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劳动力市场一体化视角下提高京津冀城镇劳动力就业质量对策研究

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劳动力市场一体化视角下提高京津冀城镇劳动力就业质量对策研究

作者：王春明河北大学

学位级别：硕士

确保更充分更高质量就业是助推经济高质量发展,实现全体人民共同富裕的重要支柱,也是十四五时期的关键目标之一。京津冀三地虽然文化一脉、历史相通,但在经济发展、就业质量、公共服务等方面则存在着明显差异,京津冀协同发展离不开劳动... 详细信息

确保更充分更高质量就业是助推经济高质量发展,实现全体人民共同富裕的重要支柱,也是十四五时期的关键目标之一。京津冀三地虽然文化一脉、历史相通,但在经济发展、就业质量、公共服务等方面则存在着明显差异,京津冀协同发展离不开劳动力市场一体化和京津冀就业质量的协同提升。因此对京津冀三地城镇劳动力就业质量的现状以及实现京津冀三地城镇劳动力就业质量提升的关键要素进行研究不仅有助于推动京津冀实现更高质量就业而且有利于加快京津冀协同发展步伐,为实现十四五规划目标、扎实推进共同富裕奠定基础。文章在大量阅读、整理就业质量以及京津冀协同发展相关文献的基础上,以劳动者权益保障理论、新公共服务理论以及协同理论等为理论基础,从劳动力市场一体化角度出发,构建出包含就业环境、就业能力、就业收入、社会保障和就业服务五个维度的京津冀城镇劳动力就业质量指标体系,并采用层次分析法、熵值法以及计算耦合协同度的方法对京津冀城镇劳动力就业质量现状以及就业质量协同程度进行分析,研究发现当前京津冀城镇劳动力就业质量存在较大差异,北京城镇劳动力就业质量优于天津和河北城镇劳动力就业质量;天津、河北与北京的城镇劳动力就业质量差距较大;河北与天津的城镇劳动力就业质量差距相对较小。京津冀城镇劳动力就业能力和就业环境协同指数最低,差距较大,就业服务协同指数最高,社会保障协同指数相对平稳,差距较小。文章在现有结论的基础上进一步对各就业质量维度影响京津冀城镇劳动力就业质量的路径以及程度进行定性分析,进而提出以深化劳动者权益保障合作为突破口,促进就业环境、就业收入、社会保障和就业服务协同提升的对策建议,以期为京津冀城镇劳动力就业质量的提升以及加快推进京津冀劳动力市场一体化提供有益参考。

关键词：劳动力市场一体化京津冀就业质量城镇劳动力

城镇劳动力就业影响因素及政策研究——以杭州市滨江区为例

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中国经贸导刊 2019年第4Z期 125-127页

作者：马菁史琼赵如煜杭州高新区人力资源和社会保障局浙江财经大学

城镇劳动力能否实现就业不仅取决于宏观上能否做到"因地制宜",还取决于区域性的政策能否在年龄、技能、学历等个体属性特征的微观层面上做到"因人制宜"。为此,本研究以杭州市滨江区为例,基于劳动力资源调查样本数据,建立了劳动力就业的... 详细信息

城镇劳动力能否实现就业不仅取决于宏观上能否做到"因地制宜",还取决于区域性的政策能否在年龄、技能、学历等个体属性特征的微观层面上做到"因人制宜"。为此,本研究以杭州市滨江区为例,基于劳动力资源调查样本数据,建立了劳动力就业的定序Probit模型,实证分析了不同人群就业影响因素。结果表明,不同变量对相同人群的就业产生的影响具有一定的差异,比如学历对整体劳动力具有正向影响作用,绝对影响系数为0.3285,技能培训、就业推荐都可以有效提升就业水平,绝对影响系数分别为0.5045、0.5623;此外,不同人群的就业对相同变量的响应程度不同,大学生就业对就业推荐的响应程度最高,绝对系数为0.8863。合理的政策应同时以影响因素产生影响程度以及是否具有在微观层面上的针对性为导向,解决实际问题。

