检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

总经理主张劳动权利时举证责任如何分配

中国劳动 2013年第9期 55-56页

作者：肖兰山东省青岛市劳动人事争议调解仲裁院

案情简介某包装公司系某德国公司在青岛设立的独资子公司,该母子公司的法定代表人均为德国人瑞纳。张某原系该包装公司的总经理,与公司订立了期限自2006年1月1日起的无固定期限劳动合同,约定：劳动合同开始执行后,公司将管理权移交给张... 详细信息

案情简介某包装公司系某德国公司在青岛设立的独资子公司,该母子公司的法定代表人均为德国人瑞纳。张某原系该包装公司的总经理,与公司订立了期限自2006年1月1日起的无固定期限劳动合同,约定：劳动合同开始执行后,公司将管理权移交给张某,但重要的决定需要德国总公司相关执行管理的人员议同后作出。同时约定：张某拥有每年20天的带薪年休假（不包括公共假日）,

关键词：总经理无固定期限劳动合同举证责任劳动权利独资子公司分配主张德国公司

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

社区矫正人员劳动权利的保障维度

湖南科技学院学报 2019年第3期40卷 93-96页

作者：汪涛王海燕西南科技大学法学院四川绵阳621010 宜宾学院法学院四川宜宾644000

尊重和保障人权是现代法治文明的重要价值体现。对罪犯的人权保障程度一直是国际上衡量一个国家人权制度是否先进的标准之一。从刑法修正案(八)和《社区矫正实施办法》的相关规定来看,社区矫正人员在执行刑罚实现改造过程中依然享有获... 详细信息

尊重和保障人权是现代法治文明的重要价值体现。对罪犯的人权保障程度一直是国际上衡量一个国家人权制度是否先进的标准之一。从刑法修正案(八)和《社区矫正实施办法》的相关规定来看,社区矫正人员在执行刑罚实现改造过程中依然享有获得自我生存和自我价值实现的劳动权利。完善保障社区矫正人员的劳动权利,可以从社区矫正法律制度完善、提高社区矫正工作队伍职业素质、和谐社会环境营造、社区矫正人员职业培训等方面进行改进,以实现社区矫正人员的自我价值实现和顺利回归社会的社区矫正功能。

关键词：社区矫正劳动权利刑罚价值导向

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国自贸区外国人劳动权利研究

成都理工大学学报（社会科学版） 2017年第3期25卷 1-9页

作者：徐小平黎明职业大学思政部福建泉州362000

国际化是自贸区劳动关系的重要特点,制度创新是自贸区义不容辞的责任。中国自贸区2.0版创新成果斐然,这些创新举措主要集中在金融、贸易、投资、行政等领域。劳动制度创新不足,涉外劳动制度更是短板,随着自贸区外资企业的快速增长,涉外... 详细信息

国际化是自贸区劳动关系的重要特点,制度创新是自贸区义不容辞的责任。中国自贸区2.0版创新成果斐然,这些创新举措主要集中在金融、贸易、投资、行政等领域。劳动制度创新不足,涉外劳动制度更是短板,随着自贸区外资企业的快速增长,涉外劳动制度短板的负面作用日益凸显。外国人劳动权利制度是涉外劳动制度的核心内容。外国人劳动权利制度设计需综合考量国际劳工标准、国际人才竞争、本国经济现状、社会公平等诸多因素。国际劳工标准之争实质是全球贸易中优势地位之争,核心劳工标准已成为我国获得市场经济地位和融入世界经济一体化进程中的一块"硬伤"。

关键词：自贸区劳动关系国际化外国人劳动权利

培养与提升学生法治思维能力——大学通识课“劳动权利保护法”的教学探索

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

天津教育 2016年第11期 41-42页

作者：杨猛宗天津师范大学法学院

通识教育是一种厚基础、宽口径的素质教育,它既是一种教育理念,也是一种人才培养模式。在西方,它是从自由教育理念发展而来的现代大学教育理念,其核心的内涵是通过对自由学术的探讨,培养理性完善、情感优美、行为优雅的＂完整的人＂。... 详细信息

通识教育是一种厚基础、宽口径的素质教育,它既是一种教育理念,也是一种人才培养模式。在西方,它是从自由教育理念发展而来的现代大学教育理念,其核心的内涵是通过对自由学术的探讨,培养理性完善、情感优美、行为优雅的＂完整的人＂。（参见哈佛委员会：《哈佛通识教育红皮书》,北京大学出版社2012年版,第58页）。大学应该注意培养学生在知识、能力、素养方面综合协调发展,

关键词：思维能力大学教育理念劳动权利通识课程综合协调发展劳动合同人才培养北京大学出版社大学通识教育劳动争议案件

和谐社会视野下劳动关系调整的法律思考——从用人单位和劳动者的基本劳动权利和劳动义务角度

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

法学家 2007年第2期 22-26页

作者：郑爱青中国人民大学法学院

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》把民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处作为和谐社会建设的总要求。从本质上说,和谐社会是法治社会。社会法作为规范和解决社会问题的基本法律... 详细信息

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》把民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处作为和谐社会建设的总要求。从本质上说,和谐社会是法治社会。社会法作为规范和解决社会问题的基本法律,在和谐社会构建中具有重要的作用。目前,我国在社会法治建设中仍存在许多问题,应该尽快加以解决,以促进社会和谐发展。

关键词：劳动者合法权益劳动关系调整社会和谐用人单位社会视野劳动义务劳动权利法律思考

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国农民工劳动权利实现与政府责任

河北法学 2006年第2期24卷 62-67页

作者：蒋慧张忠民重庆大学重庆400045

从农民工拥有的劳动权利入手,通过对农民工劳动权利实现现状及成因的分析,认为政府应对农民工劳动权利的实现承担责任,论证政府应对农民工给予特别保护的观点,提出给予农民工特别保护的设想。

