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反应策略对Simon效应的调节作用

反应策略对Simon效应的调节作用

作者：赵晓西南大学

学位级别：硕士

相容性原则是工程心理学,尤其是人机界面设计时必须遵循的一个原则。对Simon效应此类刺激-反应相容性现象的研究,不仅有助于更深入地了解相容性的认知机制,对设计出更加人性化的人机界面也是大有裨益。Simon效应是指当要求被试对刺激的... 详细信息

相容性原则是工程心理学,尤其是人机界面设计时必须遵循的一个原则。对Simon效应此类刺激-反应相容性现象的研究,不仅有助于更深入地了解相容性的认知机制,对设计出更加人性化的人机界面也是大有裨益。Simon效应是指当要求被试对刺激的相关属性(如颜色、形状等)作反应时,虽然刺激出现的位置(无关属性)与任务无关,但仍然会对相关属性的加工产生影响,表现在刺激位置与反应位置在同一侧时,比两者在不同侧时反应更快,错误率更低。如要求被试对屏幕上出现的红色块按左键,绿色块按右键。当红(绿)色块出现在左(右)侧时的反应时比出现在右(左)侧时的反应时更快,错误率更低。 Simon最初认为这种现象是由于人们会自动朝向刺激源作反应所导致的。注意转移解释、参照编码解释等早期的解释则将Simon效应归因于空间编码阶段的冲突。而后期的解释则将Simon效应归因于反应选择阶段的冲突。如,双通道模型认为是加工刺激相关属性的条件通道和加工刺激位置的无条件通道在反应选择阶段的冲突造成的,并认为条件通道基于工作记忆的,而无条件通道则基于长时记忆;反应辨别解释则认为刺激位置编码和反应编码两者在工作记忆中的相互作用产生了Simon效应,并认为即使有两种编码的产生,但如果二者不进入工作记忆,同样不会有Simon效应产生。工作记忆是一个对信息进行暂时性存储、加工的容量有限的系统。Baddeley将工作记忆分为三个子系统,对信息加工过程进行调节、监控和更新的中央执行系统和两个存储子系统：语音环负责对语义信息(如语音、语调等)进行暂时性的加工和储存;视空间模板负责对视觉和空间信息(如形状、颜色等)进行暂时性的加工和储存。后期有关Simon效应的多种解释都发现Simon效应与工作记忆的关系,如双通道模型认为条件通道与工作记忆有关,反应辨别解释认为是工作记忆表征在其中起作用等。最近还有一些研究也发现并行的工作记忆负荷对Simon效应有影响。然而,前期研究对Simon效应与工作记忆的哪些子系统有关系,二者之间有着什么样的关联等问题却没有给出明确的说明。在前期有关Simon效应与WM关系研究的基础上,我们发现Simon效应依赖于对相关刺激的语义表征。也就是说,当且仅当相关刺激以语义的形式在工作记忆子系统中得到加工时,才会有Simon效应出现。研究中采用依赖于语义工作记忆的刺激和依赖于视空间工作记忆的刺激为材料来探讨这一问题。如果这一观点成立的话,那么,它应该允许设置效应(set effect)的存在。设置效应是指当被试在A任务中利用特定的空间编码来表征一个反应键时,这个空间编码可能会迁移到任务B中,导致被试在任务B中也利用空间编码来表征这个反应键。这种情况即使在B任务不需要空间编码即可完成时也有可能发生。本实验即基于这一思想,旨在探讨被试在前一任务中所采用的表征方式(也既反应策略)是否会迁移到后一个任务中去,引起被试在后一个任务中采用同样的反应策略。在实验一中,被试先完成类间的Simon任务,然后再完成类内的Simon任务。由于被试对类间颜色倾向于采用语义的方式进行表征,类间颜色倾向于采用视觉的方式进行表征,而对相关刺激的语义表征会引起Simon效应,视觉表征则不会。因此,如果类间任务中有Simon效应而类内无,则说明被试在前一任务(类间Simon任务)中的反应策略没有迁移到后一任务(类内Simon任务)中去。反之,刚说明了迁移的存在。结果显示：在类内和类间的Simon任务中均有Simon效应,说明迁移发生了。实验二中两任务的顺序与实验一是相反的,即被试先完成类内的Simon任务再完成类间的Simon任务。如果迁移发生,那么结果应该为在两任务中均无Simon效应,因为被试是先采用视觉表征来完成类内任务。结果显示：类内任务中无Simon效应而类内有。说明迁移没有发生。实验三与实验一、实验四与实验一是类似的,所不同的是将实验三和四中类间颜色的空间距离缩小到与类内同等大小。以考察在类间与类内颜色空间距离一样的情况下被试反应策略的变化是否与实验一和二中类间任务为纯净的类间颜色时一致。实验三的结果与实验一—致,既类间和类内均有Simon效应,说明迁移在两任务间发生了。实验四结果与实验二不一致,表现为类内和类间均无Simon效应,说明迁移发生了。四个实验共同说明：被试的反应策略可以调节Simon效应的有无,表现在： 1)当类间任务的颜色为纯色调的颜色而类内为空间距离较小的颜色(△Euv*=20.1)时,被试对相关刺激的表征方式可以从先进行的类间任务中迁移到随后进行的类内任务中,导致类内任务产生与类间同样的Simon效应,但却不能从先进行的类内任务中迁移到随后进行的类内任务中,结果表现为类内无Simon效应产生,但类间却有。说明类间任务的反应策略(对相关刺激的语义表征)要强于类内任务的(对相关刺激的视觉表征)。 2)当类间和类内任务各自所采用的两种颜色的空间距离一致(两种任务下的△

