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吏员制度与两汉政治

河南师范大学学报（哲学社会科学版） 2010年第5期37卷 144-147页

作者：赵光怀临沂师范学院传媒学院临沂山东276005

两汉时期吏与官相通,吏员可通过各种途径升迁为国家正式官员,使汉代官员具有丰富的基层工作经验与较强施政的能力,确保了官员的高素质;吏员在汉代行政信息系统中扮演着重要的角色,是行政信息网络的重要组成部分,是汉代实现社会控制的重... 详细信息

两汉时期吏与官相通,吏员可通过各种途径升迁为国家正式官员,使汉代官员具有丰富的基层工作经验与较强施政的能力,确保了官员的高素质;吏员在汉代行政信息系统中扮演着重要的角色,是行政信息网络的重要组成部分,是汉代实现社会控制的重要保障。汉代吏员由各级行政长官自行辟除,分曹治事,使各级政府组成一个较为严密的行政运作系统,对汉代地方政治产生了重要影响。

关键词：吏员汉政治

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明代吏员选官者的居官表现

东岳论丛 2010年第11期31卷 111-116页

作者：王雪华武汉大学历史学院湖北武汉430072

胥吏往往作为负面形象出现在历史文献中,被称为"猾吏"、"奸胥"和"衙蠹"等,我们在一边倒式的语汇中,还是能发现不少吏员具有正常的人格特质,只是由于主流意识中轻吏、贱吏心态的存在,以及话语权为上层官绅所掌握,使我们难以得知吏员真实... 详细信息

胥吏往往作为负面形象出现在历史文献中,被称为"猾吏"、"奸胥"和"衙蠹"等,我们在一边倒式的语汇中,还是能发现不少吏员具有正常的人格特质,只是由于主流意识中轻吏、贱吏心态的存在,以及话语权为上层官绅所掌握,使我们难以得知吏员真实的道德水平和在行政事务中所起到的正面作用。通过考察吏员出身者的居官表现,既能够在一定程度上折射吏员的道德意识、行政能力,也能看出吏员出身的官员是否具有真才实干,与科举出身的官员相比有无明显差异。在明朝初期,吏员选官是朝廷人才选拔的重要途径,不少吏员出身者官至六部尚书,此后,吏员任官一途受到抑制,朝廷规定吏员出身者不得任御史和府州正印官,在考核和褒奖时也明显向进士出身的官员倾斜,大有只问出身不论才干之势,显而易见,吏员出身者在选官过程中遭遇到"出身歧视"。事实上,明代吏员出身的官员中有良有莠,其中不少人政绩彰显,操守谨饬,也不乏文化素养较高者,吏员的生活经历并不必然造就刻薄威严的所谓职业特性,他们与进士、举贡出身者的历官表现并无天壤之别,可知今人所获知的"奸胥猾吏"形象有欠周全,明人对吏员选官者的歧视也有违广开人才任用途径的基本认知。

关键词：明代吏员胥吏三途并用

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西汉东海郡吏员设置考述

中国史研究 1998年第1期 62-70页

作者：卜宪群中国社会科学院历史研究所

西汉东海郡吏员设置考述卜宪群《文物》１９９６年第８期刊登了《尹湾汉墓简牍释文选》，系新近出土的连云港市东海县尹湾村汉墓简牍中的一部分。主要内容有“集簿（１号）”，“东海郡属县乡吏员定簿（２号）”，“东海郡吏员考绩簿（... 详细信息

西汉东海郡吏员设置考述卜宪群《文物》１９９６年第８期刊登了《尹湾汉墓简牍释文选》，系新近出土的连云港市东海县尹湾村汉墓简牍中的一部分。主要内容有“集簿（１号）”，“东海郡属县乡吏员定簿（２号）”，“东海郡吏员考绩簿（５号）”等，上述１号、２号、５号皆...

