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试论农民工劳动权利的法律保护

湖南行政学院学报 2016年第2期 88-92页

作者：赵刚西安航空学院陕西西安710077

农民工是一个庞大的社会弱势群体,由于我国现行的关于农民工权益保护的法律制度不够完善,社会经济发展水平不高以及农民工自身素质原因,农民工没有自主的维权意识,在工资待遇、社会保障等诸多方面常常受到非法侵害,极大的影响了改革发... 详细信息

农民工是一个庞大的社会弱势群体,由于我国现行的关于农民工权益保护的法律制度不够完善,社会经济发展水平不高以及农民工自身素质原因,农民工没有自主的维权意识,在工资待遇、社会保障等诸多方面常常受到非法侵害,极大的影响了改革发展和社会稳定的大局。政府及相关部门应当出台相应政策,进一步完善相关法律法规,建立法律援助和保障机制,同时加大执法力度,从根本上保护农民工的劳动权利。

关键词：农民工劳动权利对策

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精神障碍患者的劳动权利研究

人力资源管理 2016年第12期 350-351页

作者：卫学莉刘振东齐靖哈尔滨医科大学

近年来,我国经济发展水平和科学文化水平不断提高,各行各业劳动者在经济发展和科技进步的浪潮中贡献的力量可见一斑。无论是对于企业经济的再创造,还是对于地区产业经济的资源优化整合,都扮演着不可或缺的角色地位。换言之,劳动者的价... 详细信息

近年来,我国经济发展水平和科学文化水平不断提高,各行各业劳动者在经济发展和科技进步的浪潮中贡献的力量可见一斑。无论是对于企业经济的再创造,还是对于地区产业经济的资源优化整合,都扮演着不可或缺的角色地位。换言之,劳动者的价值展现就是企业价值的实现,必须加以肯定。然而,在现实生活和工作中,劳动者的精神性人格权常常受到侵犯。比如面对一些精神障碍性企业职工,如何运用劳动法保障精神性障碍患者应有的劳动权利,是现阶段国内各企事业单位共同面临的一个问题、难题。本文基于精神障碍患者的劳动权利的课题研究,立足于劳动合同法诠释的基本精神,本着"平等保护、契约自由"的原则,进一步探究企事业单位患有精神障碍性疾病职工的劳动权利保障问题。

关键词：精神障碍劳动权利保护解除劳动合同

社会公益类事业单位工作人员劳动权利被歧视评析

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人力资源管理 2014年第3期 37-39页

作者：刘瑛房宏君北京联合大学人力资源管理研究所

为了转换事业单位用人机制，国务院办公厅以国办发[2002]35号下发了《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（以下简称35号文），规定“通过实行人员聘用制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理... 详细信息

为了转换事业单位用人机制，国务院办公厅以国办发[2002]35号下发了《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（以下简称35号文），规定“通过实行人员聘用制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变”。

关键词：事业单位劳动权利工作人员社会公益人员聘用制度国务院办公厅歧视用人机制

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民营企业员工劳动权利保护的主要困境

太原师范学院学报（社会科学版） 2014年第4期13卷 66-67页

作者：黄冬林杨鹏闽南师范大学人力资源研究所福建漳州363000 暨南大学管理学院广东广州510632

当前民营企业员工劳动权利保护的主要困境是:劳动权利保护意识缺乏;劳动者维权成本过高;民营企业自身面临生存、发展困境,从而以牺牲劳动者的权利为代价获取利润与生存空间。因此,对于民营企业员工劳动权利的保护不仅要从立法、执法上... 详细信息

当前民营企业员工劳动权利保护的主要困境是:劳动权利保护意识缺乏;劳动者维权成本过高;民营企业自身面临生存、发展困境,从而以牺牲劳动者的权利为代价获取利润与生存空间。因此,对于民营企业员工劳动权利的保护不仅要从立法、执法上加大改革力度,更要根据企业所属地区、行业与性质等进行灵活的调节,最重要的是对民营经济给予扶持与倾斜,使民营企业能够与其他所有制企业站在一个公平的舞台上。

关键词：民营企业劳动权利维权困境

农民工劳动权利保护现状与法律对策——以萍乡市建筑业民工为例

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经济研究导刊 2012年第25期 95-96页

作者：陈冉刘艳军萍乡高等专科学校江西萍乡337000

建筑业农民工为我市经济社会发展作出了重大的贡献,但是其基本的劳动法律权利却没有得到很好的保护,反而常常遭受侵害,这既有管理体制和法律制度上的原因,也有农民工自身的原因。解决农民工权益保护问题,应当选择一条制度与观念、立法... 详细信息

建筑业农民工为我市经济社会发展作出了重大的贡献,但是其基本的劳动法律权利却没有得到很好的保护,反而常常遭受侵害,这既有管理体制和法律制度上的原因,也有农民工自身的原因。解决农民工权益保护问题,应当选择一条制度与观念、立法与执法并进的路径,既要强调相关制度和立法的完善,又要注重执法力度和提高农民工维权的意识。

