检索结果-南通市图书馆

行为归因审计:基于行为与情境的复杂交互效应

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

运筹与管理 2024年第2期33卷 101-107页

作者：李昆谭春桥南京审计大学商学院江苏南京211815

不同于传统的静态账项数据,组织内的群体或个体行为作为一种特殊的动态数据,已被视为改善效率、赋能创新、构建动态能力的战略性要素投入,因此在国内外企业组织的内审体系中,对行为审计的重视与投入持续加强。然而,实践中以理性“经济... 详细信息

不同于传统的静态账项数据,组织内的群体或个体行为作为一种特殊的动态数据,已被视为改善效率、赋能创新、构建动态能力的战略性要素投入,因此在国内外企业组织的内审体系中,对行为审计的重视与投入持续加强。然而,实践中以理性“经济人”为假设的行为合规审计,存在动机归因缺失的逻辑断裂,仅仅依据“问题行为”揭露的审计发现导致审计取证信度不充分,将由此引发系统性审计风险。为此,本文在环境“行为人”假设基础上,针对组织内非目标、非合规、非效率、非合作、非安全等非社会期望“问题行为”构建了“情境-心理-行为”的整合性归因审计范式,通过经典行为归因理论的次序化嵌入,对“问题行为”的最佳审计时机、动机归因稳定性检验、关联情境下行为归因穿行分析等关键问题经行了系统论证。本文所形成的研究观点以及提出的行为归因方法构建建议及对策,对于完善和优化行为审计方法体系、促进企业组织的审计监管水平具有重要的理论借鉴意义。

关键词：行为审计问题行为动机归因情境因素

信息发布者匿名性及对其的动机归因对人际感知与行为倾向的影响

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

信息发布者匿名性及对其的动机归因对人际感知与行为倾向的影响

作者：叶含雪华中师范大学

学位级别：硕士

近年来,网络社交平台逐渐成为人们获取资讯的重要窗口。不同于传统媒体,网络社交平台上的信息发布者具有低门槛、匿名性的特征,这虽为信息交流提供了便利的渠道,但也使网络社会中的人际感知与信任受到了挑战。发布者是信息沟通中的重要... 详细信息

近年来,网络社交平台逐渐成为人们获取资讯的重要窗口。不同于传统媒体,网络社交平台上的信息发布者具有低门槛、匿名性的特征,这虽为信息交流提供了便利的渠道,但也使网络社会中的人际感知与信任受到了挑战。发布者是信息沟通中的重要一环,以往研究对网络信息交流中发布者匿名性的效应进行了探索,但所得出的结论仍存在争议,并且鲜有研究将感知与行为倾向等重要的心理变量纳入考量。基于此,本研究将量化与质性研究方法相结合,旨在探索网络社交平台上发布者的匿名性对人们在人际感知、行为倾向上的影响,并检验“利己-损人”的不同归因倾向如何影响人们对匿名者的感知。研究一采用量表评价法与等级排序法,初步检验在单独呈现发布者的情况下,人们对不同匿名程度的发布者在可信度、整体印象上感知的差异。研究发现,人们对发布者与信息的可信度、整体印象评价呈现由“完全实名”至“完全匿名”逐渐降低/消极的趋势。研究二采用情境实验法,模拟对群体M进行积极、消极评价的情境,进一步检验发布者匿名性的效应。结果表明人们对不同匿名性的发布者在可信度、印象评价上的差异趋于模糊化。但在情绪与行为倾向方面仍发现,人们对高匿名性的评价发布者产生了更高的消极情绪与消极行为倾向。研究三首先通过“扎根理论”的质性研究,调查与归纳了人们对匿名发布者的动机归因维度,并形成了由“利己归因”与“损人归因”构成的二维模型。随后进一步检验“利己-损人”归因倾向在对匿名发布者的感知与行为中的影响。结果表明与“利己归因”相比,具有“损人归因”倾向的个体对匿名发布者的可信度评价更低、整体印象更消极,同时对其产生了更消极的情绪与行为倾向。总的来说,本研究基于我国互联网社交平台的特征,以群体评价信息为主体,为发布者匿名性在人际感知与行为倾向上的负面效应提供了本土化的证据,同时也发现了对匿名者的动机归因倾向的重要影响。在现实意义方面,本研究从实证的角度为互联网平台的用户管理提供了建议——对匿名发布的不良信息进行管制有利于帮助匿名性更好地发挥其在保护隐私安全等方面的积极辅助作用,使得网络社会更为清朗、和谐。

