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破产劳动债权优先清偿制度的完善研究

破产劳动债权优先清偿制度的完善研究

作者：王楚璇南昌大学

学位级别：硕士

近年来,我国经济发展方式迎来了转型,产业结构也进行了优化升级,随之而来的是有大量企业被市场淘汰,走向破产。一旦企业破产,就代表丧失了市场经营主体资格,意味着大量的企业员工面临失业。因此,企业破产程序中普通员工劳动债权的清偿顺... 详细信息

近年来,我国经济发展方式迎来了转型,产业结构也进行了优化升级,随之而来的是有大量企业被市场淘汰,走向破产。一旦企业破产,就代表丧失了市场经营主体资格,意味着大量的企业员工面临失业。因此,企业破产程序中普通员工劳动债权的清偿顺位,不再单纯关系到破产程序中的财产分配问题,还与普通职工的生活息息相关,影响到社会稳定和国家的发展。《中华人民共和国企业破产法》已经确立了劳动债权作为第一顺位优先清偿,但是优先顺位仍落后于设立担保的破产财产;此外,在实践中劳动债权清偿缺乏配套保护机制,实际受偿率不尽如人意。破产劳动债权优先清偿不仅体现了对生存权的保护,也维护了社会稳定,符合政策导向的精神和要求,更是公司长远发展的现实需求。遗憾的是,在我国这个制度还存在一些问题,导致落实效果大打折扣:实体方面,优先保护范围不明确、优先清偿难度大、与别除权冲突等;程序方面,职工参加债权人会议的方式不明确、职工代表不享有表决权、工会缺乏独立性等。为了让破产职工的权益能够得到切实的保护,应当双管齐下,一方面从实体法上明确优先清偿的范围和等级,完善破产的薪金担保机制,进一步明确别除权和劳动债权优先权的清偿规则;另一方面从程序法上明确职工参加债权人会议的方式,赋予职工债权人的的表决权,并确保工会独立公正地维护职工合法权益。

关键词：破产企业劳动债权优先保护立法完善

论劳动债权的优先性 ——我国破产法草案清偿顺位之正当性分析

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论劳动债权的优先性 ——我国破产法草...

作者：刘建仓西北大学

学位级别：硕士

新破产法十几年来破茧难出,劳动债权与担保债权清偿顺位的安排是争论最为激烈的话题之一。我国学术界对此讨论较少,仅有的论述并未给出令人满意的法理解释。法理储备不足的法律规则,难免有失正当性,没有法理支持的司法,难免产生适用上... 详细信息

新破产法十几年来破茧难出,劳动债权与担保债权清偿顺位的安排是争论最为激烈的话题之一。我国学术界对此讨论较少,仅有的论述并未给出令人满意的法理解释。法理储备不足的法律规则,难免有失正当性,没有法理支持的司法,难免产生适用上的混乱。本文通过考察相关立法例,运用规则背后的原则、规则背后的方法等方法,结合社会学的相关知识和现代民法的发展趋势,提出以下观点:破产法草案通过劳动债权对特定财产的次后追及受偿原则的规定,赋予劳动债权以特别优先清偿的效力,即在清偿时间上劳动债权次于担保债权,但若能证明其他财产不足清偿劳动债权时,劳动债权具有就特定物追及的效力。当劳动债权和担保债权在清偿利益上发生冲突时,将优先于担保债权而受清偿。破产法草案这一创造性的制度设计是根据中国的实际情况和实际问题提出的法律解决方案,具有法理上的正当性。结合理论分析,本文同时提出了具有操作性的适用法律建议。

关键词：劳动债权担保债权破产法

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论船舶优先权制度下劳动债权的行使

论船舶优先权制度下劳动债权的行使

作者：傅溢浙江大学

学位级别：硕士

船舶优先权制度作为海事领域不可忽视的一项制度来源已久。由于海事运输高风险、高强度等特点,船舶优先权在制度设计上倾向于保护弱势群体,其中就包括对为船舶提供工作的劳动者的保护。事实上,船员的劳动债权受到船舶优先权制度的保护... 详细信息