关键词：中国农民工劳动权利政府责任休息权职业安全权劳动法

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

农民工劳动权利保护研究

农民工劳动权利保护研究

作者：刘琦湖南大学

学位级别：硕士

农民工已成为支撑我国工业化发展的重要力量,在传统体制之外开辟了一条工农之间、城乡之间生产要素流动的新通道,为第二、三产业的发展提供了源源不断的低成本劳动力,填补了制造业、建筑业、餐饮服务业等劳动密集型产业的岗位空缺,他们... 详细信息

农民工已成为支撑我国工业化发展的重要力量,在传统体制之外开辟了一条工农之间、城乡之间生产要素流动的新通道,为第二、三产业的发展提供了源源不断的低成本劳动力,填补了制造业、建筑业、餐饮服务业等劳动密集型产业的岗位空缺,他们为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。但农民工的劳动权利却得不到与城镇职工同等保护。劳动权是由就业权、报酬权、休息权、职业安全权、职业培训权、民主管理权、集体劳动权、社会保障权等一系列权利所构成的权利系统,在这个系统中,就业权是基础和前提,因为没有就业权,其他劳动权利无从实现。报酬权和社会保障权是核心,集体劳动权等其他权利是保障。在我国,农民工是劳动者的组成部分,其劳动权利与其他劳动者并无二致。实践中,农民工的就业权、工资报酬权、职业安全权、社会保障权,受到不公正的待遇,城乡分割的二元户籍制度,劳动力供大于求的现实、劳动法律法规和政策的缺位和不完善、执法部门的不作为、农民工集体劳权的缺失等,是形成农民工与城镇居民在劳动权利方面不平等的主要原因。保护农民工劳动权利是保障人权、维护社会公平正义,保持社会和谐稳定的需要。因此,找出兼顾农民工劳动权利保护和社会发展利益、有效系统地全面解决相关问题的方案,必须完善现有法制与政策体系,在必要时制定新的法律和法规政策,如迅速取消对农民工就业的各种政策限制;确保农民工获得合理的工资报酬;健全劳动保护机制与劳动监察、安全监管措施,确保农民工的生命与健康权益不受损害;将农民工强制性地纳入工伤保险机制和建立相应的医疗保障、分类建立相应的养老保险制度和特殊的救助机制,确保农民工的劳动权利得到保护。

关键词：农民工劳动权利就业权报酬权职业安全权社会保障权

可行能力视角下农民工劳动权利保护研究 ——基于沈阳市建筑业的调查

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

可行能力视角下农民工劳动权利保护研究 ...

作者：李悦东北大学

学位级别：硕士

随着越来越多的农民工进入城市打工,他们的劳动权益保护问题日益引起各级政府和社会的各界的重视。本文结合沈阳市建筑业农民工的劳动权益保护的现状进行了研究,认为农民工的合法权益尚未得到充分而有效的保护,侵害农民工劳动权利的事... 详细信息

随着越来越多的农民工进入城市打工,他们的劳动权益保护问题日益引起各级政府和社会的各界的重视。本文结合沈阳市建筑业农民工的劳动权益保护的现状进行了研究,认为农民工的合法权益尚未得到充分而有效的保护,侵害农民工劳动权利的事件屡见不鲜。因此,本文将运用阿玛蒂亚·森的可行能力理论将关于农民工劳动权利保护的不同侧面——经济、政治、心理等——统一其中,以可行能力理论为核心,从农民工群体的建构性及工具性自由等外界条件安排的互动关系入手,探索侵害农民工劳动权利问题产生的深层次原因,最后在此基础上探讨农民工劳动权利保障的解决之道。本文正文主要分为五部分。第一部分对国内外学者有关农民工劳动权利保护现状进行了总结和分析。第二部分对可行能力理论背景知识,包括可行能力的内涵以及功能性活动、实质性自由、工具性自由等重要概念进行了阐述,之后又从可行能力对农民工劳动权利保护问题的认识深度及解决此问题的有效性二方面进行了阐述。第三部分是对建筑业农民工的基本情况及劳动权利保护状态的描述,进而归纳出农民工劳动权利受到侵害的原因在于其功能性活动无法实现,存在着可行能力不足的结论。第四部分是对农民工劳动权利保护不力问题产生原因的分析,本文认为根本原因在于可行能力被剥夺,主要是有价值的工具性自由的缺失。第五部分是解决农民工劳动权利保护问题的对策研究,即大力培育农民工的可行能力,通过外界条件的优化来促使农民工可行能力的转化。

关键词：可行能力农民工劳动权利

改制前后乡镇企业农民工劳动权利保障的制度转换

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

求索 2007年第1期 70-72页

作者：刘迪香湖南师范大学历史文化学院湖南城市学院城市发展系

乡镇企业改制前后职工实际地位发生了根本变化,这种变化使乡镇企业职工劳动权利保障遇到更大困难。这种变化没有引起立法,执法和司法部门的足够关注。改制后的乡镇企业职工劳动权利保障应该由包括《公司法》、《私营企业暂行条例》、《... 详细信息

乡镇企业改制前后职工实际地位发生了根本变化,这种变化使乡镇企业职工劳动权利保障遇到更大困难。这种变化没有引起立法,执法和司法部门的足够关注。改制后的乡镇企业职工劳动权利保障应该由包括《公司法》、《私营企业暂行条例》、《工伤条例》及《乡镇企业法》在内的劳动法体系综合调整。为此应对《乡镇企业法》作必要的修改。

关键词：改制身份制劳动权利合同制保障