关键词：社交平台匿名性信息可信度印象评价动机归因

旅游服务业中助人行为对于员工绩效评价的影响——基于动机归因与调节焦点的链式中介效应模型

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

旅游学刊 2021年第8期36卷 101-111页

作者：苏晓艳赖嘉伟詹小慧暨南大学国际商学院广东珠海519070 澳门城市大学国际旅游与管理学院澳门999078

作为旅游服务业中一种非常重要的组织公民行为,助人行为对施助员工的影响是决定助人行为能否持续的关键。文章运用动机归因与调节焦点理论,基于287对旅游服务企业中的管理者-员工配对问卷,研究了旅游服务业中员工助人行为与绩效评价的... 详细信息

作为旅游服务业中一种非常重要的组织公民行为,助人行为对施助员工的影响是决定助人行为能否持续的关键。文章运用动机归因与调节焦点理论,基于287对旅游服务企业中的管理者-员工配对问卷,研究了旅游服务业中员工助人行为与绩效评价的关系。结果显示,在旅游服务业的组织中,管理者会对员工的助人行为进行利他归因,并进行促进性调节焦点回应,从而对施助员工给予积极的绩效评价,因此利他动机归因与促进性焦点在员工助人行为与绩效评价之间关系中具有显著的链式中介效应。文章的研究有助于探索员工助人行为与绩效评价的关系在旅游服务业中的特殊性,并指导旅游服务企业更好地进行员工助人行为的管理。

关键词：旅游服务业助人行为绩效评价动机归因焦点调节

进言动机归因的一致性对员工绩效评估的影响——基于管理者他评与员工自评的比较

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

软科学 2019年第10期33卷 64-69,75页

作者：苏晓艳汤璇苏俊暨南大学国际商学院

基于259对由管理者与员工组成的配对问卷数据,运用多项式回归方法与二次响应面技术研究了管理者与员工对进言行为利他动机归因的一致性与员工绩效评估的关系。结果显示,当管理者报告的员工进言利他动机水平与员工自我报告的利他动机水... 详细信息

基于259对由管理者与员工组成的配对问卷数据,运用多项式回归方法与二次响应面技术研究了管理者与员工对进言行为利他动机归因的一致性与员工绩效评估的关系。结果显示,当管理者报告的员工进言利他动机水平与员工自我报告的利他动机水平的一致性越高,则对员工绩效评估就越有利;当管理者报告的员工进言利他动机水平与员工自我报告的利他动机水平不一致时,会出现两种情况:当员工自我报告的利他动机水平高于管理者报告的动机水平则会对员工绩效评估有负向影响;而当管理者报告的进言利他动机水平高于员工自我报告的动机水平则会对员工绩效评估的影响为正向。另外,作为信息来源可靠性的重要指标,员工专业度不仅对绩效评估有积极显著影响,而且对进言利他动机归因一致性与绩效评估关系有积极的调节效应。

关键词：员工进言动机归因利他动机绩效评估一致性分析

职业技术学院大学生体育动机归因与体育教学改革研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国西部科技 2011年第22期10卷 73-75页

作者：罗德懿湖南化工职业技术学院湖南株洲412000

韦纳的动机归因理论是当今教育心理学领域研究的一个焦点,成功将这一理论运用于体育教学改革实践,能帮助学生形成正确的自我归因、帮助教师克服不良的体育动机归因、帮助学生对同伴行为形成积极的活动动机归因,对于提高教学质量、完善... 详细信息

韦纳的动机归因理论是当今教育心理学领域研究的一个焦点,成功将这一理论运用于体育教学改革实践,能帮助学生形成正确的自我归因、帮助教师克服不良的体育动机归因、帮助学生对同伴行为形成积极的活动动机归因,对于提高教学质量、完善学生人格具有重要的作用。因此,在体育教学中开展行之有效的体育活动和归因训练,对于体育教学的双方而言具有良好的启发意义。