关键词： Simon效应工作记忆反应策略刺激-反应相容性

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英语考试语法题型的变化及反应策略探究

现代基础教育研究 2017年第1期25卷 165-173页

作者：张炜上海师范大学外国语学院

英语考试是考核已完成英语专业基础阶段学习的学生运用各项语言基本技能的考试。近年来,英语考试中的语法部分出现了新题型,从传统的单一语法结构选择拓展到对语法知识的综合运用和句意的理解。文章分析了2008年以来英语考试语法部分新... 详细信息

英语考试是考核已完成英语专业基础阶段学习的学生运用各项语言基本技能的考试。近年来,英语考试中的语法部分出现了新题型,从传统的单一语法结构选择拓展到对语法知识的综合运用和句意的理解。文章分析了2008年以来英语考试语法部分新题型的出题形式和考查内容的变化,找出新题型的特点,发现新题型给学生答题带来的困难,最后从学生的语法学习和教师的语法教学两个层面,探讨了如何应对语法新题型,以及提高学生的语法能力。

关键词：英语考试语法新题型语法教学反应策略

营销渠道中分销商不同机会主义对制造商反应策略选择的影响研究

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营销渠道中分销商不同机会主义对制造商反应策略选择的影响研究

作者：李智勇广东财经大学

学位级别：硕士

在渠道领域,机会主义一直是影响组织绩效及渠道关系质量的重要因素之一。并且由于机会主义所具有欺骗、谋取私利的本质属性,机会主义难以得到完全控制。而和谐稳定的渠道关系来之不易,企业需要耗费大量的资源和时间成本。所以面对合作... 详细信息

