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为单位利益与他人共同骗取国有财产的行为定性

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中国检察官 2018年第22期 63-65页

作者：张志利李凡章甘肃省庆阳市人民检察院检察长745000 甘肃省庆阳市人民检察院刑事执行检察局局长745000

一、基本案情安某某[1]系中华联合财产保险股份有限公司某县支公司副经理(以下简称“华险公司”),白某某系该公司业务员。2014年11月份,安某某为了完成政策性农业保险任务,同时为单位骗取专项补贴、理赔款等,动员在某县公安局交通警察... 详细信息

一、基本案情安某某[1]系中华联合财产保险股份有限公司某县支公司副经理(以下简称“华险公司”),白某某系该公司业务员。2014年11月份,安某某为了完成政策性农业保险任务,同时为单位骗取专项补贴、理赔款等,动员在某县公安局交通警察大队某中队副队长白某丁购买冬小麦保险,承诺缴纳的保险费可以通过理赔环节返还。

关键词：单位利益行为定性国有财产骗取政策性农业保险他人财产保险交通警察

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职工离岗期间损害单位利益应及时处理

四川劳动保障 1997年第12期 22-23页

作者：涂勋李文清成都市劳动局

[案由]申诉人:杨某,男,55岁,某物资公司职工。被诉人:某物资公司。申诉人于1996年2月13日向成都市劳动争议仲裁委员会提起申诉,诉称:申诉人与被诉人于1993年10月18日签订了《经营承包合同》,合同签订后,被诉人拒不执行合同约定,其后申... 详细信息

[案由]申诉人:杨某,男,55岁,某物资公司职工。被诉人:某物资公司。申诉人于1996年2月13日向成都市劳动争议仲裁委员会提起申诉,诉称:申诉人与被诉人于1993年10月18日签订了《经营承包合同》,合同签订后,被诉人拒不执行合同约定,其后申诉人多次要求被诉人安排工作、发放工资,均未得到妥善解决。1995年6月。

关键词：被诉人申诉人承包合同单位利益劳动争议仲裁委员会成都市离岗物资公司公司职工用人单位

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只要是出于维护单位利益就可算工伤吗?

江淮法治 2017年第6期 57-57页

作者：潘家永小宜

某粮站召开职工大会，会上粮站主要领导宣布对邓某负责的工作予以调整，职工沈某对单位将邓某调整到更重要的岗位不满，遂在会场无理取闹，辱骂主要领导及其家人，双方发生争执，

关键词：单位利益工伤维护职工大会粮站调整领导辱骂

论单位犯罪的形态结构--兼论单位与单位成员责任分离论

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中国法学 2008年第6期 92-105页

作者：叶良芳浙江大学光华法学院副教授、法学博士

现行单位刑事责任的立法规定是以单位犯罪是一个犯罪行为为理论前提的,因而存在诸多理不断、剪还乱的理论死结。为此,有必要重新审视单位犯罪的形态结构,理顺犯罪单位与犯罪单位成员之间的罪责关系。通常所说的"单位犯罪"实是一种特殊... 详细信息

现行单位刑事责任的立法规定是以单位犯罪是一个犯罪行为为理论前提的,因而存在诸多理不断、剪还乱的理论死结。为此,有必要重新审视单位犯罪的形态结构,理顺犯罪单位与犯罪单位成员之间的罪责关系。通常所说的"单位犯罪"实是一种特殊的犯罪聚合体,具体包括两个犯罪行为:一个是客观实在的由单位成员实施的自然人犯罪;另一个是法律拟制的单位犯罪。即源初意义上的"单位犯罪"。这两个犯罪行为因"为单位谋利"的单位成员行为在法律评价上的双重性而被立法者人为地聚合在一起,但单位责任和单位成员责任在构成和追诉上应当是各自独立和分离的,二者并不牵涉或互为前提。

关键词：单位犯罪形态结构单位成员单位利益责任分离

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行政组织内部冲突的现状及调整

理论与改革 1991年第4期 30-33页

作者：田桂清武汉大学政治学系

一、行政组织内部冲突的现状 1、目标冲突。从系统的观点看，组织是一个目标体系的连续。在行政组织内部，各个单位、各部门之间除总目标相同外，各自的目标是不尽相同的，有的甚至是对立的，如常见的行政组织内部的职能部门和参谋部门... 详细信息

一、行政组织内部冲突的现状 1、目标冲突。从系统的观点看，组织是一个目标体系的连续。在行政组织内部，各个单位、各部门之间除总目标相同外，各自的目标是不尽相同的，有的甚至是对立的，如常见的行政组织内部的职能部门和参谋部门的矛盾，纪检监督部门与执行部门的矛盾等。在行政过程中，各部门和各单位的工作行为常以本单位利益为中心，忽视了大目标与其它部门和单位的协调，使各个部门和单位相互隔绝，自成独立王国，致使冲突产生。

关键词：组织内部冲突行政过程现状单位利益调整目标冲突职能部门执行部门

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加快党校第三产业发展的思考

实事求是 1994年第6期 66-67,50页

作者：刘德亮

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劳动合同立法中若干重要问题讨论

中国劳动 2007年第7期 10-15页

作者：王全兴湖南大学法学院

《中华人民共和国劳动合同法》是一部直接配置劳动者与用人单位利益的重要法律,历经全国人大常委会四次审议和向全民征集意见,在制定过程中争论非常激烈。了解其中对若干问题的争论和立法选择,有助于对《劳动合同法》的理解和适用。

关键词：劳动合同立法问题讨论《劳动合同法》中华人民共和国全国人大常委会单位利益制定过程立法选择

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单位犯罪中单位行为与单位意志的认定

当代法学 2006年第4期20卷 51-56页

作者：李桂红沈阳农业大学辽宁沈阳110161

界定单位犯罪中的两个重要概念是单位行为和单位意志。特别对单位行为的构成、单位行为与个人行为的界限、单位意志的整体性的体现、利益归属的团体性等问题应着重加以梳理。

关键词：单位犯罪单位行为单位意志单位利益利益归属的团体性

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关于我国高校本科专业建设问题的思考

高教探索 2005年第1期 14-16页

作者：杨荣昌华东师范大学

目前，由于我国现行的过于刚性的“显性模式”的专业建设体制自身的局限性，政府、高校、市场三者还没有真正有机统一起来，高校专业设置大同小异——重点大学无重点，地方大学无特色，专业建设的质量受到严重影响。因此，改变专业建设... 详细信息

目前，由于我国现行的过于刚性的“显性模式”的专业建设体制自身的局限性，政府、高校、市场三者还没有真正有机统一起来，高校专业设置大同小异——重点大学无重点，地方大学无特色，专业建设的质量受到严重影响。因此，改变专业建设是部门权力、单位利益，是主管部门“统包管”、高等学校“等靠要”的传统计划经济的专业观，树立专业建设是承担责任、是迎接挑战、是自负后果的市场经济的专业理念；改革现行单一的僵化的国家专业建设体制和模式，建立“由点到面”、 “抓大放小”、 “国家—地方—高校”三级共建等多元专业建设体制和模式及其协同促动机制，将有助于专业建设质量的提高。

关键词：专业建设高校校本本科专业重点大学专业理念地方大学体制单位利益抓大放小