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以党的二十大精神引领中国特色和谐劳动关系建设

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中国人口科学 2022年第6期 14-20页

作者：刘向兵中国劳动关系学院

习近平总书记在党的二十大报告中指出,健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。劳动关系是生产关系的重要组成部分,是人类社会最基本、最重要的社会关系之一。努... 详细信息

习近平总书记在党的二十大报告中指出,健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。劳动关系是生产关系的重要组成部分,是人类社会最基本、最重要的社会关系之一。努力构建中国特色和谐劳动关系,是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分,对于全面建设社会主义现代化国家、促进高质量发展、增进民生福祉、维护社会稳定、增强党的执政基础和巩固党的执政地位,均有着重要作用。

关键词：和谐劳动关系劳动法律法规劳动者权益保障维护社会稳定中国特色社会主义理论体系灵活就业精神引领协调机制

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疫情时代和谐劳动关系的构建:挑战与应对

河南社会科学 2022年第6期30卷 118-124页

作者：高京燕华北水利水电大学河南郑州450000

新冠肺炎疫情的发生给我国社会带来巨大的冲击,也给和谐劳动关系构建带来严重挑战。一方面劳动形态的多元化将深入演化和发展;另一方面劳动关系二元结构的局限性在新冠疫情中不断被放大,具体体现为各方利益不平衡、市场发展不协调、制... 详细信息

新冠肺炎疫情的发生给我国社会带来巨大的冲击,也给和谐劳动关系构建带来严重挑战。一方面劳动形态的多元化将深入演化和发展;另一方面劳动关系二元结构的局限性在新冠疫情中不断被放大,具体体现为各方利益不平衡、市场发展不协调、制度设计不充分。当前,追踪和把脉新冠肺炎疫情时代和谐劳动关系构建面临的问题,需要完善劳动法规体系,维护新就业形态劳动者合法权益;发挥集体协商协调劳动关系作用,积极预防和化解劳资矛盾;构建劳动争议多元化解机制,形成劳动争议多元化解格局;坚持底线思维,把促进就业作为重中之重;建立针对灵活就业群体的社会保障制度,确保灵活就业劳动者公平享受各项社会保障待遇。

关键词：疫情时代和谐劳动关系灵活就业

习近平关于构建和谐劳动关系重要论述的理论渊源、思想内涵及实践价值

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中州学刊 2023年第5期 12-19页

作者：李贵成丁向东华北水利水电大学公共管理学院河南郑州450046 华北水利水电大学乡村振兴与城乡融合发展研究中心河南郑州450046

构建和谐劳动关系,实现社会和谐安定,是今天我们必须回答好的一道必答题。党的十八大以来,习近平在继承和发展马克思主义、中国共产党以及中华优秀传统文化中的劳动思想的基础上,围绕构建和谐劳动关系做出了一系列重要论述,形成了诸多... 详细信息

构建和谐劳动关系,实现社会和谐安定,是今天我们必须回答好的一道必答题。党的十八大以来,习近平在继承和发展马克思主义、中国共产党以及中华优秀传统文化中的劳动思想的基础上,围绕构建和谐劳动关系做出了一系列重要论述,形成了诸多内涵丰富、意蕴深远的新思想、新观点、新论断,阐释了构建和谐劳动关系的价值原则、战略定位、问题导向、政治保证等,这些论述为马克思主义劳动关系思想在新时代中国的创新发展开辟了新境界,为以中国式现代化实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实和谐劳动关系生产力基础指明了新方向,为推动全球构建劳资共同体提供了新理念,为新时代中国共产党深化对“三大规律”的认识提供了新启示。

关键词：习近平劳动关系和谐劳动关系

新就业形态下和谐劳动关系治理:挑战、框架与变革

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河南社会科学 2022年第2期30卷 115-124页

作者：杜连峰信阳师范学院法学与社会学学院河南信阳464000

互联网技术进步促进数字经济、共享经济、零工经济发展,形成多元化、平台化的灵活就业新形态。同时,全球化资本修复与弹性积累的发展促进了非正规就业的劳动关系转型,这给和谐劳动关系治理带来了新的挑战。通过全球化格局与历史演进两... 详细信息

互联网技术进步促进数字经济、共享经济、零工经济发展,形成多元化、平台化的灵活就业新形态。同时,全球化资本修复与弹性积累的发展促进了非正规就业的劳动关系转型,这给和谐劳动关系治理带来了新的挑战。通过全球化格局与历史演进两方面建构的劳动关系的治理框架与分析模型,明确了新就业形态下和谐劳动关系治理的核心是技术进步与人力资本的辩证发展,关键在于人力资本的深化与社保制度的健全,工会与政府是治理保障,劳资均衡和谐是治理效果。要变革新就业形态下和谐劳动关系治理之道,需要定位国家发展战略与建构数字经济合作框架,深化人力资本与培养专业技能人才,企业更新和履行社会责任、建立双重监察机制,政府拓宽劳动关系法治化路径、促进劳动者赋权与权利意识觉醒,营造劳动关系可协调、可谈判的社会环境等。

关键词：新就业形态和谐劳动关系框架变革

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奏响新时代劳动关系和谐曲 001

奏响新时代劳动关系和谐曲

中国劳动保障报

作者：王东丽

三月的北京，天朗气清、惠风和畅，万物生机盎然。 3月19日，第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开。表彰先进典型、凝聚奋进力量。来自人社系统、工会系统、企业等的100个全国和谐劳动关系... 详细信息

三月的北京，天朗气清、惠风和畅，万物生机盎然。 3月19日，第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开。表彰先进典型、凝聚奋进力量。来自人社系统、工会系统、企业等的100个全国和谐劳动关系创建工作先进集体和299名全国和谐劳动关系