关键词：东海郡吏员啬夫后汉书二千石《集簿》秩次地方行政制度有秩汉简

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金代吏员俸禄及相关问题研究

中国国家博物馆馆刊 2013年第10期 40-54页

作者：王雷吴炎亮赵少军吉林大学经济学院长春130012 辽宁省文物考古研究所沈阳11003 辽宁省文物局沈阳110011

金是女真贵族建立的少数民族政权,从中央到地方几乎各级政府机构都设置有吏员,并形成了相对独立的吏员集团。金代吏员俸禄制度的形成、发展和废止与有金一代相始终,即伴随金政权的建立而形成,经历了浮动式俸禄和固定式俸禄两个发展阶段... 详细信息

金是女真贵族建立的少数民族政权,从中央到地方几乎各级政府机构都设置有吏员,并形成了相对独立的吏员集团。金代吏员俸禄制度的形成、发展和废止与有金一代相始终,即伴随金政权的建立而形成,经历了浮动式俸禄和固定式俸禄两个发展阶段而终趋成熟,又随金亡而废止。金代吏员俸禄主要由正俸和补助两大类构成,发放范围涵盖了中央吏员和地方吏员,一般为按月发放。吏员所处机构不同,担任职务不同,其俸禄待遇也有所不同。同一层级的女真和汉人吏员的待遇是相同的。总体而言,金代吏员与职官的俸禄相差悬殊。金代吏员俸禄除制度性规定之外,还会根据实际情况不断地调整变化,表现为增俸、减俸以及半俸等,这种增减反映了金代对吏员俸禄的弹性管理方式。金代吏员俸禄制度的确立,为各层级吏员的经济收入提供了保障,对于维持国家机器的正常运转具有重要意义。

关键词：金代吏员俸禄

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古人怎样“放假”?

十几岁 2024年第17期 54-54页

作者：本刊编辑部(整理) 不详

休假亦称“休沐”西汉时期,休假制度基本形成。汉代官吏供职期间,一般居住在官府修建的舍中,不与家人同住。因此《汉律》规定:“吏员五日一休沐。”《汉书》也记载:“每五日洗沐归谒亲。”对于“休沐”,唐朝《初学记》解释得很清楚:“... 详细信息

休假亦称“休沐”西汉时期,休假制度基本形成。汉代官吏供职期间,一般居住在官府修建的舍中,不与家人同住。因此《汉律》规定:“吏员五日一休沐。”《汉书》也记载:“每五日洗沐归谒亲。”对于“休沐”,唐朝《初学记》解释得很清楚:“休假亦曰休沐。汉律,吏五日得一休沐,言休息以洗沐也。”除了类似周末的休假外,汉代政府还规定了节庆的假日。《后汉书》记载:“冬至前后,君子安身静体,百官绝事,不听政,择吉辰而后省事。”

关键词：《初学记》《后汉书》汉代官吏吏员休假制度西汉时期汉律洗沐

明代吏员的参充及指参——以《盟水斋存牍》为考察中心

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西南大学学报（社会科学版） 2012年第3期38卷 137-144,175-176页

作者：刘涛山东大学历史文化学院山东济南250100

在明代,吏员的参充制度主要有佥充、罚充和求充三种,而且其之间又有一个发展变化的过程。在明代中后期,求充成为主要参充制度,在这种参充制度下,吏员的指参问题日益凸显,如参充中的吏员压参争缺、役满吏员索取顶头钱、役满吏典托故恋参... 详细信息

在明代,吏员的参充制度主要有佥充、罚充和求充三种,而且其之间又有一个发展变化的过程。在明代中后期,求充成为主要参充制度,在这种参充制度下,吏员的指参问题日益凸显,如参充中的吏员压参争缺、役满吏员索取顶头钱、役满吏典托故恋参占役、吏役借效劳、捏劳指参吏职、吏役移恩指参吏职、贿买吏批参充吏职以及吏与官勾结参充吏职等。这些问题的产生对明代吏治产生了巨大的影响。通过对这些问题的研究,有利于我们总结其利弊得失,并以此警示现行的公务员选拔制度中存在的问题。

关键词：明代吏员指参《盟水斋存牍》