在渠道领域,机会主义一直是影响组织绩效及渠道关系质量的重要因素之一。并且由于机会主义所具有欺骗、谋取私利的本质属性,机会主义难以得到完全控制。而和谐稳定的渠道关系来之不易,企业需要耗费大量的资源和时间成本。所以面对合作伙伴的机会主义,企业必须采取适合有效的反应策略来保障自己的利益。虽然有许多文献都证明了机会主义对组织间经济和关系绩效的有害性,但随着市场环境的变化,机会主义的表现形式也更加多样,继续把机会主义当作单一维度去研究难以满足当前理论和现实的需要。并且也很少有学者将企业反应策略的选择作为机会主义的结果变量进行研究。另外,对营销渠道的研究的传统视角大多是关注企业层面。但是,组织间正式交换关系的形成和维持离不开边界人员间的互动和沟通,而这种跨组织的人际间关系怎样影响组织间关系的研究还较少。特别是在重视关系的中国商业社会中,这种私人关系在机会主义发生后是否以及如何影响组织间关系需要进一步研究。故本文将机会主义分为主动机会主义和被动机会主义,探讨分销商的两种机会主义对制造商反应策略选择的影响;并将关系规范作为中介变量,检验其在不同机会主义对反应策略影响中的作用;还将边界人员感情作为调节变量,考察其对上述关系的调节作用。通过在线发放问卷的方式,收集有效问卷188份,并使用SPSS和Mplus等数据分析软件进行假设验证,得出结论:分销商被动机会主义与制造商建设性反应策略选择正相关,分销商主动机会主义与制造商破坏性反应策略选择正相关;关系规范部分中介了上述关系;边界人员感情正向调节分销商被动机会主义与制造商建设性反应策略选择间的关系,但对于分销商主动机会主义与制造商破坏性反应策略选择的正向调节作用并不显著。最后,本文总结了本研究的理论和实践贡献,并为渠道管理人员提出针对性建议。

关键词：主动机会主义被动机会主义反应策略边界人员感情

多项选择题反应策略对阅读测试行为的影响研究

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多项选择题反应策略对阅读测试行为的影响研究

作者：姚长胜湖南师范大学

学位级别：硕士

本文对多项选择题反应策略与阅读测试行为的影响进行研究。通过回顾二语阅读测评中的择答题型研究、基于过程的测试效度研究与基于结果的测试效度研究,研究发现测试界缺少基于受试者测试过程的证据以支持测试效度的声明。因此我们有必... 详细信息

本文对多项选择题反应策略与阅读测试行为的影响进行研究。通过回顾二语阅读测评中的择答题型研究、基于过程的测试效度研究与基于结果的测试效度研究,研究发现测试界缺少基于受试者测试过程的证据以支持测试效度的声明。因此我们有必要通过探讨题目类型、受试所采用的反应策略与考试表现的关系,对考生策略运用能力进行评估,进一步论证大学英语四级考试阅读多项选择题的测试效度。本文基于阅读效度验证模型（Weir 2005）和阅读认知加工模型（Weir＆Khalifa 2008）,对如下三个问题进行了研究:（1）考生在作答大学英语四级考试阅读部分的多项选择题时较多采用哪些反应策略?（2）反应策略分别与题目类型和项目表现存在怎样的关系?（3）反应策略在多大程度上能预测考生的成绩?针对以上问题,本文采用定性与定量相结合的研究方法,进行了如下设计:首先,组织考生参加阅读测试,收集测试成绩。然后,发放策略使用清单即时收集了我国南部某高校150名低年级考生在此次测试中诱导的策略。最后,问卷调查后又分别选取了4名高分组与4名低分组考生,进行回顾性访谈。本文使用社会科学统计软件SPSS17.0,对问卷数据进行了描述分析、t检验,卡方检验、回归分析。对访谈数据进行了转写、编码、主题分析。研究结果表明:（1）考生选用的管理策略显著多于阅读策略与答题策略。（2）在不同的题目类型、阅读策略和考试分数之间存在着一定的关系。考生策略选择与项目难度存在关联,但未发现与其他两个参数存在关联。（3）三类反应策略中,只有管理策略对考生成绩有预测作用,能对4.6%的成绩变量作出解释;个体策略“先读设问,再读文本”（GA2）与“查找关键词”（GA5）则分别能解释10%与3.5%的成绩变量。该研究为大学英语四级考试阅读部分多项选择题模块的答题效度提供实质性证据,为阅读教学以及考生备考提供启示。鉴于考生在模拟考试与真实考试应考过程中,动机水平或加工技能的使用可能存在差异,因而本研究的结论有待进一步验证。后续研究可开展英语专业与非英语专业学生在多项选择题反应策略方面的对比研究。开展深入的个案研究来侧写应考过程是未来研究的一个重要方向。