关键词：关系和谐和谐劳动关系

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推动劳动关系“和谐号”长风破浪 008

推动劳动关系“和谐号”长风破浪

青海日报

作者：戴美玲

饮水机、微波炉、医药箱、桌椅等基础设施一应俱全，免费为户外劳动者提供饮水、热饭、充电、休息等更加便捷、优质、可持续的暖心服务，及时将驿站方位在第三方电子地图进行定位标注……为劳动者打造“暖心港湾”，“工会爱心驿站·零... 详细信息

饮水机、微波炉、医药箱、桌椅等基础设施一应俱全，免费为户外劳动者提供饮水、热饭、充电、休息等更加便捷、优质、可持续的暖心服务，及时将驿站方位在第三方电子地图进行定位标注……为劳动者打造“暖心港湾”，“工会爱心驿站·零工之家”是认真的！走访西宁市已投入使?

关键词：和谐劳动关系和谐号长风破浪

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推动劳动关系“和谐号”行稳致远 001

推动劳动关系“和谐号”行稳致远

工人日报

作者：郑莉

进入3月，一系列带着春日暖意的消息传来—— 四川、湖南、福建、甘肃等省总工会，纷纷启动集体协商集中要约行动，重点围绕新就业形态劳动者最关心的算法调整、报酬支付、劳动强度、工作时长、劳动保护等权益事项开展集体协商、签订... 详细信息

进入3月，一系列带着春日暖意的消息传来—— 四川、湖南、福建、甘肃等省总工会，纷纷启动集体协商集中要约行动，重点围绕新就业形态劳动者最关心的算法调整、报酬支付、劳动强度、工作时长、劳动保护等权益事项开展集体协商、签订集体合同。在湖北，省总工会与省检察院联

关键词：和谐劳动关系和谐号集体协商

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开拓创新不断奏响劳动关系和谐曲 001

开拓创新不断奏响劳动关系和谐曲

中国劳动保障报

作者：王永

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是我国劳动关系工作开拓创新、不断奏响和谐旋律的一年。在这一年中，全国各级人社部门开拓创新，扎实推进协调劳动关系和企业工资收入分配制度改革，以务实严谨的工作作风，不断提升劳动... 详细信息

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是我国劳动关系工作开拓创新、不断奏响和谐旋律的一年。在这一年中，全国各级人社部门开拓创新，扎实推进协调劳动关系和企业工资收入分配制度改革，以务实严谨的工作作风，不断提升劳动关系治理能力，促进和谐劳动关系高质量发?

关键词：关系和谐劳动者权益保障工资收入分配制度开拓创新和谐劳动关系

马克思人的全面发展理论视域下我国和谐劳动关系推进路径研究

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马克思人的全面发展理论视域下我国和谐劳动关系推进路径研究

作者：钟琴华东交通大学

学位级别：硕士

劳动是人类特有的一种活动形式,是人类文明形成和延续的重要基石,对人具有决定性作用。当前我国劳动关系发展日趋多元化、市场化与法治化,但也随着时代更迭不可避免地呈现出新特点、新形态与新问题。推动我国和谐劳动关系建设是践行以... 详细信息

劳动是人类特有的一种活动形式,是人类文明形成和延续的重要基石,对人具有决定性作用。当前我国劳动关系发展日趋多元化、市场化与法治化,但也随着时代更迭不可避免地呈现出新特点、新形态与新问题。推动我国和谐劳动关系建设是践行以人为本思想的生动写照,直接关乎企业和劳动者利益,是社会经济发展趋向良好与社会和谐指数稳步提升的重要举措,也是满足人们日益增长的美好生活需要的重要前提。在马克思人的全面发展理论视域下研究我国和谐劳动关系,具有一定的理论基础与现实联系。在我国和谐劳动关系语境中阐发马克思人的全面发展理论,是一种理论思考。马克思人的全面发展理论是关于人类自身发展的系统理论成果,站在历史视野深刻剖析了当时的社会制度与劳动关系,回答了未来的人应该是什么样的等古老哲学问题,从人性角度描绘了关于人全面发展的理想框架和美好状态。立足我国社会经济获得持续发展、科学技术日新月异的现实背景,挖掘马克思关于人的全面发展理论的阐述,深化理解新时代和谐劳动关系的现代内涵与新的要求,认为马克思人的全面发展理论视域下的劳动关系,是人的尊严应得到充分尊重、人的能力应得到最大发挥、人的需要应得到多样满足、人的个性应得到充分彰显、人的社会关系应更加协调的劳动关系。以马克思人的全面发展理论为视域研究当代中国和谐劳动关系,是一种现实追问。我国劳动关系发展具有鲜明的社会印记,经历了不同发展阶段。对标马克思人的全面发展理论基本内涵发现,当前我国劳动关系存在一些问题:体面劳动未得到充分尊重,劳动争议协调机制不完善,劳动者的闲暇时间不充裕,劳动者权利义务不相统一。究其原因,有社会生产力发展不充分,劳动力市场供过于求,维系和谐劳动关系的法律法规不健全,用人单位、劳动者、工会的思想观念跟不上时代发展。针对我国和谐劳动关系存在的问题进一步提出推进路径,是本文的最终落脚点。在马克思人的全面发展理论视域下研究我国和谐劳动关系推进路径:第一,树立以人为本理念,促进人的尊严得到应有尊重。第二,发挥劳动关系协调主体的作用,促进人的能力得到最大发挥。第三,加强社会总体建设,促进人的需要得到多样满足。第四,保障劳动者闲暇时间,促进人的个性得到充分彰显。第五,突出法律与道德规范建设,促进人的社会关系得到协调发展。

关键词：马克思人的全面发展理论和谐劳动关系推进路径