船舶优先权制度作为海事领域不可忽视的一项制度来源已久。由于海事运输高风险、高强度等特点,船舶优先权在制度设计上倾向于保护弱势群体,其中就包括对为船舶提供工作的劳动者的保护。事实上,船员的劳动债权受到船舶优先权制度的保护并非我国做法,本文立足我国实践,从理论与实践角度对船舶优先权中劳动债权的实现做了详细审视。本文首先对船舶优先权制度与劳动债权制度作了详细介绍,并指出劳动债权作为船舶优先权制度所保护的五种情形之一,其存在有其合理性与必要性。此外还详细论述了其背后蕴含的三大理论基础:习惯法下的公共政策、生存性债权的必然要求、“为船舶提供服务”理论。紧接着本文分析了得以通过船舶优先权主张劳动债权的主体资格。从一般意义上的船员定义入手,进一步发现英美法系国家虽然对船员的表述采用了不同词汇,但其相同点在于均在船舶上任职。大陆法系国家则倾向于用条文直接对船员下定义。上述两种法系均认可船员享有船舶优先权,这也体现在国际公约上。对于不适任船员是否享有船舶优先权,笔者主要区分了是否由于船员欺诈、胁迫等手段订立劳动合同,若上述状况存在,则劳动合同无效,船舶优先权更是无从谈起。此外,本文还从劳务派遣中的基本法律关系入手,主张劳务派遣船员应当受到船舶优先权制度保护。关于船舶优先权制度下劳动债权的客体,本文主要从工资、合同约定且法律认可的请求、争议性收入三个角度入手。一般而言,基础工资、加班加点工资以及二倍工资中未超出劳动价值部分均受到船舶优先权的保护。根据《海商法》规定,船员的其他劳动报酬、社会保险费用以及遣返费用也属于船舶优先权范围。对于那些违反效力性规定的违法劳动行为,由于劳动合同自始无效,其违法收入不能纳入船舶优先权保护的客体。因延迟给付而产生的利息请求由于属于主债权的孳息,也应与工资一样优先受偿。经济补偿金具有惩罚性且已失去了生存性债权的意义,不应纳入本文所论述的客体范畴。此外,本文结合行使船舶优先权过程中的特殊问题,指出适合船员主张的扣押形式为活扣押。当船员转让其劳动债权后,权利继受人取得船舶优先权。在代为清偿情形下,代为清偿的第三人可以在清偿范围内主张船舶优先权。值得注意的是,不论是基于船员劳动合同还是劳务合同,均可不经仲裁前置,直接向海事法院主张船舶优先权。在主张权利的问题上,船员可以直接提起确认之诉并主张船舶优先权;也可以在紧急情况下先申请保全,待船舶扣押后提起诉讼;甚至可以在拍卖船舶公告期内主张其劳动债权。事实上,拍卖并非取得劳动债权的唯一路径,有时船员可以通过协商、和解等方式维护其合法权利。

关键词：船舶优先权劳动债权船舶扣押船舶拍卖

论劳动债权优先权 ——以破产财产分配中的劳动债权优先权为视域

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论劳动债权优先权 ——以破产财产分配...

作者：刘振宇西南政法大学

学位级别：硕士

劳动债权在破产财产分配中是否享有优先权，享有何种地位的优先权，是涉及劳动者、普通债权人、担保债权人利益的问题。国有企业“政策性破产”以及即将生效的《中华人民共和国企业破产法》对这些问题的处理均引起了极大的争议。如何定... 详细信息

劳动债权在破产财产分配中是否享有优先权，享有何种地位的优先权，是涉及劳动者、普通债权人、担保债权人利益的问题。国有企业“政策性破产”以及即将生效的《中华人民共和国企业破产法》对这些问题的处理均引起了极大的争议。如何定性破产财产分配中的劳动债权优先权，如何平衡劳动者和其他债权人的利益冲突，不仅是国有企业破产改制面临的突出难题，而且是今后非国有企业破产时棘手的问题。本文在理论分析和考查各国立法实践的基础上，结合与劳动债权优先权密切相关的社会保障制度、欠薪保障制度、工资支付制度的规定，评价了我国现行立法的成败得失，重点分析了“政策性破产”和《中华人民共和国企业破产法》的有关问题，最后提出了完善立法的若干建议。在理论研究上，学者一般对工资债权优先权研究较多，而对其他劳动债权优先权的研究则比较有限，将劳动债权优先权进行整体性研究的就更少。本文尝试着从整体上论述劳动债权优先权的有关问题。本文除引言和结语外共分五部分。第一部分主要从民法学的角度，根据民事优先权制度的一般原理，分析了劳动债权优先权的概念、特点、性质、分类、效力、与其他权利的冲突与协调、历史发展概况等问题。本部分意在阐明劳动债权优先权的基本理论问题。第二部分在总结、批判现有观点的基础上，详细阐明劳动债权享有优先权的合理性、合法性基础。笔者在分析时，突破了民法“就法论法”的局限，探究了法的本质，从生存权高于财产权的哲学角度，从法学的角度，从经济学的角度，深入分析了劳动债权优先权的合理性、合法性基础。第三部分论述了劳动债权优先权制度与相关制度的关系。在功能上，社会保障制度、欠薪保障制度与劳动债权优先权制度存在替代性。工资支付制度及其实践状况对劳动债权优先权制度的具体内容有直接影响。第四部分详细分析了几类劳动债权的具体问题。对于工资债权，本文分析了工资债权的项目、数量、申报程序、债权限制等问题，通过分析认为应在严格限制的基础上承认高管人员的薪酬享有优先权待遇。对于社会保险费债权，本文分析了社会保险费债权的范围、性质等问题。对于借款债权，本文认为不应将其列入优先权范畴。对于劳动力派遣这一特殊劳动关系，本文认为可以从优先权制度等角度加强对劳务工权益的保护。第五部分是对我国现行立法的整理和评价，重点分析了国务院有关政策和新出台的《中华人民共和国企业破产法》。然后在全文论证的基础上，提出了完善我国劳动债权优先权立法的若干建议。