关键词：阅读多项选择题反应策略测试行为

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企业破坏性创新与关联者的反应策略

经济管理 2007年第18期33卷 69-74页

作者：张军山东大学管理学院山东济南250100

破坏性创新是创造新市场的有效工具。本文分析了破坏性创新的特征,剖析了破坏性创新和突破性创新之间的差异。破坏性技术创新、商业模式创新和突破性产品创新都是企业可以采用的破坏性创新途径,但它们最终创造的市场特征不同,关联企业... 详细信息

破坏性创新是创造新市场的有效工具。本文分析了破坏性创新的特征,剖析了破坏性创新和突破性创新之间的差异。破坏性技术创新、商业模式创新和突破性产品创新都是企业可以采用的破坏性创新途径,但它们最终创造的市场特征不同,关联企业需要采取不同的应对策略。

关键词：破坏性创新创新途径反应策略

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企业危机反应策略对品牌的影响

中国商贸 2015年第8期 155-156页

作者：王涛西南科技大学应用技术学院

在企业的发展中,当企业产品因某些元素而出现问题的时候,企业也将面临着产品危机,如何做出合理的危机反应策略也是当前企业重点关注的问题,而在当前市场经济快速发展的情况下,在企业做出危机反应的过程中,必须从社会责任入手,站在受害... 详细信息

在企业的发展中,当企业产品因某些元素而出现问题的时候,企业也将面临着产品危机,如何做出合理的危机反应策略也是当前企业重点关注的问题,而在当前市场经济快速发展的情况下,在企业做出危机反应的过程中,必须从社会责任入手,站在受害者的角度去思考,这样才能有效地提高危机反应策略的有效性,确保企业安稳度过危机,促进企业的良好发展。

关键词：社会责任企业危机反应策略品牌资产

企业的双重替代和多样化反应策略──论制度创新中的企业经营管理

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江苏社会科学 1995年第3期 17-20页

作者：刘维国南京经济学院会计系

搞好国有大中型企业、建立现代企业制度是今年改革的重点，其中关健是实行政企分开、搞好企业内部经营管理和逐步建立社会保障体系。对于中央为什么要对企业改革的重点作这样的调整和选择，已有不少文章进行了阐述和论证。但是，人们对... 详细信息

搞好国有大中型企业、建立现代企业制度是今年改革的重点，其中关健是实行政企分开、搞好企业内部经营管理和逐步建立社会保障体系。对于中央为什么要对企业改革的重点作这样的调整和选择，已有不少文章进行了阐述和论证。但是，人们对在制度创新过程中（宏观经济制度、企业制度以及其它一些经济制度尚处于巨大变动而未完全定型助D强企业内部经营管理，在什么范围内和多大程度上是有效的仍然心存疑虑。这些问题，从中央决策来说，涉及到经济改革中对制度结构如何安排和选择；对企业和企业家来说，则涉及对一个复杂和不确定环境如何反应，适于用新制度经济学的理论和方法作一点探索。进行这种分析不仅对回顾现实问题有用，也可能会对建立社会主义市场经济体制中类似的制度结构性问题有启发。诺思分析框架的启示1993年诺贝尔经济学奖得主道格拉斯·C·诺思，通过对经济史的透视大大丰富和发展了制度变迁理论。他在该年12月9日受奖时的讲演中，把制度变迁的分析框架作了一个简明而精辟的阐述。这对我们探讨制度创新过程中企业经营管理的特征有颇多启示。1．制度是组织的比赛规则，是对组织相互作用的约束，制度框架又为组织提供了机会。诺思说“决定一个社会制度变迁的是制度和组织B时B互作用。...

