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司法解散公司应慎重

学理论 2011年第36期 116-117页

作者：束景明上海大学经济学院

公司司法解散制度已在我国确立。但应当看到,这一制度并不是解决公司僵局的最佳选择,因为它挑战公司自治及资本多少原则,可能引发新的不公平而且实施成本过高,因此司法解散公司应慎重。为此我们要建立强制股权收购制度,以完善公司司法... 详细信息

公司司法解散制度已在我国确立。但应当看到,这一制度并不是解决公司僵局的最佳选择,因为它挑战公司自治及资本多少原则,可能引发新的不公平而且实施成本过高,因此司法解散公司应慎重。为此我们要建立强制股权收购制度,以完善公司司法解散的替代措施;同时还应建立恶意诉讼防免机制,防止公司司法解散异化为股东谋取不当利益的工具。

关键词：司法解散公司慎重强制股权收购

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司法解散公司救济制度的实证研究

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2021年第7期 153-154页

作者：高朗贵州民族大学贵州贵阳550000

作为公司僵局的救济制度,司法解散公司是指公司股东可以在公司出现法定情况时向法院请求解散该公司。在公司司法解散制度中,原告股东、被诉解散公司以及法院是三方主体,这一制度涉及着公司员工利益、各股东利益以及公司的整体利益等等... 详细信息

作为公司僵局的救济制度,司法解散公司是指公司股东可以在公司出现法定情况时向法院请求解散该公司。在公司司法解散制度中,原告股东、被诉解散公司以及法院是三方主体,这一制度涉及着公司员工利益、各股东利益以及公司的整体利益等等。目前我国公司司法解散制度存在股东之间不能协商一致以及调解措施局限性等问题,此为司法解散公司制度当下亟待解决且不可忽视的现实问题。为解决司法解散公司救济制度运行中的一系列问题,需要在细化其他严重困难认定标准、强制收购公司股权、以及新增其他类型的救济制度方面进行探讨。

关键词：司法解散公司公司僵局人合性

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司法解散公司制度下替代性救济措施浅析

苏州教育学院学报 2007年第4期24卷 72-74页

作者：丁建明郭路苏州工业园区人民法院民二庭江苏苏州215123

新《公司法》第183条明确规定了法院可判令公司解散,这是我国第一次以法律形式规定司法解散公司制度。但应看到,该规定仍过于概括,尤其是替代性救济措施的缺失,在某些情况下可能造成对少数股东的不公平损害。故应在借鉴国外立法经验的... 详细信息

新《公司法》第183条明确规定了法院可判令公司解散,这是我国第一次以法律形式规定司法解散公司制度。但应看到,该规定仍过于概括,尤其是替代性救济措施的缺失,在某些情况下可能造成对少数股东的不公平损害。故应在借鉴国外立法经验的同时结合我国实际,发展出一套司法解散公司制度下的替代性救济措施。

关键词：公司僵局及压迫行为司法解散公司替代性救济措施

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公司僵局研究——以司法解散实证分析为视角

公司僵局研究——以司法解散实证分析为视角

作者：罗堂礼湖南工业大学

学位级别：硕士

在经济全球化的大背景下,公司已成为经济交流的纽带,其发展的繁荣兴旺已成为全国经济发展的关键,也日益成为拉动经济的主力军。但公司在运行过程中,由于其错综复杂的关系,很容易产生障碍——公司僵局。公司僵局常存在于有限责任公司,这... 详细信息

在经济全球化的大背景下,公司已成为经济交流的纽带,其发展的繁荣兴旺已成为全国经济发展的关键,也日益成为拉动经济的主力军。但公司在运行过程中,由于其错综复杂的关系,很容易产生障碍——公司僵局。公司僵局常存在于有限责任公司,这源于传统的资本民主、公司自治理念遭遇有限责任公司的人格性和封闭性所固有的矛盾。一旦僵局形成,对股东、公司、债权人等利益都将造成严重损害,甚至危及社会稳定,因此很有必要对这一问题进行全面深入研究,以期对社会有所裨益。在本文围绕公司僵局相关法律问题,全面分析形成原因以及我国救济机制中存在的问题,并提出具有针对性的救济措施。在本文逻辑思路上按照“公司僵局的概述——我国的现状与问题——我国未来制度的构建”的路线开展。从僵局的概念、成因入手,由宏观入微观,结合2006年新公司法实施以来出现的280个样本案例,阐述我国的现状与存在问题:法律条款的功能和性质模糊不清,存在被误读的可能性;裁判路径上调解方式单一、替代性救济机制缺失、司法效率底下,特别是司法解散存在不合理和固有弊端。并大胆借鉴国外优秀立法经验,结合现实情况,提出加强委托调解——委托调解一般运用于已经向法院发起诉讼的民商案中,在遵循诉讼双方自身意志的情况下,法院通过第三人,如:工会组织、妇女联合会、调解委员会等组织对诉讼案中从中协调调解的制度,甚至也可以委托个人如当地的人大代表进行协调;强制股权收购——强制股权收购,通俗的说是一方股东股权被另一方收购,使被收购方退出公司;强制公司分立——强制公司分立,首先要说明的是该制度目前并没有受到其应有的待遇,主流国家的立法并没有将其纳入其中,其研究还停留在学者、理论方面。这也正好符合各国对有限公司重视的态度一致,也与有限公司的“出生”密切关联;作为未来解决机制的构建。