关键词：就业影响因素城镇劳动力就业政策

中国城镇劳动力市场性别工资差异分解——基于CGSS2010数据的研究

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财经问题研究 2017年第1期 123-128,F0003页

作者：佟孟华于建玲东北财经大学经济学院/经济计量分析与预测研究中心辽宁大连116025 东北财经大学社会与行为跨学科研究中心辽宁大连116025

本文基于CGSS2010数据库中的相关数据,运用Brown等分解方法,考察了所有制不同造成的部门分割对中国城镇劳动力市场性别工资差异的影响。研究表明,男女劳动者的工资差异主要是由部门内工资差异引起的,部门选择不同带来的工资差异不大;性... 详细信息

本文基于CGSS2010数据库中的相关数据,运用Brown等分解方法,考察了所有制不同造成的部门分割对中国城镇劳动力市场性别工资差异的影响。研究表明,男女劳动者的工资差异主要是由部门内工资差异引起的,部门选择不同带来的工资差异不大;性别工资差异中不可解释的部分略小于可解释的部分,但仍占有相当大的比重,可见歧视仍是造成性别工资差异的重要原因。消除对女性的偏见,提升女性自身能力,是缩小性别工资差异的重要途径。

关键词：城镇劳动力性别工资差异性别歧视国有部门非国有部门

基于IBX模型的中国城镇劳动力就业预测研究

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基于IBX模型的中国城镇劳动力就业预测研究

作者：于润雨中南财经政法大学

学位级别：硕士

就业的整体稳定是国家经济发展和社会稳定的重要基础,由于受到突如其来疫情冲击,在就业需求增加与经济下行的双重压力背景下,国家相关就业指导部门及高校科研机构更进一步地重视社会就业问题。近年来,城镇劳动力由于受到经济增速下滑和... 详细信息

就业的整体稳定是国家经济发展和社会稳定的重要基础,由于受到突如其来疫情冲击,在就业需求增加与经济下行的双重压力背景下,国家相关就业指导部门及高校科研机构更进一步地重视社会就业问题。近年来,城镇劳动力由于受到经济增速下滑和经济结构的变化影响,就业形势较为严峻;随着人工智能技术的不断发展,技术进步所带来的失业也是逐渐成为社会所不容忽视的问题。因此,本文引入机器学习的方法来构建适用于我国城镇劳动力的就业预测,这对于国家在有关社会就业出台相关政策支持和进一步稳定就业都具有一定意义。针对目前国内外对于就业预测研究不多的问题,本文在拥有准确、有效的数据前提下,探索利用并优化机器学习的方法对就业进行预测和分析,进而完成预测模型的训练。基于本文的研究目标,本文以中国城镇劳动力作为研究对象,构建了中国城镇劳动力就业预测框架。框架包括预测指标体系构建、特征工程、非平衡数据处理、预测模型训练方法设计和预测模型评价五个主要部分。首先,本文对中国城镇劳动力的就业特点进行了研究,提出了包括个体指标与非个体指标的指标体系,其中个体指标包含劳动者个体基本情况、教育经历、劳动者状态、工作经历四大维度的27个二级指标,非个体指标包含国家就业总体水平、国民收入水平、劳动力结构和其他因素四大维度等13个二级指标,构建了符合中国城镇劳动力就业特点的预测指标体系;其次,通过数据预处理以及不同方法的特征选择来构建效果更优的特征组合;然后,提出IPS样本合成算法对不平衡数据进行处理,在此基础上进一步建立基于XGBoost的预测模型训练方法,并采用BOA算法来进行模型参数调优,得到最终的预测结果;最后对不同方面模型的预测效果进行对比评价,来验证本文提出方法的有效性,并根据实证结果提出对策建议。通过模型对比发现,与传统模型训练方法相比,采用IPS-BOA-XGBoost模型在主要评价指标上具有更好的预测效果,测试集上Auc为0.94,表示模型整体分类效果较好;特异度（Specificity）为0.99,表示在预测就业样本准确率上,模型效果较高;召回率（Recall）为0.75,表明在预测未就业样本准确率上也达到了较好效果;总体来看,相比于其他模型训练方法,本文提出的预测模型具有更好的预测效果。

