培训"、"培训什么"和"如何培训"的问题。

关键词：培训体系建设中国农业银行干部教育培训实践探索 “四位一体” 央企国有商业银行教育培训体系

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职业教育与培训体系建设的欧盟“参照系”

职业技术教育 2011年第24期32卷 74-77页

作者：李沅栋史旦旦浙江工业大学教育科学与技术学院

2002年，欧盟理事会在西班牙巴塞罗那召开会议，制定了在欧盟职业教育与培训（Vocational Education And Training，VET）领域具有引领性质的框架文件，为欧盟理事会在职业教育与培训领域的工作建立了战略性框架。

关键词：职业教育与培训欧盟理事会培训体系建设参照系巴塞罗那西班牙

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培训体系建设铸就学习型组织

施工企业管理 2022年第5期 72-74页

作者：宋大勇中铁十一局集团有限公司人力资源部(党委干部部)

从知识体系、平台体系建设两个方面,夯实培训基础,扎实推进培训体系建设,使体系建设更好地为企业人才发展服务。1改革情况概述近年来,随着施工企业规模的日益扩张,人才的数量和质量已经不能满足规模生产的需要。集团每年招聘大学毕业生... 详细信息

从知识体系、平台体系建设两个方面,夯实培训基础,扎实推进培训体系建设,使体系建设更好地为企业人才发展服务。1改革情况概述近年来,随着施工企业规模的日益扩张,人才的数量和质量已经不能满足规模生产的需要。集团每年招聘大学毕业生及社会人才1000余人的情况下,施工一线技术、技能人员紧缺的状况仍没有得到有效缓解。一方面,公司层面受困于新上项目缺少骨干技术管理人才,另一方面,技术人员受困于岗位晋升和能力提升太慢,甚至因此而离职。这两种看似矛盾的现象在企业愈演愈烈,造成人才的进一步缺失。

关键词：学习型组织施工一线能力提升公司层面情况概述岗位晋升技术人员培训体系建设

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科技成果转化培训体系建设研究

科技成果转化培训体系建设研究

作者：高崇北京邮电大学

学位级别：硕士

2019年10月11日,财政部发布《关于进一步加大授权力度促进科技成果转化的通知》,成为党的十九大后国家相关部门在科技成果转化领域推出的又一项助推转化升级的政策。在创新驱动发展的战略成为党的十八大后的国家战略后,党的十九大顺应... 详细信息

2019年10月11日,财政部发布《关于进一步加大授权力度促进科技成果转化的通知》,成为党的十九大后国家相关部门在科技成果转化领域推出的又一项助推转化升级的政策。在创新驱动发展的战略成为党的十八大后的国家战略后,党的十九大顺应社会发展和科技进步的双重要求,将深化科技体制改革再次凸显出来,明确提出构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。科技成果转化是国家创新体系研究的重要内容,是提高国家经济运行绩效的重要途径,有助于加快实施创新驱动发展战略。多年来,国家紧跟世界技术转移大势,结合我国经济发展阶段特点,先后出台了一系列促进科技成果转移转化的政策法规政策支持,加强专业化技术转移服务体系建设。但实际的科技成果转化并不理想。根据《中国科技成果转化2018年度报告》,目前科技成果转化的现状是政策落地困难,以及在该领域中专业服务机构与专业人才队伍的建设滞后与社会对科技成果转化的期待、而促进科技成果转化的评价体系虽有各项进步但尚未有效建立、高质量科技成果供给不足等突出问题。科技成果转化专业人才队伍的能力提升直接影响了“创新是引领发展的第一动力”的实现,而针对性加强科技成果转化的精准培训则是有效的解决举措之一。本文首先对独具中国特色的“科技成果转化”问题进行了国内外研究的对比分析,梳理了相关理论研究成果;结合对国内外科技成果转化的模式的研究,特别是国际成熟的科技转移案例作了剖析,研究了我国科技成果转化中面临的问题,并结合人力资源理论和模型,对加强科技成果转化专项培训问题进行了分析。最后总结了科技成果转化培训体系建设中的问题,相应提出了对策和实践方案。本文选取了科技成果转化培训体系建设做了深入研究,填补了该细分领域的研究空白,对做好科技成果转化专项培训,推进科技人员实现成果价值,推动国家、科研机构、企业等各环节的价值实现,万众创新、大众创业具有较好的实践价值。

