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医学毕业生充分就业的对策

教育评论 2004年第5期 39-41页

作者：赵世鸿徐州医学院

近几年，毕业生就业问题已成为政府、社会、学校、家长及大学生关注的难点和热点问题。多年来，尽管医学本科学制长达五年，录取分数线居高不下，但报考医学院校的趋势仍然是“高温不减”。伴随着我国高等教育大众化的发展步伐，一直以... 详细信息

近几年，毕业生就业问题已成为政府、社会、学校、家长及大学生关注的难点和热点问题。多年来，尽管医学本科学制长达五年，录取分数线居高不下，但报考医学院校的趋势仍然是“高温不减”。伴随着我国高等教育大众化的发展步伐，一直以精英教育为主的医学高等院校的招生数量急剧增加，在全国高校毕业生就业形势不容乐观的大背景下，

关键词：步伐精英教育高等教育大众化录取分数线毕业生就业招生数量家长充分就业增加医学毕业生

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医学毕业生实践能力现况及教学思考

中国医院管理 2006年第12期26卷 44-45页

作者：王英凯迟宝荣曹殿波秦俊杰吉林大学第一医院吉林长春130021

医学是实践科学.医学教育必须是精英教育,因为医生的职业行为人命关天,但目前医学教育中有些现象令人担忧。经过医学高等院校倾力培养5年的毕业生,在毕业后“不会看病”已经是“司空见惯”的事情了,不仅学生本人,就是教师对这种状况也... 详细信息

医学是实践科学.医学教育必须是精英教育,因为医生的职业行为人命关天,但目前医学教育中有些现象令人担忧。经过医学高等院校倾力培养5年的毕业生,在毕业后“不会看病”已经是“司空见惯”的事情了,不仅学生本人,就是教师对这种状况也很无奈。是因为学生不努力,还是教学方法或体制有所缺欠?这些都有待商讨。[第一段]

关键词：医学毕业生教学考研实习管理

医学毕业生择业行为及其意向的调查分析与对策

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辽宁教育研究 2006年第3期 96-98页

作者：岩磊赵颖梁浩马红军沈阳医学院辽宁沈阳110034

近几年医疗就业市场极度地不景气,供需矛盾日益加大,表现为用人单位对毕业生的高学历要求和毕业生对用人单位的高期望值之间的矛盾、经济发达地区竞争过于激烈和偏远地区人才稀缺之间的矛盾、非公有制医院招人不足和国有医疗单位人才过... 详细信息

近几年医疗就业市场极度地不景气,供需矛盾日益加大,表现为用人单位对毕业生的高学历要求和毕业生对用人单位的高期望值之间的矛盾、经济发达地区竞争过于激烈和偏远地区人才稀缺之间的矛盾、非公有制医院招人不足和国有医疗单位人才过剩之间的矛盾,可以说医学毕业生就业难是一个不争的事实。为此,我们进行了毕业生的择业行为及意向调查,并就如何做好医学毕业生就业工作提出对策。

关键词：医学毕业生择业调查就业市场

医学毕业生职业适应性研究 ——“4+4”学制和七年制的比较

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医学毕业生职业适应性研究 ——“4+4”学制和七年制的比较

作者：张美娇华东师范大学

学位级别：硕士

本研究运用问卷调查、访谈、文献、观察等研究方法,以不同学制(“4+4”学制医学教育和七年制高等医学教育)的医学毕业生为研究对象,从个体自我评价的角度,分析了青年医生职业适应性及其影响因素。结合一般职业的特点和医生职业的特殊性... 详细信息