关键词：就业预测城镇劳动力 XGBoost模型机器调参

“十三五”末期我国将出现城镇劳动力总量与结构性“双短缺”

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宏观经济管理 2017年第3期 46-48页

作者：刘春雨国家发展改革委规划司

通过对"十三五"城镇就业岗位需求量、劳动力供给量分别进行测算,"十三五"城镇就业需求净增量为5300~5500万人,2020年需求总量为4.56~4.58亿人;"十三五"城镇劳动力供给净增量为4200万人,2020年供给总量为4.53亿人。因此,若不发生大的技... 详细信息

通过对"十三五"城镇就业岗位需求量、劳动力供给量分别进行测算,"十三五"城镇就业需求净增量为5300~5500万人,2020年需求总量为4.56~4.58亿人;"十三五"城镇劳动力供给净增量为4200万人,2020年供给总量为4.53亿人。因此,若不发生大的技术革新和政策变迁,2016年~2017年城镇劳动力将总体供过于求,但2018年~2020年将供不应求,2020年供求缺口为500万人左右。针对城镇劳动力总量和结构性"双短缺",加大职业技能培训,提高技术进步水平、稳定并提高劳动参与率、促进农村劳动力转移,促进城镇劳动力供需平衡。

关键词：城镇劳动力人口规模结构

教育和培训对中国城镇劳动力就业的影响——基于CLHLS数据的经验研究

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人口与经济 2013年第1期 76-82页

作者：顾和军刘云平南京信息工程大学经济与管理学院江苏南京210044 南京信息工程大学信息与控制学院江苏南京210044

本文使用"中国老年人健康长寿影响因素调查"(CLHLS)数据,分别运用Probit和"倾向评分匹配"(PSM)方法测度了教育和职业培训对城镇劳动力就业的影响。研究结果表明,教育水平越高,劳动参与率越高,具有初中或者高中及以上学历的个体,相比于... 详细信息

本文使用"中国老年人健康长寿影响因素调查"(CLHLS)数据,分别运用Probit和"倾向评分匹配"(PSM)方法测度了教育和职业培训对城镇劳动力就业的影响。研究结果表明,教育水平越高,劳动参与率越高,具有初中或者高中及以上学历的个体,相比于仅有小学学历的个体劳动参与率有较大的提高;培训对于中国城镇劳动力的就业有显著的正面影响,参加培训会将城镇劳动力的劳动参与率提高11.4%,工作年限与职业培训之间呈现出一种"倒U型"变化趋势。

关键词：城镇劳动力就业教育培训 PSM

城镇与外来劳动力工资差异分解——人力资本和歧视贡献及其变化

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人口与经济 2013年第6期 71-78页

作者：庞念伟陈广汉中山大学港澳珠江三角洲研究中心广东广州510275

本文运用CHIPS 2002和2007年的数据,对城镇劳动力和外来劳动力的工资差异进行Blinder-Oaxaca分解后发现,人力资本差异是导致城镇劳动力和外来劳动力工资差异的主要原因,同时其解释力度仍然在不断增加,歧视的贡献从2002年的35.18%下降到2... 详细信息

本文运用CHIPS 2002和2007年的数据,对城镇劳动力和外来劳动力的工资差异进行Blinder-Oaxaca分解后发现,人力资本差异是导致城镇劳动力和外来劳动力工资差异的主要原因,同时其解释力度仍然在不断增加,歧视的贡献从2002年的35.18%下降到2007年的25.08%;进一步基于分位数回归的反事实分析表明,歧视程度的下降主要集中在工资分布位于第2个十分位数以上的区间,工资分布位于第2个十分位数以下区间的外来劳动力受到的歧视并未改善,甚至出现一定程度的恶化。

