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日期分布

学科分类号

  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 心理学(可授教育学...

主题

  • 1 篇 人-组织匹配
  • 1 篇 作假行为
  • 1 篇 图式采择模型
  • 1 篇 理想员工形象
  • 1 篇 人-岗匹配

机构

  • 1 篇 南京大学

作者

  • 1 篇 林淑惠
  • 1 篇 李中权
  • 1 篇 徐俊怡

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=图式采择模型"
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人-岗匹配和人-组织匹配对人格测验作假行为的影响效应研究
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引用
上海行政学院学报 2023年 第1期24卷 89-99页
作者： 李中权 徐俊怡 林淑惠 南京大学社会学院心理学系 南京210023
不同招聘情境中人格测验作假的模式可能有所不同。先前研究较多关注岗位信息的影响,目前逐渐有学者认识到组织信息的重要性。在三项研究中,我们通过操纵岗位与组织文化信息,发现应聘者会表现出与招聘情境相适应的人格测验作假行为。具... 详细信息
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