关键词：公司僵局实证研究司法解散公司针对性方针

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略论以司法解散方式打破公司僵局

长春教育学院学报 2014年第16期30卷 44-45页

作者：苏杰郑州大学法学院在读硕士河南郑州450001

严格讲,我国公司法上并没有公司僵局的概念,旧《公司法》没有该项规定,2005年新修订的公司法也没有出现公司僵局的概念,第183条是关于"公司经营管理出现严重困难"的救济制度,但理论界通说认为它指的就是公司僵局。本文拟采用通说的观点... 详细信息

严格讲,我国公司法上并没有公司僵局的概念,旧《公司法》没有该项规定,2005年新修订的公司法也没有出现公司僵局的概念,第183条是关于"公司经营管理出现严重困难"的救济制度,但理论界通说认为它指的就是公司僵局。本文拟采用通说的观点,以新《公司法》第183条的规定为基础,阐释我国公司法中关于公司僵局的具体规定及不足,介绍我国公司僵局的立法现状,存在的问题及现行公司法规定下对公司僵局的具体认定。指出我国现行公司法规定的唯一打破公司僵局的方式:司法解散公司。

关键词：公司僵局司法解散公司公司僵局的破解司法解散公司之诉

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论《公司法》第183条及其司法解释的适用

论《公司法》第183条及其司法解释的适用

作者：李文鹤浙江工商大学

学位级别：硕士

《公司法》第183条规定“公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他途径无法解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求法院解散公司。”作为司法解散公司的条件,该条款的规定存在模糊性。2... 详细信息

《公司法》第183条规定“公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他途径无法解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求法院解散公司。”作为司法解散公司的条件,该条款的规定存在模糊性。2008年5月5日《最高人民法院适用司法>若干问题的规定(二)》(简称《公司法若干问题规定》)对司法解散公司的适用条件具体化,用列举的方式指出公司经营管理发生严重困难的三种情况:(1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;(2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;(3)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的。《公司法若干问题规定》出台前,法院适用公司法第183条判案时,标准各有侧重,法官创造了一套比法条更具体、更精准的司法解散制度。本文选择了《公司法若干问题规定(二)》出台之前六个典型案例,分析法院在适用第183条时所侧重考虑的因素,笔者认为司法实践运用第183条解决公司僵局问题和股东压迫问题,是司法对立法的突破。2008年5月19日以后此类案件很可能会因为《公司法若干问题规定(二)》的出台被驳回,而对这些判决进行研究具有指导现实,完善立法的意义。

关键词：司法解散公司公司僵局股东压迫估价权

论作为公司强制解散替代路径的股权强制收购——从林某诉凯莱公司、戴某等公司解散纠纷案谈起

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东南大学学报（哲学社会科学版） 2015年第5期17卷 95-100,155-156页

作者：戴庆康东南大学法学院江苏南京210096

当公司股东因公司僵局而诉请解散公司后,如果公司或其他股东同意以公平合理的价格回购或收购原告股权,则公司僵局并非只有解散公司才能解决,公司存续并不会损害股东利益。从《公司法》的立法本意、公司的社会责任及利益相关者的利益均... 详细信息

当公司股东因公司僵局而诉请解散公司后,如果公司或其他股东同意以公平合理的价格回购或收购原告股权,则公司僵局并非只有解散公司才能解决,公司存续并不会损害股东利益。从《公司法》的立法本意、公司的社会责任及利益相关者的利益均衡原则考虑,此时,应以强制收购离散股东代替强制解散,从而实现原告股东利益、其他股东利益和公司债权人等第三人利益的均衡保护。

关键词：公司僵局强制收购司法解散公司公司社会责任

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我国公司僵局法律救济机制探析

我国公司僵局法律救济机制探析

作者：王文彬华侨大学

学位级别：硕士

随着社会生产生活的发展,各种类型的公司僵局越来越常见,公司僵局不仅对公司及其投资人的利益造成重大损害,而且还将给公司外部的诸多利益相关者带来不利影响,影响到整个市场交易的正常安全运行。在法律层面上寻找化解公司僵局的有效措... 详细信息