关键词：农民工建筑业劳动权利

从政治批判到政治经济学批判：马克思劳动权利思想的逻辑演进与范式转变

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劳动哲学研究

劳动哲学研究 2023年第2期 19-36页

作者：潘二亮安徽师范大学马克思主义学院

马克思劳动权利思想经历了从政治批判向政治经济学批判的逻辑演进与范式转变历程。在《莱茵报》《德法年鉴》时期，马克思批判地吸取了资产阶级政治权利哲学思想，在政治实践与理论的批判中逐渐形成了面向现实批判的独具特色的劳动权利... 详细信息

马克思劳动权利思想经历了从政治批判向政治经济学批判的逻辑演进与范式转变历程。在《莱茵报》《德法年鉴》时期，马克思批判地吸取了资产阶级政治权利哲学思想，在政治实践与理论的批判中逐渐形成了面向现实批判的独具特色的劳动权利思想。在《巴黎手稿》时期，首次对资产阶级国民经济学理论与哲学理论进行了双重批判，确立了基于劳动权利异化的私有财产权批判范式。在《关于费尔巴哈的提纲》《德意志意识形态》中，马克思形成了广义历史唯物主义意义上的、历史科学的劳动权利思想。在《哲学的贫困》中，马克思确立了劳动权利的生产关系批判范式，由此正式开启了劳动权利思想的政治经济学批判范式，并在《雇佣劳动与资本》中得到了较为完整的表述。在《资本论》及其“三大经济学手稿”中，马克思系统、完整、准确地表述了劳动权利思想，通过对资本主义生产方式——生产关系与交换方式的整体性、内在性的批判，科学地解构了资本主义的资本权利意识形态，资本主义的所谓劳动自由、平等等权利意识形态是建立在资本雇佣劳动制度这一现代奴隶制基础上的，必须铲除基于资本雇佣劳动制度的生产方式，建立自由劳动制度，才能实现真正的劳动权利自由、平等。在《哥达纲领批判》中，马克思实现了劳动权利思想的深化发展，马克思基于共产主义的自由个性劳动，提出了按劳动分配的社会主义分配原则，按劳分配原则优越于资本主义按资本分配原则，但是仍没有摆脱评价和衡量财富的唯一性、标准性、强制性，只有实行基于个性劳动的按需要分配原则，才能实现人的个性意义上的劳动权利自由、平等。

关键词：政治批判政治经济学批判马克思劳动权利

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取保候审人员是否有劳动权利

中国劳动 2015年第9期 57-58页

作者：司琳北京市东城区人力资源和社会保障局

李某于1995年8月3日入职北京某超市（以下简称某超市）担任店长，2008年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同，约定李某年薪10万元，每月支付6500元，剩余部分如果完成当年销售和利润指标年底支付，未完成不予支付。

关键词：劳动权利取保候审无固定期限劳动合同 2008年利润指标超市约定

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农民工劳动权利保护研究

农民工劳动权利保护研究

作者：周华华中师范大学

学位级别：硕士

自上世纪80年代始,随着改革开放的深入和工业化城市化进程的加快,大量农村剩余劳动力进城务工,他们的户籍身份是农民,却从事着非农劳动,并以此为主要生活来源,这就形成了我国社会的一个特殊群体——城市农民工。农民工在各行各业中用辛... 详细信息

自上世纪80年代始,随着改革开放的深入和工业化城市化进程的加快,大量农村剩余劳动力进城务工,他们的户籍身份是农民,却从事着非农劳动,并以此为主要生活来源,这就形成了我国社会的一个特殊群体——城市农民工。农民工在各行各业中用辛勤的劳动为社会主义现代化建设作出了巨大的贡献,而作为劳动者和建设者的农民工,其自身的权益却缺乏应有保障。一度时期,各种侵害农民工权益现象十分严重,不仅损害了农民工的利益,也带来了一系列严重的社会问题。如何保护农民工的权益,实现社会公平,构建和谐社会,已成为中国社会所普遍关注的话题。在农民工权益保护中,其劳动权利保护居于核心地位,本文所研究的就是农民工劳动权利的保护。文章共分四个部分:第一部分明确了农民工的概念,分析了农民工的由来并指出农民工是工人阶级的一部分;第二部分阐述了农民工劳动权利的涵义,对农民工劳动权利的具体内容进行了界定,同时论述了保护农民工劳动权利的必要性;第三部分是对农民劳动权利现状的分析,列举了侵害农民工劳动权利的具体表现,并探讨了造成农民工劳动权利受侵害的原因;文章第四部分针对侵权原因提出了保护农民工劳动权利的具体对策,认为应通过法律和制度的完善及健全、借助工会组织的力量、提高农民工自身的素质等途径来确保农民工劳动权利的实现。

关键词：农民工劳动权利保护对策

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事业单位编制外人员劳动权利保护

中国社会保障 2012年第7期 58-59页

作者：徐潇洁北京市海淀区人力资源和社会保障局

当前困扰事业单位的一个棘手问题是为了实现组织目标,由于一些不得已的因素雇佣了大量的编制外人员。围绕着劳动权利和义务,编外职工和单位经常发生争议,使得单位增加管理成本,制约了单位的发展,也不利于对编外职工劳动权利的保护。

关键词：事业单位劳动权利权利保护外人编制管理成本职工