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文献类型

  • 4 篇 期刊文献

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日期分布

学科分类号

  • 4 篇 管理学
    • 4 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 4 篇 员工内创业行为
  • 1 篇 员工发明激情
  • 1 篇 建设性自恋型领导
  • 1 篇 上下级价值观匹配...
  • 1 篇 创业型领导
  • 1 篇 自我提升动机
  • 1 篇 悖论式领导
  • 1 篇 工作不安全感
  • 1 篇 组织嵌入性
  • 1 篇 领导政治技能
  • 1 篇 创业自我效能感
  • 1 篇 企业内创业环境
  • 1 篇 主动型人格

机构

  • 1 篇 兰州财经大学
  • 1 篇 湖北第二师范学院
  • 1 篇 南京大学
  • 1 篇 江西农业大学
  • 1 篇 山东理工大学
  • 1 篇 南京邮电大学
  • 1 篇 南开大学
  • 1 篇 湖北科技学院

作者

  • 1 篇 张海涛
  • 1 篇 胡望斌
  • 1 篇 余维新
  • 1 篇 张建军
  • 1 篇 商慧辰
  • 1 篇 周兰
  • 1 篇 肖岚
  • 1 篇 郁竹
  • 1 篇 张亚会
  • 1 篇 荆炜
  • 1 篇 熊文明
  • 1 篇 陈传明
  • 1 篇 胡兰

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=员工内创业行为"
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建设性自恋型领导对员工内创业行为影响的跨层机制研究
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科技进步与对策 2021年 第13期38卷 143-150页
作者： 张海涛 肖岚 张建军 湖北第二师范学院管理学院 湖北武汉430205 江西农业大学外国语学院 江西南昌330045 湖北科技学院经济与管理学院 湖北咸宁437100
自恋型领导是组织科学领域一个比较新的话题,但较少文献研究自恋型领导的积极面。基于此,以53名企业一把手和346名直接下属配对数据为样本,从上下级关系视角探讨建设性自恋型领导对员工内创业行为的作用机制。跨层次分析结果表明:建设... 详细信息
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上行何以下效？创业型领导对员工内创业行为的影响研究
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南开管理评论 2024年
作者： 胡望斌 周兰 郁竹 商慧辰 张亚会 南开大学商学院 山东理工大学管理学院
为应对日益动荡和竞争的商业环境，在位企业积极投身于识别和利用内创业机会的行动，通过激发员工的内创业潜力来推动组织创新和变革。创业型领导作为组织内部创业思维的重要体现，能够带动组织成员识别和开发创业机会，继而有效引导员... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
悖论式领导对员工内创业行为的影响机制研究
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管理学报 2022年 第3期19卷 406-413页
作者： 熊文明 余维新 陈传明 南京邮电大学社会与人口学院 南京市210003 南京邮电大学管理学院 南京市210003 南京大学商学院
基于社会认知理论,通过477份有效员工样本数据进行实证分析,探究悖论式领导是否、如何以及何时影响员工的内创业行为,并构建一个有调节的中介模型。研究表明:悖论式领导对员工内创业行为具有正向影响;上下级价值观匹配感知在二者之间起... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 博看期刊 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
工作不安全感对员工内创业行为的影响机制
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管理工程师 2023年 第6期28卷 36-44页
作者： 荆炜 胡兰 兰州财经大学工商管理学院 甘肃兰州730020
文章基于自我提升理论与领导理论,构建以自我提升动机为中介的模型,探讨工作不安全感对员工内创业行为的影响机制。研究结果表明:工作不安全感正向作用于员工内创业行为;自我提升动机在工作不安全感与员工内创业行为的关系中起到中介作... 详细信息
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