关键词：体育活动动机归因教学改革韦纳归因模式

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

大学生体育活动动机归因与体育教学改革研究

山西师大体育学院学报 2009年第2期24卷 97-100页

作者：殷瑞王仕君咸宁学院体育学院湖北咸宁437100 焦作师范高等专科学校体育系河南焦作454000

韦纳动机归因理论是当今教育心理学领域研究的焦点,成功地将这一理论运用于体育教学改革中,能够帮助学生形成正确的自我归因、帮助教师克服不良的体育动机归因、帮助学生对同伴行为形成积极的活动动机归因。因此,在体育教学中开展行之... 详细信息

韦纳动机归因理论是当今教育心理学领域研究的焦点,成功地将这一理论运用于体育教学改革中,能够帮助学生形成正确的自我归因、帮助教师克服不良的体育动机归因、帮助学生对同伴行为形成积极的活动动机归因。因此,在体育教学中开展行之有效的体育活动和归因训练,对于提高体育教学质量有重要的作用。

关键词：体育活动动机归因教学改革韦纳归因模式

英语口语中动机归因对高校英语口语教学的启示

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

四川外语学院学报 2004年第1期20卷 144-147页

作者：张庆宗湖北大学外国语学院湖北武汉430062

以大学生英语口语学习成败动机归因调查数据为基础,分析他们动机归因的特点、趋势,指出不正确的动机归因对后继学习动机的激发和保持的负面影响,探讨动机归因在英语口语学习中的作用及其对高校英语口语教学的启示。

关键词：动机归因高校英语口语教学启示

谈英语口语中动机归因对高校英语口语教学的启示

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

校园英语 2020年第46期 46-47页

作者：杨舒涵攀枝花学院外国语学院

本文主要围绕高校英语口语教学展开研究,通过分析高校英语教学情况和教学过程中出现的问题,结合动机归因理论的特点和不同类型动机归因对学生产生的影响,探究高校英语口语教学过程中应用动机归因理论的正确应用方式,并以此为基础开展教... 详细信息

本文主要围绕高校英语口语教学展开研究,通过分析高校英语教学情况和教学过程中出现的问题,结合动机归因理论的特点和不同类型动机归因对学生产生的影响,探究高校英语口语教学过程中应用动机归因理论的正确应用方式,并以此为基础开展教学,逐渐激发学生的英语口语学习兴趣,增强学生的英语口语练习信心,最终提高学生的英语口语水平。

关键词：动机归因高校英语口语教学

合作何以共赢?酒店合作策略助推顾客绿色消费意愿以小拨大效应研究

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

旅游科学 2022年第5期36卷 1-20页

作者：郭养红胥兴安兰州理工大学经济管理学院甘肃兰州730050 海南大学旅游学院海南海口570228

文章基于社会交换理论和归因理论,运用情景模拟实验法,探究酒店合作策略助推顾客绿色消费意愿的作用机制及边界条件。研究发现:酒店合作策略能有效助推顾客绿色消费意愿,且互惠型合作策略比诱因型合作策略更能有效助推顾客绿色消费意愿... 详细信息

文章基于社会交换理论和归因理论,运用情景模拟实验法,探究酒店合作策略助推顾客绿色消费意愿的作用机制及边界条件。研究发现:酒店合作策略能有效助推顾客绿色消费意愿,且互惠型合作策略比诱因型合作策略更能有效助推顾客绿色消费意愿;亏欠感在酒店合作策略影响顾客绿色消费意愿中起中介作用,且互惠型合作策略比诱因型合作策略更能增进顾客亏欠感;亏欠感在酒店合作策略与顾客绿色消费意愿间的中介效应受顾客动机归因的调节,最终对顾客绿色消费意愿形成有调节的中介作用。文章拓展了合作策略激励助推方法在酒店绿色消费领域的理论及实证研究,推进了顾客动机归因和酒店绿色消费相关研究,并为酒店如何有效激发顾客绿色消费意愿提供了决策指导。

关键词：酒店合作策略助推以小拨大效应亏欠感动机归因