关键词：城镇劳动力外来劳动力工资差异分解反事实分析

1949-1984年三次国民经济调整与城镇劳动力就业研究

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1949-1984年三次国民经济调整与城镇劳动力就业研究

作者：朱晶晶贵州财经大学

学位级别：硕士

国民经济关乎国计民生,如果国民经济发展不好,影响各行各业,影响人民的生活水平。1949-1984年期间,我国经历了三次大规模经济调整。1949年解放前夕,工农业生产遭到极大破坏、农产品产量大幅下降、交通运输严重破坏、物价飞涨、人民失业... 详细信息

国民经济关乎国计民生,如果国民经济发展不好,影响各行各业,影响人民的生活水平。1949-1984年期间,我国经历了三次大规模经济调整。1949年解放前夕,工农业生产遭到极大破坏、农产品产量大幅下降、交通运输严重破坏、物价飞涨、人民失业等问题使中国的经济处于崩溃状态。失业人口更是大量增加。针对这种情况,1949-1952年人民政府采取了一系列措施,工农业生产、交通运输等也得以恢复,国民经济调整及恢复,我国劳动人民的物质和文化生活水平得到了改善和提高。就业人数也不断扩大。城镇劳动力就业问题也得以缓解。1958年-1960年期间,“大跃进”和“人民公社化”运动造成的后果使全国国民经济处于严重困难之中。此后,除了出现国民经济的大幅度震荡、物质资源的肆意浪费等问题,还出现了非正常的城镇人口异常增长的问题。诸多状况的爆发性呈现造成全国性饥荒和城市经济增长步履维艰,国家对经济进行调整和紧缩调控迫在眉睫,导致60年代初期城镇再次出现失业严重问题。鉴于此,党和国家拟定并施行“调整、巩固、充实、提高”的方针,以此调整国民经济。此方针的贯彻取得了显著的成效国民经济的初调整与继续调整对当时劳动力就业产生了很大的促进作用。70年代末、80年代初期,由于文化大革命,中国经济又一次陷入崩溃,工厂停止用工,人民大规模失业;国民经济发展受阻,工商业停滞不前;学校教学活动断断续续,学校既不招生,学生也无法就业,这些问题导致城市就业及相关问题急剧严重起来。针对国民经济的困境,中央政府提出了新的国民经济调整方针：“调整、改革、整顿、提高”。这个方针一经贯彻就取得了一定的成果。此次国民经济的调整又给我国城镇劳动力就业带来了巨大的正面影响。本文旨在分析建国以后三次国民经济调整背景、调整过程、调整成果,以及其对城镇就业状况的影响。笔者在搜集了一定数量的文献资料后发现以国民经济调整为背景的就业问题的研究还是比较有限。故本文从此切入,对三次国民经济调整进行梳理,从中找出调整过程中对就业的影响做一分析。

关键词：国民经济调整城镇劳动力就业状况反失业举措

劳动力年龄结构及团队合作对企业技术变革的双重影响研究

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重庆大学学报（社会科学版） 2019年第4期25卷 63-76页

作者：魏占祥侯云先中国农业大学经济管理学院

文章分析中国城镇劳动力年龄结构与企业采用新的或显著改进技术之间的关系,探讨了劳动力年龄和团队合作对采用新技术概率的联合影响。基于问卷调查采集到的数据集对其进行实证分析,得到三个结论:首先,年轻劳动力比例较高的公司更有可能... 详细信息

文章分析中国城镇劳动力年龄结构与企业采用新的或显著改进技术之间的关系,探讨了劳动力年龄和团队合作对采用新技术概率的联合影响。基于问卷调查采集到的数据集对其进行实证分析,得到三个结论:首先,年轻劳动力比例较高的公司更有可能采用新技术。其次,劳动力年龄的分布对采用新技术的可能性没有显著影响。最后,若企业已经加强了团队合作,则年轻劳动力比例较高的企业不太可能采用新技术,反之老劳动力比例较高的企业更有可能采用新技术。

关键词：城镇劳动力年龄结构技术升级产品创新团队合作