关键词：制度创新反应策略制度变迁企业经营内部经营管理国有企业企业家社会主义市场经济体制变革成本交易成本

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幼儿对同伴哭泣行为的反应研究

幼儿对同伴哭泣行为的反应研究

作者：杨燕西北师范大学

学位级别：硕士

幼儿对同伴哭泣行为的反应,不仅反映了幼儿移情能力和同情心的发展水平,也体现了幼儿亲社会行为发展的缩影。以往的研究多聚焦于幼儿对婴儿哭泣的反应或父母、教师对幼儿哭泣的反应,却较少关注幼儿对同龄人哭泣的反应。而同伴是幼儿成... 详细信息

幼儿对同伴哭泣行为的反应,不仅反映了幼儿移情能力和同情心的发展水平,也体现了幼儿亲社会行为发展的缩影。以往的研究多聚焦于幼儿对婴儿哭泣的反应或父母、教师对幼儿哭泣的反应,却较少关注幼儿对同龄人哭泣的反应。而同伴是幼儿成长中的重要他人,因此本研究从幼儿对同伴哭泣反应的这一角度出发,研究幼儿在自然环境中对同伴哭泣的反应,以便更好地了解幼儿的反应特点。本研究从L市X幼儿园选取124名3～6岁幼儿作为研究对象,采用观察与访谈两种研究方法,探究幼儿对同伴哭泣行为的反应策略、反应方式、反应对象的年龄、性别特点等,并在此基础上提出培养幼儿对同伴哭泣积极反应能力的相关建议。本研究发现:（1）幼儿对同伴哭泣行为的反应策略主要是安慰、调解、求助他人、凝视、接近、跟着哭、惩罚以及忽略,这8种反应策略按其性质分为三种类型:积极、中性、消极。这些反应策略的特点是4～6岁幼儿的反应策略以安慰的积极反应策略为主,幼儿的积极反应策略随着年龄增长而增加,中性、消极反应策略随年龄增长而减少,幼儿的反应策略总体上没有明显的性别差异,但就各策略类型来看,安慰策略存在性别差异;（2）幼儿对同伴哭泣行为的反应方式有言语型、动作型、混合型及无反应四种类型,反应方式的特点是3～4、4～5岁幼儿以动作型反应方式为主,5～6岁幼儿言语型、混合型方式得到进一步发展,幼儿对同伴哭泣行为的反应方式存在显著的年龄差异,言语型、混合型反应方式随着年龄的增长呈现增加的趋势,动作型、无反应呈现减少的趋势,在性别上不存在显著差异;（3）幼儿对同伴哭泣行为的反应对象有四种性别类型:男—男、男—女、女—女、女—男,反应对象的特点是各年龄段幼儿均倾向于选择同性同伴,幼儿对同伴哭泣行为的反应对象不存在显著的年龄差异,且同伴关系也会影响反应对象的选择。根据以上研究结果,本研究提出以下几点建议:首先,从幼儿自身出发,重视幼儿消极情绪的移情教育,提高其积极反应能力;其次,教师的积极引导是促进幼儿对同伴哭泣行为作出反应的保障,教师应该以身作则,抓住教育契机,教给幼儿有效的反应策略与方式;最后,家长是幼儿的榜样,要重视家庭教育指导。

关键词：幼儿同伴哭泣行为反应策略

产品伤害危机中企业动态反应模式对媒体态度的影响研究

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财贸研究 2017年第6期28卷 86-100页

作者：万广圣王晓玉晁钢令上海健康医学院健康信息技术与管理学院上海201318 上海财经大学国际工商管理学院上海200433

聚焦于危机信息传递过程的中间环节,从媒体反应视角对危机反应策略开展研究。在案例分析基础上提炼出的危机企业动态反应模式,是对整个危机事件中反应策略变化模式的总结。同时,通过构建2010—2013年产品伤害事件数据库和危机事件新闻... 详细信息

聚焦于危机信息传递过程的中间环节,从媒体反应视角对危机反应策略开展研究。在案例分析基础上提炼出的危机企业动态反应模式,是对整个危机事件中反应策略变化模式的总结。同时,通过构建2010—2013年产品伤害事件数据库和危机事件新闻数据库,考察了产品伤害危机中企业动态反应模式对媒体态度的影响。实证结果显示,危机中企业的反应模式对媒体态度具有显著影响,不同的反应模式表现出不同的影响结果。而且,危机类型对反应模式的效果具有显著调节作用。此外,还验证了危机事件情境因素、企业因素、媒体因素相关变量对媒体态度的影响。

关键词：产品伤害危机反应策略反应模式媒体态度