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劳动工资统计制度改革研究

统计科学与实践 2023年第12期 56-58,61页

作者：朱旻江苏省统计局

劳动工资统计是重要的民生统计和经济统计,也是重要的基础性统计,是国家制定就业、工资分配和宏观调控政策的重要参考。本文对劳动工资统计发展沿革进行了梳理,分析劳动工资统计工作的现状与存在问题,并从统计产品多元化、建立多部门协... 详细信息

劳动工资统计是重要的民生统计和经济统计,也是重要的基础性统计,是国家制定就业、工资分配和宏观调控政策的重要参考。本文对劳动工资统计发展沿革进行了梳理,分析劳动工资统计工作的现状与存在问题,并从统计产品多元化、建立多部门协作的调查机制、普查与抽样调查相结合等角度提出改革设想。

关键词：劳动工资制度研究

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劳动工资的性质和决定的理论分析与现实意义

贵州社会科学 2016年第10期 142-150页

作者：李松龄湖南大学湖南长沙410079

劳动工资依其性质决定的认识有:劳动力价值决定劳动力价格从而决定劳动工资;劳动力使用价值能够生产价值从而决定劳动工资;劳动具有边际生产力决定劳动工资;劳动力市场供求关系决定劳动工资等。运用劳动价值理论,能够揭示劳动工资由市... 详细信息

劳动工资依其性质决定的认识有:劳动力价值决定劳动力价格从而决定劳动工资;劳动力使用价值能够生产价值从而决定劳动工资;劳动具有边际生产力决定劳动工资;劳动力市场供求关系决定劳动工资等。运用劳动价值理论,能够揭示劳动工资由市场决定的过程和机理。提高劳动工资水平,既需要政策支持和制度变革,更重要的是需要完善劳动力市场、资本市场、商品市场及其他市场,提高市场体系的均衡程度。

关键词：劳动工资劳动力价值劳动力使用价值制度安排

人工智能技术、个体能力与劳动工资:来自认知和非认知能力视角的经验证据

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东南大学学报（哲学社会科学版） 2022年第4期24卷 58-69,147页

作者：王林辉钱圆圆赵贺华东师范大学中国现代城市研究中心上海200062 华东师范大学经济学院上海200062

结合中国家庭追踪调查的微观数据,深入考察人工智能技术与个体能力耦合对劳动工资的影响,以及在不同岗位类型与不同性别群体中的异质性。结果表明:(1)人工智能技术与个体认知、非认知能力耦合,均有助于提高劳动者工资;但人工智能技术与... 详细信息

结合中国家庭追踪调查的微观数据,深入考察人工智能技术与个体能力耦合对劳动工资的影响,以及在不同岗位类型与不同性别群体中的异质性。结果表明:(1)人工智能技术与个体认知、非认知能力耦合,均有助于提高劳动者工资;但人工智能技术与非认知能力耦合形成的溢价效应要高于认知能力;运用工具变量法和处理效应模型进行内生性处理后结论依然稳健。(2)在不同岗位类型和不同性别群体中,人工智能技术与个体能力耦合的溢价效应不同。人工智能技术与非认知能力耦合的溢价效应仅存在于非程式化岗位和女性群体中,这是由于一些非程式化的岗位往往需要人机协作来完成,更需要具有较高非认知能力的劳动者,女性在语言表达和沟通等方面的非认知能力可能高于男性,这些隐形特质更易与人工智能技术环境互补,从而形成能力溢价。

关键词：人工智能技术劳动工资认知能力非认知能力

中国对外直接投资对劳动工资的影响:基于母国行业规模的机制分析

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世界经济研究 2022年第6期 50-61,M0002,M0003页

作者：孙美露黄烨菁窦钱斌上海社会科学院世界经济研究所

文章以中国对外直接投资为对象,考察对外直接投资对所在行业劳动者工资的反向经济效应。论文基于行业特征与劳动力个体差异的视角,提出对外直接投资影响中国国内劳动工资的三方面机制,将中国家庭追踪调查(CFPS)数据库的劳动工资数据与... 详细信息

文章以中国对外直接投资为对象,考察对外直接投资对所在行业劳动者工资的反向经济效应。论文基于行业特征与劳动力个体差异的视角,提出对外直接投资影响中国国内劳动工资的三方面机制,将中国家庭追踪调查(CFPS)数据库的劳动工资数据与中国行业对外直接投资数据进行匹配,引入行业维度的增加值和就业规模开展实证检验。结果显示,中国对外直接投资对国内劳动者整体工资水平产生正向影响;在生产性服务业子样本中,劳动工资的作用程度受到行业自身规模大小的影响,随着行业规模的扩大,对外直接投资对行业内本土劳动工资提升的促进作用会逐渐减少。这对中国从行业差异化角度出发提出针对性的对外直接投资政策具有启示意义。

关键词：对外直接投资劳动工资母国行业规模

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事业单位劳动工资统计存在的问题及解决对策

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第3期 0095-0098页

作者：李宏内蒙古自治区呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心内蒙古呼伦贝尔021000

随着近些年我国社会的不断发展,事业单位的劳动工资统计工作也受到了广泛关注,为了保证劳动工资统计工作的质量,相关工作人员就要对现阶段存在的一系列问题展开分析,并制定具有针对性的整改建议,这样才能够为事业单位的健康发展提供基... 详细信息