本研究运用问卷调查、访谈、文献、观察等研究方法,以不同学制(“4+4”学制医学教育和七年制高等医学教育)的医学毕业生为研究对象,从个体自我评价的角度,分析了青年医生职业适应性及其影响因素。结合一般职业的特点和医生职业的特殊性,本研究将医生职业适应性分成四个维度：职业能力适应、医患关系适应、职业人际适应和职业心理适应。研究发现：第一,整体上,青年医生职业适应性整体水平有待提高,表现为：职业能力适应尚可,但医学科研压力较大;医患关系紧张,医患关系适应较差;职业人际适应良好,但医护关系有待改善;职业心理适应也较差。第二,两种学制的医学毕业生职业适应性存在差异。整体上,来自“4+4”学制的毕业生职业适应性稍高于七年制毕业生,两者在职业能力适应上各有所长。在医患关系适应上两者均表现出较难适应,但职业人际关系适应状况均较好且无显著差异,两者的职业心理适应均较低,“4+4”学制毕业生适应水平略高。第三,职业适应性的主要因素影响力,从大到小依次为：工作中获得荣誉或奖励次数、性别、学制和参加的职业培训时间;而职业适应各维度对职业适应整体水平的贡献大小依次为：职业能力适应、职业心理适应、医患关系适应和职业人际适应。第四,影响“4+4”学制的毕业生职业适应的主要因素有：对未来事业发展前景的看好、应对临床伦理问题的能力、对科研问题的独特敏感度、与护士间的良好交流、患者的信任感、对复杂信息的认识和判断能力等。论文最后从医学教育的角度,对提升医学毕业生职业适应性水平提出了若干对策建议。

关键词：职业适应性医学毕业生 “4+4”学制七年制

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医学毕业生胜任特征模型构建研究

医学毕业生胜任特征模型构建研究

作者：董海瑛四川大学

学位级别：硕士

医学教育目前正面临着重大改革，其培养模式将逐渐从重视教育的过程转变到重视教育的结果，即医学生在毕业时所获得的能力上来。而“全球医学教育最基本要求(Global Minimum Essential Requirements in Medical Education，GMER)”等医... 详细信息

医学教育目前正面临着重大改革，其培养模式将逐渐从重视教育的过程转变到重视教育的结果，即医学生在毕业时所获得的能力上来。而“全球医学教育最基本要求(Global Minimum Essential Requirements in Medical Education，GMER)”等医学教育国际标准的引入和我国本科医学教育标准的制定，使如何培养和评估医学生综合能力已经成为医学教育的热点问题。自McClelland于1973年正式提出“胜任特征(Competency)”概念以来，有关胜任特征的研究一直是人力资源管理方面的热点，经过30多年的深入研究，胜任特征模型已成为人才测评、选拔和培训方面的有效工具。参照GMER中对医学毕业生的最基本核心能力要求，借鉴国内外有关“胜任特征”的研究理论和方法，本研究尝试将“胜任特征”与医学教育研究相结合。采用文献调查和专家访谈的方法，明确医学毕业生胜任特征要素的概念与内涵，建立“医学毕业生胜任特征要素词典”;参考国内外相关研究成果，利用问卷调查的方式，调查医学生对各个胜任特征要素重要程度的态度评价;采用数理统计方法分析不同医学生群体的态度差异，探寻胜任特征要素的内在结构;运用层次分析法(Analytic Hierarchy Process，AHP)确定各胜任特征要素的权重，最终建立“医学毕业生胜任特征模型”，并从医学人才测评与选拔、医学教育改革等方面对模型的应用进行探讨。最后对整个研究作出总结，并对下一步研究提出展望。

关键词：医学教育医学毕业生胜任特征胜任特征模型

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临床实习对医学毕业生择业影响的分析及建议

重庆医学 2015年第24期44卷 3452-3453,3455页

作者：高雪翔胡成琦陈治宇杨侃张燕陈健兰州大学第一医院小儿外科兰州730000 兰州大学口腔医学院兰州730000 甘肃卫生职业学院临床教研室兰州730000

临床实习是医学生主动参与社会,将医学理论和临床实践相结合的过程,是医学生从实习医生成长为临床医师不可或缺的阶段。医学毕业生求职目标往往定位于三级医院,这在国外也存在相似的情况[1]。

关键词：医学毕业生临床实习择业主动参与临床实践医学理论临床医师实习医生

乡村振兴战略背景下我国医学毕业生农村就业意愿及其影响因素

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医学与社会 2021年第9期34卷 74-78页

作者：司明舒谭卫华井淇吴胤歆梁栋苏源福建医科大学公共卫生学院福建福州350122 福建省医疗改革与发展研究中心福建福州350122 健康福建研究中心福建福州350122 福建省康复养老与产业促进协同创新中心福建福州350122 福建医科大学健康学院福建福州350122 潍坊医学院管理学院山东潍坊261053 复旦大学公共卫生学院上海200032 宁夏医科大学公共卫生与管理学院宁夏银川750004

