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全国劳动争议处理工作会在武汉召开

四川劳动保障 1996年第3期 27-27页

作者：彭彰海四川省劳动厅

为进一步贯彻《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》,研究和完善劳动争议处理体制及机制,劳动部于去年11月中旬在武汉召开了全国劳动争议处理工作会议。参加会议的有全国36个省市厅(局)长和仲裁处长。劳动部劳动关系与监察司苏海南副司... 详细信息

为进一步贯彻《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》,研究和完善劳动争议处理体制及机制,劳动部于去年11月中旬在武汉召开了全国劳动争议处理工作会议。参加会议的有全国36个省市厅(局)长和仲裁处长。劳动部劳动关系与监察司苏海南副司长在会上作了工作报告。

关键词：劳动争议处理体制劳动法处理工作武汉处理条例劳动关系工作会议参加会议工作报告企业

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我国劳动争议仲裁体制的完善

集团经济研究 2007年第8Z期 44-44页

作者：刘万才周卫泽王晓敏北农业大学人文学院秦皇岛职业技术学院

一，引言目前我国的劳动争议处理体制是“企业调解、劳动仲裁与法院判决”相结合的“一调、—裁、两审”制度。随着我国在社会主义市场经济的蓬勃发展，劳动关系和劳动争议出现了许多新隋况和新问题，

关键词：劳动争议处理体制仲裁体制社会主义市场经济法院判决劳动仲裁劳动关系企业

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学习宣传《劳动争议调解仲裁法》①

四川劳动保障 2008年第Z2期 30-30页

劳动争议的范围明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践,明确下列劳动争议适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;... 详细信息

劳动争议的范围明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践,明确下列劳动争议适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞

关键词：《劳动争议调解仲裁法》争议处理劳动争议案件劳动争议调解组织劳动争议处理体制

琼山区法院2004-2006年劳动争议案件情况分析

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特区法坛 2007年第6期 49-49页

作者：陈才琼山区人民法院

随着我国改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展，社会主义劳动市场也蓬勃发展，出现企业改制、职工下岗和企业用人用工以及分配不公等原因，导致我国的劳动纠纷日益增多，也日趋复杂，劳资矛盾、现行劳动争议处理体制同现实需要之... 详细信息

随着我国改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展，社会主义劳动市场也蓬勃发展，出现企业改制、职工下岗和企业用人用工以及分配不公等原因，导致我国的劳动纠纷日益增多，也日趋复杂，劳资矛盾、现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也日益突出。表现在诉讼上便是劳动争议案件的增多。为进一步探讨解决劳动争议纠纷案件，化解社会矛盾，促进和谐社会，促进经济发展，本文试从四个方面谈谈解决当前劳动纠纷案件之见。

关键词：劳动争议处理体制案件情况劳动纠纷案件法院山区劳动争议案件企业改制劳资矛盾

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国家协调劳动关系三方会议第二次会议召开

中国工运 2002年第4期 24-24页

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观点

实践 2004年第7期 39-39页

李坚在《中国青年报》上撰文指出,现行劳动争议"仲裁前置"的模式已显露出很多弊端,是农民工讨薪成本过高的主要原因。我国现行劳动争议处理体制为"一调一裁两审"制,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,人民法院不予受理。这种体制实际上... 详细信息

李坚在《中国青年报》上撰文指出,现行劳动争议"仲裁前置"的模式已显露出很多弊端,是农民工讨薪成本过高的主要原因。我国现行劳动争议处理体制为"一调一裁两审"制,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,人民法院不予受理。这种体制实际上是确立了"仲裁前置"的原则,即劳动仲裁为劳动审判的前置程序。现行劳动争议"仲裁前置"模式由于环节过多。

关键词：仲裁前置劳动争议仲裁委员会劳动争议处理体制中国青年农民工前置程序劳动仲裁人民法院不予受理主要原因

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要全面实行劳动合同制度

辽宁人大 2006年第10期 22-22页

王兆国：劳动合同制度是建立和协调劳动关系的重要法律制度。要全面实行劳动合同制度，积极推行集体合同制度，健全协调劳动关系三方机制，完善劳动争议处理体制。国家协调劳动关系三方会议成立以来，始终坚持把加强协调劳动关系，推进... 详细信息

王兆国：劳动合同制度是建立和协调劳动关系的重要法律制度。要全面实行劳动合同制度，积极推行集体合同制度，健全协调劳动关系三方机制，完善劳动争议处理体制。国家协调劳动关系三方会议成立以来，始终坚持把加强协调劳动关系，推进劳动合同制度实施作为重要工作内容，并取得了明显成效。希望各级劳动关系三方坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，有效运用三方机制这个平台，密切配合，通力协作，进一步做好劳动合同制度实施工作，深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐工业园区活动，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，做出积极的贡献。

关键词：劳动合同制度社会主义和谐社会劳动关系 “三个代表” 劳动争议处理体制集体合同制度和谐企业