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Y市农发行员工绩效考核方案改进研究

Y市农发行员工绩效考核方案改进研究

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作者：杨翟辽宁大学

学位级别：硕士

近年来,全球经济迅速发展,经济的一体化程度在不断的加强,中国做为全球最大的发展中的国家,每一个行业都面临着的是巨大的、更大的考验。随着外资等银行进入国内,我国的金融行业更是面临着巨大的挑战。因此,中国的金融业及银行业必须不... 详细信息

近年来,全球经济迅速发展,经济的一体化程度在不断的加强,中国做为全球最大的发展中的国家,每一个行业都面临着的是巨大的、更大的考验。随着外资等银行进入国内,我国的金融行业更是面临着巨大的挑战。因此,中国的金融业及银行业必须不断的调整发展的模式,制定适合自身的发展、适应经济的环境的发展战略,以适应新的政治、经济等外在形势。而在发展的战略中,人力资源的管理等战略可以称为是发展战略的核心,也是现代银行管理的重中之重。绩效考核是现代的人力资源管理机制中的最为重要的组成部分。这个理论的核心是通过科学的有效的评价各级机构、部门以及员工的绩效,并对取得不同的绩效的结果的组织单位和员工给予恰当的激励,以促进组织、部门、员工的绩效水平的不断的提高,从而不断的、有效的提升企业的核心竞争能力,进而实现组织的总体的战略目标。它为人力资源的管理的其他环节提供了基础的信息,也为其他的职能的部门的决策提供了参考的依据。本文是以中国农业发展银行(以下简称农发行)Y市支行员工绩效考核管理工作作为研究的对象,有针对性的深入分析,扎实地开展调研,并与各层次领导、员工等进行交流,获取资料。同时,本文主要运用关键绩效指标(KPI)理论,并结合平衡计分卡、360度考核等相关理论,根据该农发行支行发展的目标和年度的工作计划,有针对性的提出了适合、适应该行员工的绩效考核方案和各类的指标体系。希望通过本方案的设计,能够帮助该行更好地完善、完备员工绩效考核方案,有效的挖掘内部的潜力,完善激励约束的机制,充分地调动、发挥员工的积极性,确保该行的业务经营平稳、较快地发展和保持该行的队伍的和谐稳定。论文分为五个部分,第一部分为绪论。着重分析了本专题研究的背景、目的意义、相关文献、内容及方法;第二部分是绩效考核相关理论。介绍了绩效及绩效考核的含义,同时着重介绍了关键绩效指标(KPI)理论及其他绩效考核理论;第三部分是现状及问题、问题的成因分析。主要针对农发行Y市支行开展员工绩效考核现状、存在的问题及问题产生的原因进行了分析;第四部分是考核方案改进。根据Y市农发行的战略愿景及战略目标体系,用以KPI为核心的绩效考核方案改进该行的绩效考核体系;第五部分是员工绩效考核方案的实施。着重介绍方案在实施过程中的措施;最后一部分是结束语。

关键词：人力资源员工考核方案农发行

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农发行辽宁省分行县支行员工绩效考核方案设计

农发行辽宁省分行县支行员工绩效考核方案设计

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作者：孙悦辽宁大学

学位级别：硕士

随着全球经济一体化进程的快速发展,我国金融业面临着巨大的挑战。为了生存、发展,金融业就必须根据自身的实际情况,制定出切实可行的发展战略。在众多战略组成中,战略是核心就是人力资源管理,人力资源管理已经上升到主导地位,成为现代... 详细信息

随着全球经济一体化进程的快速发展,我国金融业面临着巨大的挑战。为了生存、发展,金融业就必须根据自身的实际情况,制定出切实可行的发展战略。在众多战略组成中,战略是核心就是人力资源管理,人力资源管理已经上升到主导地位,成为现代金融企业管理的中心和重点。员工绩效考核管理作为人力资源管理的核心内容,它日益受到人们的普遍重视,毅然成为金融企业实现自身整体目标的一项十分重要的管理活动。当员工绩效考核管理工作与企业其它管理手段有机结合起来时,就可以完成企业年度生产经营任务,进而实现企业长期发展战略目标。本文以中国农业发展银行(以下简称农发行)辽宁省分行基层行员工绩效考评管理工作为研究对象,归纳整理了现行绩效考评主要理论,并通过问卷调研和访谈基础上,找出了县支行在实施员工绩效考评中存在的问题、原因并进行了分析,在充分营造积极的绩效考核环境基础上,运用最新绩效考核理论,结合企业经营管理目标,重新对绩效考核方案进行了再设计,并将结果与员工薪酬、员工培训、职业发展等结合起来,有利于发挥绩效管理的积极作用,实现县支行经营发展目标。论文共分为五个部分,首先是绪论部分。着重分析了本专题研究的背景、目的意义、内容及方法;第一部分为绩效考核理论与依据。第二部分是绩效考核现状,主要针对农发行辽宁省分行基层行员工绩效考核现状进行了阐述;第三部分是目前绩效考核存在问题及原因分析。主要目前基层行开展员工绩效考核存在的问题及问题产生的原因进行了分析;第四部分是着重介绍绩效考核方案设计。设计一套紧密结合支行经营管理目标及员工实际状况的员工绩效考核方案;第五部分是员工绩效考核指标实施的保障。着重介绍方案在实施中应提供的各种保障措施;最后一部分是结束语。

关键词：人力资源员工考核方案农发行

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