关键词：劳动债权优先权破产

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新破产法劳动债权优于担保物权刍议

中国市场 2008年第9期 68-69页

作者：孙良泉山东政法学院法学院

债务人不能清偿到期债务,陷入破产,是债权人最大的梦魇。如果债权有担保物的话,还能看到优先受偿的一线曙光,因为物权担保的债权在我国旧破产法中是优先受偿的。然而,目前这线曙光正逐渐暗淡,有物权担保的债权在破产中的优先地位正受到... 详细信息

债务人不能清偿到期债务,陷入破产,是债权人最大的梦魇。如果债权有担保物的话,还能看到优先受偿的一线曙光,因为物权担保的债权在我国旧破产法中是优先受偿的。然而,目前这线曙光正逐渐暗淡,有物权担保的债权在破产中的优先地位正受到来自劳动债权的严峻挑战。

关键词：破产劳动债权担保物权金融债权

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破产法中劳动债权保护研究

破产法中劳动债权保护研究

作者：王朔黑龙江大学

学位级别：硕士

在市场经济条件下,必然会存在着企业因经营不善、资不抵债等原因最终走上破产的道路。企业破产,对于其职工而言可能面临着失业以及企业拖欠薪资的双重问题。职工权益的保护关系着民生,也关系着社会稳定。因此我国对此问题予以高度重视,... 详细信息

在市场经济条件下,必然会存在着企业因经营不善、资不抵债等原因最终走上破产的道路。企业破产,对于其职工而言可能面临着失业以及企业拖欠薪资的双重问题。职工权益的保护关系着民生,也关系着社会稳定。因此我国对此问题予以高度重视,通过《企业破产法》赋予了劳动债权优先受偿顺位。但是,在实践中因职工讨薪闹事而引发的群体性事件越来越普遍,这主要是因为其劳动债权并没有得到有效的保护。目前我国《企业破产法》存在着担保债权绝对优先于劳动债权;未明确职工具有破产申请权、债权人会议成员身份以及表决权;对于职工的保护也仅仅有事后救济途径而没有事前的保护措施等问题。笔者通过对比国外相关经验并结合我国具体国情,提出了应赋予部分劳动债权优先于担保债权,并对劳动债权的范围、期限和数额上进行限定;明确职工具有破产申请权,且其有权利以债权人会议成员的身份参与债权人会议,并享有表决权;建立欠薪保障基金制度等建议,期望能从根本上杜绝破产企业拖欠职工劳动债权的可能性。

关键词：劳动债权破产程序优先清偿权利冲突

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论破产法中劳动债权的优先清偿

论破产法中劳动债权的优先清偿

作者：秘少帅长春理工大学

学位级别：硕士

在清偿破产案件各种债权的过程中,劳动债权的实现有着重要的法律意义和现实意义。无论是对于实现劳动者的生存权、还是保障社会经济的稳定环境,劳动债权是否能够得以实现都起到了不容小觑的重要作用。本文首先从如何界定劳动债权出发,... 详细信息

在清偿破产案件各种债权的过程中,劳动债权的实现有着重要的法律意义和现实意义。无论是对于实现劳动者的生存权、还是保障社会经济的稳定环境,劳动债权是否能够得以实现都起到了不容小觑的重要作用。本文首先从如何界定劳动债权出发,定义了劳动债权的概念,并且总结了劳动债权的特征。从时间发展情况来看,劳动债权优先清偿制度的发展主要分为三个时期。即:劳动债权保护的萌芽阶段;劳动债权的特别保护时期;劳动债权优先清偿地位的确定。目前我国破产法中劳动债权优先清偿制度存在两个主要问题,即(一)劳动债权优先清偿数额的认定标准规定不明确,(二)有担保的债权先于所有的劳动债权清偿,必将会导致劳动者的合法权益无法得到有效的保障。本文通过对比劳动债权与有担保债权清偿顺序的两种观点,就当前我国所实行的《破产法》中关于劳动债权优先清偿制度方面依然存在一系列问题,在充分研究借鉴其他国家破产法中关于破产债权分配制度规定的基础上,提出了几点针对我国该项制度完善的建议:一是细化破产法中劳动债权优先清偿的标准;二是明确破产法中劳动债权优先清偿的顺位。三是平衡破产程序中劳动者与其他主体之间的利益。希望通过这些建议,能够在保护劳动者的利益的同时,更加有效地调整破产法中各种债权主体之间的权利冲突,在债权人、债务人以及社会三者中找寻到利益的平衡点。

