城镇与外来劳动力工资差异分解——人力资本和歧视贡献及其变化
Wage Differentials Decomposition of the Urban and Immigrant Labor Force:Human Capital Contribution,Discrimination and Its Trend作者机构：中山大学港澳珠江三角洲研究中心广东广州510275
出 版 物：《人口与经济》 (Population & Economics)
年 卷 期：2013年第6期
页 面：71-78页
核心收录：
学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：国家社会科学基金项目"珠三角劳动力市场研究"(12BJY044) 广东省自然科学基金项目"珠三角劳动力市场发展与产业转型升级研究"(S2012010010746)
摘 要：本文运用CHIPS 2002和2007年的数据,对城镇劳动力和外来劳动力的工资差异进行Blinder-Oaxaca分解后发现,人力资本差异是导致城镇劳动力和外来劳动力工资差异的主要原因,同时其解释力度仍然在不断增加,歧视的贡献从2002年的35.18%下降到2007年的25.08%;进一步基于分位数回归的反事实分析表明,歧视程度的下降主要集中在工资分布位于第2个十分位数以上的区间,工资分布位于第2个十分位数以下区间的外来劳动力受到的歧视并未改善,甚至出现一定程度的恶化。
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