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中国劳动 2004年第7期 25-28页

作者：王建军四川大学

一、劳动立法的科学性理念

关键词：《劳动法》中国劳动合同制度劳动立法强行法任意法劳动关系科学性

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劳动合同制度法律问题研究

劳动合同制度法律问题研究

作者：单一琦黑龙江大学

学位级别：硕士

劳动合同调整劳动者与用人单位的权利与义务关系,促进劳动关系的和谐,是劳动法的一项基本制度。随着我国市场经济的日益发展与完善,劳动合同逐渐受到人们的重视,劳动合同制度可以成为经济发展的润滑剂,劳动者合法利益的保护伞。然而在... 详细信息

劳动合同调整劳动者与用人单位的权利与义务关系,促进劳动关系的和谐,是劳动法的一项基本制度。随着我国市场经济的日益发展与完善,劳动合同逐渐受到人们的重视,劳动合同制度可以成为经济发展的润滑剂,劳动者合法利益的保护伞。然而在实践中,劳动力市场还存着诸多问题,如滥用试用期、拖欠工人工资、农民工群体的权益被侵犯、对劳动者经济补偿的问题、劳动争议处理机制中的问题等等,这些问题影响了劳动市场的秩序,阻碍了经济的发展与社会的进步,所以研究劳动合同制度法律问题不仅具有理论上的价值,还有深远的现实意义。笔者从二个角度研究该问题,一方面是基本理论,另一方面是具体法律制度的研究,限于个人能力,多有不成熟之处,只希望为劳动合同制度研究尽微薄之力。

关键词：劳动合同劳动者劳动合同制度劳动秩序

职工跳槽企业无奈──从五十名职工跳槽看乡镇企业推行劳动合同制度的重要性

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中国劳动 1996年第7期 23-24页

职工跳槽企业无奈──从五十名职工跳槽看乡镇企业推行劳动合同制度的重要性如皋市劳动局１９９６年１月，如皋市丁埝镇皮毛服装厂（以下简称皮毛厂），５０名经韩国专家培训、考核合格的在岗缝纫工不辞而别，跳槽到薪金较高的如皋市新... 详细信息

职工跳槽企业无奈──从五十名职工跳槽看乡镇企业推行劳动合同制度的重要性如皋市劳动局１９９６年１月，如皋市丁埝镇皮毛服装厂（以下简称皮毛厂），５０名经韩国专家培训、考核合格的在岗缝纫工不辞而别，跳槽到薪金较高的如皋市新民乡中日合资俪桑时装有限公司（以下...

关键词：劳动合同制度皮毛乡镇企业跳槽无奈

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积极推进乡村企业劳动合同制度的实施

中国劳动 1997年第7期 14-15页

积极推进乡村企业劳动合同制度的实施浙江省劳动厅《劳动法》颁布两年多来，我省认真贯彻实施《劳动法》，全面落实劳动合同制度。１９９５年全省重点抓国有、县以上城镇集体企业职工的劳动合同制度实施工作，经过努力，城镇企业职工劳... 详细信息

积极推进乡村企业劳动合同制度的实施浙江省劳动厅《劳动法》颁布两年多来，我省认真贯彻实施《劳动法》，全面落实劳动合同制度。１９９５年全省重点抓国有、县以上城镇集体企业职工的劳动合同制度实施工作，经过努力，城镇企业职工劳动合同制度实施率达到９６％。去年开...

关键词：劳动合同制度乡村企业《劳动法》积极推进劳动合同鉴证劳动关系农村私营企业骨干企业领导重视企业领导认识

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劳动合同以及我对外国“劳动合同制度”的第一印象

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中国劳动 1994年第5期 42-43页

作者：夏积智

劳动合同以及我对外国“劳动合同制度”的第一印象劳动合同，亦称“劳动契约”、“劳动协议”。资本主义国家，一般称为“雇佣合同”、“雇佣契约”。但是，也有例外。如，日本是资本主义国家，日本国法律称为“劳动合同”。劳动合同，... 详细信息

劳动合同以及我对外国“劳动合同制度”的第一印象劳动合同，亦称“劳动契约”、“劳动协议”。资本主义国家，一般称为“雇佣合同”、“雇佣契约”。但是，也有例外。如，日本是资本主义国家，日本国法律称为“劳动合同”。劳动合同，分为个人劳动合同和集体劳动合同两大...

关键词：劳动合同制度雇佣合同第一印象首位效应

服务期制度是对现行劳动合同制度缺陷的合法校正

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中国劳动 2006年第12期 33-35页

作者：郭文龙上海市第一中级人民法院

服务期，是劳动关系当事人双方基于合意而产生的劳动者承诺向用人单位给付劳动的有约束力之期限。它缘于劳动关系，但又相对独立于劳动合同。它的产生，本身就是源自对特定身份劳动者就业自由施以合理限制的需求。所以，尽管它是劳动用... 详细信息

服务期，是劳动关系当事人双方基于合意而产生的劳动者承诺向用人单位给付劳动的有约束力之期限。它缘于劳动关系，但又相对独立于劳动合同。它的产生，本身就是源自对特定身份劳动者就业自由施以合理限制的需求。所以，尽管它是劳动用工制度法制化以前的产物，但在《劳动法》公布施行后，它依然成为用人单位乐意采用、用以保护自身正当利益的工具。并进而为诸多地方立法所承认。由于它与劳动合同制度有着密不可分的关系，因服务期协议的订立、履行等产生的相当数量的纠纷，

关键词：劳动合同制度服务期制度缺陷劳动用工制度用人单位

规范和协调劳动关系要求劳动合同制度应与其他法律制度衔接配套

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中国劳动关系学院学报 2008年第1期22卷 1-4页

作者：李德齐中国劳动关系学院北京100037

劳动合同法的实施面临劳动关系发展变化的诸多挑战。劳动关系的多样化、层次化、市场化、规模化和复杂化,要求劳动合同制度应当与其他劳动法律制度衔接配套,以期使劳动法律制度体系对规范和协调劳动关系产生整体功效。依照劳动合同法,... 详细信息

劳动合同法的实施面临劳动关系发展变化的诸多挑战。劳动关系的多样化、层次化、市场化、规模化和复杂化,要求劳动合同制度应当与其他劳动法律制度衔接配套,以期使劳动法律制度体系对规范和协调劳动关系产生整体功效。依照劳动合同法,劳动合同制度应首先着力于同集体合同制度、职工代表大会制度、劳动关系三方协商机制、劳动争议处理制度以及监督检查的有效结合。

关键词：劳动关系劳动合同法劳动合同制度劳动法律制度

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