随着近些年我国社会的不断发展,事业单位的劳动工资统计工作也受到了广泛关注,为了保证劳动工资统计工作的质量,相关工作人员就要对现阶段存在的一系列问题展开分析,并制定具有针对性的整改建议,这样才能够为事业单位的健康发展提供基础支撑。基于此,本文就事业单位劳动工资统计存在的问题及解决对策展开分析,以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。

关键词：事业单位劳动工资问题

“中国制造”到“中国创造”——基于劳动工资与技术创新的新思考

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经济评论 2019年第5期 50-62页

作者：蒋殿春王小霞李磊南开大学国际经济研究所、跨国公司研究中心

本文通过对引致创新理论的回顾,深入剖析了中国劳动工资上升如何引发企业的技术创新。借助专利申请数据构建的创新水平指标,经验分析发现劳动工资上升确实会刺激制造业企业进行技术创新,并且这种刺激效应存在异质性:劳动工资上升主要激... 详细信息

本文通过对引致创新理论的回顾,深入剖析了中国劳动工资上升如何引发企业的技术创新。借助专利申请数据构建的创新水平指标,经验分析发现劳动工资上升确实会刺激制造业企业进行技术创新,并且这种刺激效应存在异质性:劳动工资上升主要激励企业加大对外观设计的创新力度,对发明创造的影响较小;高技能劳动工资上升对创新的刺激效应更大;劳动密集型、国有控股以及西部地区企业受劳动工资上升的影响更为明显。进一步机制分析表明,劳动工资上升会通过改变利润率促使企业进行技术研发与产品创新。最终,本文也间接证实了劳动工资上升引致劳动节约型技术进步的存在。在中国制造业结构转型的背景下,政府应充分利用政策手段与市场机制的结合来实现企业从"中国制造"向"中国创造"的转变。

关键词：劳动工资引致创新专利申请技能工资

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劳动工资理论的误区及其矫正

财经科学 2009年第3期 33-39页

作者：董全瑞中共河北省委党校

劳动要素所得过低是导致我国收入分配差距过大的重要因素。所谓劳动力成本低廉的竞争优势,在很大程度上是挤压了劳动者合理的生存工资、生活条件和最基本的社会保障而形成的。这是新古典经济学市场竞争决定收入分配从而决定雇佣环境带... 详细信息

劳动要素所得过低是导致我国收入分配差距过大的重要因素。所谓劳动力成本低廉的竞争优势,在很大程度上是挤压了劳动者合理的生存工资、生活条件和最基本的社会保障而形成的。这是新古典经济学市场竞争决定收入分配从而决定雇佣环境带来的后果,走出这一误区就需要在认识这些理论缺陷的同时补上遗漏的工资理论信息,为改变劳动报酬偏低的收入分配格局提供理论支撑和政策导向。

关键词：劳动工资理论误区矫正对策

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做好国有林场劳动工资统计的方法与对策

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第12期 0135-0138页

作者：封薇河北省塞罕坝机械林场河北承德068466

随着我国社会经济的快速发展,人们生活水平的不断提高,我国国有林场得到了进一步发展,但是在劳动工资统计中仍然存在一些问题,直接影响到了国有林场的进一步发展。为了保证国有林场劳动工资统计工作的顺利开展,需要提高相关人员对劳动... 详细信息

随着我国社会经济的快速发展,人们生活水平的不断提高,我国国有林场得到了进一步发展,但是在劳动工资统计中仍然存在一些问题,直接影响到了国有林场的进一步发展。为了保证国有林场劳动工资统计工作的顺利开展,需要提高相关人员对劳动工资统计工作的认识,了解劳动工资统计工作的重要性。在实际工作中,需要采取相应措施,解决劳动工资统计中存在的问题,确保国有林场劳动工资统计工作顺利开展。

关键词：国有林场劳动工资方法与对策

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新常态下做好劳动工资统计工作的探究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第5期 0067-0069页

作者：张营山东省枣庄市峄城区统计局山东枣庄277300

在新时期,劳动力市场逐渐变得复杂,而劳动工资统计工作也将面临极大的挑战。因受到很多因素的影响,在统计劳动工资时,需要采取更加有效的措施,才能将其功能发挥出来。劳动工资统计工作在人力资源管理过程中是极其重要的,这些年该项工作... 详细信息

在新时期,劳动力市场逐渐变得复杂,而劳动工资统计工作也将面临极大的挑战。因受到很多因素的影响,在统计劳动工资时,需要采取更加有效的措施,才能将其功能发挥出来。劳动工资统计工作在人力资源管理过程中是极其重要的,这些年该项工作也被普遍关注,通过科学的方式可以使工作的效率及质量都获得提升,对人力资源管理工作能够起到非常积极的影响。不仅如此,还对政府制定相关政策以及宏观调控等提供非常重要的数据支持,本文主要讨论了新常态下做好劳动工资统计工作的策略。

关键词：劳动工资新形势统计策略