随着社会生产生活的发展,各种类型的公司僵局越来越常见,公司僵局不仅对公司及其投资人的利益造成重大损害,而且还将给公司外部的诸多利益相关者带来不利影响,影响到整个市场交易的正常安全运行。在法律层面上寻找化解公司僵局的有效措施成为当务之要。在西方一些立法发达国家,经过多年的公司法律实践,已摸索出化解公司僵局的多样化救济措施,而且形成成熟的理论基础。我国在公司法修订前,并未在法律层面上对公司僵局的定义及其救济措施做出规定;2005年公司法进行大幅度修订,终于有了一定的立法突破,但存在救济途径单一、措施有限、成本过高、实用性差的不足,不能完全解决实践中遇到的诸多问题。本文在结合中外立法和综合我国现有国情的前提下,对这些问题提出了自己的观点及解决办法。本文共分为四部分,第一章为公司僵局概述。本章对公司僵局的涵义和特征、公司僵局的种类、形成原因和危害进行了分析。第二章为国外化解公司僵局法律救济机制的理论及实践。本章为公司僵局的法律救济提供理论上的依据,同时着重介绍了两大法系关于公司僵局的法律救济制度,对其一些主要救济措施进行了研究,对其优点及不足之处略作了点评,以为下文的改革构想提供借鉴。第三章为我国公司僵局的法律救济制度评析。本章介绍了新《公司法》出台前的关于化解企业僵局的历史立法状况,并且着重评析新《公司法》出台后,对公司僵局救济制度的规定及存在问题的情况,指出其不足之处,以为下一章关于立法的修改和完善做铺垫。第四章是本文的落脚点和论述的归宿,重点为我国公司在规制、化解公司僵局问题上提出了在章程中安排预防和化解公司僵局的规定、将司法调解作为必经程序、增设强制股权置换制度、完善公司司法解散制度等几项立法建议。

关键词：公司僵局法律救济公司章程强制股权置换司法解散公司

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公司僵局的预防与破解

公司僵局的预防与破解

作者：马姈（艹小）华东政法大学

学位级别：硕士

本文将研究视角聚焦于出现在闭锁公司中的僵局问题。公司僵局是闭锁公司运营实践中经常出现的一种非正常现象。近年来,随着我国市场经济的发展,僵局在我国非上市公司中,尤其是有限责任公司中越来越多地涌现,公司僵局问题成为社会各界关... 详细信息

本文将研究视角聚焦于出现在闭锁公司中的僵局问题。公司僵局是闭锁公司运营实践中经常出现的一种非正常现象。近年来,随着我国市场经济的发展,僵局在我国非上市公司中,尤其是有限责任公司中越来越多地涌现,公司僵局问题成为社会各界关注的焦点。公司僵局的发生使得公司的正常运作处于停滞状态,公司命运堪忧,股东利益受损,其投资面临重大风险。因此,探究公司僵局形成原因,寻求公司僵局预防及破解之道就成为公司法的一个现实课题。我国原公司法在解决公司僵局方面的规定基本是空白,导致司法实践多以驳回起诉为结局。目前新《公司法》对“公司僵局”规定了“司法解散公司”的司法救济途径,但仍存在一定的缺陷,主要表现在,实体救济手段单一,救济不够充分等状况,且配套的司法程序也还不够详细。本文主体内容分五章对公司僵局问题进行了探讨。第一章:公司僵局概述。首先探讨了公司僵局的定义,指出公司僵局对股东利益、公司利益及整个社会利益都会造成损害,然后按照不同的标准对公司僵局进行了最常见的分类,最后,分析了公司僵局形成的原因,认为闭锁公司的“人合性”与“资合性”的冲突是导致僵局的最直接原因,而资本流转的障碍进一步加剧了僵局状态的形成。第二章:公司僵局预防与破解的理论基础。这部分主要介绍了国外,尤其是英美国家有关预防和破解公司僵局的理论基础,如章程契约理论、公司合同理论、期待利益落空理论等,指出基于章程的契约性质、公司的合同特征以及保护股东期待利益的需要,股东便享有转让股份、强制解散公司的请求权。第三章:公司僵局的预防。首先从公司法(立法)和股东协议或章程(股东之间的特别约定)两个层面论述了预防公司僵局的法律依据和主要途径,然后指出公司僵局的预防主要是采取股东协议或章程约定来避免和预先约定破解办法,最后论述了股东协议或章程预定内容如何科学设计及其局限性。第四章:公司僵局的破解。公司僵局的破解有多条途径,最常用的司法救济途径有司法解散公司、强制股份收购两种,并指出应优先采用其他司法救济措施代替强制解散公司的措施;非司法救济途径主要有事后的协商、调解、仲裁等。第五章:立法现状和立法建议。首先就我国新《公司法》对公司僵局救济的现行规定进行评析,找到不足之处,并建议当下最迫切的任务是借鉴外国立法例,学习他们的有益经验和做法,完善我国的司法解散公司制度,建立起我国的强制股权收购制度,并设计足够具体的、具有可操作性的、切实可行的配套司法程序。

关键词：公司僵局闭锁公司司法解散公司强制股权收购