目的:在乡村振兴战略背景下,调查我国医学毕业生农村就业意愿,分析其影响因素,为优化农村卫生人力资源配置提供参考。方法:对我国东、中、西部10所高校的2000名医学毕业生进行问卷调查,采用χ^(2)检验、logistic回归等方法进行数据分析... 详细信息

目的:在乡村振兴战略背景下,调查我国医学毕业生农村就业意愿,分析其影响因素,为优化农村卫生人力资源配置提供参考。方法:对我国东、中、西部10所高校的2000名医学毕业生进行问卷调查,采用χ^(2)检验、logistic回归等方法进行数据分析。结果:共回收有效问卷1867份,仅有15.32%的医学毕业生愿意或很愿意到农村就业;生源类别为农村、专业成绩排名为后50%、有农村社会实践经验、预期收入在3000-6000元、毕业之后转行的医学毕业生更愿意到农村就业(P医学毕业生农村就业意愿受到社会经济地位因素、专业成绩、农村实践经验及毕业后就业方向等因素的影响。医学生要确定职业发展规划、转变就业观念,卫生决策及管理部门应加强医学生农村就业政策的制定、宣传与评估,提高医学生待遇水平,吸引医学生到农村就业。

关键词：医学毕业生农村就业意愿乡村振兴战略

广西高校医学毕业生基层就业政策执行研究——以“三支一扶”计划为例

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广西高校医学毕业生基层就业政策执行研究——以“三支一扶”计划...

作者：廖满媚广西大学

学位级别：硕士

近年来,广西地方政府陆续出台了促进高校医学毕业生基层就业的相关政策,一是为了解决广西基层医疗卫生机构人才短缺的问题;二是为了解决医学生就业难的问题(毕业生人数逐年增大以及城市大中型医院本专科岗位需求已趋于饱和所导致)。当前... 详细信息

近年来,广西地方政府陆续出台了促进高校医学毕业生基层就业的相关政策,一是为了解决广西基层医疗卫生机构人才短缺的问题;二是为了解决医学生就业难的问题(毕业生人数逐年增大以及城市大中型医院本专科岗位需求已趋于饱和所导致)。当前,广西高校医学毕业生基层就业政策已渐趋成熟稳定,其实践推行已取得一定成效,立题研究政策的执行问题十分必要。本文是以广西医学高校毕业生“三支一扶”计划为例,探究医学毕业生基层就业政策执行中存在的问题。在对国内外相关文献进行归纳总结后,提出了研究的主要思路和方法、相关概念的界定,并对医学毕业生基层就业政策的出台背景、政策的主要内容及积极意义、分析政策执行问题所采用的基本理论依据等相关问题进行概述。全文重点在于通过概述广西高校医学毕业生“三支一扶”计划实施现状,初步分析了政策执行中存在的问题及其产生的主要原因,在此基础上,从政策本身、政策执行主体、政策目标群体以及政策执行环境四个方面,对如何增强广西医学毕业生基层就业政策执行成效进行了探讨。作者期望通过本专题的研究,对于更好地实现“三支一扶”计划的目标,进一步促进基层医疗卫生事业的长足健康发展,提供有益的借鉴。

关键词：基层就业医学毕业生三支一扶政策执行

医学毕业生状态－特质焦虑及相关因素调查分析

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宁夏医学院学报 2006年第2期28卷 120-121页

作者：李秋丽刘东李星云宁夏医学院临床学院银川750004 宁夏医学院学生处银川750004

目的对医学本、专科毕业生毕业前夕的焦虑状况及相关因素进行调查分析,为毕业生心理健康教育提供科学依据。方法采用状态-特质焦虑量表,对340名医学毕业生进行问卷调查。结果毕业生与非毕业生状态焦虑的差异有统计学意义(P<0．01)。毕... 详细信息

目的对医学本、专科毕业生毕业前夕的焦虑状况及相关因素进行调查分析,为毕业生心理健康教育提供科学依据。方法采用状态-特质焦虑量表,对340名医学毕业生进行问卷调查。结果毕业生与非毕业生状态焦虑的差异有统计学意义(P毕业生的状态焦虑和特质焦虑都高于大学生常模,差异有统计学意义(P毕业生的状态焦虑和特质焦虑与本科毕业生的差异有统计学意义(P毕业生的状态焦虑水平高于非毕业生;学历是影响医学毕业生焦虑的主要因素。

关键词：焦虑状态-特质焦虑量表医学毕业生相关因素调查