关键词：科技成果转化技术转移培训体系培训体系建设

乡村振兴背景下“一村一品”产业项目的人才培训体系建设研究--以皖北A村为例

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农学学报 2021年第1期11卷 95-100页

作者：王曼曼王妍江苏师范大学哲学与公共管理学院江苏徐州221116 江苏师范大学教育科学学院江苏徐州221116

以皖北A村的西瓜产业为切入点,全面展现当地的人才培训体系建设的现状。通过实地观察法、深度访谈法,以“滚雪球”的调查方式研究发现,现有人才培训体系已取得产业增收、能力提升、参与积极性增强等方面的成效,同时也存在培训渠道单一... 详细信息

以皖北A村的西瓜产业为切入点,全面展现当地的人才培训体系建设的现状。通过实地观察法、深度访谈法,以“滚雪球”的调查方式研究发现,现有人才培训体系已取得产业增收、能力提升、参与积极性增强等方面的成效,同时也存在培训渠道单一、培训内容规划不合理、参与度不足以及缺乏后续跟踪指导等方面的问题,在此基础上提出提升农户参与培训意识以及社会支持助力等建议,通过多方面社会支持、完善培训体系、增强农户参与意识以及后续跟踪指导可以更好地培训农户,进而促进产业的发展。

关键词：乡村振兴一村一品人才培训体系建设

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新时期国有企业新入职员工培训体系建设研究

企业改革与管理 2023年第1期 65-67页

作者：齐洁北京能源集团有限责任公司党校北京102200

在国有企业深化改革的背景下,新入职员工作为企业发展的新鲜血液,在提升核心竞争力、增强发展活力、实现创新驱动,不断推动国有资本做强做优做大的进程中具有重要作用。当前,国有企业新入职员工培训体系建设还存在一些短板,亟待加以解... 详细信息

在国有企业深化改革的背景下,新入职员工作为企业发展的新鲜血液,在提升核心竞争力、增强发展活力、实现创新驱动,不断推动国有资本做强做优做大的进程中具有重要作用。当前,国有企业新入职员工培训体系建设还存在一些短板,亟待加以解决。为此,本文分析了国有企业新入职员工培训工作的现状及存在的问题,并针对现存问题提出了对策建议,以期提供借鉴和参考。

关键词：国有企业新入职员工培训体系建设

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保险公司运营人员培训体系建设探索

中华传奇（中旬） 2022年第5期 0130-0132页

作者：王骅中国人民人寿保险股份有限公司山西运城100020

在保险公司人力资源管理中,培训是企业发展的基石。对培训体系的建设,需要遵循一定的原则。在保险行业发展日益成熟,竞争日趋激烈的今天,保险公司人力资源管理工作正面临着前所未有的挑战。对于保险公司来说,提高员工素质,优化人才结构... 详细信息

在保险公司人力资源管理中,培训是企业发展的基石。对培训体系的建设,需要遵循一定的原则。在保险行业发展日益成熟,竞争日趋激烈的今天,保险公司人力资源管理工作正面临着前所未有的挑战。对于保险公司来说,提高员工素质,优化人才结构,才能实现可持续发展。培训体系建设是一项复杂的系统工程,要将其建成一套行之有效的培训制度并不容易,需要根据企业经营战略、企业文化以及员工职业发展方向进行设计。保险公司要在人力资源管理中加强对培训工作的重视和投入,需要通过健全培训体系、制定有效的培训计划、设计合理的培训形式等途径来实现。

关键词：保险公司运营人员培训体系建设