关键词：劳动债权优先清偿破产法有担保债权经济补偿

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劳动债权优先清偿的正当性及其合理限制

社会科学评论

社会科学评论 2008年第3期 104-109页

作者：刘建仓西北大学社科系

新破产法规定劳动债权优先清偿,并赋予历史劳动债权以特别优先清偿的效力,将担保物价值让渡给劳动债权,弥补支付劳动债权的不足。劳动债权优先清偿符合社会整体利益、企业重整的需要以及我国的社会现实,具有正当性。历史劳动债权特别优... 详细信息

新破产法规定劳动债权优先清偿,并赋予历史劳动债权以特别优先清偿的效力,将担保物价值让渡给劳动债权,弥补支付劳动债权的不足。劳动债权优先清偿符合社会整体利益、企业重整的需要以及我国的社会现实,具有正当性。历史劳动债权特别优先清偿符合利益平衡原则、信息与风险对称原则以及现代民法的发展趋势,具有合理性。但为了符合法之目的和价值,兼顾现实问题,破产法司法解释应当对劳动债权的范围、最高金额以及债权总额加以限制。

关键词：劳动债权担保债权破产法优先性

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破产企业劳动债权的保护

破产企业劳动债权的保护

作者：吴迪迪吉林大学

学位级别：硕士

破产企业劳动债权的保护一直是我国立法界比较重视的问题之一,同时也是迟迟未能得到有效解决的问题之一。劳动债权保护之所以受到立法界的重视,是因为国家对劳动债权的保护程度直接关系到我国社会底层劳动者的生存状态。一旦劳动者的劳... 详细信息

破产企业劳动债权的保护一直是我国立法界比较重视的问题之一,同时也是迟迟未能得到有效解决的问题之一。劳动债权保护之所以受到立法界的重视,是因为国家对劳动债权的保护程度直接关系到我国社会底层劳动者的生存状态。一旦劳动者的劳动债权受到严重侵害,劳动者本人及其所供养家庭的生存权将会受到巨大的威胁,同时也会影响到社会的和谐与稳定。在我国2006年通过的《企业破产法》中虽然对破产企业劳动债权的保护做出了相关规定,但其对劳动债权保护的效果并不明显,加之这些规定缺少配套制度的有效支撑,使得今时今日劳动债权保护问题依然没有得到有效的解决。本文通过对劳动债权保护现状的分析,归纳出当前劳动债权保护的现存问题,并从破产法、劳动法、社会保障法以及政府责任等维度对劳动债权的保护提出一些建议。论文共分三大部分。第一部分主要是对劳动债权进行一个总体的概述。具体从劳动债权的内涵、范围、内容、法律性质以及特点等几个方面对劳动债权进行一些相关的论述。在本部分中笔者特别就新老破产法之间对劳动债权界定的不同之处对劳动债权进行了深入分析,意在为本文的第二、三部分打好坚实的理论基础。第二部分主要是对劳动债权在《企业破产法》下的保护现状及其所存在的问题进行分析总结。在此笔者把企业破产的整个过程分为三个环节——申请环节、受理环节、清算环节,通过对劳动债权保护现状的分析,找出劳动债权保护在各个环节中所存在的具体问题。第三部分主要是对劳动债权保护的现存问题提出一些解决的方案与建议。在这一部分中,笔者跳出了以往专家学者仅在破产法范围内解决劳动债权保护问题的固有框架,而是从破产法、劳动法、社会保障法等多重法律体系,以及政府责任等维度对劳动债权保护提出相应的建议。以期使劳动债权保护的解决方案更加立体、全面。笔者认为,要想使破产企业劳动债权的保护达到理想的状态,不能仅依靠一部破产法,其他的配套法律,如劳动法、社会保障法,以及相关配套措施的建立和完善都是我们应该关注的问题。只有在完备的配套法律制度和政府部门的有效配合下,破产企业劳动债权的保护问题才能得以妥善解决。

关键词：企业破产劳动债权破产法法律体系